《砍掉成本》讀后感
利用空閑時(shí)刻，認(rèn)真閱讀這本《砍掉成本》一書。看完后，仿佛喝了一杯龍井新茶，令人回味無窮。
現(xiàn)在管理理論和方法層出不窮，大家或多或少都知道一些管理知識，但是不是都能把工作做好呢？實(shí)踐證明，結(jié)果并不如意，問題出在哪里？
我認(rèn)為，比管理思想更重要的，是如何落實(shí)和執(zhí)行，公司的管理制度是很健全的，問題在于執(zhí)行上。但為什么執(zhí)行不好呢？書中給了我們答案。
我認(rèn)為，好的、有效的執(zhí)行，起碼要包括二方面的內(nèi)容：一是要有工具、方法或技巧；二是要有能力。
《砍掉成本》給予我們的，正是有效、鋒利的工具。12把財(cái)務(wù)砍刀，是最實(shí)用、是有效的方法，可以一針見血，馬上見效。在實(shí)際工作中，我們見過大多理論，大多的討論，反而如此簡練、直接、有效的方法描述卻難得一見，給人全新的感受！
作為企業(yè)經(jīng)營管理最主要的方法之一，降低成本似乎人人都會，但如何把它做好，做徹底，是很考驗(yàn)功夫的。我們往往只考慮一個(gè)或幾個(gè)方面的成本因素，可能會撿了芝麻，丟了西瓜；或是拆了東墻補(bǔ)西壁，得不償失；甚至?xí)槟静蝗剩瑢ΨN種浪費(fèi)現(xiàn)象視而不見。
通過《砍掉成本》我們知道，對付成本可以有12種不同的方法，不僅要有制度保證，還要從考核入手；財(cái)務(wù)知識非常重要，營銷方面也不可少；摳細(xì)節(jié)、做預(yù)算，事前事后都要兼顧到；重?cái)?shù)字，講效率，鐵面無私最重要。通過各種不同方法，肯定可以大幅度減少成本，提高企業(yè)競爭能力。
不是有了工具就可以提高執(zhí)行力了，你還要會用，有執(zhí)行的能力才行。
我所理解的能力，包括：專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)積累、計(jì)劃組織能力、執(zhí)行者的個(gè)性品德。
專業(yè)知識包括書中提到的財(cái)務(wù)知識，也包括管理知識、企業(yè)所在的行業(yè)知識等，沒有專業(yè)知識，你無法做出專業(yè)判斷，正確的措施也就無從談起。
一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累會對他處理問題產(chǎn)生非常大的影響。經(jīng)驗(yàn)會告訴他合適的處理辦法，把握問題的關(guān)鍵點(diǎn)和火候，找到解決問題的捷徑。
計(jì)劃組織能力是執(zhí)行的基礎(chǔ)，如果沒有完整籌劃，我們得到的一定是局部、不完整的成本減少方案；不會組織，就無法推動此項(xiàng)工作的開展，再好的想法也無法變成現(xiàn)實(shí)。我們已經(jīng)處在團(tuán)隊(duì)的年代，單打獨(dú)斗、個(gè)人英雄主義已經(jīng)風(fēng)光不再。
實(shí)際上，經(jīng)營管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性往往是決定性的，其人格魅力、處事方式，決定了企業(yè)的執(zhí)行力度。我們看過很多雷厲風(fēng)行的老板，對待成本控制毫不留情，但結(jié)果還是不盡人意，甚至物極必反；有些企業(yè)家寬厚待人，如果形成一種良好企業(yè)氛圍，同樣可以減少不必要的浪費(fèi)。我的體會是，掌握勇氣和體諒之間的平衡非常重要，既要有勇氣去取得所需要的成果，并采取果斷措施達(dá)到目的；也要關(guān)注利益相關(guān)者短期和長遠(yuǎn)的利益，盡可能使大家同心協(xié)力。這就是一種成熟的表現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)。
公司發(fā)展到今天，已經(jīng)走過了磨合的階段，企業(yè)文化也已經(jīng)初步形成，我體會最深的，除了領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚、寬厚待人、充分授權(quán)的管理方式外，還有員工身上因過分依賴而產(chǎn)生的惰性和以自我為中心的心境。低下的工作效率和合作態(tài)度，比浪費(fèi)更加可怕，如何砍掉這些成本，不僅考驗(yàn)我們的態(tài)度，還要考驗(yàn)我們的技巧，“砍掉成本”一書，已經(jīng)給了我們很好的啟示和答案。
篇2：員工《砍掉成本》讀后感
