《沒有任何借口》讀書心得--拒絕借口，永不言敗

　　近日抽空拜讀了施偉德的著作《沒有任何借口》一書，感慨蠻多。“沒有任何借口”這句話是西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。而該書的中心和靈魂就是講述在工作中千萬別找借口，要時(shí)刻體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。

　　乍一看內(nèi)容，有一種不近人情的感覺，像是告訴我們對(duì)上級(jí)要求無條件服從，可讀罷此書，思索良久，問題也隨之而來。對(duì)照自己的一言一行，捫心自問，我做到了多少，又有多少差距？工作中很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的借口，為自己開脫，安慰自己，或者逃避些責(zé)備，以求得所謂心理上平衡，而沒有從自身尋找根源，尋找癥結(jié)。這種開脫、安慰和逃避是消極的，就是克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的引導(dǎo)下，不去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達(dá)以目的。

　　“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的就是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。

　　這本書給我的最大啟發(fā)就是“借口是一種不好的習(xí)慣”。一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖沓、沒有效率。反之，如果養(yǎng)成了拋棄找借口這個(gè)習(xí)慣，你就不會(huì)為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至你可以在工作中學(xué)會(huì)大量的解決問題的技巧，這樣，借口就會(huì)離你越來越遠(yuǎn)，而成功離你越來越近。

　　讓我們記住本書作者的一句話：“保持一顆積極，絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”在今后的工作、生活和學(xué)習(xí)中，要把“沒有任何借口”作為自己的“立身之本”，認(rèn)真地秉承這一理念，踐行這一理念，扎實(shí)做好每一件“小事”，設(shè)法完成每一件“難事”，在工作中享受樂趣。

篇2：讀書心得:《沒有任何借口》讀后感

　　讀書心得：《沒有任何借口》讀后感

　　“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200多年來一直奉行的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是一種絕對(duì)服從和必須執(zhí)行的理念，要求每一名學(xué)員必須想方設(shè)法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成的任務(wù)去尋找借口，哪怕看似很合理的借口，體現(xiàn)出一種責(zé)任和敬業(yè)的精神、一種服從與誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、一種完美的執(zhí)行能力和一種超越完美的激情，以此激發(fā)人的巨大潛能。

　　作者以“沒有任何借口”為主題，列舉了很多事例，提出了很多觀點(diǎn)，深刻地闡述了追求成功所必須具備的頑強(qiáng)毅力和不舍不棄的執(zhí)著精神，勸戒人們無論環(huán)境多么惡劣、條件多么困難，都要竭盡全力、永不言棄，反對(duì)尋找各種逃避退讓的借口；教育人們對(duì)待工作要敬業(yè)、要有責(zé)任感、要有激情，為人處事要誠(chéng)實(shí)，學(xué)會(huì)服從。作者用看似十分苛刻的言辭，卻講述了很多淺顯易懂的道理，讓人聽乎其然，而知乎其然，讀完本書，本人感受十分深刻。

　　感受之一，借口在不知不覺地吞噬著人們的靈魂，要想事業(yè)成功必須遠(yuǎn)離借口。很多時(shí)候，人們遇到一些矛盾和問題想逃避，總要強(qiáng)調(diào)客觀條件多么不完善，缺這缺那，抱怨上面關(guān)心支持不到位、群眾覺悟低，或訴說情緒不好、身體欠佳、家庭困難等等。這些“借口”無非是想說明“我已經(jīng)盡力了，錯(cuò)不在我”，其實(shí)不然，自己既沒出力，也沒努力。借口混淆了視聽，掩蓋了問題的本質(zhì)，使人們喪失了很多亡羊補(bǔ)牢的機(jī)會(huì)。其危害不僅僅如此，正如書中闡述的那樣，借口是拖延扯皮的溫床。現(xiàn)實(shí)生活中有很多矛盾和問題，很多都是“借口”惹的禍，一大堆借口遲滯了工作的進(jìn)展。比如，某些安全隱患如果能及時(shí)排除，就不會(huì)釀成事故災(zāi)難；反映某些侵害群眾利益的問題本應(yīng)立即解決，可是一些單位和部門，總能擺出一大堆理由壓著不辦，推諉扯皮，久拖不決，導(dǎo)致小問題釀成大矛盾，給黨的事業(yè)帶來硬傷害。借口是對(duì)惰性的縱容。惰性是人的本性，人們總想生活過得舒坦些，盡可能少干事或不干事，尤其是那些艱苦復(fù)雜而又吃力不討好的苦差事，總想拒之于千里。

