農(nóng)村小學(xué)綜合實踐活動推廣階段工作計劃
本學(xué)期課題組主要圍繞課題結(jié)題工作進行針對性研究與課題總結(jié)，為此本學(xué)期主要準(zhǔn)備從以下幾個方面開展研究：
一、加強課題結(jié)題前的后期調(diào)研。
在課題近兩年的研究中,我們發(fā)現(xiàn)課題組成員由于學(xué)校教學(xué)工作需要變換著教學(xué)年級，從而變換著研究對象，這給予他們的研究帶來了很大的困難。為此在本學(xué)期中，課題組在原有研究的基礎(chǔ)之上,對課題組成員與學(xué)生進行調(diào)研,以問卷方式進一步分析課題研究中存在問題的解決方法，以利用結(jié)題工作的開展，彌補課題研究中不足之處，以爭取對前階段課題研究工作進一步拓寬研究的深度及廣度。
二、加強綜合實踐活動專題網(wǎng)頁管理與更新，提供課題研究平臺。
本課題的專題網(wǎng)頁在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，有了一定的發(fā)展，但與課題研究的需要尚存在很大的差距，尤其是在發(fā)揮網(wǎng)頁課題研究與組內(nèi)成員協(xié)作方面，網(wǎng)頁尚需進一步更新與改造。為此在本學(xué)期中，本課題組在將充分吸取兄弟學(xué)校課題研究網(wǎng)頁的長處，提升我校課題網(wǎng)頁的質(zhì)量。同時利用網(wǎng)頁加強課題活動的規(guī)范性與實效性。
三、總結(jié)提煉課題研究對推動學(xué)校綜合實踐活動開展的作用
在研究基礎(chǔ)之上的學(xué)校綜合實踐活動開展有了改進，但由于平時研究中對于模式總結(jié)中缺乏一定的理論總結(jié)，大部分停留在操作層面，這制約了研究成果的推廣與提高。為此本學(xué)期總結(jié)工作重點放在對于課題研究典型個案的收集與示范課的開設(shè)與研討上，以能在理論與操作兩方面總結(jié)課題研究的成果，進一步拓寬綜合實踐活動的課程資源，為課題研究進一步積累資料。
四、加強課題組成員間的協(xié)作與配合。
課題結(jié)題工作不是研究的結(jié)束，實際上在很大程度上也是一個新的研究課題的開始。因此利用課題結(jié)題加強課題組成員之間的協(xié)作，分工負責(zé)，落實到人，統(tǒng)一工作的進度與要求，針對工作要求加強相互間的配合，并在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，研究解決問題的方法，提出階段研究的重點與難點，就顯得尤為重要。本學(xué)期中，課題組根據(jù)課題組成員的內(nèi)部分工，加強工作的指導(dǎo)與督促的力度，成立課題結(jié)題領(lǐng)導(dǎo)小組組統(tǒng)一工作計劃的制定與落實，分階段地推進結(jié)題準(zhǔn)備工作。
五、做好課題材料的整理歸檔等課題的常規(guī)管理。
本課題組在本學(xué)期中，將嚴格按照課題結(jié)題工作要求做好課題文檔材料的整理工作，加強文檔資料整理的規(guī)范性，對前階段資料進行有針對性的梳理，以課()題研究的主題為主要標(biāo)準(zhǔn)，對材料加以整合，形成較為完整而祥實的課題研究資料。
六、寫好課題總結(jié)，力圖較完整地反映課題研究全貌。、
**年3月前，組織課題組成員進行課題總結(jié)，并進行實驗課的開設(shè)，集中進行對課題研究成果進行分析論證，同時對存在的一些研究問題進行討論，較全面地反映課題研究的成果與存在的問題。
二、本學(xué)期工作具體計劃：時間
工作內(nèi)容
負責(zé)人
11月
完成課題調(diào)研，制訂結(jié)題計劃，初步完成相關(guān)材料收集。
召開課題組會議學(xué)習(xí)計劃
周壽銀
12月
進一步完善專題網(wǎng)站的更新維護
安排一次培訓(xùn)
周壽銀
資料收集、整理
**年1月
結(jié)題論證、討論結(jié)題事宜
全體課題組成員
**年2月
資料收集、整理
周壽銀
3月
完善資料
全體課題組成員
4月
迎接課題結(jié)題預(yù)審
全體課題組成員
篇2：科學(xué)發(fā)展觀油田礦區(qū)物業(yè)服務(wù)學(xué)習(xí)實踐活動心得體會
