物業(yè)管理公司行政工作管理規(guī)定（九）

　　第一條為保證公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的連續(xù)性、持續(xù)性和高效性，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常工作行為，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，特制訂本行政工作管理規(guī)定。

　　第二條公司日常行政工作人員行使計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督五大管理職能，包括總經(jīng)理、公司辦公室及各職能部門(mén)、各服務(wù)部門(mén)經(jīng)理。

　　第三條行政管理工作恪守面向大局、服務(wù)公司、著眼基層、實(shí)事求是的工作思想，積極參與解決所轄范圍內(nèi)的各種問(wèn)題。

　　第四條公司組織機(jī)構(gòu)實(shí)行直線職能形式。整個(gè)公司日常管理工作由總經(jīng)理集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)分級(jí)管理，各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)用好用足手中權(quán)力，發(fā)揮最佳管理效益。

　　凡牽涉到部門(mén)與部門(mén)之間工作或利益不能協(xié)調(diào)時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理辦公室；重大、緊急事件時(shí)，可越級(jí)向上反映。

　　第五條行政管理工作人員辦事精練、高效，戒拖拉、推諉，做到工作一日清，碰到問(wèn)題沉著、冷靜、果斷。

　　第六條辦公場(chǎng)所做到整潔、衛(wèi)生，辦公人員需暫時(shí)離開(kāi)辦公室半小時(shí)以上的，須將辦公桌上文件資料整齊并統(tǒng)一放置辦公室靠墻一側(cè)。辦公人員在下午下班后必須清理辦公室。

　　第七條辦公室人員工作規(guī)范：

　　一、工作風(fēng)紀(jì)

　　1、辦公室工作時(shí)間，員工應(yīng)積極開(kāi)展有益工作的溝通交流，但不得妨礙工作，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得隨意串崗閑聊，需要離開(kāi)時(shí)根據(jù)情況，或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，或知會(huì)同事，應(yīng)在"人員去向告示牌寫(xiě)明去向"

　　2、保持辦公室整潔，上班時(shí)間請(qǐng)勿在辦公區(qū)域進(jìn)食物，影響他人工作吸煙。

　　3、注意保密。公司所有員工都有保持公司秘密的責(zé)任和義務(wù)，務(wù)請(qǐng)保管好本人持有的公司涉密文件；未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；對(duì)非本人職權(quán)范圍的公司機(jī)密應(yīng)做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不傳播；發(fā)現(xiàn)有泄密的情況應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；如有泄密實(shí)踐發(fā)生，按上級(jí)公司有關(guān)保密管理規(guī)定及有關(guān)法律處理。

　　二、禮儀儀表

　　1、員工上班期間，應(yīng)保持良好精神狀態(tài)，講究文明禮貌。同事之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、相互幫助。

　　2、員工上班時(shí)必須穿工作服（暫時(shí)未發(fā)工作服的員工應(yīng)穿與工作服近似的服裝）并保持服飾整潔、得體（公司人員周六、周日允許穿便服，但不得穿短褲、無(wú)袖衫、超短裙、拖鞋，保安員等工種公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按其具體規(guī)定執(zhí)行。

　　3、員工上班時(shí)需注重個(gè)人儀容儀表，保持頭發(fā)自然干凈，男員工不蓄長(zhǎng)發(fā)胡須，女員工不濃裝艷抹。

　　4、員工應(yīng)提前10分鐘上班，做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上崗開(kāi)展工作，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，積極主動(dòng)完成當(dāng)天工作。

　　5、辦公室待人接物要注重形象，上班時(shí)講普通話，使用文明用語(yǔ)，不得大聲喧嘩。接聽(tīng)電話時(shí)不宜電話鈴響超過(guò)三聲，接、打電話一般不使用免提健，應(yīng)控制音量和時(shí)間。

　　6、上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗，隨便翻閱他人辦公文件、抽屜。

　　第八條公司定時(shí)召開(kāi)各種類(lèi)型會(huì)議，參加會(huì)議人員務(wù)必在會(huì)前做好充分準(zhǔn)備，在會(huì)議召開(kāi)期間認(rèn)真做好記錄并積極發(fā)言，達(dá)到召開(kāi)會(huì)議解決問(wèn)題的目的。

　　第九條公司通過(guò)各種渠道、包括報(bào)紙、廣播、會(huì)議、黑板報(bào)等宣傳有關(guān)黨的方針、政策、公司發(fā)展新貌等，開(kāi)展政治思想、精神文明建設(shè)。

　　第十條公司設(shè)黨、團(tuán)、婦等團(tuán)體機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃地組織各種活動(dòng)，豐富員工文化生活，加強(qiáng)政治思想教育和精神文明建設(shè)。

　　第十一條各部門(mén)負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)的后勤管理工作，搞好內(nèi)部績(jī)效考核工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。

