工程麥、秋農忙季節及節假日勞動力保勤措施

　　⒈農忙季節認真做好農村勞動力的思想工作。采取積極措施穩定施工現場的職工隊伍，保證施工進度正常進行。

　　2.對農忙時仍能服從施工安排的職工，發給原工資的200％。

　　3.對無法解決農忙時家庭勞力安排，必須回家農忙的部分職工，采取輪流回家的農忙措施。同時，準備從勞力市場臨時招收一部分臨時工，做好勞動力的調劑工作。

　　4.節日期間公司實行雙工資獎勵制度，確保施工連續進行。

篇2：工程麥秋農忙季節節假日勞動力保勤措施

　　工程麥、秋農忙季節及節假日勞動力保勤措施

　　⒈農忙季節認真做好農村勞動力的思想工作。采取積極措施穩定施工現場的職工隊伍，保證施工進度正常進行。

　　2.對農忙時仍能服從施工安排的職工，發給原工資的200％。

　　3.對無法解決農忙時家庭勞力安排，必須回家農忙的部分職工，采取輪流回家的農忙措施。同時，準備從勞力市場臨時招收一部分臨時工，做好勞動力的調劑工作。

　　4.節日期間公司實行雙工資獎勵制度，確保施工連續進行。

篇3：勞動力調配員安全生產責任制(2)

　　勞動力調配員安全生產責任制（二）

　　一、在科長的領導下，負責全礦勞動力的調配及管理工作。

　　二、認真學習黨和國家的勞動人事政策、法規，確保正確執行國家的勞動用工制度。

　　三、根準定員標準和自然減員情況，結合生產實際，提出可行的調整意見，當好領導的參謀。

　　四、嚴格執行工種調配原則和檔案傳遞手續；按照調動程序和安排權限，正確調配各類人員；負責辦理招工、調動、退休手續。

　　五、對職工來訪，做到熱情接待，及時處理，講究文明禮貌。

　　六、經常深入一線，收集優化勞動組合資料，為企業減人提效和勞動用工制度改革獻計獻策。

　　七、及時向有關領導和部門，提供工種變動月報表。

　　八、提高個人政治素質，搞好職業道德，廉潔自律，不循私情，秉公辦事。