員工《砍掉成本》讀后感
利用空閑時(shí)刻，認(rèn)真閱讀這本《砍掉成本》一書。看完后，仿佛喝了一杯龍井新茶，令人回味無窮。
現(xiàn)在管理理論和方法層出不窮，大家或多或少都知道一些管理知識，但是不是都能把工作做好呢？實(shí)踐證明，結(jié)果并不如意，問題出在哪里？
我認(rèn)為，比管理思想更重要的，是如何落實(shí)和執(zhí)行，公司的管理制度是很健全的，問題在于執(zhí)行上。但為什么執(zhí)行不好呢？書中給了我們答案。
我認(rèn)為，好的、有效的執(zhí)行，起碼要包括二方面的內(nèi)容：一是要有工具、方法或技巧；二是要有能力。
《砍掉成本》給予我們的，正是有效、鋒利的工具。12把財(cái)務(wù)砍刀，是最實(shí)用、是有效的方法，可以一針見血，馬上見效。在實(shí)際工作中，我們見過大多理論，大多的討論，反而如此簡練、直接、有效的方法描述卻難得一見，給人全新的感受！
作為企業(yè)經(jīng)營管理最主要的方法之一，降低成本似乎人人都會，但如何把它做好，做徹底，是很考驗(yàn)功夫的。我們往往只考慮一個(gè)或幾個(gè)方面的成本因素，可能會撿了芝麻，丟了西瓜；或是拆了東墻補(bǔ)西壁，得不償失；甚至?xí)槟静蝗剩瑢ΨN種浪費(fèi)現(xiàn)象視而不見。
通過《砍掉成本》我們知道，對付成本可以有12種不同的方法，不僅要有制度保證，還要從考核入手；財(cái)務(wù)知識非常重要，營銷方面也不可少；摳細(xì)節(jié)、做預(yù)算，事前事后都要兼顧到；重?cái)?shù)字，講效率，鐵面無私最重要。通過各種不同方法，肯定可以大幅度減少成本，提高企業(yè)競爭能力。
不是有了工具就可以提高執(zhí)行力了，你還要會用，有執(zhí)行的能力才行。
我所理解的能力，包括：專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)積累、計(jì)劃組織能力、執(zhí)行者的個(gè)性品德。
專業(yè)知識包括書中提到的財(cái)務(wù)知識，也包括管理知識、企業(yè)所在的行業(yè)知識等，沒有專業(yè)知識，你無法做出專業(yè)判斷，正確的措施也就無從談起。
一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累會對他處理問題產(chǎn)生非常大的影響。經(jīng)驗(yàn)會告訴他合適的處理辦法，把握問題的關(guān)鍵點(diǎn)和火候，找到解決問題的捷徑。
計(jì)劃組織能力是執(zhí)行的基礎(chǔ)，如果沒有完整籌劃，我們得到的一定是局部、不完整的成本減少方案；不會組織，就無法推動此項(xiàng)工作的開展，再好的想法也無法變成現(xiàn)實(shí)。我們已經(jīng)處在團(tuán)隊(duì)的年代，單打獨(dú)斗、個(gè)人英雄主義已經(jīng)風(fēng)光不再。
實(shí)際上，經(jīng)營管理過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性往往是決定性的，其人格魅力、處事方式，決定了企業(yè)的執(zhí)行力度。我們看過很多雷厲風(fēng)行的老板，對待成本控制毫不留情，但結(jié)果還是不盡人意，甚至物極必反；有些企業(yè)家寬厚待人，如果形成一種良好企業(yè)氛圍，同樣可以減少不必要的浪費(fèi)。我的體會是，掌握勇氣和體諒之間的平衡非常重要，既要有勇氣去取得所需要的成果，并采取果斷措施達(dá)到目的；也要關(guān)注利益相關(guān)者短期和長遠(yuǎn)的利益，盡可能使大家同心協(xié)力。這就是一種成熟的表現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)。
公司發(fā)展到今天，已經(jīng)走過了磨合的階段，企業(yè)文化也已經(jīng)初步形成，我體會最深的，除了領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚、寬厚待人、充分授權(quán)的管理方式外，還有員工身上因過分依賴而產(chǎn)生的惰性和以自我為中心的心境。低下的工作效率和合作態(tài)度，比浪費(fèi)更加可怕，如何砍掉這些成本，不僅考驗(yàn)我們的態(tài)度，還要考驗(yàn)我們的技巧，“砍掉成本”一書，已經(jīng)給了我們很好的啟示和答案。