面試英語自我介紹的常用詞匯Words & e*pression_rs:

　　part-time job: 兼職工作

　　full-time: 全職

　　position / vacancy: 職位，空缺

　　manager: 經(jīng)理

　　director: 主任

　　president: 董事長(zhǎng)，總經(jīng)理

　　General Manager: 總經(jīng)理

　　saleperson: 推銷員

　　engineer: 工程師

　　accountant: 會(huì)計(jì)

　　degree: 學(xué)位

　　introduce:（動(dòng)詞） 介紹introduction: （名詞）介紹

　　Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 讓我來介紹一下自己。

　　Which aspect do you want to know about me?

　　或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

　　面試英語自我介紹的常用基本的句子：

　　１. I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.　我看到你們?cè)诮裨绲膱?bào)紙上刊登的招聘廣告。

　　２. I’m coming for your advertisement for …. 我是來應(yīng)聘你們廣告上的……職位的。

　　３. I have applied for the position of ….　我申請(qǐng)了貴公司的……職位。

　　４. Do you have any job for a part-timer?　你們需要兼職嗎？

　　５. I’d like to know if you need any full-time secretary.　我想知道你們是否需要全職秘書？

　　６. I’m looking for a job. Are there any vacancies?　我在找工作，請(qǐng)問你們有空缺嗎？

　　面試英語自我介紹的常用句型：

　　1. I got a degree in Literature and took a course in typing. 我獲得了文學(xué)學(xué)士學(xué)位，還學(xué)過打字。

　　2. I haven’t done anything like that before. 我以前沒有做過這種工作。

　　3. I think I’m quite fit for assistant’s job. 我覺得我很適合做助理的工作。

　　4. I used to work as a sale’s manager. 我以前做銷售經(jīng)理。

　　5. I’m quite familiar with editing. 我做過很多編輯工作。

　　6. I want a job with a vacation every year. 我想找個(gè)每年都能度假的工作。

　　7. I was thinking of a job in a school. 我打算到學(xué)校找份工作。

　　8. I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products. 我曾在電子產(chǎn)品制造商的會(huì)計(jì)組工作。

　　9. I love playing tennis. 我喜歡打網(wǎng)球。

篇2：招聘面試考核提綱

　　一、儀表與風(fēng)度

　　二、工作動(dòng)機(jī)與愿望:

　　1、請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況(待遇、工作性質(zhì)、工作滿意態(tài)度)

　　2、你為何希望來本公司工作?

　　3、你在工作中追求什么?個(gè)人有什么打算?

　　4、你如何實(shí)現(xiàn)你的理想及抱負(fù)?

　　三、工作經(jīng)驗(yàn)

　　1、大學(xué)畢業(yè)后第一個(gè)職業(yè)是什么?在這家企業(yè)里,擔(dān)任什么職務(wù)。

　　2、你在這家企業(yè)里做了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就?

　　3、你在以往的工作中遇到什么困難?你是怎樣處理(來自:www.dewk.cn)和應(yīng)付的?

　　4、請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況。

　　四、經(jīng)營(yíng)意識(shí):

　　通過小案例來判斷是否具有這方面的觀念和意識(shí)。

　　五、知識(shí)水平和專業(yè)特長(zhǎng):

　　1、你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過那種特殊培訓(xùn)?

　　2、你在大學(xué)里對(duì)那些課程最感興趣?那些課程學(xué)得最好?

　　3、詢問有關(guān)專業(yè)方面的問題。

　　4、詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例,要求其進(jìn)行分析。

　　六、精力、活動(dòng)、興趣、愛好:

　　1、你喜歡什么運(yùn)動(dòng)?經(jīng)常參加體育鍛煉嗎?

　　2、你如何消磨閑暇時(shí)間?

　　七、思維力、分析力、語言表達(dá)力

　　1、你認(rèn)為成功與失敗有什么區(qū)別?

　　2、如果讓你籌建一個(gè)小部門,你將如何入手?

　　3、提一些小案例,要求其分析、判斷。

　　八、反應(yīng)力與應(yīng)變力

　　1、詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答。

　　九、工作態(tài)度、誠(chéng)實(shí)性、紀(jì)律性

　　1、你目前所在單位管得嚴(yán)嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定,你怎么辦?

　　2、你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎?

　　3、你在處理各類問題時(shí)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)嗎?

　　4、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡那種關(guān)系?

　　十、自知力、自控力

　　1、你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處在那里?

　　2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí),你如何對(duì)待?

　　4、你如何改正缺點(diǎn)?

