DH物業護衛員著裝管理規范

　　1.目的

　　確保護衛員保持良好的精神風貌。

　　2.適用范圍

　　適用于DH物業管理有限公司護衛員著裝管理。

　　3.職責

　　3.1當班護衛領班負責監督和檢查隊員是否按照要求著裝。

　　3.2護衛員必須按規定著裝，保持隊容嚴整舉止端正。

　　4.方法和過程控制

　　4.1服裝顏色樣式

　　著公司規定服裝。

　　4.2要求

　　4.2.1護衛員上崗、執勤、操練及參加會議時，必須按規定統一著裝，并佩戴統一工作證，端正佩帶在左胸上。

　　4.2.2上班時制服應保持干凈、整齊，不得披衣敞懷挽袖卷褲腿、歪戴帽子，不得留長發蓄胡子。

　　4.2.3隊員上班途中或下班途中必須著裝整齊，不得不戴帽子或將帽子拿在手上或其它不規范行為。

　　4.2.4制服外不得顯露個人物品(如手機、筆、紀念章、鑰匙扣等)。

　　4.2.5執行特別任務時，應付突發事件時(如火災)，隊員可不按上述要求著裝。

　　4.2.6非當值班時間，任何人不得穿著或攜帶制服離開轄區。

篇2：公司員工著裝管理制度（12）

　　公司員工著裝管理制度(十二)

　　第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。

　　第二條員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

　　第六 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。

　　第七條員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　第八條員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。

　　第九條各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。

篇3：公司著裝管理規定

　　著裝管理規定

　　1.目的：

　　為樹立公司形象，形成良好社會效應，促使公司管理及經營效益進一步提高。根據公司的經營性質，結合各部門、各崗位的特點，特制定本規定以規范員工的著裝操作。

　　2.職責/權限：

　　行政人事部作為工裝聯系制作及監督部門，行政人事負責人為第一責任人。

　　3.規定：

　　3.1 公司自總經理以下所有員工，上班時間必須嚴格著工裝(試用期員工及特殊崗位員工除外)

　　3.2 試用期員工原則上不做工衣，如有特殊或工作需要需部門經理以上批準

　　3.3公司所有員工，工衣由公司與員工各攤50%，費用分6個月攤消，員工為公司服務12個月以上離職不承擔工裝公司出資部分，如員工在公司服務期低于12個月離職時需繳回公司的工裝款為：工裝款-工裝款÷12÷2×(服務月數-試用月數)

　　3.4如因工作時間長，工裝損壞或不合身者，在節約的基礎上，經過部門經理以上領導及行政人事負責人批準可加做工裝，加做標準為：試用期后滿兩年可加做一長襯衫兩短襯衫，滿叁年加做冬裝一套，以此類推。