徐州市關(guān)于做好全市物業(yè)管理目標(biāo)綜合考核工作的通知(20**)
徐州市政府辦公室關(guān)于做好全市物業(yè)管理目標(biāo)綜合考核工作的通知
徐政辦發(fā)〔20**〕54號(hào)
各縣(市)、區(qū)人民政府，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新城區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作的意見(試行)》(徐委發(fā)〔20**〕42號(hào))，進(jìn)一步深化幸福家園創(chuàng)建，改善物業(yè)管理服務(wù)，提升城市管理和社區(qū)管理水平，依據(jù)《市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步明確物業(yè)管理工作職責(zé)的通知》(徐政辦發(fā)〔20**〕58號(hào))文件，將小區(qū)管理納入市對(duì)縣(市、區(qū))科學(xué)發(fā)展考核工作范圍，按照考核相關(guān)要求，現(xiàn)就做好全市物業(yè)管理目標(biāo)綜合考核工作通知如下：
一、關(guān)于考核依據(jù)
(一)《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作的意見(試行)》(徐委發(fā)〔20**〕42號(hào));
(二)《市政府關(guān)于印發(fā)<徐州市幸福家園創(chuàng)建活動(dòng)方案>的通知》(徐政發(fā)〔20**〕26號(hào));
(三)《市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步明確物業(yè)管理工作職責(zé)的通知》(徐政辦發(fā)〔20**〕58號(hào));
(四)《關(guān)于20**年全市科學(xué)發(fā)展城市管理工作考核意見》(徐城管委〔20**〕4號(hào))。
二、關(guān)于考核方式
分三個(gè)層次對(duì)市相關(guān)部門，各縣(市)、區(qū)、開發(fā)區(qū)，街道辦事處(鎮(zhèn))進(jìn)行分類考核，各100分。市級(jí)考核在各區(qū)、開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)考核到街道辦事處。縣(市)所轄街道辦事處、鎮(zhèn)的考核由各縣(市)負(fù)責(zé)。對(duì)街道辦事處(鎮(zhèn))的考核，分為非涉農(nóng)辦事處和涉農(nóng)辦事處。對(duì)居民小區(qū)的檢查考核，實(shí)行居委會(huì)日查、辦事處(鎮(zhèn))周查、縣(市)、區(qū)政府月查、市年度檢查制度，采取明查暗訪的方式進(jìn)行百分制考核。
(一)縣(市)、區(qū)的考核，以聽取匯報(bào)和查看檔案資料為主。街道辦事處(鎮(zhèn))考核主要以現(xiàn)場(chǎng)檢查為主，結(jié)合查看檔案資料，每個(gè)街道辦事處(鎮(zhèn))抽查2-3個(gè)居民小區(qū)。
(二)對(duì)物業(yè)管理的政策、機(jī)構(gòu)、人員、資金的落實(shí)情況，公共配套設(shè)施、獎(jiǎng)懲和社區(qū)物業(yè)服務(wù)站建設(shè)等重要工作進(jìn)行考核。
(三)對(duì)參創(chuàng)市級(jí)和縣區(qū)級(jí)幸福家園的小區(qū)，主要對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)主滿意率和物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率進(jìn)行考核。
(四)對(duì)市相關(guān)部門的考核，主要查看履行職責(zé)情況和實(shí)際績(jī)效完成情況。
(五)宣傳報(bào)道要查看原始資料，小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)宣傳以查看宣傳欄、公示欄、樓道公告牌為主。
(六)對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)和工作完成情況，以市掌握的情況為依據(jù)。
三、關(guān)于計(jì)分方法和考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)計(jì)分辦法：縣(市)、區(qū)考核共10項(xiàng)100分，非涉農(nóng)辦事處11項(xiàng)100分，涉農(nóng)辦事處10項(xiàng)100分。對(duì)縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))考核總分為市對(duì)縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))考核成績(jī)與對(duì)所轄辦事處考核的加權(quán)平均分相加(縣市成績(jī)不加，直接得出)。對(duì)辦事處(鎮(zhèn))的考核，根據(jù)得分排序。對(duì)市相關(guān)職能部門的考核5項(xiàng)100分，列入全市績(jī)效考核(考核計(jì)分和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件)。
(二)加減分規(guī)定：創(chuàng)成國(guó)家示范、省優(yōu)、市優(yōu)小區(qū)以及市級(jí)幸福家園的小區(qū)的將分別加分，對(duì)于獲市級(jí)幸福家園表彰的加2分;有業(yè)主投訴，經(jīng)查實(shí)又處理不力的，給予扣分;在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建檢查中失分的小區(qū)，將對(duì)所在區(qū)扣分。對(duì)有新聞媒體和市級(jí)通報(bào)批評(píng)的扣2分。
四、關(guān)于督查工作
市委督查室、市紀(jì)委效能督查室、市政府督查室將對(duì)物業(yè)管理工作情況加大督查力度。市物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度調(diào)度一次，市房管局要加大指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促力度。年底由市物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市政府督查室、市房管局等組成考核組進(jìn)行考核。
附件：1.縣(市)、區(qū)政府物業(yè)管理工作績(jī)效考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
2.市級(jí)部門物業(yè)管理工作績(jī)效考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
3.非涉農(nóng)街道辦事處物業(yè)管理考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
