A公司機械維修專管崗位工作說明書

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱： 機械維修專管 隸屬部門： 制造部

　　崗位編碼： 直接上級： 設備主管

　　工資等級： 直接下級： 維修全員

　　可輪換崗位：行政維修 分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　全部設備維護工作的安排和實施及機械技術指導、設備機械維修工作，確保部門業(yè)務計劃的完成。

　　三、工作職責與任務

　　(一)負責公司內(nèi)設備日常故障維護工作安排、人員調(diào)動;

　　(二)負責公司設備的機械維修工作及機械技術指導;

　　(三)按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃安排、實施保養(yǎng)工作，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率及保養(yǎng)效果達標;

　　(四)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審核機械備件采購單的必要性、合理性;

　　(五)指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作;

　　(六)做好日常設備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患;

　　(七)負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設備維修備件消耗;

　　(八)做好預防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設備原因造成的總報廢量;

　　(九)完成上級委派的其他任務。

　　四、工作績效標準

　　(一)設備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標要求;

　　(二)維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標;

　　(三)盡量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標;

　　(四)科學安排實施保養(yǎng)計劃，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率低于公司要求指標。

　　五、崗位工作關系

　　(一)內(nèi)部關系

　　1.所受監(jiān)督：接受設備維修主管的指示和監(jiān)督，公司相應職能人員監(jiān)督檢查;

　　2.所施監(jiān)督：對操作工不規(guī)范操作、日點檢設備維護監(jiān)督檢查，對直接下屬工作完成情況、工作狀態(tài)監(jiān)督檢查;

　　3.合作關系：與工藝工程師協(xié)商探討解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素;與計劃員協(xié)調(diào)設備預防性維護、保養(yǎng)的實施時間安排;當設備發(fā)生疑難故障時，向供應商咨詢。

　　(二)外部關系

　　一般情況下本崗位不直接與外部機構和人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六、崗位工作權限

　　(一)有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權;

　　(二)有權對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權;

　　(三)有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，經(jīng)常需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　大部分時間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;現(xiàn)場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業(yè)病發(fā)生。

　　九、知識及教育水平要求

　　(一)機械維修方面知識;

　　(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;

　　(三)計算機簡單操作知識。

　　十、崗位技能要求

　　(一)熟練、準確處理發(fā)生的設備機械故障;

　　(二)能夠閱讀簡單的英文機器說明書;

　　(三)熟練的機械制圖技能。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大專以上學歷，有4年以上的實際工作經(jīng)驗，有扎實的理論基礎。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力。最好是男性，30到45歲為佳。

篇2：統(tǒng)計專管崗位工作說明書(3)

　　統(tǒng)計專管崗位工作說明書（三）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：統(tǒng)計專管

　　隸屬部門： 制造部

　　崗位編碼：

　　直接上級： 信息主管

　　工資等級：

　　直接下級： 無

　　可輪換崗位：無

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與匯總工作，為決策提供依據(jù)。

　　三、工作職責與任務

　?。ㄒ唬┌匆?guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)； （二）按規(guī)定向需求部門、人員提供或向局域網(wǎng)上發(fā)布報表及統(tǒng)計結(jié)果； （三）按上級要求規(guī)范數(shù)據(jù)源； （四）培訓數(shù)據(jù)提供人員以達到規(guī)范要求； （五）完成上級委派的其他任務。

　　四、工作績效標準

　?。ㄒ唬┦占⒏?、整理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方式及方法符合規(guī)定；（二）數(shù)據(jù)提供及時，內(nèi)容準確； （三）原始數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求； （四）接受培訓的數(shù)據(jù)提供人員達到規(guī)范標準。

　　五、崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥?nèi)部關系 1．所受監(jiān)督：在日常工作分派及接受指導方面，接受信息主管的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：一般情況下不實施對他人的監(jiān)督與控制； 3．合作關系：同公司有統(tǒng)計項目的各個部門在數(shù)據(jù)交流、匯總更新方面進行合作。 （二）外部關系 一般情況下，本崗位不直接與外部機構或人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六、崗位工作權限

　　對工作改進具有提交審議權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　大部分時間在有空調(diào)的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬┚哂薪y(tǒng)計專業(yè)知識； （二）具有計算機操作知識 （三）具有印刷電路板知識。

　　十、崗位技能要求

　?。ㄒ唬┦炀殤糜嬎銠C辦公軟件及電子表格繪圖等； （二）熟練進行數(shù)據(jù)處理，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力； （三）熟練進行報表的編制。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　中專以上學歷，統(tǒng)計及相關專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗。

