政治生態(tài)建設(shè)工作總結(jié)
一年來，我們按照市委的統(tǒng)一部署，著力加強政治生態(tài)建設(shè)，為進一步推動學校事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心安排
我們認真貫徹《市政治生態(tài)建設(shè)三年行動計劃》的精神，迅速成立了由黨委書記任組長、校長為副組長的政治生態(tài)建設(shè)活動領(lǐng)導小組，研究制定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進為總要求，以樹立鮮明的選人用人導向為核心的《實施意見》，并召開全體黨員干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態(tài)建設(shè)是生產(chǎn)力的理念，積極參與政治生態(tài)建設(shè)，努力營造“風清氣正、政通人和、團結(jié)奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治生態(tài)環(huán)境。
二、立足實際，注重實效
我們緊密圍繞《市政治生態(tài)建設(shè)20**年度工作要點》的要求，結(jié)合本單位實際情況，扎實開展各項推進活動。
１、開展集中學習教育。我們組織黨委委員認真學習市委領(lǐng)導關(guān)于加強政治生態(tài)建設(shè)的講話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。然后通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態(tài)環(huán)境”、“加強政治生態(tài)建設(shè)有什么重要意義”、“如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮自身作用”等專題，深入討論，充分交流，努力開創(chuàng)團結(jié)干事、用心謀事、和諧共事、事爭一流的良好局面。
２、加強領(lǐng)導班子內(nèi)部制度建設(shè)。我們按照“梳理淘汰一批、調(diào)整優(yōu)化一批、配套充實一批”的要求，對領(lǐng)導班子議事規(guī)則、行為規(guī)范、決策程序、運行機制等內(nèi)部制度進行修改完善，認真落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，把制度建設(shè)的各項措施落到了實處。
３、提高選人用人公信度。我們堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩诰C合考察德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，把看表現(xiàn)、論實績作為選用干部的重要導向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認和科學發(fā)展意識強、推動“兩個環(huán)境”建設(shè)有貢獻的年輕干部。
４、提升干部素質(zhì)能力。學校領(lǐng)導親自進行培訓，要求廣大中層干部務(wù)必講政治、講原則、講正氣，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業(yè)發(fā)展的中堅力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學習班，邀請市委黨校兩位專家進行專題輔導，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)。
５、健全考核評價體系。我們以實行全員績效管理為契機，將主要業(yè)務(wù)指標和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務(wù)，鼓勵廣大教職工大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，進一步弘揚正氣、開拓創(chuàng)新。
６、開展正風肅紀行動。我們開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。我們貫徹上級文件精神，對領(lǐng)導班子成員的辦公用房進行調(diào)整，受到了干部教師的稱贊。
三、自我加壓，奮力趕超
通過開展政治生態(tài)建設(shè)活動，領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，黨員干部的素質(zhì)和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續(xù)貫徹市委的指示精神，不斷加強政治生態(tài)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工進一步發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環(huán)境、規(guī)范基礎(chǔ)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。
篇2：政治生態(tài)建設(shè)工作總結(jié)
政治生態(tài)建設(shè)工作總結(jié)
一年來，我們按照市委的統(tǒng)一部署，著力加強政治生態(tài)建設(shè)，為進一步推動學校事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、高度重視，精心安排
我們認真貫徹《市政治生態(tài)建設(shè)三年行動計劃》的精神，迅速成立了由黨委書記任組長、校長為副組長的政治生態(tài)建設(shè)活動領(lǐng)導小組，研究制定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進為總要求，以樹立鮮明的選人用人導向為核心的《實施意見》，并召開全體黨員干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態(tài)建設(shè)是生產(chǎn)力的理念，積極參與政治生態(tài)建設(shè)，努力營造“風清氣正、政通人和、團結(jié)奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治生態(tài)環(huán)境。