4.涉農(nóng)街道辦事處(鎮(zhèn))居住區(qū)管理考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
徐州市人民政府辦公室
20**年4月4日
篇2：徐州市關(guān)于做好全市物業(yè)管理目標(biāo)綜合考核工作的通知（2014年）
徐州市關(guān)于做好全市物業(yè)管理目標(biāo)綜合考核工作的通知(20**)
徐州市政府辦公室關(guān)于做好全市物業(yè)管理目標(biāo)綜合考核工作的通知
徐政辦發(fā)〔20**〕54號(hào)
各縣(市)、區(qū)人民政府，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、新城區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作的意見(試行)》(徐委發(fā)〔20**〕42號(hào))，進(jìn)一步深化幸福家園創(chuàng)建，改善物業(yè)管理服務(wù)，提升城市管理和社區(qū)管理水平，依據(jù)《市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步明確物業(yè)管理工作職責(zé)的通知》(徐政辦發(fā)〔20**〕58號(hào))文件，將小區(qū)管理納入市對(duì)縣(市、區(qū))科學(xué)發(fā)展考核工作范圍，按照考核相關(guān)要求，現(xiàn)就做好全市物業(yè)管理目標(biāo)綜合考核工作通知如下：
一、關(guān)于考核依據(jù)
(一)《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作的意見(試行)》(徐委發(fā)〔20**〕42號(hào));
(二)《市政府關(guān)于印發(fā)<徐州市幸福家園創(chuàng)建活動(dòng)方案>的通知》(徐政發(fā)〔20**〕26號(hào));
(三)《市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步明確物業(yè)管理工作職責(zé)的通知》(徐政辦發(fā)〔20**〕58號(hào));
(四)《關(guān)于20**年全市科學(xué)發(fā)展城市管理工作考核意見》(徐城管委〔20**〕4號(hào))。
二、關(guān)于考核方式
分三個(gè)層次對(duì)市相關(guān)部門，各縣(市)、區(qū)、開發(fā)區(qū)，街道辦事處(鎮(zhèn))進(jìn)行分類考核，各100分。市級(jí)考核在各區(qū)、開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)考核到街道辦事處。縣(市)所轄街道辦事處、鎮(zhèn)的考核由各縣(市)負(fù)責(zé)。對(duì)街道辦事處(鎮(zhèn))的考核，分為非涉農(nóng)辦事處和涉農(nóng)辦事處。對(duì)居民小區(qū)的檢查考核，實(shí)行居委會(huì)日查、辦事處(鎮(zhèn))周查、縣(市)、區(qū)政府月查、市年度檢查制度，采取明查暗訪的方式進(jìn)行百分制考核。
(一)縣(市)、區(qū)的考核，以聽取匯報(bào)和查看檔案資料為主。街道辦事處(鎮(zhèn))考核主要以現(xiàn)場(chǎng)檢查為主，結(jié)合查看檔案資料，每個(gè)街道辦事處(鎮(zhèn))抽查2-3個(gè)居民小區(qū)。
(二)對(duì)物業(yè)管理的政策、機(jī)構(gòu)、人員、資金的落實(shí)情況，公共配套設(shè)施、獎(jiǎng)懲和社區(qū)物業(yè)服務(wù)站建設(shè)等重要工作進(jìn)行考核。
(三)對(duì)參創(chuàng)市級(jí)和縣區(qū)級(jí)幸福家園的小區(qū)，主要對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)主滿意率和物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率進(jìn)行考核。
(四)對(duì)市相關(guān)部門的考核，主要查看履行職責(zé)情況和實(shí)際績(jī)效完成情況。
(五)宣傳報(bào)道要查看原始資料，小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)宣傳以查看宣傳欄、公示欄、樓道公告牌為主。
(六)對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)和工作完成情況，以市掌握的情況為依據(jù)。
三、關(guān)于計(jì)分方法和考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)計(jì)分辦法：縣(市)、區(qū)考核共10項(xiàng)100分，非涉農(nóng)辦事處11項(xiàng)100分，涉農(nóng)辦事處10項(xiàng)100分。對(duì)縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))考核總分為市對(duì)縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))考核成績(jī)與對(duì)所轄辦事處考核的加權(quán)平均分相加(縣市成績(jī)不加，直接得出)。對(duì)辦事處(鎮(zhèn))的考核，根據(jù)得分排序。對(duì)市相關(guān)職能部門的考核5項(xiàng)100分，列入全市績(jī)效考核(考核計(jì)分和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件)。
(二)加減分規(guī)定：創(chuàng)成國(guó)家示范、省優(yōu)、市優(yōu)小區(qū)以及市級(jí)幸福家園的小區(qū)的將分別加分，對(duì)于獲市級(jí)幸福家園表彰的加2分;有業(yè)主投訴，經(jīng)查實(shí)又處理不力的，給予扣分;在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建檢查中失分的小區(qū)，將對(duì)所在區(qū)扣分。對(duì)有新聞媒體和市級(jí)通報(bào)批評(píng)的扣2分。
四、關(guān)于督查工作
市委督查室、市紀(jì)委效能督查室、市政府督查室將對(duì)物業(yè)管理工作情況加大督查力度。市物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度調(diào)度一次，市房管局要加大指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促力度。年底由市物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市政府督查室、市房管局等組成考核組進(jìn)行考核。
附件：1.縣(市)、區(qū)政府物業(yè)管理工作績(jī)效考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
2.市級(jí)部門物業(yè)管理工作績(jī)效考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
