房產中介激勵制度

　　【原則】

　　◆ 凡每月遲到3次及3次以上者取消當月參比資格;

　　◆ 凡當月被投訴者，不管次數多少均取消當月參比資格;

　　◆ 所有業績均以合同值計算。

　　【獎項】 1、月度獎 新人破蛋獎

　　◆ 獎勵情況：獎勵價值50元的獎品

　　◆ 授獎資格：新進置業顧問到崗后兩個月內成交第一個單。

　　月度精英

　　◆ 獎勵情況：價值500元獎品一件+“銷售精英”流動 錦旗一枚+個人榮譽證書一枚+家庭賀卡一張

　　◆ 授獎資格：每月將進行業績評比(按照合同值)，各個分店拉通評比，業績達到20000元以上最高的置業顧問將獲此獎勵 新人進步獎

　　◆獎勵情況：價值100元獎品一件+個人榮譽證書一枚+家庭賀卡一張

　　◆授獎資格：新入職員工，兩個月內成交第一個買賣單。

　　頭炮獎

　　◆獎勵情況：買賣單獎勵價值100元獎品一件+家庭賀卡一張

　　◆授獎資格：凡在每月7日前成交買賣單的第一個員工

　　優秀分店獎

　　◆ 獎勵情況：分店活動基金500元+“優秀店面”流動錦旗一枚+獎狀一枚

　　◆ 授獎資格：當月合同業績達到50000以上的分店均可參加每月一次的分店評比，以業績的高低為核心評比基準，該月業績綜合(合同值)最高的分店獲此獎勵  優秀店長獎

　　◆ 獎勵情況：價值500元獎品一件+個人榮譽證書一枚+家庭賀卡一張

　　◆ 授獎資格：店面人均業績達到1.5萬以上，轉正人員3人以上的店面參與評比，獎勵店面人均業績最高的店長  季度獎 最多房源獎

　　◆ 獎勵情況：價值100元獎品一件+個人榮譽證書一枚+家庭賀卡一張

　　◆ 授獎資格：每季度進行一次房源累計量評比，以個人為單位，真實性房源累計的多少為評比基準，當季度累計最多者獲此獎勵 銷冠獎

　　◆ 獎勵情況：價值1000元獎品一件 +“銷冠獎”流動錦旗一枚+個人獎狀一枚+家庭賀卡一張

　　◆ 授獎資格：季度業績完成公司的考核，總業績達到6萬以上的第一名

　　◆ 當分店數超過6個時，增設總業績第二名及第三名，獎品分別為500元和200元。

　　最佳分店店長獎

　　◆ 獎勵情況：價值1000元獎品一件 +“優秀店長”流動錦旗一枚+個人榮譽證書一枚+家庭賀卡一張

　　◆ 授獎資格：所有分店店長季度總業績達標的可參加每季度一次的分店店長評比，以合同值為準，店面業績達到15萬以上的第一名獲此獎勵 分店超越獎

　　◆ 獎勵情況：分店活動基金1500元+“季度優秀店面”流動錦旗一枚+獎狀一枚

　　◆ 授獎資格：分店季度總業績達標的可參加每季度一次的分店評比，以業績為核心評比基準，該季度業績店面業績達到18萬以上且總和(到帳值)最高的分店獲此獎勵

篇2：小學校本課程開發激勵制度

　　小學校本課程開發激勵制度(4)

　　為調動廣大教師主動參與校本課程開發的積極性，確保校本課程的有效實施，學校特制定如下激勵制度：

　　1.倡導主動學習校本課程開發的理論和技術。對《校本課程開發方案》、《校本課程教材》、《課程綱要》等文件撰稿人，作為學校科研成果記入教師業務檔案，對優秀的《課程綱要》，學校將向區以上教育研究部門推薦發表，學校視級別給予精神和物質獎勵。

　　2.鼓勵求索與創新。對教師選用、改編、新編又能形成序列的校本課程教材，教師自主開發的課程資源，教學設計、教學實錄及教學反思，給予適當獎勵。對獲得好評，并在區級以上教育教學雜志上發表的，視級別給予物質獎勵，并作為教師科研成果記入教師業務檔案，作為教師年度考核、晉級、評優的重要條件。

　　3.要求教師努力學習校本課程開發的理論知識，掌握開發技術，對積極參加集體研討、集體學習以及校本培訓的教師，學校將給予精神和物質獎勵。

　　4.為執教校本課程教師提供外出學習和參與培訓的機會，不斷提高校本課程教師的專業素養。

　　5.鼓勵教師開放校本課程課堂教學，互相聽課、評課，取長補短，對學生、家長反響好，確實有助于學生學習知識，發展特長，形成能力的優秀課執教者給予獎勵。

　　6.菅造團結合作的氛圍。鼓勵非校本課程開發教師參與校本課程實驗，集思廣益，共同研究。對主動參與校本課程開發實驗，為校本課程開發出謀劃策，為校本課程教師排憂解難的非校本課程執教教師給予精神或物質獎勵。

篇3：小學黨支部黨內激勵、關懷、幫扶工作制度

　　小學黨支部制定黨內激勵、關懷、幫扶制度

　　為充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，從政治上、經濟上、情感上和生活上著力關愛黨員，進一步營造溫暖、和諧的氛圍，展示以人為本和積極向上的精神與活力，增強黨支部凝聚力和戰斗力，積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。z鎮小學黨支部制定黨內激勵、關懷、幫扶制度(試行)。其主要內容如下：

　　一、黨內激勵、關懷、幫扶基金的設立

　　基金的籌集，向學校申請經費支持為輔和以黨員自愿捐助為主;由專人負責基金管理、賬務處理和基金發放;基金發放由支部大會表決執行;基金使用情況每半年定期向黨員公布一次。

　　二、黨內激勵、關懷、幫扶基金的使用

　　1、黨內激勵基金發放范圍：受上級黨組織表彰的優秀黨員、黨務工作者，受本支部表彰的優秀黨員。

　　2、黨內關懷基金發放范圍：黨員過政治生日，“7.1”對支部黨員進行慰問，黨內學習、培訓所需經費，每兩年安排黨員作一次健康體檢。

　　3、黨內幫扶基金發放范圍：對生活特別困難的黨員實行補助，對生病住院的黨員以及重大疾病住院的黨員家屬進行探望，黨員本人家庭遭遇意外災害慰問，黨員去世慰問。

　　z鎮小學黨支部