***油田礦區(qū)物業(yè)服務(wù)學(xué)習(xí)實踐活動心得體會
***是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進，探索***主義發(fā)展道路的最新理論創(chuàng)新成果。經(jīng)實踐檢驗與證明、日益顯示出強大真理力量的***，是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性指導(dǎo)思想，更是科學(xué)、有效地做好物業(yè)服務(wù)工作所必須堅持的基本原則。油田礦區(qū)物業(yè)服務(wù)行業(yè)的重組，既為礦區(qū)物業(yè)服務(wù)業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展的機遇，也使礦區(qū)物業(yè)服務(wù)業(yè)面臨著發(fā)展的挑戰(zhàn)，如何抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，加快發(fā)展，是礦區(qū)物業(yè)服務(wù)業(yè)亟待破解的新課題。對此，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅持用科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，是礦區(qū)物業(yè)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。黨中央提出的***的內(nèi)涵極為豐富，核心是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。結(jié)合礦區(qū)物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特點和物業(yè)管理的實際，貫徹好這一要求，必須實施全面協(xié)調(diào)的發(fā)展戰(zhàn)略，必須堅持以人為本的發(fā)展方針，必須堅持走文化興企的發(fā)展之路。唯有如此，才能在激烈的市場競爭中搶得先機，才能在日益嚴峻的挑戰(zhàn)中把握主動，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。
***，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，其外延全面、內(nèi)涵深邃，具有極強的現(xiàn)實方法論意義。以***引領(lǐng)礦區(qū)物業(yè)服務(wù)工作不是死扣教條、生搬硬套，而是深刻領(lǐng)會***的精神實質(zhì)，高屋建瓴又腳踏實地，大處謀劃而小處著手。
一、堅持和諧理念，全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
和諧是***的核心理念。以***為指導(dǎo)，構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央在全面建設(shè)小康社會偉大進程中做出的重大戰(zhàn)略抉擇。科學(xué)發(fā)展與構(gòu)建和諧是辯證統(tǒng)一的，在正確處理諸多矛盾和問題的基礎(chǔ)上構(gòu)建和諧才能實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展，二者相輔相成，不可分割。礦區(qū)物業(yè)服務(wù)重點是對礦區(qū)住戶的服務(wù)工作，構(gòu)建和諧是物業(yè)服務(wù)工作運轉(zhuǎn)有序、科學(xué)發(fā)展的基本要求與前提條件。
礦區(qū)物業(yè)服務(wù)既有管理的一面，也有服務(wù)的一面，這是不爭的事實。物競天擇，適者生存。我們必須學(xué)會在這個大背景下求生存、謀發(fā)展的能力。
管理上要統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)化管理與規(guī)范化操作。其意義在于提供了行業(yè)規(guī)范，要按照標(biāo)準(zhǔn)進一步完善物業(yè)管理服務(wù)的制度建設(shè)，細化內(nèi)容，制定規(guī)范，使我們的每一項服務(wù)乃至每一個細節(jié)都有章可循，有則可守，為住戶提供合乎或高于等級標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，避免人為因素造成操作上的差異性，服務(wù)的不規(guī)范性，影響住戶對礦區(qū)物業(yè)服務(wù)的信任度，要使住戶感到礦區(qū)服務(wù)的精細化。
在對待住戶上要做到人性化服務(wù)。人性化服務(wù)就要深懷愛住戶之心，恪守為住戶之責(zé)，善謀便住戶之策，多辦利住戶之事，服務(wù)好每一位住戶，管理好每一寸物業(yè)。二者的相互協(xié)調(diào)才能達到提高終端服務(wù)品質(zhì)和住戶滿意度的目的。