3.非涉農(nóng)街道辦事處物業(yè)管理考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
4.涉農(nóng)街道辦事處(鎮(zhèn))居住區(qū)管理考核內(nèi)容及考核細(xì)則(略)
徐州市人民政府辦公室
20**年4月4日
篇3：大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部度綜合考核實(shí)施方案
大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部20**年度綜合考核實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)中央系列會(huì)議精神和xxx系列重要講話精神，認(rèn)真做好20**年度學(xué)校中層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，結(jié)合做好后備干部推薦工作，根據(jù)《兵團(tuán)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部20**年度綜合考核實(shí)施方案》（*黨組發(fā)〔20**〕*號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、綜合考核的原則
綜合考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，在考核責(zé)任主體不變、基本內(nèi)容不變的前提下，遵循以下原則：
1.堅(jiān)持有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結(jié)合；
2.堅(jiān)持分類進(jìn)行、綜合評(píng)價(jià)；
3.堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)；
4.堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化運(yùn)用；
5.堅(jiān)持務(wù)實(shí)有效、簡(jiǎn)便易行。
二、綜合考核的內(nèi)容
1.中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核；
2.基層黨委（總支）黨建工作考核（包括精神文明和社會(huì)綜合治理考核）及書記黨建工作述職；
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核；
4.各學(xué)院黨委干部選拔任用工作情況報(bào)告。
三、考核對(duì)象
各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
四、綜合考核的程序
（一）撰寫總結(jié)述職材料
領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核內(nèi)容撰寫年度工作總結(jié)，每項(xiàng)考核內(nèi)容形成專項(xiàng)報(bào)告。要把貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、兵團(tuán)和學(xué)校黨委決策部署，發(fā)揮職能作用情況作為主要內(nèi)容，簡(jiǎn)要報(bào)告其他考核內(nèi)容。突出報(bào)告以下幾個(gè)方面內(nèi)容：
1.學(xué)習(xí)貫徹*****屆三中、四中全會(huì)精神和xxx系列重要講話精神情況；
2.落實(shí)第二次中央*q工作座談會(huì)精神和學(xué)校黨委決策部署，全面深化改革舉措，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、民生改善和黨的建設(shè)等方面的情況；
3.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，貫徹民主集中制、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“四強(qiáng)”專題教育的情況；
4.突出高校職能，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)情況；
5.推進(jìn)法治建設(shè)情況；
6.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部按照分工全面總結(jié)一年的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，撰寫述職述德述廉述學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“四述”）報(bào)告。報(bào)告要把遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，貫徹民主集中制，參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定以及依法辦事等情況作為重要內(nèi)容。基層黨委(總支)書記要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓基層黨建第一責(zé)任作為重要內(nèi)容；基層黨委（總支）成員要把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)、履行黨建責(zé)任作為重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部“四述”報(bào)告，要突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺謀穩(wěn)定、抓黨建、改作風(fēng)、促發(fā)展中存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)由班子成員集體審定，領(lǐng)導(dǎo)干部“四述”報(bào)告由單位主要負(fù)責(zé)人審簽。班子總結(jié)及各項(xiàng)專項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“四述”報(bào)告提前發(fā)參會(huì)人員（方式自定）。
（二）召開綜合考核會(huì)議
各基層黨委（總支）或直屬單位組織召開全體教職工大會(huì)，由學(xué)校考核工作小組組長(zhǎng)作動(dòng)員，基層黨委（總支）書記或直屬單位領(lǐng)導(dǎo)主持，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子或單位報(bào)告年度工作。各基層黨委（總支）黨建工作情況（包括精神文明和社會(huì)綜合治理考核）及書記黨建工作述職、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、干部選拔任用工作情況和班子成員年度考核“四述“均采取書面形式報(bào)告。
