工資保障制度一般包括二方面的內(nèi)容
一、最低工資的保障。
最低工資，是法律規(guī)定的，職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付的足以維持職工及其平均供養(yǎng)人口基本生活需要的工資，即工資的法定最低限額。一般有小時最低工資額、日最低工資額、周最低工資額和月最低工資額。《勞動法》第四十八條規(guī)定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”勞動報酬之外的收入、法定工作時間之外的勞動報酬以及法定工作時間內(nèi)超正常勞動部分的勞動報酬，都不應(yīng)納入最低工資的范圍。因此，國家明確規(guī)定，加班加點工資和中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼，以及勞動者保險、福利待遇，不作為最低工資的組成部分。
二、工資支付規(guī)則
1、貨幣支付規(guī)則，即工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物和有價證券替代貨幣支付。
2、直接支付規(guī)則，即應(yīng)當(dāng)將工資支付給職工本人。
3、定期支付規(guī)則，即工資必須在固定的日期支付。
4、全額支付規(guī)則，即應(yīng)當(dāng)將職工應(yīng)得的工資全部支付。
禁止非法扣除工資。即使在法定允許扣除工資的情況下，每次扣除工資額也不得超出法定限度。根據(jù)我國現(xiàn)行立法，用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于：應(yīng)由職工交納的個人所得稅;應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;法定可以從工資中扣除的其他費用。還規(guī)定，職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟損失而應(yīng)予賠償?shù)模梢詮穆毠け救斯べY中扣除，但每月扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、優(yōu)先支付規(guī)則，即企業(yè)破產(chǎn)或依法清算時，職工應(yīng)得工資必須作為優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。
篇2：職工工資保障制度
工資保障制度一般包括二方面的內(nèi)容：
一、最低工資的保障。
最低工資，是法律規(guī)定的，職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位在最低限度內(nèi)應(yīng)當(dāng)支付的足以維持職工及其平均供養(yǎng)人口基本生活需要的工資，即工資的法定最低限額。一般有小時最低工資額、日最低工資額、周最低工資額和月最低工資額。《勞動法》第四十八條規(guī)定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”
勞動報酬之外的收入、法定工作時間之外的勞動報酬以及法定工作時間內(nèi)超正常勞動部分的勞動報酬，都不應(yīng)納入最低工資的范圍。因此，國家明確規(guī)定，加班加點工資和中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼，以及勞動者保險、福利待遇，不作為最低工資的組成部分。
二、工資支付規(guī)則
1、貨幣支付規(guī)則，即工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物和有價證券替代貨幣支付。
2、直接支付規(guī)則，即應(yīng)當(dāng)將工資支付給職工本人。
3、定期支付規(guī)則，即工資必須在固定的日期支付。
4、全額支付規(guī)則，即應(yīng)當(dāng)將職工應(yīng)得的工資全部支付。禁止非法扣除工資。即使在法定允許扣除工資的情況下，每次扣除工資額也不得超出法定限度。根據(jù)我國現(xiàn)行立法，用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于：應(yīng)由職工交納的個人所得稅;應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;法定可以從工資中扣除的其他費用。還規(guī)定，職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟損失而應(yīng)予賠償?shù)模梢詮穆毠け救斯べY中扣除，但每月扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、優(yōu)先支付規(guī)則，即企業(yè)破產(chǎn)或依法清算時，職工應(yīng)得工資必須作為優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。
篇3：安全生產(chǎn)文明施工資金保障制度
安全生產(chǎn)、文明施工資金保障制度
一、安全生產(chǎn)資金保障制度
安全生產(chǎn)資金投入保障制度為了進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保對安全技術(shù)措施費使用的及時、到位，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法并依據(jù)本公司《財務(wù)管理制度》和《資金運用制度》的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制訂安全生產(chǎn)資金保障制度如下：
（一）、公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，安
工作全生產(chǎn)措施費專用于保障工程項目安全生產(chǎn)，實行專款專用，不得挪作他用；
（二）、安全生產(chǎn)措施費按計劃列入項目成本，安全生產(chǎn)施措施費的使用必須立項，原則上由公司具體掌握。工程項目開工初期，項目部必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產(chǎn)措施、方案，以及措施費的支出計劃，報所屬安全生產(chǎn)機構(gòu)審核，送負(fù)責(zé)人審批后，由財務(wù)部門安排資金支付，所列費用方可計入安全生產(chǎn)措施費。各種安全技術(shù)設(shè)備，由各安全生產(chǎn)部門安排專業(yè)人員購買、驗收、管理，用于改善施工作業(yè)環(huán)境和機械設(shè)備的安全狀況等。安全生產(chǎn)措施費用根據(jù)勞動部、全國總工會發(fā)布《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ）制訂，其包括的范圍如下：
安全資料的編印、安全施工標(biāo)志的購置及宣傳欄的設(shè)置（包括報刊、宣傳書籍、標(biāo)語的購置）費用；
安全培訓(xùn)及教育費用；
職工勞動衛(wèi)生安全防護的費用；
施工安全用電的費用，包括：標(biāo)準(zhǔn)化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設(shè)、外電防護措施等；
起重設(shè)備及其他的安全防護設(shè)施（含警示標(biāo)志）費用；
施工機具防護棚及其圍欄的安全保護設(shè)施費用；
水上、水下作業(yè)的救生設(shè)備、器材及臨邊防護、警示設(shè)施費用；
搶險應(yīng)急措施；
交通疏導(dǎo)、警示設(shè)施費用；
消防設(shè)施與消防器材的配置及保健急救措施費用；
安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等防護用品的購置費用；
按國家、施工所在省、市規(guī)定的其它安全生產(chǎn)措施所涉及的費用。
二、文明施工資金保障制度
安全文明施工措施費，對于中標(biāo)工程，中標(biāo)合同中有相關(guān)單列約定的，項目部應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)約定執(zhí)行，中標(biāo)合同中安全生產(chǎn)措施費未進行約定的工程項目,安全生產(chǎn)措施費用按照當(dāng)?shù)氐胤秸畢⒖假M率標(biāo)準(zhǔn)采用差額定率累進計費方式計取；或者按照安全生產(chǎn)管理機構(gòu)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的實際需要按計劃計取。
（一）、公司對施工經(jīng)營項目需具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，由施工經(jīng)營項目的決策機構(gòu)或主要負(fù)責(zé)人確保資金的及時到位，正確使用，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
（二）、公司安全生產(chǎn)專項資金的支出由公司安全管理部按計劃報批，項目安全生產(chǎn)專項資金的支出由該項目安全生產(chǎn)科按計劃報批。
（三）、對不按規(guī)定使用措施費或安全措施落實不到位的項目部，公司依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分處罰。發(fā)生傷亡事故，危害職工身體健康的，應(yīng)首先追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）、公司對于安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的項目部、班組、個人給予適當(dāng)獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產(chǎn)專項資金。