古語有云：“上不失天時，下不失地利，中得人和而百事不廢”，構(gòu)建和諧，人和為先。具體到礦區(qū)物業(yè)服務(wù)工作來說，就是要以住戶為本，構(gòu)建和諧融洽的社區(qū)關(guān)系。以人為本是***的核心，以住戶為本是礦區(qū)物業(yè)服務(wù)工作的最高理念。加強和改進物業(yè)服務(wù)中要注重人文關(guān)懷，體現(xiàn)了以人為本的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新。以住戶為本，在理念上不僅要著眼于服務(wù)住戶、引導(dǎo)住戶，同時又要尊重人、理解人、關(guān)心人，結(jié)合當(dāng)前礦區(qū)物業(yè)服務(wù)的實際、住戶的日常生活、工作需要需求來為住戶服務(wù)，提高物業(yè)服務(wù)工作的針對性，增強服務(wù)能力，擴大影響力;在工作方式上，要管理和服務(wù)結(jié)合、張弛有度，力求嚴謹科學(xué)的工作基調(diào)與寬容和諧的工作理念相統(tǒng)一。通過一系列的高質(zhì)量的物業(yè)服務(wù)，構(gòu)建和諧融洽的礦區(qū)社區(qū)關(guān)系。和諧是物業(yè)服務(wù)工作的一種理想狀態(tài)，更是一種工作理念，始終堅持這一理念、自覺遵循這一理念是貫徹落實***的本質(zhì)要求。只有在工作實踐中明確職責(zé)、理清思路，多角度、多側(cè)面地想問題辦事情，統(tǒng)籌好物業(yè)服務(wù)工作與其他工作的關(guān)系，才能構(gòu)建物業(yè)服務(wù)工作的和諧體系。
二、以科學(xué)的精神，創(chuàng)造良好外部環(huán)境
科學(xué)發(fā)展，重在發(fā)展，貴在科學(xué)，科學(xué)精神是***的精髓。科學(xué)精神是人們在長期的科學(xué)實踐活動中形成的共同信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的總稱，包括實事求是、尊重客觀規(guī)律、實證求真、理性創(chuàng)新等方面。***的內(nèi)涵與外延無不閃爍著科學(xué)精神的理性光芒。物業(yè)服務(wù)是一個新興的行業(yè)，其發(fā)展有著嚴肅的科學(xué)性，將***貫徹其中，就要發(fā)揚科學(xué)精神，實事求是，遵循規(guī)律，自覺運用科學(xué)方法解決物業(yè)服務(wù)工作實踐中遇到的問題。
外部環(huán)境的好壞是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。作為油田第三產(chǎn)業(yè)的物業(yè)服務(wù)行業(yè)既要眼睛向內(nèi)抓管理、提素質(zhì)、促服務(wù)，又要眼睛向外，協(xié)調(diào)好與各方面的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個和諧、穩(wěn)定、健康的外部環(huán)境。如：協(xié)調(diào)好與礦區(qū)生產(chǎn)單位的關(guān)系。礦區(qū)生產(chǎn)單位是礦區(qū)住戶的管理機構(gòu)，代表住戶一定的發(fā)言權(quán)。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)按《礦區(qū)物業(yè)服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，尊重駐礦單位的權(quán)利，協(xié)助其履行好應(yīng)盡的職責(zé)。維護好住戶的合法權(quán)益，按照礦區(qū)的規(guī)定實施專業(yè)化管理。
將科學(xué)精神貫穿于礦區(qū)物業(yè)服務(wù)工作的始終，需正確遵循礦區(qū)物業(yè)服務(wù)工作規(guī)律，實事求是，正確處理好整體與局部、長遠與當(dāng)前、主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系。把握規(guī)律性才能增強實效性。發(fā)揚科學(xué)精神、探尋工作規(guī)律、講求科學(xué)工作方法是合理有效地做好礦區(qū)物業(yè)服務(wù)工作的必要保證，也是切實貫徹落實***的內(nèi)在本質(zhì)要求。
三、以人為本、服務(wù)創(chuàng)新
