Z小學(xué)行政工作管理規(guī)定(五)
為規(guī)范行政管理工作，打造高度團(tuán)結(jié)、高度統(tǒng)一、高效有力的行政團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造健康、和諧、愉悅的工作氛圍，提高管理效率，對(duì)學(xué)校行政管理工作作出如下規(guī)定：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：與時(shí)俱進(jìn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型"班子"。有學(xué)習(xí)制度，保證時(shí)間、自覺學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高管理水平與內(nèi)涵感召力。
二、依法治校：自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，理性治校，依法保護(hù)師生合法權(quán)益。
三、優(yōu)化管理：認(rèn)真貫徹教育方針，探索教育規(guī)律，對(duì)素質(zhì)教育不斷有新思考、新舉措。目標(biāo)明確，思路清楚，以先進(jìn)理念統(tǒng)帥工作，不斷內(nèi)化為管理行動(dòng)。學(xué)年初，行政成員向?qū)W校簽定目標(biāo)任務(wù)書;認(rèn)真研究目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際分解、落實(shí)、計(jì)劃科學(xué)、措施具體，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)管理的針對(duì)性、實(shí)效性，實(shí)行目標(biāo)自評(píng)自查，堅(jiān)持周小結(jié)、月小結(jié)，學(xué)期、學(xué)年總結(jié)，述職，接受考評(píng)、監(jiān)督。經(jīng)常反饋、調(diào)整工作措施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)，確保發(fā)展。
四、勤政務(wù)實(shí)：
1、熱愛本職，模范遵守各種規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律;深入實(shí)際，積極開展調(diào)查研究，按規(guī)定兼課、聽課，兼課：副校長(zhǎng)每周不少于5節(jié)，中層不少于10節(jié);聽課：副校長(zhǎng)每周不少于3節(jié)，中層每周不少于2節(jié)。改進(jìn)工作作風(fēng)，政令暢通。管理民主，虛心聽取各方意見，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作提出批評(píng)、建議。
2、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告和請(qǐng)假制度。校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)一般不同時(shí)外出。行政成員外出(含假期外出)，需將出發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)向校長(zhǎng)報(bào)告，并提前做好工作安排。各級(jí)會(huì)議，行政成員應(yīng)該按照通知要求準(zhǔn)時(shí)出席，因故不能出席的應(yīng)提前向會(huì)議組織者及學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得請(qǐng)人代替出席。
3、按照程序和時(shí)限要求，積極主動(dòng)完成本職工作，不推諉、不拖延，增強(qiáng)角色意識(shí)，協(xié)助學(xué)校支撐一個(gè)方面的工作;即有實(shí)干能力，又講科學(xué);積淀軟實(shí)力，保證領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
4、愛護(hù)集體榮譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不因工作失職(失誤)給集體帶來?yè)p失。
五、團(tuán)結(jié)協(xié)作：
1、堅(jiān)持民主集中制，行政成員自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)與威信，中層管理人員、副校長(zhǎng)與校長(zhǎng)在思想、言行上保持高度統(tǒng)一。會(huì)上暢所欲言，開誠(chéng)布公，堅(jiān)決執(zhí)行行政會(huì)議決定，不能在執(zhí)行中有意見、有分歧，不得有任何與行政會(huì)議決定相違的言論和行為，學(xué)校整體對(duì)外。向社會(huì)事業(yè)局、教育處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，需征得校長(zhǎng)授權(quán)或向校長(zhǎng)通報(bào)后方可請(qǐng)示、匯報(bào)，便于校長(zhǎng)掌握全局，整合工作，更快形成有戰(zhàn)斗力的集體。
2、增強(qiáng)全局觀念，個(gè)人利益服從集體利益。不把個(gè)人情緒帶到工作中，不得在行政會(huì)議或其它場(chǎng)合鬧情緒、耍脾氣;不得將行政會(huì)議的研究?jī)?nèi)容在行政決議公布之前泄露出去，也不得將行政會(huì)議的研究過程、研究細(xì)節(jié)泄露出去;不得在公眾或私下場(chǎng)合詆毀同事形象。