　　不想干事總得有個(gè)理由，于是“借口”便粉墨登場(chǎng)，為其懶惰行為提供說辭和辯護(hù)，使其名正言順地逃避工作和責(zé)任。社會(huì)發(fā)展終究要靠人們的勞動(dòng)創(chuàng)造，如果人人都想著如何偷懶耍滑，社會(huì)豈能長(zhǎng)治久安？借口窒息了人們勞動(dòng)創(chuàng)造的熱情。借口是導(dǎo)致平庸的推手。實(shí)踐表明，工作中遇到的問題和困難都是暫時(shí)的，只要咬緊牙關(guān)堅(jiān)持一陣，就會(huì)“天塹變通途”。就在關(guān)鍵時(shí)刻，人們大量的時(shí)間和精力不是用來如何解決問題，而是用在相互指責(zé)和抱怨上、用在如何找到合適的借口推脫責(zé)任上。雖然借口有時(shí)能讓我們成功地歸避責(zé)任，但同時(shí)卻讓我們喪失了解決矛盾和問題的最佳時(shí)機(jī)，進(jìn)而也喪失了一次難得的創(chuàng)新和超越的機(jī)會(huì)。人們面對(duì)現(xiàn)狀雖然不滿卻又無動(dòng)于衷、萎縮不前、無所作為。借口是成功的天敵。借口會(huì)助長(zhǎng)偽善之風(fēng)，在我們不經(jīng)意間，慢慢地蠶食我們的誠(chéng)實(shí)和自信，耗盡我們的工作熱情和積極性，以及我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從而很快地渙散我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有朝一日當(dāng)危險(xiǎn)真正降臨時(shí)，不僅人與人之間，就連自己都會(huì)喪失正確的判斷能力和應(yīng)變能力，屆時(shí)我們拿什么來捍衛(wèi)自己的事業(yè)？為了事業(yè)的成功發(fā)展，我們必須拒絕借口。`

　　感受之二，責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好地生存的機(jī)會(huì)。放棄承擔(dān)責(zé)任，或蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己。”此話對(duì)責(zé)任的闡述是十分深刻的，試想如果人人都缺乏責(zé)任心，工作玩忽職守不負(fù)責(zé)任，這個(gè)社會(huì)還有安全感、還能正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎？要想干事創(chuàng)業(yè)，有所作為，必須牢牢地堅(jiān)守自己的職責(zé)。一是要強(qiáng)化責(zé)任的認(rèn)同感。人生于世，責(zé)任無處不在，每個(gè)人不僅要對(duì)他人負(fù)責(zé)，而且還要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。這就要求人們無論何時(shí)何地、無論擔(dān)任什么職務(wù)或從事什么職業(yè)，都應(yīng)該像安德魯.羅文上尉那樣，無條件地履行自己的責(zé)任，把信安全地送到加西亞,即使為此獻(xiàn)生也再所不辭。這就是對(duì)責(zé)任的一種認(rèn)同，我們?cè)诠ぷ髦幸惨獜?qiáng)化這種認(rèn)同感，時(shí)刻不要忘記自己是共產(chǎn)黨員，是國(guó)家公務(wù)員，是紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益，懲治違法亂紀(jì)分子的職責(zé)和使命，無論何時(shí)，都不應(yīng)漠視責(zé)任，忘卻責(zé)任，甚至褻瀆責(zé)任。二是要勇于承擔(dān)責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任是一種政治成熟的表現(xiàn)。

