先進教育工作者優(yōu)秀老師考察材料

同志，中學高級教師，教育管理研究生學歷，現任中校長兼黨總支副書記。同志具有良好的思想政治素質，政策理論水平高。能自覺認真地學習馬列主義、*思想、***理論和江xxx“***”重要思想，學習黨的各項方針政策，使自身政治思想覺悟和理論水平穩(wěn)步提高，并積極按照無產階級道德原則和道德規(guī)范增強黨性修養(yǎng)，加強共產主義道德品質的修養(yǎng)，使自身在思想上、政治上始終與黨中央保持一致。作為學?！?**”學習教育活動領導組的成員，積極參與并認真組織學校黨總支“***”重要思想的學習教育活動，使“***”重要思想的學習教育活動順利并深入開展，使學校廣大黨員得到教育、思想覺悟得到提高、廣大教師和青少年學生得到實惠，達到學習教育活動的目標和要求，校黨總支被評為區(qū)“***”思想學習先進單位。在領導教育教學工作中積極利用各種形式宣傳貫徹黨的方針政策，積極指導開展***理論進課堂、“***”思想進課堂的活動，用***理論和“***”思想的真諦，塑造青少年學生的精神支柱。他愛事業(yè)、愛學校、愛學生，積極工作，無私奉獻，認真貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，教書育人，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。

該同志有扎實的教育理論基礎，專業(yè)技術水平高，對學校管理工作十分熟悉，思想解放，思維敏捷，勇于創(chuàng)新，開拓進取，具有較豐富的領導工作經驗，領導能力強。在中從一般中學躋身于省重點中學、實現“五年連上三個大臺階”的宏偉目標以及積極創(chuàng)辦全國示范性高中的不平凡歷程中，該同志歷任總務主任、校辦廠廠長、副校長（主持學校全面工作）、校長兼黨總支副書記，為學校的發(fā)展進步作出卓越貢獻。他勤政廉政，恪盡職守，團結帶領學?！耙话嗳恕焙腿w師生，大力推進素質教育，通過不斷提高黨建工作水平，加大民主管理力度，堅持和完善校務公開制度以及大力加強現代教育技術裝備的建設，搶占現代教育的制高點，充分利用現代教育技術，深化課程改革和加強以德治校，以德育人，開展形式多樣，內容豐富的德育工作來不斷深化教育教學改革，取得顯著的辦學效益：通過多方籌措資金用于校園建設，幾年來學校新增建筑面積超過以往60多年的3倍，校容校貌煥然一新；學校順利通過國家級示范性高中市級驗收；在全省普通中學中首家通過iso9002質量體系認證；70周年校慶圓滿成功；高考本科上線率超過國家級示范性高中驗收標準；學校被評為省校務公開工作先進單位，省綠色學校，還被評為市“三五”普法先進單位、市示范家長學校、市交通安全校、泉州市區(qū)創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市先進單位、區(qū)學校德育先進單位、區(qū)創(chuàng)安工作先進單位等集體榮譽稱號。校黨總支再次被評為市先進基層黨組織，并被確定為市、區(qū)黨建工作聯系點。從而使我校所獲得的集體榮譽稱號以遞增到國家級10項，省級57項。

該同志嚴格遵守黨紀國法，嚴于律已，廉潔奉公，作風正，積極帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺抵制腐敗行為。在工作和生活中始終堅持黨的優(yōu)良作風，密切聯系群眾，經常深入到教學第一線和教師的日常生活中了解情況，親自設置校長信箱聽取師生意見，為廣大師生的教學和生活排憂解難。尊重領導,團結同志,幫助身邊的同志進步，具有良好群眾關系，在群眾中威信高。該同志年被評比為省先進教育工作者，年被評為市“科教興市”先進個人。

篇2：優(yōu)秀員工評比制度

　　優(yōu)秀員工評比制度

　　服從領導安排，嚴格遵守公司和保安部的各項規(guī)章制度，沒有違反紀律的現象，可以評為優(yōu)秀員工，但必須符合以下條件：

　　1.認真學習保安部的業(yè)務知識培訓，并能運用到實際工作中去，熟悉本職工作，較好完成各項工作任務。

　　2.謙虛謹慎、忠誠老實、尊重領導、團結同志、不拉幫結派，作風正派，注意文明禮貌。

　　3.工作姿態(tài)高，接受任務不講價錢，積極參加公司和保安部組織的集體活動或義務勞動。

　　4.個人有良好的儀容儀表，有較強的自我管理和服從意識。

　　5.個人有較強的處事和辦事能力，講求工作時效，事后能及時向領導匯報。

　　6.業(yè)余時間有良好的個人修養(yǎng)、勤學習、關心他人、幫助他人，有較強的集體榮譽感。

　　7.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工等違規(guī)、違紀行為。

　　8.能出色完成工作任務并多次受到住戶或公司領導的口頭或書面表揚。

篇3：X物業(yè)公司年度優(yōu)秀員工評選和獎勵辦法

　　zz物業(yè)公司年度優(yōu)秀員工評選和獎勵辦法

　　為了更好的總結工作，激勵員工，鼓勵優(yōu)秀，營造一種努力向上，積極工作的氛圍，特制訂本辦法。

　　一、評選范圍：

　　武漢物業(yè)公司錄用的所有正式員工（不含臨時用工）,優(yōu)秀干部指各部門主管級別以上員工。（轉正截止20**年12月31日止）

　　二、評選標準：

　　1、認同企業(yè)核心價值觀，認同zz企業(yè)，愿意同zz物業(yè)一同發(fā)展的員工；

　　2、工作積極努力，任勞任怨，表現突出；

　　3、虛心學習，善于思考，進步明顯；

　　4、重視客戶服務，受到客戶表揚，為樹立zz物業(yè)形象作出了貢獻；

　　三、評選程序：

　　1、由各項目管理中心各專業(yè)職能班組（辦公室，保安，保潔，接待，維修、后勤服務）通過海選投票的方式選舉本班組表現優(yōu)秀的員工，并當場確定評優(yōu)排序名單，報項目辦公室參加評選；

　　2、辦公室根據各班組評選得票名單從多到少排序取各班組的總人數的10%，結合評選標準確定優(yōu)秀員工，經公司根據整體情況進行最終確定；

　　3、最終確定優(yōu)秀員工名單，將在公司年終大會予以公布，鼓勵大家向優(yōu)秀員工學習。

　　四、年終獎發(fā)放辦法：

　　1、宗旨：獎勵認同zz企業(yè)，愿意長期同zz物業(yè)共成長，為zz物業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量的員工，獎勵工作績效高，出勤率高的員工。

　　2、標準：獎金發(fā)放標準將以員工本人標準工資為基數，管理人員以12月工資為獎勵基數；具體額度見下表：

　　工作時間一個月兩個月三個月四個月五個月六個月七個月以上

　　獎勵系數0.50.71.01.11.21.31.4

　　注：在上半月入職的算一個月，下半月入職的不計算為一個月。

　　缺勤天數（累計）5日以下5-10日11-15日15-20日20日以上扣減系數0.10.30.40.5全扣

　　注：請假超過半天的按照一天計算，不足半日的按照半日計算。

　　武漢zz物業(yè)管理有限公司

　　二0**年一月*日