六、嚴(yán)格考核：實(shí)施分級(jí)管理、分層考核。德育處、教導(dǎo)處相關(guān)管理人員每月28日前將教師工作考核結(jié)果(含兼職工作考核結(jié)果)交辦公室匯總，辦公室在每月29日將匯總后的考核結(jié)果交副校長(zhǎng)審核并于當(dāng)日交校長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)室造表，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，每月31日發(fā)放月考核獎(jiǎng)勵(lì)工資(若遇小月，需提前3天)。辦公室保存所有考核資料。按相關(guān)制度實(shí)施教師學(xué)期、學(xué)年考核。行政成員考核，按專項(xiàng)規(guī)定實(shí)施。值周行政負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)周的教師出勤，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果連同相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)交到辦公室。凡是在相關(guān)人員處請(qǐng)假的要及時(shí)將請(qǐng)假手續(xù)交到辦公室。辦公室于每月29日前將本月考勤進(jìn)行匯總后交副校長(zhǎng)審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)執(zhí)行獎(jiǎng)懲。缺、代課、托管等由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，各類經(jīng)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)同意的加班由部門統(tǒng)計(jì)，以上統(tǒng)計(jì)應(yīng)在29日前交副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施獎(jiǎng)懲(若遇小月需提前3天)。
七、廉潔自律：
1、在財(cái)經(jīng)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算與使用、招生、教師招聘、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、財(cái)產(chǎn)購(gòu)置等方面，實(shí)行校務(wù)公開制度，重大事項(xiàng)實(shí)行公示。
2、不以權(quán)謀私。在提干、招聘、職務(wù)晉升、購(gòu)房、獎(jiǎng)金分配及其他經(jīng)濟(jì)行為中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公正無私;招生工作及節(jié)假日不向服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物;分管工作不吃回扣;不接受可能影響公務(wù)的宴請(qǐng);評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師所占名額不低于70%;學(xué)生評(píng)優(yōu)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開。
3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，使財(cái)務(wù)工作法制化、制度化、規(guī)范化;認(rèn)真實(shí)施學(xué)?！敦?cái)務(wù)工作管理規(guī)定》。
八、獎(jiǎng)懲：
1、對(duì)學(xué)校管理工作作出突出成績(jī)或貢獻(xiàn)的行政成員，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)違背相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定的行政成員，視其影響力與損失予以批評(píng)、扣減獎(jiǎng)金。輕者，扣減月獎(jiǎng)和學(xué)期、學(xué)年獎(jiǎng)(50-100元、10
0-300元、300-600元)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格;重者(影響惡劣或次數(shù)增加等)，雙倍或三倍扣減月獎(jiǎng)和學(xué)期、學(xué)年獎(jiǎng)，取消當(dāng)年晉級(jí)、晉職資格，連續(xù)三年不得評(píng)優(yōu)，向有關(guān)方面做出不予繼續(xù)聘任干部的建議，同時(shí)向行政會(huì)議和教師大會(huì)做出書面的公開檢討。
篇2：小學(xué)行政工作管理規(guī)定（5）
Z小學(xué)行政工作管理規(guī)定(五)
為規(guī)范行政管理工作，打造高度團(tuán)結(jié)、高度統(tǒng)一、高效有力的行政團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造健康、和諧、愉悅的工作氛圍，提高管理效率，對(duì)學(xué)校行政管理工作作出如下規(guī)定：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：與時(shí)俱進(jìn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型"班子"。有學(xué)習(xí)制度，保證時(shí)間、自覺學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，不斷提高管理水平與內(nèi)涵感召力。
二、依法治校：自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，理性治校，依法保護(hù)師生合法權(quán)益。
