公司黨辦主任職務(wù)說明書
崗位名稱 黨辦主任 崗位編號
所在部門 黨委辦公室 崗位定員
直接上級 黨委副書記 職系
直接下級 黨務(wù)干事
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：全面負(fù)責(zé)黨委辦公室日常工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定有關(guān)黨務(wù)工作的計劃和文件 工作時間百分：25%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)黨委會、政工辦公會、黨支部書記會議及有關(guān)的中層以上干部會議的會議記錄、紀(jì)要及會議決定的督辦檢查工作
負(fù)責(zé)起草黨委工作計劃、工作總結(jié)、交流材料及有關(guān)文件
起草專項工作計劃和總結(jié)匯報材料
負(fù)責(zé)院精神文明建設(shè)的計劃、規(guī)劃及日常工作
職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)上情下達、下情上達工作 工作時間百分比：35%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨群各部門的工作和信息溝通，負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)職能部門開展工作
負(fù)責(zé)相關(guān)的對外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)“雙擁”日常工作并主持相關(guān)單位協(xié)調(diào)處理“雙擁”事務(wù)
負(fù)責(zé)“610”辦公室的日常工作
負(fù)責(zé)來信來訪的處理和督辦
職責(zé)三 職責(zé)表述：協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)落實有關(guān)事宜 工作時間百分比：20%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)處理日常信函的回復(fù)、來訪接待、對外聯(lián)絡(luò)
負(fù)責(zé)協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)合理安排工作日程
負(fù)責(zé)安排落實院級領(lǐng)導(dǎo)外出用車、訂票等事宜
職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息的綜合管理 工作時間百分比：5%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)中央文件、集團公司黨組文件的擬辦意見
負(fù)責(zé)院黨委文件的管理
負(fù)責(zé)對印、信的管理和使用把關(guān)
職責(zé)五 職責(zé)表述：組織和參與有關(guān)會務(wù)工作 工作時間百分比：5%
工作任務(wù) 協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)組織召集黨委會、政工辦公會、黨支部書記會議及有關(guān)的中層以上干部會議
負(fù)責(zé)院黨委重大會議的會務(wù)工作
協(xié)助組織院重大行政會議的會務(wù)工作
職責(zé)六 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作 工作時間百分比：5%
工作任務(wù) 負(fù)責(zé)黨務(wù)工作部工資、崗貼、津貼及獎金報表的審核
選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)
指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
負(fù)責(zé)屬下人員的工作分配
擬定分管工作經(jīng)費預(yù)算計劃，協(xié)助部長控制實際費用支出
職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比：5%
權(quán)力：
對領(lǐng)導(dǎo)的工作有建議權(quán)
在校對文件時對有問題的字句有處理權(quán)
在處理職工來信來訪中對院有關(guān)政策有解釋權(quán)
對下級工作有檢查權(quán)
對基層黨支部精神文明建設(shè)檢查權(quán)
對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)
權(quán)限范圍內(nèi)，有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)
對部門內(nèi)有關(guān)報表的審核權(quán)
有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 黨委、紀(jì)委、機關(guān)各職能部門、各基層單位、各黨支部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 zh一集團公司直屬黨委、思想政治工作部、兄弟單位相關(guān)部門、海淀區(qū)政府相關(guān)職能部門、溫泉鎮(zhèn)政府共建單位
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職務(wù)
專業(yè) 文秘、管理、行政或與航材院性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 黨務(wù)工作知識、文秘工作培訓(xùn)、管理工作培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn)
經(jīng)驗 8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
知識 通曉文秘知識、具備政治理論和黨建知識、熟悉黨的方針政策、熟悉黨務(wù)工作特點
技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
其它：
使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備
工作環(huán)境 一般工作環(huán)境
工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差
所需記錄文檔 會議記錄、會議紀(jì)要、黨委文件、匯報文件、計劃總結(jié)、數(shù)據(jù)報表
備注：
篇2：物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書
物業(yè)財務(wù)部主任職責(zé)說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標(biāo)的完成率；
4.負(fù)責(zé)審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負(fù)責(zé)每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務(wù)；
7.負(fù)責(zé)會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負(fù)責(zé)稅收及其他費用的解繳，為上級及相關(guān)部門及時準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。
權(quán)限與責(zé)任：
1.權(quán)限：
1)對公司年度預(yù)算有建議權(quán)；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標(biāo)有考核權(quán)；
4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。
2.責(zé)任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計劃，制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務(wù)管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據(jù)國家、上級機關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。
職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結(jié)，上報科主任，為上級領(lǐng)導(dǎo)對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責(zé)表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。
工作任務(wù)
依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故。
工作任務(wù)
參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認(rèn)真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項常規(guī)操作技術(shù)。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
內(nèi)容四
職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。
工作任務(wù)
提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。
積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。
內(nèi)容五
職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。
工作任務(wù)
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作
工作任務(wù)
積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。
內(nèi)容七
職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務(wù)
工作任務(wù)
督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標(biāo)。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標(biāo)。
權(quán)力：
科室工作計劃的擬定權(quán)
科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)
科室制度制度、監(jiān)督權(quán)
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)
科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)
科室內(nèi)部工作的分配權(quán)
領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力
任職資格
專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗
能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認(rèn)：暫不填寫
責(zé)任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