21世紀企業(yè)間的競爭更多地表現(xiàn)為文化的競爭，人才的競爭，企業(yè)文化決定了企業(yè)發(fā)展的方向，高素質(zhì)人才成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的支撐力量。物業(yè)企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，創(chuàng)新富有物業(yè)企業(yè)特點的服務(wù)文化。堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展。礦區(qū)物業(yè)服務(wù)人才短缺突出地表現(xiàn)為“三多三少”：一是傳統(tǒng)的礦區(qū)基地后勤管理人才多，新的創(chuàng)新型物業(yè)服務(wù)人才少;二是單功能人才多，多功能人才少;三是初級管理人才多，高級管理人才少。因此，礦區(qū)物業(yè)服務(wù)要建立一個完整的人力資源開發(fā)管理體系，為職工打造成才平臺，使人的潛能得到最大程度的發(fā)揮。做到尊重人、信任人、關(guān)心人、愛護人，從而營造出“人人受重視，個個被尊重”的文化氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展儲備豐厚的人才資源。一是尊重職工人格，增強認同感。堅持充分信任職工、理解職工、尊重職工，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的決策、管理，最大限度發(fā)揮職工的聰明才智，為每個職工創(chuàng)造顯示品德和才華的空間。二是建立激勵機制，增強歸屬感。建立完善的激勵機制激發(fā)職工的主動性和創(chuàng)造性。保證一切關(guān)心企業(yè)，符合企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，為企業(yè)取得實際效益的職工及其行為得到尊重，同時獲得相應(yīng)的物質(zhì)利益。從而形成職工奉獻企業(yè)，企業(yè)回報職工的良性循環(huán)，提高職工對企業(yè)的忠誠度，進而提升住戶對物業(yè)服務(wù)的滿意度。三是規(guī)劃職工生涯，增強成就感，企業(yè)與職工是利益共同體，一個企業(yè)發(fā)展的最理想狀態(tài)就是企業(yè)發(fā)展方向與員工發(fā)展方向的高度統(tǒng)一，“以人為本”就是要求促進人的全面發(fā)展，通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為職工搭建提升素質(zhì)、實現(xiàn)個人人生價值的平臺，形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。
服務(wù)是物業(yè)企業(yè)的核心價值，物業(yè)工作的本質(zhì)是服務(wù)。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心理念，是企業(yè)文化建設(shè)的基石。礦區(qū)物業(yè)服務(wù)在企業(yè)文化建設(shè)上，要牢牢把握“服務(wù)”這個主題。在職工中大力倡導(dǎo)為住戶提供承諾服務(wù)、保姆式服務(wù)、零缺陷服務(wù)，以承諾服務(wù)提升物業(yè)的信用度，展示企業(yè)的誠信形象;以保姆式服務(wù)增強物業(yè)的親和力，展示物業(yè)行業(yè)的親民形象;以零缺陷式服務(wù)提高業(yè)主的滿意度，展示物業(yè)服務(wù)的盡善盡美形象，進而提升企業(yè)核心競爭力，使服務(wù)創(chuàng)新成為礦區(qū)物業(yè)發(fā)展的金鑰匙。服務(wù)是弘揚企業(yè)精神的旗幟。企業(yè)精神是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)，是企業(yè)文化的支柱和靈魂。新形勢下的物業(yè)企業(yè)精神更應(yīng)反映和體現(xiàn)服務(wù)這一本質(zhì)，為了使全體職工對企業(yè)精神產(chǎn)業(yè)共鳴，并被企業(yè)精神同化，要堅持以服務(wù)為載體，為職工搭建踐行企業(yè)精神的平臺，倡導(dǎo)超前化、親情化、人文化、便利化、規(guī)范化的服務(wù)模式，使服務(wù)成為企業(yè)精神的出發(fā)點和落腳點。服務(wù)是做亮物業(yè)品牌的助推器。品牌是企業(yè)文化的結(jié)晶，今后企業(yè)間的競爭更多地表現(xiàn)為品牌的競爭。物業(yè)行業(yè)的特點和本質(zhì)決定了惟有服務(wù)才是培育和打造品牌的主要途徑。要堅持以誠信為基礎(chǔ)，以市場為導(dǎo)向，以住戶為中心，以服務(wù)為宗旨的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造特色性的物業(yè)管理品牌。