三、優(yōu)化管理：認(rèn)真貫徹教育方針，探索教育規(guī)律，對(duì)素質(zhì)教育不斷有新思考、新舉措。目標(biāo)明確，思路清楚，以先進(jìn)理念統(tǒng)帥工作，不斷內(nèi)化為管理行動(dòng)。學(xué)年初，行政成員向?qū)W校簽定目標(biāo)任務(wù)書;認(rèn)真研究目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際分解、落實(shí)、計(jì)劃科學(xué)、措施具體，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)管理的針對(duì)性、實(shí)效性，實(shí)行目標(biāo)自評(píng)自查，堅(jiān)持周小結(jié)、月小結(jié)，學(xué)期、學(xué)年總結(jié)，述職，接受考評(píng)、監(jiān)督。經(jīng)常反饋、調(diào)整工作措施，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)，確保發(fā)展。
四、勤政務(wù)實(shí)：
1、熱愛本職，模范遵守各種規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律;深入實(shí)際，積極開展調(diào)查研究，按規(guī)定兼課、聽課，兼課：副校長(zhǎng)每周不少于5節(jié)，中層不少于10節(jié);聽課：副校長(zhǎng)每周不少于3節(jié)，中層每周不少于2節(jié)。改進(jìn)工作作風(fēng)，政令暢通。管理民主，虛心聽取各方意見，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作提出批評(píng)、建議。
2、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告和請(qǐng)假制度。校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)一般不同時(shí)外出。行政成員外出(含假期外出)，需將出發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)向校長(zhǎng)報(bào)告，并提前做好工作安排。各級(jí)會(huì)議，行政成員應(yīng)該按照通知要求準(zhǔn)時(shí)出席，因故不能出席的應(yīng)提前向會(huì)議組織者及學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得請(qǐng)人代替出席。
3、按照程序和時(shí)限要求，積極主動(dòng)完成本職工作，不推諉、不拖延，增強(qiáng)角色意識(shí)，協(xié)助學(xué)校支撐一個(gè)方面的工作;即有實(shí)干能力，又講科學(xué);積淀軟實(shí)力，保證領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
4、愛護(hù)集體榮譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不因工作失職(失誤)給集體帶來?yè)p失。
五、團(tuán)結(jié)協(xié)作：
1、堅(jiān)持民主集中制，行政成員自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)與威信，中層管理人員、副校長(zhǎng)與校長(zhǎng)在思想、言行上保持高度統(tǒng)一。會(huì)上暢所欲言，開誠(chéng)布公，堅(jiān)決執(zhí)行行政會(huì)議決定，不能在執(zhí)行中有意見、有分歧，不得有任何與行政會(huì)議決定相違的言論和行為，學(xué)校整體對(duì)外。向社會(huì)事業(yè)局、教育處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，需征得校長(zhǎng)授權(quán)或向校長(zhǎng)通報(bào)后方可請(qǐng)示、匯報(bào)，便于校長(zhǎng)掌握全局，整合工作，更快形成有戰(zhàn)斗力的集體。
2、增強(qiáng)全局觀念，個(gè)人利益服從集體利益。不把個(gè)人情緒帶到工作中，不得在行政會(huì)議或其它場(chǎng)合鬧情緒、耍脾氣;不得將行政會(huì)議的研究?jī)?nèi)容在行政決議公布之前泄露出去，也不得將行政會(huì)議的研究過程、研究細(xì)節(jié)泄露出去;不得在公眾或私下場(chǎng)合詆毀同事形象。
六、嚴(yán)格考核：實(shí)施分級(jí)管理、分層考核。德育處、教導(dǎo)處相關(guān)管理人員每月28日前將教師工作考核結(jié)果(含兼職工作考核結(jié)果)交辦公室匯總，辦公室在每月29日將匯總后的考核結(jié)果交副校長(zhǎng)審核并于當(dāng)日交校長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)室造表，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，每月31日發(fā)放月考核獎(jiǎng)勵(lì)工資(若遇小月，需提前3天)。辦公室保存所有考核資料。按相關(guān)制度實(shí)施教師學(xué)期、學(xué)年考核。行政成員考核，按專項(xiàng)規(guī)定實(shí)施。值周行政負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)周的教師出勤，將統(tǒng)計(jì)結(jié)果連同相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)交到辦公室。