安全生產(chǎn)規(guī)章制度：安全方針、目標管理考核制度
二、安全方針、目標管理考核制度
為確保安全方針、目標的實現(xiàn)，保障工人在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和健康，促進安全管理工作規(guī)范化、標準化，真正達到安全生產(chǎn)人人有責，全員參與安全管理和監(jiān)督，把安全方針、目標責任落實到人，貫穿于施工(工作)全過程，特制訂本制度。
(一)、安全方針、目標考核對象：
1、企業(yè)負責生產(chǎn)主要領導，各職能部門干部工作人員和駕駛員。
2、現(xiàn)場施工項目正副經(jīng)理、工程技術(shù)人員、安監(jiān)人員、班、組長，財務統(tǒng)計人員、食堂人員、采購員、機操工、電焊工等。
3、工會有關安全管理監(jiān)查人員等。
(二)、考核內(nèi)容
根據(jù)國家建設部GB5306-85標準，特種作業(yè)人遠《安全技術(shù)考核管理細則》和《安全考核評分標準》結(jié)合個人的安全崗位職責具體對照條件，進行評定分值。
(三)、考核程序：
1、公司各職能部門干部職工由各部門組織自評、互評，將評定結(jié)果報公司安全考核領導小組審查批準。
2、施工正副項目經(jīng)理，由公司劃片集中自評、互評，將評定結(jié)果報公司安全考核領導小組審查批準。
3、安全專(兼)職管理員由公司安全科劃片集中組織自評、互評，將評定結(jié)果報安全科審查批準。
4、施工技術(shù)人員，由公司總師室劃片集中組織自評、互評，將評定結(jié)果報公司總工程師室審查批準。
5、其他人員，由施工現(xiàn)場項目正副經(jīng)理，施工技術(shù)員，安全員組成的安全考核小組進行考核。
(四)、考核獎罰與工資獎金掛鉤，分級事實獎懲兌現(xiàn)。
篇2：建筑集團企業(yè)健康安全方針
建筑集團公司健康安全方針
安全第一 健康至上 遵守法規(guī)
科學施工 綜合防治 持續(xù)發(fā)展
職業(yè)健康安全方針指明了集團公司職業(yè)健康安全工作的方向和原則，完全符合GB/T28001-20**《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》的要求，我們的職業(yè)健康安全方針體現(xiàn)了一個適合，三個承諾：
科學施工——適合于我們企業(yè)職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模；
持續(xù)發(fā)展——持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和職業(yè)健康安全管理體系的承諾；
“安全第一，健康至上，綜合防治”即有效預防事故、保護員工健康安全的承諾；
遵守法規(guī)——遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律。法規(guī)和其他要求的承諾。
其中“三個承諾”是我公司向員工和社會做出的實行良好職業(yè)健康安全管理的公開承諾， 尤其是最高管理者的承諾。
健康安全牽涉千家萬戶，是人命關天的大事，隨著經(jīng)濟的快速增長，與生產(chǎn)密切相關的職業(yè)健康安全問題已受到人們的普遍重視和關注。一貫崇善“以人為本”的E四建，在傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理基礎上，及早地建立了先進的職業(yè)健康安全管理體系，提出了自己的職業(yè)健康安全方針，以期通過系統(tǒng)的管理方法強化職業(yè)健康安全管理，改善職業(yè)健康安全績效
職業(yè)健康安全方針直接面向的對象是企業(yè)員工，職業(yè)健康安全狀況的好壞，維系每位員工的切身利益，所以職業(yè)健康安全方針的成功實施，需要全體員工的積極參與。一方面應對方針的實施予以監(jiān)督，另一方面要履行自身的職業(yè)健康安全義務。管理人員要掌握必需的職業(yè)健康安全管理知識，不斷提高管理水平;操作人員要掌握必需的技術(shù)、技能。并將管理知識、技術(shù)、技能付諸實施，改善自身的工作條件和環(huán)境狀況，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，進而提高職業(yè)健康安全績效，確保方針的實現(xiàn)。
篇3：X工程安全方針目標
某工程安全方針與目標
1、安全的方針
本工程安全生產(chǎn)總方針是：安全第一，預防為主；健全體系，落實責任；分級管理，分層負責；預控預防，防患未然。
2、安全管理的目標
安全生產(chǎn)滿足《北京市安全生產(chǎn)條例》、北京市"**"工程建設指揮部辦公室對奧運工程的相關規(guī)定；
杜絕重大傷亡事故，因工死亡責任事故為零；
因工負傷頻率控制在千分之六以下，其中重傷事故頻率控制在萬分之四以下；
杜絕急性中毒事故；
杜絕重大機械事故；
杜絕重大交通事故；
確保北京市文明安全工地，爭創(chuàng)北京市文明安全樣板工地。