保安物流公司經(jīng)理崗位責(zé)任制
一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持部門全面工作。
二、以***為指導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，制定工作計劃并組織實施，及時檢查、調(diào)度、總結(jié)運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題快速處理。
三、以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，依法經(jīng)營，誠信經(jīng)營，大力拓展各項業(yè)務(wù)，嚴(yán)格履行合同，保證信息準(zhǔn)確、物流安全和擔(dān)保實效，實現(xiàn)通天下、創(chuàng)業(yè)績、樹標(biāo)桿、做精品的目標(biāo)。
四、按照要求上報各種材料報表，搞好市場調(diào)研，積極提供必要的決策依據(jù)，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手與參謀。
五、以身作則，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，敢于創(chuàng)新。對本人發(fā)生的重大失誤和嚴(yán)重錯誤負(fù)全責(zé)；對本部門出現(xiàn)的重大失誤和嚴(yán)重錯誤承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
篇2：大酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位責(zé)任制
> 酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位責(zé)任制報告上級：總經(jīng)理
督導(dǎo)下級：部門總監(jiān)及經(jīng)理
聯(lián)系部門：酒店各部門
職責(zé)規(guī)范：
1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。
2、檢查酒店管理制度、崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實、執(zhí)行情況。
3、按照總經(jīng)理的分工安排，督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量，使其達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。用量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，掌握酒店日常經(jīng)營的具體情況。
4、查閱酒店每日經(jīng)營日報表，發(fā)現(xiàn)問題及時報告總經(jīng)理，采取必要措施，予以解決。
5、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)查。
6、就總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，供總經(jīng)理參考。
篇3：酒店總經(jīng)理崗位責(zé)任制（2）
> 酒店總經(jīng)理崗位責(zé)任制(二)報告上級：上級主管部門
督導(dǎo)下級：執(zhí)行總經(jīng)理 酒店各部門總監(jiān)及經(jīng)理
聯(lián)系部門：酒店各部門
職責(zé)規(guī)范：
1、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，將逐級領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度在酒店各部門中具體落實。規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動各級管理人員的工作積極性，完善酒店運行機(jī)制，保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針、具體措施和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織編制酒店發(fā)展的長期規(guī)化和近期計劃，審定年度經(jīng)營計劃，確定酒店及各部門管理目標(biāo)、計劃指標(biāo)，并組織貫徹落實。
3、領(lǐng)導(dǎo)、指揮酒店業(yè)務(wù)銷售和經(jīng)營管理活動，不斷組織新客源，開拓新銷售市場。
4、建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度，并建立健全落實措施，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。
5、審定簽署酒店重大合同，審批酒店財務(wù)預(yù)算、決算，控制酒店各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。
6、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
7、督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全，加強(qiáng)職業(yè)道德教育、店紀(jì)店規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，關(guān)心員工思想和生活。
8、布置檢查重大接待任務(wù)的完成情況，參加重要活動，接待重要賓客。
9、代表酒店與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)的業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。樹立酒店形象，提高酒店聲譽，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。