電子公司管理中心行政部職能
1行政部主要職責(zé):
1.1公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、職能流程的制定、宣傳與貫徹、監(jiān)督與執(zhí)行;
1.2為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn);
1.3辦理員工工作證、深圳特區(qū)暫住證;
1.4公司雙月刊《研發(fā)人》的編制,出版與發(fā)放;
1.5組織公司員工節(jié)假日的活動(dòng);
1.6公司辦公環(huán)境的改善,辦公設(shè)備的增添;
1.7電梯、空調(diào)、配電柜的維護(hù)與管理;
1.8公司行政事物糾紛的妥善處理;
1.9公司宿舍的管理;
1.10辦公用品的批準(zhǔn)與發(fā)放;
1.11企業(yè)文化的管理與加強(qiáng);
1.12公司車輛的管理;
1.13 接待來(lái)訪客人及與需會(huì)見(jiàn)員工的聯(lián)絡(luò);
1.14公司財(cái)產(chǎn)安全的維護(hù);
1.15公司勞動(dòng)年審、工資年審相關(guān)事項(xiàng)的辦理;
1.16公司各種相關(guān)性證件的辦理;
1.17 公司會(huì)議室的管理;
1.18將***科技各部門職能、職責(zé)、流程手冊(cè)作出評(píng)估或修正。
2前臺(tái)文員崗位職責(zé)
2.1時(shí)刻堅(jiān)守崗位,并遵守公司各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度,做好本職工作;
2.2接待來(lái)訪客人進(jìn)入公司,應(yīng)做到大方得體,禮貌待人,問(wèn)清對(duì)方來(lái)意及找哪位,及時(shí)與需會(huì)見(jiàn)職員取得聯(lián)系,征得對(duì)方同意,方可安排接待地點(diǎn)并及時(shí)上茶水,做到落座有茶,客走撤茶。接待來(lái)訪客人需注意以下事項(xiàng):
a、 禮貌地接待來(lái)訪客人,并請(qǐng)對(duì)方出示有效證件(身份證、暫住證或工作證)及在〈來(lái)訪客人登記表〉上詳細(xì)登記后,通知有關(guān)部門或人員;
b、 不得讓閑雜人員(如送盒飯者)進(jìn)入公司辦公區(qū)域;如無(wú)業(yè)務(wù)、工作之必要,公司職員在上班時(shí)間會(huì)見(jiàn)親友,應(yīng)取得總經(jīng)理的特別準(zhǔn)許;
c、 凡進(jìn)入公司辦公區(qū)域的來(lái)訪客人,須以有效證件作抵押,發(fā)貴賓卡,作為進(jìn)入公司辦公區(qū)域的通行證件;
d、 客人離開(kāi)公司時(shí),須以貴賓卡換回其有效證件后,方可放行;
e、 若有關(guān)部門或人員不能立即會(huì)客,前臺(tái)工作人員應(yīng)帶客人進(jìn)入會(huì)客室等候。
2.3認(rèn)真做好內(nèi)部人員上班期間出入情況的記錄,并收取出入單存檔并錄入電腦;
2.4及時(shí)、準(zhǔn)確的接、轉(zhuǎn)電話,語(yǔ)言應(yīng)禮貌、簡(jiǎn)潔、清晰。接電話統(tǒng)一用語(yǔ):“你好!***!請(qǐng)問(wèn)找哪位......,請(qǐng)稍等!”
2.5對(duì)接收的特快專遞及掛號(hào)信做好登記,做到出入分明;
2.6每天中午下班后,必須待值班人員交接后,方可離去。
3總務(wù)崗位職責(zé)
3.1公司辦公環(huán)境的改善,辦公設(shè)備的增添;
3.2電梯、空調(diào)、配電柜的維護(hù)與管理;
3.3公司宿舍的管理;
3.4辦公用品的批準(zhǔn)與發(fā)放;
3.5公司車輛的管理;
3.6公司會(huì)議室的管理。
4保安崗位職責(zé)
1公司財(cái)產(chǎn)安全的維護(hù);
2新員工的軍訓(xùn);
3保證員工和來(lái)賓私人財(cái)產(chǎn)不帶入辦公區(qū);
4保證公司財(cái)產(chǎn)和商品未經(jīng)書面指準(zhǔn)任何人不帶出;
5認(rèn)真填寫《保安崗位出貨入貨周登記表》,并于每天周六交予財(cái)務(wù)中心總監(jiān)或分支機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人審核。(見(jiàn)附表)
5行政辦事員崗位職責(zé)
5.1為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn);
5.2辦理員工工作證、深圳特區(qū)暫住證;
5.3公司勞動(dòng)年審、工資年審相關(guān)事項(xiàng)的辦理;
5.4公司各種相關(guān)性證件的辦理。
6司機(jī)崗位職責(zé)
6.1根據(jù)行政助理開(kāi)具《派車單》的出車安排準(zhǔn)時(shí)、安全地出車,出車過(guò)程中遇到突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)公司行政部;
6.2 做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作,車輛維護(hù)公司必須同本公司簽合約才允許報(bào)銷;
6.3 每日按規(guī)定辦理車輛的交接工作,并將《交接清單》及時(shí)交至當(dāng)班保安受理。涉及文件《車輛使用管理規(guī)定》;
6.4及時(shí)辦理車輛的年審、保險(xiǎn)工作,并將年審和保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)到行政部備案,作為辦理費(fèi)用報(bào)銷的憑證,行車違章罰金自理;