進而拉近與戶主的距離，增進與居民的感情，贏得住戶的信任和口碑。服務(wù)創(chuàng)新會提升品牌的美譽度，將有力地推進品牌的形成和發(fā)展，為可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)***，把握其理論實質(zhì)和思想內(nèi)涵，聯(lián)系物業(yè)企業(yè)實際進行理論思考，用***理清企業(yè)的發(fā)展思路，找準(zhǔn)企業(yè)的定位，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展戰(zhàn)略，將會有力地推進物業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
篇3：后勤總經(jīng)理黨委教育實踐活動總結(jié)報告
后勤總經(jīng)理黨委教育實踐活動總結(jié)報告
后勤黨委自開展教育實踐活動以來，在學(xué)校活動辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”突出問題，精心謀劃，有序推進，取得了實效。
一、學(xué)習(xí)教育、征求意見
(一)靜下心來向書本學(xué)
后勤黨委認真學(xué)習(xí)*xxx在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話、中央關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導(dǎo)意見、中央規(guī)定的必讀書目以及省委和學(xué)校有關(guān)群眾路線學(xué)習(xí)教育方面的會議精神，引導(dǎo)廣大黨員干部原原本本讀原著、學(xué)原文，后勤領(lǐng)導(dǎo)班子和支部均按照要求進行了集中學(xué)習(xí)，認真作了專題學(xué)習(xí)筆記，弄懂弄通，學(xué)深學(xué)透。為了加強對教育實踐活動精神和內(nèi)涵的準(zhǔn)確把握，后勤黨委于4月11日邀請十八大精神宣講專家、我校巨永明教授為后勤黨員作了題為《中國夢：挑戰(zhàn)與可能--從群眾路線教育說起》的專題輔導(dǎo)。
(二)確定目標(biāo)向典型學(xué)
后勤黨委大力學(xué)習(xí)焦裕祿精神，按照“深學(xué)、細照、篤行”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究部署專題學(xué)習(xí)，集中觀看了電影《焦裕祿》，并分批次組織黨員到蘭考縣實地考察了焦裕祿紀念館，參觀焦裕祿同志的遺物展品和手植桐樹，在對標(biāo)立規(guī)中查找差距，在思考辨析中把握規(guī)律，以焦裕祿精神洗思想之塵、作風(fēng)之弊、行為之垢。
(三)俯下身子向群眾學(xué)
群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。后勤黨委深入一線，主動問政于民、問計于民、問需于民，分別與3月23日、28日，4月2日召開了學(xué)生、后勤職工和教職工三場座談會，邀請代表120余人。后勤處領(lǐng)導(dǎo)班子和后勤各職能部門、實體中心負責(zé)人參加會議，傾聽師生員工的意見建議。安排專人及時將師生反映的問題原汁原味地記錄下來，按立即整改、限期整改、創(chuàng)造條件整改和暫時不具備條件整改四類進行分類，制定出初步的整改臺賬，從師生員工的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從基層的生動實踐中提煉經(jīng)驗，在解難釋疑中開闊思路，在學(xué)習(xí)研究中提升素質(zhì)。
二、查擺問題、開展批評
(一)深化學(xué)習(xí)開展談心
學(xué)習(xí)*xxx參加河北省委和蘭考縣委班子專題民主生活會時的重要講話，努力把握要領(lǐng)、方法。為做好民主生活會前的充分溝通，后勤黨委主要負責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責(zé)同志之間完成深入談心，并將談話結(jié)果體現(xiàn)在對照檢查材料中，為開好民主生活會做好了充分的準(zhǔn)備，達到了交流思想、消除隔閡、增進團結(jié)的效果。
(二)對照檢查深入剖析