凡是在相關(guān)人員處請(qǐng)假的要及時(shí)將請(qǐng)假手續(xù)交到辦公室。辦公室于每月29日前將本月考勤進(jìn)行匯總后交副校長(zhǎng)審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)執(zhí)行獎(jiǎng)懲。缺、代課、托管等由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，各類經(jīng)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)同意的加班由部門統(tǒng)計(jì)，以上統(tǒng)計(jì)應(yīng)在29日前交副校長(zhǎng)審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施獎(jiǎng)懲(若遇小月需提前3天)。
七、廉潔自律：
1、在財(cái)經(jīng)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算與使用、招生、教師招聘、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、財(cái)產(chǎn)購(gòu)置等方面，實(shí)行校務(wù)公開制度，重大事項(xiàng)實(shí)行公示。
2、不以權(quán)謀私。在提干、招聘、職務(wù)晉升、購(gòu)房、獎(jiǎng)金分配及其他經(jīng)濟(jì)行為中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公正無私;招生工作及節(jié)假日不向服務(wù)對(duì)象索要財(cái)物;分管工作不吃回扣;不接受可能影響公務(wù)的宴請(qǐng);評(píng)優(yōu)評(píng)先，教師所占名額不低于70%;學(xué)生評(píng)優(yōu)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、公開。
3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，使財(cái)務(wù)工作法制化、制度化、規(guī)范化;認(rèn)真實(shí)施學(xué)?！敦?cái)務(wù)工作管理規(guī)定》。
八、獎(jiǎng)懲：
1、對(duì)學(xué)校管理工作作出突出成績(jī)或貢獻(xiàn)的行政成員，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)違背相關(guān)紀(jì)律、規(guī)定的行政成員，視其影響力與損失予以批評(píng)、扣減獎(jiǎng)金。輕者，扣減月獎(jiǎng)和學(xué)期、學(xué)年獎(jiǎng)(50-100元、10
0-300元、300-600元)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格;重者(影響惡劣或次數(shù)增加等)，雙倍或三倍扣減月獎(jiǎng)和學(xué)期、學(xué)年獎(jiǎng)，取消當(dāng)年晉級(jí)、晉職資格，連續(xù)三年不得評(píng)優(yōu)，向有關(guān)方面做出不予繼續(xù)聘任干部的建議，同時(shí)向行政會(huì)議和教師大會(huì)做出書面的公開檢討。
篇3：醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處行政工作管理規(guī)定
醫(yī)學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)處行政工作管理規(guī)定
為使學(xué)校后勤產(chǎn)業(yè)處辦公管理及文化建設(shè)提升到一個(gè)新層次，特制定如下規(guī)定：
第一條 辦公儀表要求：衣著整潔，儀容端莊；禁止著拖鞋上班。
第二條 辦公室內(nèi)要求：
（一）辦公桌：桌面除學(xué)校購(gòu)置案頭用品及電腦外無其他物品。
（二）輔桌：桌面置文件盒、筆筒、書籍外，不準(zhǔn)放其他物品。
?。ㄈ├t：置寫字臺(tái)下右前角。
?。ㄋ模╋嬎畽C(jī)：放指定地點(diǎn)，不得隨意移動(dòng)。
（五）報(bào)刊：必須上報(bào)架或閱完后放入辦公桌內(nèi)。
?。┩庖率执赫?qǐng)置掛于衣帽間或柜子內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放置。
第三條 語(yǔ)言要求：
?。ㄒ唬┙煌Z(yǔ)言：您好、早上好、再見、請(qǐng)問、請(qǐng)您、勞駕您、關(guān)照、謝謝等。
?。ǘ╇娫捳Z(yǔ)言：您好、請(qǐng)問、謝謝、再見。
?。ㄈ┙哟Z(yǔ)言：您好、請(qǐng)稍候、我通報(bào)一下、請(qǐng)坐、對(duì)不起、請(qǐng)登記、我即去聯(lián)系、打擾您一下、好的、行。
第四條 行為規(guī)范：
?。ㄒ唬﹫?jiān)守工作崗位，不要串崗。
?。ǘ┥习鄷r(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。
（三）辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。
（四）使用接待室和會(huì)議室，要事先到辦公室登記。
?。ㄎ澹┪唇?jīng)部門主管授權(quán)，不要索取、打印、復(fù)印部門資料。
?。﹪?yán)格遵守考勤制度。
?。ㄆ撸┺k公室內(nèi)禁止吸煙。
?。ò耍┎ ⑹录倬獙懠贄l。
?。ň牛┮蚬逝R時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管。
（十）不得將學(xué)校的一切公物擅自帶走私用。