6.5 每次出車回公司后到行政助理處簽到;
6.6 按規(guī)定登記行車記錄并按時(shí)交行政助理;
6.7 完成行政助理臨時(shí)交代的其它任務(wù)。
篇2:工廠行政部/總部工作職能
> 工廠行政部/總部的工作職能:(1)防火防盜與突發(fā)事件的處理。
(2)廠區(qū)生產(chǎn)/辦公及宿舍環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)。
(3)宿舍分配、門衛(wèi)管理、水電管理。
(4)廠區(qū)宿舍會(huì)客、車輛進(jìn)出貨的管理,公務(wù)用車的管理。
(5)全廠的伙食供應(yīng)與管理。
(6)消防設(shè)施的管理與安全檢查。
(7)配電系統(tǒng)的建立與安全檢查、維護(hù)。
(8)廠區(qū)、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全的保障與維護(hù)。
(9)休閑、康樂(lè)設(shè)施的管理,固定資產(chǎn)的管理。
(10)清潔用品、辦公用品、電器配件的采購(gòu)。
篇3:某公司行政部職能說(shuō)明書
> 公司行政部職能說(shuō)明書執(zhí)行主體 行政部 監(jiān)督主體行政總監(jiān) 考評(píng)主體 總裁·行政總監(jiān)
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,做好后勤保障工作,確保公司的日常工作正常進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)公司各類證照的年檢、申報(bào)、保存、借用登記等工作。
3、主動(dòng)和城建、消防、安全、規(guī)劃環(huán)保、市政、交警、房管、建管等政府及相關(guān)單位建立密切的工作關(guān)系,按時(shí)完成項(xiàng)目部工程開(kāi)工前的報(bào)建工作。
4、指導(dǎo)有關(guān)部門做好各類文件的編號(hào)、發(fā)放、登記、標(biāo)識(shí)、更正、存檔、借閱等工作。文件傳閱時(shí),注意時(shí)間的限制。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、保管、發(fā)放、登記工作。采購(gòu)時(shí)要做到貨比三家,選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)用質(zhì)優(yōu)的物品,物品應(yīng)由專人保管,發(fā)放時(shí)應(yīng)登記在冊(cè)。每年要進(jìn)行一次匯總,日常使用注意節(jié)約。
6、組織各種會(huì)議的召開(kāi),做好會(huì)議記錄,及時(shí)向公司各部門傳達(dá)會(huì)議決定和總經(jīng)理指示,并監(jiān)督、檢查各部門的執(zhí)行情況。
7、收發(fā)公司文件電訊,協(xié)助總經(jīng)理處理及保管日常公文、電文、報(bào)表、檔案、文件資料等,做好文件遞送、打印工作,做好檔案的保管工作,并注意保密。
8、負(fù)責(zé)組織公司各類職員的教育、培訓(xùn)工作,并制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)管理經(jīng)審核批準(zhǔn)后的管理體系全部原版文件的存檔工作,建立受控文件臺(tái)帳,修改、完善、調(diào)整受控文件,并根據(jù)需要適時(shí)發(fā)放各類文件。
10、負(fù)責(zé)每月至少一次全面檢查各類在用文件的有效性。
11、全面負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)動(dòng)、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、車容整潔、設(shè)備完整等工作,主管公司車輛費(fèi)用和維修使用工作。
12、及時(shí)交納公司相關(guān)人員的通訊話費(fèi),以便工作正常開(kāi)展。
13、負(fù)責(zé)公司來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。
14、做好聯(lián)營(yíng)工程的配合工作。
15、做好公司職員的人事檔案、勞保福利的管理工作。
16、做好公司報(bào)刊、雜志的征訂和發(fā)放工作。
17、負(fù)責(zé)抓好公司的精神文明建設(shè)。
18、協(xié)助質(zhì)安室修訂“管理手冊(cè)”和“管理體系程序文件”,配合ISO9001 ISO14001 和OHSAS18001 標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行。
19、組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系文件。
20、辦公室的工作由總經(jīng)理助理按照該部門的崗位職責(zé)來(lái)進(jìn)行考核。
簽發(fā)人/簽名
行政部:
現(xiàn)將《部門職能說(shuō)明書》發(fā)給你部,請(qǐng)嚴(yán)格執(zhí)行。
總裁/日期:
執(zhí)行人/簽名
總裁:
茲收到《部門職能說(shuō)明書》,本人部門職能的詳細(xì)內(nèi)容,并保證在本部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
執(zhí)行人/日期:
編制人/日期 審核人/日期 批準(zhǔn)人/日期
修改標(biāo)記處 數(shù) 修改/日期