篇2：小學(xué)行政工作管理規(guī)定（5）

　　Z小學(xué)行政工作管理規(guī)定(五)

　　為規(guī)范行政管理工作，打造高度團(tuán)結(jié)、高度統(tǒng)一、高效有力的行政團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造健康、和諧、愉悅的工作氛圍，提高管理效率，對(duì)學(xué)校行政管理工作作出如下規(guī)定：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：與時(shí)俱進(jìn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型"班子"。有學(xué)習(xí)制度，保證時(shí)間、自覺(jué)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高管理水平與內(nèi)涵感召力。

　　二、依法治校：自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，理性治校，依法保護(hù)師生合法權(quán)益。

　　三、優(yōu)化管理：認(rèn)真貫徹教育方針，探索教育規(guī)律，對(duì)素質(zhì)教育不斷有新思考、新舉措。目標(biāo)明確，思路清楚，以先進(jìn)理念統(tǒng)帥工作，不斷內(nèi)化為管理行動(dòng)。學(xué)年初，行政成員向?qū)W校簽定目標(biāo)任務(wù)書(shū);認(rèn)真研究目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際分解、落實(shí)、計(jì)劃科學(xué)、措施具體，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，增強(qiáng)管理的針對(duì)性、實(shí)效性，實(shí)行目標(biāo)自評(píng)自查，堅(jiān)持周小結(jié)、月小結(jié)，學(xué)期、學(xué)年總結(jié)，述職，接受考評(píng)、監(jiān)督。經(jīng)常反饋、調(diào)整工作措施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)，確保發(fā)展。

　　四、勤政務(wù)實(shí)：

　　1、熱愛(ài)本職，模范遵守各種規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律;深入實(shí)際，積極開(kāi)展調(diào)查研究，按規(guī)定兼課、聽(tīng)課，兼課：副校長(zhǎng)每周不少于5節(jié)，中層不少于10節(jié);聽(tīng)課：副校長(zhǎng)每周不少于3節(jié)，中層每周不少于2節(jié)。改進(jìn)工作作風(fēng)，政令暢通。管理民主，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作提出批評(píng)、建議。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告和請(qǐng)假制度。校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)一般不同時(shí)外出。行政成員外出(含假期外出)，需將出發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)向校長(zhǎng)報(bào)告，并提前做好工作安排。各級(jí)會(huì)議，行政成員應(yīng)該按照通知要求準(zhǔn)時(shí)出席，因故不能出席的應(yīng)提前向會(huì)議組織者及學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得請(qǐng)人代替出席。

　　3、按照程序和時(shí)限要求，積極主動(dòng)完成本職工作，不推諉、不拖延，增強(qiáng)角色意識(shí)，協(xié)助學(xué)校支撐一個(gè)方面的工作;即有實(shí)干能力，又講科學(xué);積淀軟實(shí)力，保證領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　4、愛(ài)護(hù)集體榮譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不因工作失職(失誤)給集體帶來(lái)?yè)p失。

　　五、團(tuán)結(jié)協(xié)作：

　　1、堅(jiān)持民主集中制，行政成員自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)與威信，中層管理人員、副校長(zhǎng)與校長(zhǎng)在思想、言行上保持高度統(tǒng)一。會(huì)上暢所欲言，開(kāi)誠(chéng)布公，堅(jiān)決執(zhí)行行政會(huì)議決定，不能在執(zhí)行中有意見(jiàn)、有分歧，不得有任何與行政會(huì)議決定相違的言論和行為，學(xué)校整體對(duì)外。向社會(huì)事業(yè)局、教育處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，需征得校長(zhǎng)授權(quán)或向校長(zhǎng)通報(bào)后方可請(qǐng)示、匯報(bào)，便于校長(zhǎng)掌握全局，整合工作，更快形成有戰(zhàn)斗力的集體。

　　2、增強(qiáng)全局觀念，個(gè)人利益服從集體利益。不把個(gè)人情緒帶到工作中，不得在行政會(huì)議或其它場(chǎng)合鬧情緒、耍脾氣;不得將行政會(huì)議的研究?jī)?nèi)容在行政決議公布之前泄露出去，也不得將行政會(huì)議的研究過(guò)程、研究細(xì)節(jié)泄露出去;不得在公眾或私下場(chǎng)合詆毀同事形象。

