工作范圍	工作內容	工作要求	考核標準
工作職能	確保按照ISO9000標準的要求建立、實施、保持和改進質量管理體系	經常與各部門進行交流，了解質量體系運行情況，并做出記錄，注明體系保持或修改原因。	不作了解、無記錄扣1分
日 常 工 作	向公司總經理報告質量體系運行情況，提供管理評審有關材料	材料真實、齊全。	不真實、不齊全各扣1分
	負責糾正/預防措施的審批工作	對審批結果作出記錄，并寫明原因。	無詳細記錄扣1分
	負責公司內部質量審核工作	定期審核，并對審核結果進行分析，提出改進方案。	無詳細記錄或記錄不完整扣1分
外聯工作	代表公司就質量事項與外部各方的聯絡工作	熟悉業務知識，能順利的與外部各方交流，并處理好關系以擴大公司影響力。	達不到預期效果扣1分，有損公司形象扣2分
其 它		在實際工作中，以開源節流，增加經濟效益為目的，總結經驗，提出合理化建議。	由領導對建議的可行性進行分析評判加1-2分
		監督其他員工的工作執行情況，舉報有獎。	情況屬實加2-10分

篇2：某公司副總經理兼管理者代表崗位職責與工作考核標準

　　某公司副總經理兼管理者代表崗位職責與工作考核標準

　　(一)、職權：經總經理授權

　　1.協助總經理主持公司日常行政管理工作，直線領導生產部、技術質保部、人事部、綜合辦公室。

　　2.審核分管部門的工作計劃，人員配置方案。審核管理手冊、程序文件、行政公文、人事管理制度

　　4.審批技術文件、質量記錄、除人事、財務外的管理文件;審批生產用品用具申購。

　　5.提名所分管部門人員的任免、獎懲。

　　(二)、職責

　　1.協助總經理制定公司中長期發展規劃和年度經營計劃及實施。

　　2.在總經理領導下，負責公司質量管理體系的策劃、運行、維護、監控、持續改進。

　　3.組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監督執行。

　　4.組織協調生產、技術品保部工作，保證生產計劃和質量目標的實現;組織協調人事部、綜合辦工作，推動企業文化建設和員工綜合素質的提高。

　　5.檢查指導、幫助所分管部門主管工作。

　　7.督導人事部做好勞動工資、績效考核工作。

　　8.組織籌備各種會議、慶典、文體活動。

　　9.完成總經理交辦的其它工作。