第四醫(yī)院進(jìn)修人員管理規(guī)定

　　一、凡要求來(lái)我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，必須具有規(guī)定的專業(yè)工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷工作滿3年，中專畢業(yè)工作滿5年或取得助級(jí)職務(wù)。應(yīng)填寫(xiě)我院的進(jìn)修申請(qǐng)表，加蓋單位公章后寄（交）科教科?？平炭聘鶕?jù)有關(guān)科室情況，研究同意者，發(fā)給進(jìn)修通知單。進(jìn)修醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)時(shí)間半年一1年。

　　二、進(jìn)修人員持我院進(jìn)修通知單和單位介紹信按時(shí)到科教科辦理進(jìn)修手續(xù)，按規(guī)定繳納進(jìn)修費(fèi)用，逾期不報(bào)道者，視為自動(dòng)放棄。

　　三、進(jìn)修人員必須嚴(yán)格遵守我院規(guī)章制度，按時(shí)上下班，自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，并服從所在科室安排，參加科室的各項(xiàng)活動(dòng)。黨團(tuán)員必須參加所在支部的組織生活。如有違反我院規(guī)章制度和不服從管理者，退回原單位。

　　四、進(jìn)修人員在我院進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，要在我院工作人員指導(dǎo)下開(kāi)展工作，不得擅自獨(dú)立處理病人，遇有患者病情變化應(yīng)及時(shí)通知我院人員，在我院人員指導(dǎo)下處理病人。進(jìn)修人員不得獨(dú)立值班，根據(jù)科室工作需要，可協(xié)同我院人員值班。

　　五、進(jìn)修人員工作三個(gè)月后，根據(jù)科室工作需要?？梢韵蜥t(yī)務(wù)科申辦臨時(shí)處方權(quán)。進(jìn)修人員無(wú)權(quán)出具轉(zhuǎn)診、傷殘鑒定、計(jì)劃生育、調(diào)換工種等病情證明，遇此類病人，應(yīng)請(qǐng)本院醫(yī)師處理。

　　六、進(jìn)修人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)我院公共財(cái)務(wù)和醫(yī)療、教學(xué)、科研資料，嚴(yán)格執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，無(wú)權(quán)借閱、收藏、拿、帶我院病歷、*光片、心電圖等資料和標(biāo)本，違者按規(guī)定處罰。

　　七、接受進(jìn)修人員的科室，應(yīng)由一名主治醫(yī)師以上職稱人員負(fù)責(zé)帶教，具體制定進(jìn)修計(jì)劃，并組織落實(shí)。

　　八、進(jìn)修人員的醫(yī)療衛(wèi)生津貼、*線防護(hù)費(fèi)、夜班費(fèi)，加班費(fèi)等，進(jìn)修結(jié)束后由我院出具證明，回原單位領(lǐng)取。

　　九、進(jìn)修期間一般不得請(qǐng)假，確因特殊情況請(qǐng)假，應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)科室簽署意見(jiàn)，交科教科備案。進(jìn)修期間內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)兩周者視為自動(dòng)中止進(jìn)修。

　　十、進(jìn)修期滿前一周，到科教科領(lǐng)取鑒定表，認(rèn)真填寫(xiě)，由科室主任對(duì)其進(jìn)行全面考核鑒定，實(shí)事求是的寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，然后到科教科辦理手續(xù)，方可離院。

篇2：東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度

　　東方人民醫(yī)院接收進(jìn)修人員管理制度

　　1.進(jìn)修生工作由科教科負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，其他科室及個(gè)人不得擅自接收進(jìn)修人員。

　　2.進(jìn)修時(shí)間一般為半年到一年。

　　3.進(jìn)修人員必須具備中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作三年以上且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)。

　　4.需要來(lái)進(jìn)修的人員，必須認(rèn)真填寫(xiě)進(jìn)修申報(bào)表（附身份證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證明復(fù)印件），經(jīng)選派單位同意蓋章（附單位介紹信）后交科教科，科教科在審定資格后統(tǒng)一安排，發(fā)出通知，并將進(jìn)修人員情況通知相關(guān)科室。

　　5.進(jìn)修人員在接到通知后，應(yīng)按時(shí)報(bào)到，交納進(jìn)修費(fèi)用。未繳納費(fèi)用或逾期未報(bào)到者取消進(jìn)修資格。

　　6.科教科由專人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修人員報(bào)到后，應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，安排好學(xué)習(xí)、生活等事宜，并送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后到科教科辦理相應(yīng)手續(xù)后方可離院。

　　7.科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，定期召開(kāi)座談會(huì)征求意見(jiàn)，幫助解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作。

　　8.科教科定期檢查、考核各科室的進(jìn)修帶教工作，幫助提高進(jìn)修帶教質(zhì)量。

　　9.各科室進(jìn)修生帶教由科主任負(fù)責(zé)，也可委托副主任代理。選派合適人員指導(dǎo)進(jìn)修工作，根據(jù)進(jìn)修目的擬定計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)，努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時(shí)更換，好的要及時(shí)表?yè)P(yáng)。進(jìn)修結(jié)束，科室應(yīng)及時(shí)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，做好書(shū)面鑒定，送科教科。

　　10.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從進(jìn)修安排，不得擅自更改進(jìn)修計(jì)劃，不得自行延長(zhǎng)或縮短進(jìn)修時(shí)間，否則院方將終止其進(jìn)修，且不出具進(jìn)修鑒定。進(jìn)修人員應(yīng)尊重帶教老師及其他人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成進(jìn)修任務(wù)，并積極參加醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)，黨團(tuán)員應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時(shí)組織關(guān)系，參加有關(guān)組織活動(dòng)。

　　11.進(jìn)修人員進(jìn)修期間原則上無(wú)處方權(quán)，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

　　12.進(jìn)修期間不享受探親假和公休假。原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如需要請(qǐng)假的應(yīng)本人申請(qǐng)，將有關(guān)證明交科教科備案。兩天以內(nèi)科主任批準(zhǔn)，兩天以上科教科批準(zhǔn)，五天以上需經(jīng)醫(yī)院與選送單位共同批準(zhǔn)后方可離院。假期滿后按時(shí)返院銷(xiāo)假。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自離院或無(wú)故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)5天者取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年內(nèi)病假超過(guò)1個(gè)月，事假超過(guò)兩周的不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，只做鑒定。

　　13.進(jìn)修期間醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差、工作表現(xiàn)差或發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)的，除書(shū)面檢查外，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生醫(yī)療事故及不服從管理者，一律終止其進(jìn)修，退回原單位。

　　14.因各種原因終止進(jìn)修的人員，必須在48小時(shí)內(nèi)離院，進(jìn)修費(fèi)不退。

　　15.進(jìn)修結(jié)束后業(yè)務(wù)提高不明顯、考核不合格者，不發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　16.進(jìn)修人員的醫(yī)療費(fèi)用和保健津貼等由選送單位負(fù)責(zé)，專用醫(yī)療器械自備。