　　十二、其它素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；工作細致耐心；無特殊性別與年齡要求。

篇3：公司計劃專管崗位工作說明書

　　公司計劃專管崗位工作說明書

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：計劃專管隸屬部門：制造部

　　崗位編碼：直接上級：計劃主管

　　工資等級：直接下級：

　　可輪換崗位：計劃員分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　制訂主管工序的日出產(chǎn)計劃和準備計劃，對主管工序的員工實施管理，值班狀態(tài)時執(zhí)行制造經(jīng)理的職責。

　　三、工作職責與任務

　?。ㄒ唬└鶕?jù)綜合計劃專管的周、日計劃安排，制訂本工序的準備計劃、出產(chǎn)計劃和調(diào)整計劃

　　1、準備計劃

　?。?）生產(chǎn)技術資料、工具、工裝模具準備；

　?。?）生產(chǎn)所用原材料、輔助材料準備；

　?。?）為保證計劃完成的所必要的人員安排；

　?。?）動力（水、電、氣）、設備準備；

　　（5）工藝條件準備；

　?。?）產(chǎn)品特殊控制要求準備；

　?。?）計算機網(wǎng)絡準備；

　?。?）質(zhì)量記錄、生產(chǎn)記錄所用表格準備；

　　（9）前序半成品準備。

　　2、出產(chǎn)計劃

　?。?）制訂并執(zhí)行工序日出產(chǎn)品種數(shù)量和順序；

　?。?）制訂每臺設備（人）出產(chǎn)品種和順序；

　?。?）制訂每臺設備（人）的出產(chǎn)產(chǎn)量。

　　3、調(diào)整計劃

　　經(jīng)與綜合計劃專管協(xié)調(diào)后，制訂每臺設備（人）的計劃調(diào)整措施。

　　（二）員工管理

　　對各工序員工的工作進行檢查和指導，糾正各類違紀違規(guī)現(xiàn)象。

　?。ㄈ┲蛋鄷r執(zhí)行制造經(jīng)理的職責

　?。ㄋ模﹫?zhí)行5s要求

　?。ㄎ澹┡嘤?/P>

　　（六）完成上級委派的其它工作

　　四、工作績效標準

　　（一）備計劃項目100%落實；

　?。ǘ┲?、日計劃完成率超過80%，未完成品種延時不能超過12小時；

　?。ㄈ┘影嘤媱澒r不超標；

　　（四）本區(qū)域內(nèi)員工違紀/違規(guī)少于人次/月；

　?。ㄎ澹?s不合格少于1項/月；

　　（六）值班分數(shù)高于。

　　五、崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥?nèi)部關系

　　1．受監(jiān)督：在本崗位的工作，接受計劃主管、部門經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

　　2．所施監(jiān)督：區(qū)域內(nèi)員工的工作狀況進行監(jiān)督檢查；

　　3．合作關系：與各工序計劃專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作以制定合理生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務的完成。

　?。ǘ┩獠筷P系

　　一般情況本崗位僅與服務公司人員發(fā)生工作聯(lián)系。

　　六崗位工作權限

　?。ㄒ唬λ鶎偃藛T工作崗位臨時調(diào)動權；

　?。ǘλ鶎偃藛T的工作指導權；

　?。ㄈλ鶎偃藛T的工作分配權；

　?。ㄋ模λ鶎偃藛T的工作監(jiān)督、考核權；

　?。ㄎ澹λ鶎偃藛T的違紀、違規(guī)糾正權；

　　（六）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權或處理申報權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，每周有夜間值班，有時需要加班。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　在工作現(xiàn)場時間多于在辦公室的時間。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬┯∷㈦娐钒宓纳a(chǎn)工藝知識；

　　（二）計算機基礎知識、辦公軟件知識；

　?。ㄈ┢髽I(yè)管理知識。

　　十、崗位技能要求

　?。ㄒ唬┦煜び∷㈦娐钒宓纳a(chǎn)工藝；

　?。ǘ┠苁炀氝\用辦公軟件；

　　（三）良好的計劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　中專以上畢業(yè)，企業(yè)管理或其他如：自動化、電子專業(yè)，至少具備3年以上相關工作經(jīng)驗。

　　十二、其它素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和熱情；具有創(chuàng)新精神；思維縝密，工作細心；無特殊性別與年齡要求。