機(jī)關(guān)及直屬單位總結(jié)按學(xué)校績(jī)效考核辦法執(zhí)行。具體考核工作由機(jī)關(guān)及直屬單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。其中生物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室并入生命科學(xué)學(xué)院考核，繼續(xù)教育學(xué)院和后勤處績(jī)效考核按學(xué)校績(jī)效考核辦法執(zhí)行。
（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議
基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部會(huì)議推薦工作，結(jié)合綜合考核民主測(cè)評(píng)一并進(jìn)行。
（四）查閱資料
由考核工作小組成員按考核要求查閱黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、綜合治理等相關(guān)工作資料、臺(tái)賬。
（五）個(gè)別談話或?qū)ｎ}座談
由學(xué)校考核工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定。
五、綜合考核的組織實(shí)施
（一）時(shí)間安排
擬于20**年12月初開始，12月25日前結(jié)束。
（二）基本要求
一個(gè)考核方案、一個(gè)考核工作小組、一次動(dòng)員講話、一次會(huì)議進(jìn)行、一個(gè)工作報(bào)告、一次綜合測(cè)評(píng)、一次個(gè)別談話。
（三）考核辦法
1.中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，依據(jù)《**大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》執(zhí)行。
2.基層黨委（總支）黨建工作考核（包括精神文明和社會(huì)綜合治理考核）及書記黨建工作述職，依據(jù)《**大學(xué)基層黨委（總支）黨建工作考核辦法（試行）》和精神文明、綜合治理考核辦法執(zhí)行。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，依據(jù)紀(jì)委安排及相關(guān)考核測(cè)評(píng)體系執(zhí)行。
4.各學(xué)院黨委干部選拔任用工作情況報(bào)告。依據(jù)《干部任用條例》和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定撰寫專題報(bào)告。
（四）組織實(shí)施
學(xué)校成立中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部。辦公室成立兩個(gè)工作小組，具體負(fù)責(zé)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核各環(huán)節(jié)工作的組織與實(shí)施：
第一組小組：組長(zhǎng)：張**
成員：趙**
第二組小組：組長(zhǎng)：蔣**
成員：趙**
六、綜合考核結(jié)果的運(yùn)用
中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核結(jié)果由學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過一定方式予以反饋。對(duì)確定為各不同等次考核結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部將依據(jù)學(xué)校《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理辦法（試行）》給予相關(guān)處理。對(duì)于存在相關(guān)問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，將視具體情況進(jìn)行及時(shí)提醒、批評(píng)教育、或函詢、誡勉談話以及予以調(diào)整、追究責(zé)任等。
七、副處級(jí)后備干部推薦工作
依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈**大學(xué)處級(jí)后備干部選拔推薦和管理工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（*黨字〔20**〕*號(hào)）執(zhí)行。
1.參加推薦的人員范圍與參加考核大會(huì)人員范圍相同；
2.后備干部按照領(lǐng)導(dǎo)班子副職職數(shù)1：1的比例推薦；
3.推薦工作應(yīng)在學(xué)校黨委組織部、紀(jì)委的工作人員參與下進(jìn)行，由各基層黨委（總支）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。推薦確定的后備干部人選應(yīng)在本單位予以公示，同時(shí)將后備干部花名冊(cè)上報(bào)黨委組織部；
4.后備干部推薦條件詳見《**大學(xué)處級(jí)后備干部選拔推薦和管理工作實(shí)施辦法（試行）》（查看組織部網(wǎng)頁(yè)“文件制度欄”）。
八、相關(guān)工作要求
1.各基層黨委（總支）要高度重視年度考核工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照《通知》要求，精心組織、周密安排、履行程序，確保單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作順利進(jìn)行。
2.請(qǐng)各單位于12月15日前，將領(lǐng)導(dǎo)班子（部門）總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部“四述”報(bào)告上傳至黨委組織部網(wǎng)站中的“**大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核網(wǎng)上平臺(tái)”（由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人根據(jù)黨委組織部分配的用戶名及密碼自行登錄上傳）。
3.援疆干部在學(xué)校工作不滿半年的，原則上在派出單位參加年度考核。援疆干部評(píng)優(yōu)不占所在單位優(yōu)秀比例。
4.各基層黨委（總支）年度綜合考核工作必須在20**年12月25日前結(jié)束，集中考核時(shí)間原則上由學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。考核期間領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)特殊情況原則上不得請(qǐng)假外出。
5.考核工作結(jié)束后，各單位于12月28日前，將領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人填寫的《教職工年度考核登記表》上報(bào)黨委組織部。