　　六、嚴(yán)格考核：實(shí)施分級(jí)管理、分層考核。德育處、教導(dǎo)處相關(guān)管理人員每月28日前將教師工作考核結(jié)果(含兼職工作考核結(jié)果)交辦公室匯總，辦公室在每月29日將匯總后的考核結(jié)果交副校長(zhǎng)審核并于當(dāng)日交校長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)室造表，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，每月31日發(fā)放月考核獎(jiǎng)勵(lì)工資(若遇小月，需提前3天)。辦公室保存所有考核資料。按相關(guān)制度實(shí)施教師學(xué)期、學(xué)年考核。行政成員考核，按專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定實(shí)施。值周行政負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)周的教師出勤，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果連同相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)交到辦公室。凡是在相關(guān)人員處請(qǐng)假的要及時(shí)將請(qǐng)假手續(xù)交到辦公室。辦公室于每月29日前將本月考勤進(jìn)行匯總后交副校長(zhǎng)審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)執(zhí)行獎(jiǎng)懲。缺、代課、托管等由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，各類(lèi)經(jīng)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)同意的加班由部門(mén)統(tǒng)計(jì)，以上統(tǒng)計(jì)應(yīng)在29日前交副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施獎(jiǎng)懲(若遇小月需提前3天)。

　　七、廉潔自律：

　　1、在財(cái)經(jīng)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算與使用、招生、教師招聘、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、財(cái)產(chǎn)購(gòu)置等方面，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度，重大事項(xiàng)實(shí)行公示。

　　2、不以權(quán)謀私。在提干、招聘、職務(wù)晉升、購(gòu)房、獎(jiǎng)金分配及其他經(jīng)濟(jì)行為中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公正無(wú)私;招生工作及節(jié)假日不向服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物;分管工作不吃回扣;不接受可能影響公務(wù)的宴請(qǐng);評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師所占名額不低于70%;學(xué)生評(píng)優(yōu)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開(kāi)。

　　3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，使財(cái)務(wù)工作法制化、制度化、規(guī)范化;認(rèn)真實(shí)施學(xué)校《財(cái)務(wù)工作管理規(guī)定》。

　　八、獎(jiǎng)懲：

　　1、對(duì)學(xué)校管理工作作出突出成績(jī)或貢獻(xiàn)的行政成員，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、對(duì)違背相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定的行政成員，視其影響力與損失予以批評(píng)、扣減獎(jiǎng)金。輕者，扣減月獎(jiǎng)和學(xué)期、學(xué)年獎(jiǎng)(50-100元、10

　　0-300元、300-600元)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格;重者(影響惡劣或次數(shù)增加等)，雙倍或三倍扣減月獎(jiǎng)和學(xué)期、學(xué)年獎(jiǎng)，取消當(dāng)年晉級(jí)、晉職資格，連續(xù)三年不得評(píng)優(yōu)，向有關(guān)方面做出不予繼續(xù)聘任干部的建議，同時(shí)向行政會(huì)議和教師大會(huì)做出書(shū)面的公開(kāi)檢討。

篇3：醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處行政工作管理規(guī)定

　　醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處行政工作管理規(guī)定

　　為使學(xué)校后勤產(chǎn)業(yè)處辦公管理及文化建設(shè)提升到一個(gè)新層次，特制定如下規(guī)定：

　　第一條 辦公儀表要求：衣著整潔，儀容端莊；禁止著拖鞋上班。

　　第二條 辦公室內(nèi)要求：

　　（一）辦公桌：桌面除學(xué)校購(gòu)置案頭用品及電腦外無(wú)其他物品。

　　（二）輔桌：桌面置文件盒、筆筒、書(shū)籍外，不準(zhǔn)放其他物品。

　　（三）垃圾簍：置寫(xiě)字臺(tái)下右前角。

　　（四）飲水機(jī)：放指定地點(diǎn)，不得隨意移動(dòng)。

　　（五）報(bào)刊：必須上報(bào)架或閱完后放入辦公桌內(nèi)。

　　（六）外衣手袋：請(qǐng)置掛于衣帽間或柜子內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放置。

　　第三條 語(yǔ)言要求：

　　（一）交往語(yǔ)言：您好、早上好、再見(jiàn)、請(qǐng)問(wèn)、請(qǐng)您、勞駕您、關(guān)照、謝謝等。

　　（二）電話語(yǔ)言：您好、請(qǐng)問(wèn)、謝謝、再見(jiàn)。

　　（三）接待語(yǔ)言：您好、請(qǐng)稍候、我通報(bào)一下、請(qǐng)坐、對(duì)不起、請(qǐng)登記、我即去聯(lián)系、打擾您一下、好的、行。

　　第四條 行為規(guī)范：

　　（一）堅(jiān)守工作崗位，不要串崗。

　　（二）上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　（三）辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。

　　（四）使用接待室和會(huì)議室，要事先到辦公室登記。

　　（五）未經(jīng)部門(mén)主管授權(quán)，不要索取、打印、復(fù)印部門(mén)資料。

　　（六）嚴(yán)格遵守考勤制度。

　　（七）辦公室內(nèi)禁止吸煙。

　　（八）病、事假均要寫(xiě)假條。

　　（九）因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門(mén)主管。

　　（十）不得將學(xué)校的一切公物擅自帶走私用。