二、立足實際，注重實效
我們緊密圍繞《市政治生態(tài)建設(shè)20**年度工作要點》的要求，結(jié)合本單位實際情況，扎實開展各項推進活動。
１、開展集中學習教育。我們組織黨委委員認真學習市委領(lǐng)導關(guān)于加強政治生態(tài)建設(shè)的講話，進一步提高認識，統(tǒng)一思想。然后通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態(tài)環(huán)境”、“加強政治生態(tài)建設(shè)有什么重要意義”、“如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮自身作用”等專題，深入討論，充分交流，努力開創(chuàng)團結(jié)干事、用心謀事、和諧共事、事爭一流的良好局面。
２、加強領(lǐng)導班子內(nèi)部制度建設(shè)。我們按照“梳理淘汰一批、調(diào)整優(yōu)化一批、配套充實一批”的要求，對領(lǐng)導班子議事規(guī)則、行為規(guī)范、決策程序、運行機制等內(nèi)部制度進行修改完善，認真落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，把制度建設(shè)的各項措施落到了實處。
３、提高選人用人公信度。我們堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩诰C合考察德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，把看表現(xiàn)、論實績作為選用干部的重要導向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認和科學發(fā)展意識強、推動“兩個環(huán)境”建設(shè)有貢獻的年輕干部。
４、提升干部素質(zhì)能力。學校領(lǐng)導親自進行培訓，要求廣大中層干部務(wù)必講政治、講原則、講正氣，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業(yè)發(fā)展的中堅力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學習班，邀請市委黨校兩位專家進行專題輔導，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)。
５、健全考核評價體系。我們以實行全員績效管理為契機，將主要業(yè)務(wù)指標和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務(wù)，鼓勵廣大教職工大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，進一步弘揚正氣、開拓創(chuàng)新。
６、開展正風肅紀行動。我們開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。我們貫徹上級文件精神，對領(lǐng)導班子成員的辦公用房進行調(diào)整，受到了干部教師的稱贊。
三、自我加壓，奮力趕超
通過開展政治生態(tài)建設(shè)活動，領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，黨員干部的素質(zhì)和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續(xù)貫徹市委的指示精神，不斷加強政治生態(tài)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工進一步發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環(huán)境、規(guī)范基礎(chǔ)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。
篇3：物業(yè)社區(qū)文化建設(shè)目的
物業(yè)社區(qū)文化建設(shè)目的
促進社區(qū)精神文明建設(shè)，提升社區(qū)文化環(huán)境。
增強業(yè)主對社區(qū)的歸屬感、凝聚力。
擴大萬科品牌影響力，增加業(yè)主對萬科的滿意度、忠誠度。
社區(qū)文化建設(shè)主題--“健康、文化與生活”
萬科社區(qū)文化的建設(shè)將在倡導健康人生的同時緊隨萬科企業(yè)文化的脈落，集中體現(xiàn)出健康與文化溶入生活的精髓。
健康
健康是面對所有業(yè)主永恒不變的社區(qū)文化主題，它是業(yè)主自身最基本的需求，也是萬科社區(qū)文化滿足客戶需求的基本內(nèi)容。它包括健康的身心、健康的生活方式、健康的人居關(guān)系和健康的社區(qū)文明。
文化
社區(qū)文化如同企業(yè)文化一樣，對群體中的每個人起著熏陶和影響作用。萬科具有獨特的企業(yè)文化，業(yè)主也有較高的文化需求，通過在小區(qū)內(nèi)營造濃郁的文化氛圍，形成獨特的萬科社區(qū)文化特色，從而形成別人無法模仿、無法取代的核心競爭力。
生活
一種高雅的社區(qū)文化的形成，是發(fā)展商、管理機構(gòu)及業(yè)主、住戶共同努力的結(jié)果。在社區(qū)文化這一園地中，發(fā)展商及物業(yè)管理單位更多是個園丁的角色，社區(qū)文化的基本載體是全體業(yè)主、住戶，他們的生活模式、價值取向、道德觀念、行為方式等最終決定了一個社區(qū)文化的面貌。我們需要針對不同類型、不同層次的業(yè)主，了解他們的需求，創(chuàng)造條件，倡導現(xiàn)代生活方式和居住理念，展現(xiàn)萬科業(yè)主的生活品位。