篇3：公關(guān)人員面試錄用制度

　　公關(guān)人員面試錄用制度

　　第一章 交際能力

　　第一條 交談能力的測(cè)定

　　由面試考官與應(yīng)聘者自由交談,由此判斷應(yīng)聘者的談吐、語言風(fēng)格等。注意應(yīng)給應(yīng)聘者更多的講話機(jī)會(huì)。

　　對(duì)膽怯、不善言談、表達(dá)不清者應(yīng)給低分。

　　測(cè)定的重點(diǎn)主要看應(yīng)聘者進(jìn)入考場(chǎng)如何打招呼;當(dāng)交談冷場(chǎng)后,觀察應(yīng)聘者的反應(yīng);詢問應(yīng)聘者為什么要到本企業(yè)應(yīng)聘。

　　第二條 交談應(yīng)變能力的測(cè)定

　　在對(duì)外聯(lián)系中,談話的內(nèi)容千變?nèi)f化,要求應(yīng)聘者必須善于駕馭交談內(nèi)容,隨機(jī)應(yīng)變,否則往往會(huì)導(dǎo)致談判的失敗。

　　考官在與應(yīng)聘者交談中不斷變換話題,或有意避開話題,看其有何反應(yīng)。

　　第三條 理解能力的測(cè)定

　　只有理解對(duì)方的談話內(nèi)容和意圖后,才能爭(zhēng)取主動(dòng)。面試考官可用較長(zhǎng)時(shí)間模糊地表述一個(gè)問題,看應(yīng)聘者能否領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)容,也可以讓應(yīng)聘者看一本書,或一份企劃案,然后讓其表達(dá)其中的內(nèi)容。

　　第四條 語言語調(diào)的測(cè)定

　　主要測(cè)定應(yīng)聘者的音色、音質(zhì)、語速大小等。測(cè)定方式主要是讓應(yīng)聘者朗誦一篇文章或一首小詩(shī)。

　　第五條 講話表情的考核

　　主要是看應(yīng)聘者講話時(shí)的神態(tài)和動(dòng)作。如果表情呆滯、講話時(shí)自卑或有令人討厭的動(dòng)作則不適合公關(guān)工作;表情生動(dòng)活潑,www.dewk.cn具有感染力的應(yīng)聘者往往能在對(duì)外聯(lián)系中打開局面。

　　面試考官可提出各種問題,變換各種表情,與應(yīng)聘者友好交談或大聲呵斥,并觀察應(yīng)聘者的表情。

　　第六條 對(duì)掌握談判主動(dòng)權(quán)能力的考核

　　在公關(guān)談判中,往往出現(xiàn)談判對(duì)手漫無邊際地閑聊或有意避開話題的情況。所以在交談中,應(yīng)時(shí)刻考察應(yīng)聘人員掌握談判主動(dòng)權(quán)的能力。

　　在面談中,面試考官可提出許多漫無邊際的話,考察應(yīng)聘者能否把交談拉回主題。

　　第七條 外觀和整體印象觀察

　　面試考官對(duì)應(yīng)聘者的服飾、鞋帽、五官及隨身攜帶品進(jìn)行觀察,察看是否整潔、協(xié)調(diào)和美觀。

　　第二章 其他相關(guān)能力

　　第八條 測(cè)定觀察能力

　　考核應(yīng)聘者的機(jī)敏性,并由此可判斷出應(yīng)聘者的性格特點(diǎn),體察入微是公關(guān)人員必備的基本素質(zhì)。

　　考試方式可采取的黑板上貼一張圖片或一幅畫,也可采用其他方式,讓應(yīng)聘者在限定時(shí)間內(nèi)觀察并描述出來。

　　第九條 記憶力考核

　　公關(guān)人員需要面對(duì)各種各樣的數(shù)字和資料,因而必須有較強(qiáng)的記憶力。

　　考試方式可以黑板上寫上一組數(shù)字或單詞,然后由應(yīng)聘者默寫出來,根據(jù)對(duì)錯(cuò)數(shù)量進(jìn)行打分。

　　第十條 運(yùn)算能力考核

　　主要考核應(yīng)聘者的口算能力,計(jì)算應(yīng)限定在加減乘除四則運(yùn)算。可出幾組運(yùn)算題,讓應(yīng)聘者口算或速算。

　　第三章 錄用調(diào)查

　　第十一條 當(dāng)聘用名單初步確定后,要對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人資料進(jìn)行調(diào)查。如調(diào)查結(jié)果與個(gè)人所提供的資料不符,可調(diào)整聘用名單。

　　第十二條 錄用調(diào)查主要包括:

　　1.擔(dān)保人調(diào)查

　　確認(rèn)擔(dān)保人能否提供擔(dān)保。

　　2.任職經(jīng)歷調(diào)查

　　到應(yīng)聘者的原工作單位調(diào)查。看應(yīng)聘者所提供的資料與實(shí)際情況是否相符,特別應(yīng)重點(diǎn)調(diào)查應(yīng)聘者的工作情況、職務(wù)、業(yè)務(wù)能力和工資收入。

　　3.體檢

　　要求應(yīng)聘者到公司醫(yī)院或公司合同醫(yī)院進(jìn)行體檢。