后勤黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都親自認真地撰寫了對照檢查材料，在群眾提、自己找、相互幫的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系思想、工作、生活實際和個人成長進步經(jīng)歷，著力挖掘在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，切實做到聯(lián)系實際，觸及思想，觸及靈魂，努力使對照檢查材料寫的實、畫得像、有深度。對班子副職材料，處主要領(lǐng)導(dǎo)還進行認真審閱，提出修改意見。針對上級點的問題，班子成員進行了認真認領(lǐng)，體現(xiàn)在對照檢查材料之中。
(三)開展批評動真碰硬
根據(jù)校黨委的統(tǒng)一安排，經(jīng)校活動辦批準(zhǔn)同意，6月30日上午，后勤黨委在文科樓233會議室召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，校第八督導(dǎo)組組長、副校長黑建敏和督導(dǎo)組其他成員到會指導(dǎo)。4名班子成員逐一作了深刻的對照檢查，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，對照征求意見情況和上級點的內(nèi)容，查擺存在的問題，客觀地為自己畫“像”。自我批評敢于揭短亮丑、觸及靈魂，相互批評動真碰硬，既找到了深層次的矛盾和實質(zhì)性問題，又明確了努力方向和整改措施，表明了革除作風(fēng)之弊的積極態(tài)度和堅定決心。班子成員之間相互批評，形成了36條的意見清單，其中，形式主義11條，官僚主義14條，享樂主義10條，奢靡之風(fēng)1條。整個專題民主生活會貫穿整風(fēng)精神，達到了統(tǒng)一思想、共同提高、增進團結(jié)的目的。
三、落實整改、建章立制
(一)拉單子建臺賬
后勤黨委認真回應(yīng)教育實踐活動中群眾提、自己查、上級點的問題，切實做好“兩方案一計劃”的制定工作。領(lǐng)導(dǎo)班子在制定好整改方案的基礎(chǔ)上，又建立了整改臺帳。臺帳對所有整改事項都列出了明確的整改措施、整改責(zé)任人、整改責(zé)任單位和完成時限，確保整改問題件件有落實、事事見成效。后勤領(lǐng)導(dǎo)班子整改臺帳涉及整改事項44項，其中立行立改事項12項，專項治理事項7項，近中期整改事項10項，遠期整改事項15項。
(二)抓整改促落實
處長作為第一責(zé)任人對整改落實工作負總責(zé)，其他班子成員是落實整改任務(wù)的具體責(zé)任人，按照分工對職責(zé)范圍內(nèi)的整改事項負責(zé)。各責(zé)任部門作為具體落實單位明確責(zé)任分工，確保工作落實。
目前已完成的重要整改事項有：宿舍方面暑假期間已將5棟老舊學(xué)生宿舍樓中的兩棟由8人間改造為4人間，改善學(xué)生住宿條件;統(tǒng)一招標(biāo)購買電源轉(zhuǎn)換器，西區(qū)西五、西六、中三、中四、東一樓住宿學(xué)生每人免費發(fā)放一個，避免使用劣質(zhì)插座，亂拉亂扯電線;針對宿舍樓下曬衣服、被子的地方和衣架較少，在中一樓后面空地增設(shè)衣架晾衣繩。教室方面為方便師生的學(xué)習(xí)生活，將田家炳教學(xué)樓三層及以下電梯停止使用，避免了師生上課乘坐電梯時出現(xiàn)的嚴重擁擠現(xiàn)象，提高了運行效率。對教學(xué)樓教師休息室關(guān)門時間適當(dāng)延長，上午關(guān)門時間為第四節(jié)上課5分鐘后關(guān)閉，下午關(guān)門時間為第八節(jié)上課后5分鐘后關(guān)閉。在教學(xué)樓、宿舍樓內(nèi)安裝自動飲水機和自動售貨機。暑假期間所有教學(xué)樓均開放自習(xí)教室;對教室中的損壞電扇集中在分批分期進行維修;補充鋼木凳子1000余個。餐飲方面購置更新了洗碗機、學(xué)府餐廳內(nèi)部電纜及超期使用的燃氣表，組織新鄉(xiāng)五所高校進行食品原材料集中采購，把好食品安全的源頭關(guān)，在質(zhì)量和價格上不斷優(yōu)化。民族餐廳增加花色品種，努力滿足少數(shù)民族學(xué)生飲食要求。學(xué)府餐廳潘師傅餐點、學(xué)府食品屋延長營業(yè)時間至22時，逐步滿足廣大學(xué)生夜宵需求。采取動態(tài)監(jiān)控、商戶繳納保證金、加強監(jiān)督檢查和處罰力度，公布舉報電話等措施，嚴格控制餐廳亂漲價。加強對職工生活廣場的管理，根據(jù)教職工要求適時更新菜品，滿足教職員工餐飲需求。水電方面通過采取對路燈分時分段控制，將學(xué)生公寓白熾燈全部更換為節(jié)能燈，對跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進行全面排查，加大節(jié)約用水、用電的宣傳力度等措施，有效解決水電浪費問題。對開水房開放時間進行調(diào)整，早上、中午開放時間不變，晚上延長一小時，時間為17:30-22:30。將浴池有故障的電動閥和刷卡機維修更換。其他方面對復(fù)印、打印價格進行部分調(diào)整，A4紙從0.2元/張降為0.15元/張，通過采取精簡人員、控制成本、及時維修設(shè)備等措施，印務(wù)中心復(fù)印打印價格下降25%。B5紙從0.15元/張降為0.1元/張。西校區(qū)超市全面開通“一卡通”進行結(jié)賬。西校區(qū)東邊界的280余棵楊樹的種植,已經(jīng)采用后勤職工義務(wù)植樹的方式完成,節(jié)約資金4.5萬元。
