1. 目的
規(guī)范信息收集來源、方法、頻次，提高安全部操作水平。
2. 適用范圍
適用于XX物業(yè)管理有限公司所管轄區(qū)域內(nèi)已入住管理中心安全部。
3.職責(zé)
3.1管理中心經(jīng)理負(fù)責(zé)對信息收集進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助主管對重大、特殊信息進(jìn)行分析。
3.2安全主管負(fù)責(zé)信息的統(tǒng)計(jì)與分析，并協(xié)助和監(jiān)督班長進(jìn)行信息收集。
3.3安全班長負(fù)責(zé)信息的收集與統(tǒng)計(jì)。
3.4安全員負(fù)責(zé)信息的收集與記錄。
3.5公司品質(zhì)部每月對所收集信息進(jìn)行備案和分析。
4.方法和過程控制
4.1安全器材統(tǒng)計(jì)
4.1.1安全部主管建立安全部安全器材臺帳,結(jié)合日常工作檢查和資產(chǎn)盤點(diǎn)每月進(jìn)行一次安全器材統(tǒng)計(jì)，并記錄于《安全部信息收集表》，并報(bào)管理中心經(jīng)理，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：對講機(jī)、手電、橡膠棒、巡更器、桌子、凳子、文件夾、筆、電話機(jī)、空調(diào)、電扇、軍大衣、警大衣等物品的原有量、本月增加量、損壞量、現(xiàn)有量。
4.2車輛管理信息
4.2.1車輛進(jìn)出信息，門崗值班安全員按照作業(yè)規(guī)程要求對進(jìn)出的外來車輛進(jìn)行管理和記錄。
4.2.1.1安全班長每天對外來車輛進(jìn)出的記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，早班班長將統(tǒng)計(jì)結(jié)果(昨日)于每日10點(diǎn)前交至安全主管;統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：進(jìn)入車輛(外來)總數(shù)量、進(jìn)入的 裝修車輛、來訪車輛、使用子母卡車輛、無卡機(jī)動(dòng)車輛、無卡非機(jī)動(dòng)車輛、外出車輛(外來)總數(shù)量、外出裝修車輛、外出來訪車輛及其他車輛。
4.2.1.2安全主管每周對每日所收集的信息統(tǒng)計(jì)于《安全部信息收集表》，并結(jié)合日常工作檢查進(jìn)行分析。
4.2.2.1車位管理信息，小區(qū)巡邏員按照作業(yè)規(guī)程要求對車位進(jìn)行巡邏，并作記錄
4.2.2.2安全班長每天對車位鎖、車位牌情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，早班班長將統(tǒng)計(jì)結(jié)果(昨日)于每日10點(diǎn)前交至安全主管;統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：完好車位鎖、車位牌;損壞車位牌、車位鎖。
4.2.2.3安全部主管建立安全部設(shè)備臺帳,并每天與客服部聯(lián)系獲取車位租賃、智能卡辦理信息，并將最新車位使用信息傳達(dá)給各門崗。安全主管每周對每日所收集的信息統(tǒng)計(jì)于《安全部信息收集表》，并進(jìn)行分析。
篇2：A公司信息管理工程師崗位工作說明書
A公司信息管理工程師崗位工作說明書
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱： 信息管理工程師 隸屬部門： 制造部
崗位編碼： 直接上級： 信息主管
工資等級： 直接下級： 無
可輪換崗位：無 分析日期：
二、崗位工作概述
編制管理軟件，負(fù)責(zé)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù);負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
(一)軟件編制及維護(hù)：軟件編制項(xiàng)目的可能性和必要性評估，軟件編制的時(shí)間和人力投入預(yù)算，軟件編制及調(diào)試，軟件跟蹤與維護(hù);
(二)硬件維護(hù)及局域網(wǎng)維護(hù)：新機(jī)器的安裝與調(diào)試;機(jī)器故障診斷與排除，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，公司Internet網(wǎng)的應(yīng)用與維護(hù);
(三)計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)和普及推廣;
(四)完成上級委派的其他任務(wù)。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
(一)所編制軟件滿足設(shè)定要求;
(二)及時(shí)排除計(jì)算機(jī)軟、硬件故障或提出其它處理措施;
(三)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)應(yīng)該針對不同使用者和工作需要，設(shè)計(jì)特定的培訓(xùn)大綱并耐心細(xì)致地對使用者進(jìn)行培訓(xùn)。
五、崗位工作關(guān)系
(一)內(nèi)部關(guān)系
1.所受監(jiān)督：在接受分派的任務(wù)等方面;接受信息中心主任的指示和監(jiān)督;在接受臨時(shí)性工作方面，接受制造部經(jīng)理和公司副總經(jīng)理的指示與安排;
2.所施監(jiān)督：對公司計(jì)算機(jī)軟硬件的正確使用有監(jiān)督權(quán);
3.合作關(guān)系：在硬件使用、軟件編程、數(shù)據(jù)調(diào)研等方面，與需求方發(fā)生聯(lián)系。
(二)外部關(guān)系
與軟、硬件供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。
六、崗位工作權(quán)限
(一)對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)權(quán);
(二)對公司管理計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修權(quán);
(三)對計(jì)算機(jī)管理文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理文件的制訂權(quán);
(四)對計(jì)算機(jī)軟、硬件的故障判定權(quán);
(五)對計(jì)算機(jī)軟、硬件的質(zhì)量判定權(quán);
(六)對軟、硬件的更新，有提請上級審議權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、無粉塵等污染;照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
(一)計(jì)算機(jī)軟、硬件應(yīng)用知識，網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識;
(二)印刷電路板基本知識;
(三)英語知識;
(四)企業(yè)管理知識。
十、崗位技能要求
(一)熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)的使用與維護(hù)維修;
(二)一定的軟件開發(fā)能力;
(三)一定的數(shù)據(jù)分析能力。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
大學(xué)本科畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);對本專業(yè)有豐富的理論和經(jīng)驗(yàn)。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;仔細(xì)、耐心等個(gè)性特征;一般無特殊性別與年齡要求。
篇3：飼料廠作業(yè)資料和信息管理制度
飼料廠作業(yè)資料和信息管理制度
1.各崗位每天必須認(rèn)真完成各自崗位的作業(yè)信息資料(如崗位操作記錄，原始數(shù)據(jù)記錄，出入庫單，檢驗(yàn)報(bào)告，相關(guān)崗位報(bào)表等)，發(fā)現(xiàn)一次未完成績效考核該項(xiàng)扣除一分。
2.各崗位必須妥善保管該崗位的作業(yè)信息資料，不得有丟失污損等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次在績效考核中扣除一分。
3.相關(guān)崗位應(yīng)該對其所保管的資料進(jìn)行保密，若有泄密現(xiàn)象出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一次績效考核中扣除一分
4.各崗位每月結(jié)束對該崗位信息資料進(jìn)行整理，若需要進(jìn)行ISO9000及HACCP歸檔的，按照ISO9000及HACCP的要求進(jìn)行整理，每項(xiàng)記錄必須按照順序排列，整理后交統(tǒng)計(jì)處進(jìn)行歸檔，若未按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理，發(fā)現(xiàn)一次在績效考核中扣除一分。