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物業(yè)經(jīng)理人

房地產(chǎn)中介激勵制度

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(一)、嘉獎制度
1、每位恪盡職守,熱誠服務,業(yè)績卓著的員工均可獲得嘉獎資格;
2、嘉獎分店內(nèi)嘉獎、區(qū)域嘉獎、全國嘉獎和全球嘉獎四個方面;
3、店內(nèi)嘉獎
(1)、早晚會通報表彰
(2)、張榜表揚
(3)、授予榮譽稱號
(4)、出席上一級嘉獎會議
注:嘉獎的類別和數(shù)額由店長根據(jù)員工貢獻情況決定;
4、區(qū)域獎勵由武漢區(qū)域統(tǒng)一制定
每半年區(qū)域會評選"TOP AGENT"、www.dewk.cn優(yōu)秀經(jīng)紀人、最佳經(jīng)紀人,頒發(fā)獎品、獎狀及獲獎經(jīng)紀人徽章;獲獎名單會在21世紀不動產(chǎn)中國區(qū)域的內(nèi)部雜志及網(wǎng)絡上刊載。
5、年度優(yōu)秀經(jīng)紀人可以獲得免費外出培訓學習的機會
(二)、晉升制度
(1)、初級
經(jīng)紀人助理:新招募的員工,正處于試用期的員工,無房產(chǎn)中介銷售經(jīng)驗。
房產(chǎn)(實習)經(jīng)紀人:有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗;新招聘員工,正處于試用期的員工。
(2)、中級
房產(chǎn)經(jīng)紀人:有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,取得房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書,經(jīng)過21世紀不動產(chǎn)武漢區(qū)域培訓試用合格并通過21PLUS初級(房源及客戶開發(fā)技巧)培訓者.
(3)、高級
資深經(jīng)紀人:通過21PLUS課程及在崗培訓并取得證書,持有房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格證書,具有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,能獨立完成銷售個案.
(4)、特級
高級經(jīng)紀人:21世紀不支產(chǎn)體系內(nèi)從業(yè)一年以上,有熟練的銷售技巧和豐富的專業(yè)知識,持有國家經(jīng)紀人資格證;業(yè)績突出;能帶動和培訓新銷售人員.

篇2:小學校本課程開發(fā)激勵制度

  小學校本課程開發(fā)激勵制度(4)

  為調(diào)動廣大教師主動參與校本課程開發(fā)的積極性,確保校本課程的有效實施,學校特制定如下激勵制度:

  1.倡導主動學習校本課程開發(fā)的理論和技術。對《校本課程開發(fā)方案》、《校本課程教材》、《課程綱要》等文件撰稿人,作為學校科研成果記入教師業(yè)務檔案,對優(yōu)秀的《課程綱要》,學校將向區(qū)以上教育研究部門推薦發(fā)表,學校視級別給予精神和物質(zhì)獎勵。

  2.鼓勵求索與創(chuàng)新。對教師選用、改編、新編又能形成序列的校本課程教材,教師自主開發(fā)的課程資源,教學設計、教學實錄及教學反思,給予適當獎勵。對獲得好評,并在區(qū)級以上教育教學雜志上發(fā)表的,視級別給予物質(zhì)獎勵,并作為教師科研成果記入教師業(yè)務檔案,作為教師年度考核、晉級、評優(yōu)的重要條件。

  3.要求教師努力學習校本課程開發(fā)的理論知識,掌握開發(fā)技術,對積極參加集體研討、集體學習以及校本培訓的教師,學校將給予精神和物質(zhì)獎勵。

  4.為執(zhí)教校本課程教師提供外出學習和參與培訓的機會,不斷提高校本課程教師的專業(yè)素養(yǎng)。

  5.鼓勵教師開放校本課程課堂教學,互相聽課、評課,取長補短,對學生、家長反響好,確實有助于學生學習知識,發(fā)展特長,形成能力的優(yōu)秀課執(zhí)教者給予獎勵。

  6.菅造團結(jié)合作的氛圍。鼓勵非校本課程開發(fā)教師參與校本課程實驗,集思廣益,共同研究。對主動參與校本課程開發(fā)實驗,為校本課程開發(fā)出謀劃策,為校本課程教師排憂解難的非校本課程執(zhí)教教師給予精神或物質(zhì)獎勵。

篇3:小學黨支部黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶工作制度

  小學黨支部制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度

  為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,從政治上、經(jīng)濟上、情感上和生活上著力關愛黨員,進一步營造溫暖、和諧的氛圍,展示以人為本和積極向上的精神與活力,增強黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力,積極探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。z鎮(zhèn)小學黨支部制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度(試行)。其主要內(nèi)容如下:

  一、黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶基金的設立

  基金的籌集,向?qū)W校申請經(jīng)費支持為輔和以黨員自愿捐助為主;由專人負責基金管理、賬務處理和基金發(fā)放;基金發(fā)放由支部大會表決執(zhí)行;基金使用情況每半年定期向黨員公布一次。

  二、黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶基金的使用

  1、黨內(nèi)激勵基金發(fā)放范圍:受上級黨組織表彰的優(yōu)秀黨員、黨務工作者,受本支部表彰的優(yōu)秀黨員。

  2、黨內(nèi)關懷基金發(fā)放范圍:黨員過政治生日,“7.1”對支部黨員進行慰問,黨內(nèi)學習、培訓所需經(jīng)費,每兩年安排黨員作一次健康體檢。

  3、黨內(nèi)幫扶基金發(fā)放范圍:對生活特別困難的黨員實行補助,對生病住院的黨員以及重大疾病住院的黨員家屬進行探望,黨員本人家庭遭遇意外災害慰問,黨員去世慰問。

  z鎮(zhèn)小學黨支部

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