截至目前，44項后勤領(lǐng)導(dǎo)班子整改事項中，立行立改的12項、近中期整改的10項已全部完成，專項治理的7項已完成6項，15項遠期整改事項也都在按計劃有序推進。所有已完成事項都通過校園網(wǎng)進行了公示。
(三)建機制重長效
重點圍繞鞏固整改落實成果、促進后勤科學(xué)發(fā)展，建立健全系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范的制度體系。目前，已相繼修訂完善了《z師范大學(xué)后勤采購管理辦法》、《后勤管理處、后勤服務(wù)集團目標(biāo)責(zé)任制量化考核辦法》、《后勤管理處、后勤服務(wù)集團采購招標(biāo)管理辦法》、《后勤管理處、后勤服務(wù)集團首問負責(zé)制度》等4項制度，建立了《駐新高校食品原材料聯(lián)合采購中心章程》、《駐新高校食品原材料聯(lián)合采購合格供應(yīng)商管理辦法》、《z師范大學(xué)水電暖管理暫行辦法》、《z師范大學(xué)水電暖氣管理實施細則》、《后勤管理處、后勤服務(wù)集團食品原材料采購管理規(guī)范》、《后勤管理處、后勤服務(wù)集團房屋、維修管理實施辦法》，領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少一次深入基層參加勞動或進行專題調(diào)研等7項制度，從制度上完善了作風(fēng)建設(shè)方面的監(jiān)督體系。
后勤黨委堅持正確輿論導(dǎo)向，營造良好輿論氛圍。在后勤處網(wǎng)站、《師大后勤之窗》刊發(fā)相關(guān)信息近40篇。以“世界水日”等活動為載體，在師生中樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念。后勤處連續(xù)14年被評為新鄉(xiāng)市節(jié)約用水先進單位。駐新高校食品原材料聯(lián)合采購以及餐飲服務(wù)中心黨支部推出微信送餐的創(chuàng)新整改舉措受到了新華社、光明日報、中國日報、大河報、z電視臺等媒體的廣泛關(guān)注。
通過這次教育實踐活動，后勤黨員干部進一步樹立了后勤工作科學(xué)的群眾觀，對“四風(fēng)”問題的嚴重危害、黨的群眾路線的內(nèi)涵等有了進一步的理解和認識，進一步增強了思想自覺和行動自覺，宗旨意識和群眾觀點得到強化。后勤黨委教育實踐活動的成果得益于學(xué)校督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)、全體黨員干部的積極參與和廣大師生員工的支持配合，取得了明顯成效，得到了上級黨組織的肯定，也獲得了全校師生的積極評價。
在看到成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題和不足：一是二級單位黨組織之間工作開展不平衡。二是作風(fēng)轉(zhuǎn)變雖然取得了積極成效，但從思想上、根本上解決“四風(fēng)”問題還需長抓不懈、久久為功。三是整改事項雖然都是在按完成時限推進，但有些問題的解決還不夠徹底，效果與上級要求和師生期待還存在一定的差距，需要進一步加大力度，確保整改的質(zhì)量和效果。
后勤黨委將以此次活動為契機，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的舉措，為師生員工辦實事、辦好事，把活動成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，把群眾觀點、宗旨意識轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的自覺行動，把師生滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，作為判斷后勤工作是否成功的首要標(biāo)準(zhǔn);把汲取師生智慧，凝聚職工力量，作為提高后勤服務(wù)水平最主要的力量源泉，主動、熱情、周到、便捷為師生做好服務(wù)，為建設(shè)師生滿意的高水平后勤而不斷努力!