集團人力資源總監(jiān)職位說明書

　　基本信息 職位名稱：人力資源總監(jiān) 職位編號：

　　職位層級： 職位類別：支持類

　　職位等級： 所屬部門：總部人力資源部

　　直接上級：行政副總裁 編制日期：20**.1.18

　　職位目的 統(tǒng)籌負責公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展

　　崗位職責 描述

　　1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃

　　2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準

　　3、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，建立人力資源體系

　　4、根據(jù)公司發(fā)展階段，組織制訂公司激勵機制

　　5、根據(jù)公司年度發(fā)展目標，組織制定公司年度人力資源工作計劃及預算

　　6、負責協(xié)助總裁進行高層人才的招聘引進工作

　　7、負責組織實施公司績效考核、薪酬管理、中高層人員的課程講授工作

　　8、組織組織實施各種推動公司文化建設、主編公司內(nèi)部刊物的工作

　　任職資格 內(nèi)容 必備條件 期望條件

　　一、教育水平 本科以上 碩士

　　二、工作經(jīng)驗 零售或相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗

　　三、技能與能力 先進的人力資源理念，熟悉人力資源各方面理論及實務

　　四、個性與品質(zhì) 開放、穩(wěn)重、成熟

篇2：公寓酒店項目銷售總監(jiān)(經(jīng)理)崗位說明書

　　公寓酒店項目銷售總監(jiān)(經(jīng)理)崗位說明書

　　職務名稱：銷售總監(jiān)(經(jīng)理)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：銷售主任、文員、美工

　　崗位本職：收集市場信息，全方位細分市場，制定可行性銷售計劃。

　　工作職責：

　　1、積極努力地接觸和考察市場，為營銷具體運作方案的決策準備充分的依據(jù)，并將信息及時準確地反饋給公司，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

　　2、制定銷售計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的銷售策略，以適應市場環(huán)境的變化，保證業(yè)績穩(wěn)步上升。

　　3、對銷售部員工的工作進行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進行。

　　4、對工作中可能會遇到的突發(fā)事件或?qū)こＧ闆r制定相應的預防和應急處理方案。

　　5、安排并陪同重要客戶參觀、了解公司設施和服務。

　　6、保持并擴展現(xiàn)有的銷售渠道，開發(fā)新的銷售渠道。

　　7、在部門內(nèi)外建立并保持有效的工作環(huán)境和協(xié)調(diào)的群體關系。

　　8、建立重要客戶的檔案資料。

　　9、做好重要客戶的接待工作，擬定接待計劃，確保接待工作順利進行。

　　10、確保銷售計劃的順利進行。

　　11、負責決定全年廣告計劃，使廣告費用合理分配，拓展最大的客源市場占有份額。

　　12、代表公司積極參加與銷售有關的各種社交活動及賓館、寫字樓系統(tǒng)的有關展銷會等。

　　13、與新聞單位及各有關單位保持親切關系，不失時機地宣傳和樹立公司社會形象。

　　14、監(jiān)督、管理并培訓部門內(nèi)員工，審核員工表現(xiàn)，并給予適當?shù)莫剟钆c處罰，以此激發(fā)員工的工作熱情。

　　主要權力：

　　1、有權對銷售網(wǎng)絡的系統(tǒng)管理。

　　2、有權安排及調(diào)整本部門員工的日常工作。

　　3、根據(jù)市場的信息反饋，有權適時制定銷售計劃。

　　4、對公司整體的經(jīng)營目標計劃有參與決策的權力。

　　考核條例：

　　1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作;

　　2、是否有很強的溝通能力;

　　3、是否有高效率的判斷、決策能力;

　　4、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;

　　5、是否聽從公司領導的指示和一切工作安排;

　　6、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責任感;

　　7、是否能經(jīng)常注意提高部下的勞動積極性，及時調(diào)整工作方式，以此提高工作效率;

　　8、是否有很強的市場分析能力;

　　9、是否具有創(chuàng)新意識;

　　10、是否能制定及實施高效可行的銷售計劃;

　　11、是否能持續(xù)穩(wěn)定地推動銷售增長。

篇3：房地產(chǎn)公司市場總監(jiān)崗位說明書范本

　　房地產(chǎn)公司市場總監(jiān)崗位說明書范本

　　崗位名稱：市場總監(jiān) 崗位編號0201

　　所在部門：崗位定員1

　　直接上級：總經(jīng)理所轄人員

　　直接下級：投資發(fā)展部、營銷策劃部

　　本職：

　　負責本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務中投資管理、策劃和銷售等市場方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負責

　　職責與工作任務：

　　職責一職責表述：主持項目經(jīng)營開發(fā)管理工作

　　工作

　　任務組織研究、擬定房地產(chǎn)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和投資發(fā)展報告

　　組織項目前期市場定位和可行性報告的撰寫

　　組織項目整體策劃和銷售方案的制訂工作，送總經(jīng)理審批

　　負責項目銷售推廣活動的展開和落實

　　職責二職責表述：組織擬訂房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務管理制度和公司項目開發(fā)機構設置

　　工作

　　任務負責制訂開發(fā)管理各項制度，整合業(yè)務開發(fā)流程，劃分部門設置

　　向董事長、總經(jīng)理提出房地產(chǎn)開發(fā)公司各部門經(jīng)理人選

　　會同人事主管部門對上述各部門業(yè)務人員進行聘用、績效考核

　　職責三職責表述：主持項目經(jīng)營開發(fā)日常管理工作

　　工作

　　任務負責簽署項目營銷工作日常行政、業(yè)務文件

　　定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，

　　在得到總經(jīng)理授權下，負責處理項目營銷工作中的突發(fā)事件，

　　職責四職責表述：負責公司營銷和投資管理方面的全局工作

　　工作

　　任務負責公司項目策劃和營銷方面的各項具體工作

　　負責審核項目具體策劃方案和具體活動推廣預算

　　職責五職責表述：由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　項目整體營銷計劃的制訂權和實施權

　　解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

　　具體工作開展的決策權

　　對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權

　　對具體策劃活動方案和費用預算有決策權

　　工作協(xié)作關系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系主管工程副總經(jīng)理、策劃部、銷售部

　　外部協(xié)調(diào)關系廣告公司、房地產(chǎn)主管領導單位等

　　任職資格：

　　教育水平大學本科以上學歷

　　專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

　　培訓經(jīng)歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他

　　經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)歷

　　知識具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識

　　技能技巧熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其他：

　　使用工具設備計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡

　　工作環(huán)境辦公場所

　　工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準任命，其工作對總經(jīng)理負責

　　定期向總經(jīng)理匯報營銷工作情況和后期工作思路