　　只有敢于承擔(dān)責(zé)任，社會(huì)才能賦予更多、更重的責(zé)任，使自己的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)，從而贏得人們的尊重和愛戴，一個(gè)不敢負(fù)責(zé)任的干部是難有作為的。敢于承擔(dān)責(zé)任就要正確面對(duì)工作中的失誤，坦然接受組織處分，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吃一塹長(zhǎng)一智，以便今后把工作做得更好，而不是編造謊言和借口，文過飾非，欺騙組織和群眾，推脫責(zé)任，以求自保。當(dāng)然，承擔(dān)責(zé)任會(huì)有一定的政治風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)因此丟官卸職，身敗名裂。但是，作為一名黨員干部，就應(yīng)牢固確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，始終把群眾“滿意不滿意、需要不需要、高興不高興”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服務(wù)民生，順從民意，為民謀利而無怨無悔，不能被個(gè)人名利得失所困。三是要永遠(yuǎn)忠誠(chéng)自己的職責(zé)。書中有一段引言，我有同感：就是世界上并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠(chéng)的人才是最理想的人才。近幾年商業(yè)間諜案層出不窮，而很多案件卻出自于自家人的監(jiān)守自盜。因此，忠誠(chéng)是重要的，也是無價(jià)的，無論是國(guó)家組織，還是企業(yè)團(tuán)體，均把職員是否忠誠(chéng)作為選人用人的重要指標(biāo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家方針政策的制定者、推進(jìn)者和執(zhí)行者，擁有一定的權(quán)力，擔(dān)負(fù)相應(yīng)的職責(zé)，必須常懷敬畏之心，堅(jiān)守崗位職責(zé)，嚴(yán)守職業(yè)道德，認(rèn)真履職司責(zé)，自覺抵御各種誘惑，杜絕各種失職瀆職行為，任何時(shí)候都不能出賣和背叛自己的職業(yè)靈魂，永遠(yuǎn)做忠誠(chéng)職責(zé)的典范。

　　感受之三，執(zhí)行力是事業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，要想創(chuàng)新超越就必須保持堅(jiān)定持久的執(zhí)行力。無論想法有多好、計(jì)劃多周全，如果沒有良好的執(zhí)行力，一切都是空談。世上沒有無緣的愛，天空不會(huì)掉陷餅，沒有真情付出，就不會(huì)有好的收獲，真抓實(shí)干，持之以恒才是事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的硬道理。要想創(chuàng)新超越，促進(jìn)事業(yè)快速發(fā)展，首先要點(diǎn)燃工作的激情。實(shí)踐表明，被動(dòng)應(yīng)付與激情滿懷是兩種截然不同的工作態(tài)度，所產(chǎn)生的效果也完全不同。被動(dòng)應(yīng)付的人總是把工作當(dāng)成任務(wù)，當(dāng)作負(fù)擔(dān)，常想偷工減料，得過且過，不可能高質(zhì)量地完成任務(wù)，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)來。相反，滿懷激情的人常把工作當(dāng)事業(yè)干，工作總有一股子闖勁，永不滿足現(xiàn)狀，往往舍得投入全部精力和心血，很容易出現(xiàn)重大突破，創(chuàng)造驚人的業(yè)績(jī)。因此，工作中沒有激情，就如同行走在黑夜里，永遠(yuǎn)不知道路在何方；點(diǎn)燃工作的激情，人們就有目標(biāo)、有追求，行為不再肓目，就有可能創(chuàng)造出諸多的人生奇跡，生命也會(huì)因此光彩

照人。其次要做遵章守紀(jì)的表率。軍事上，服從命令，聽從指揮是軍人必須具備的優(yōu)秀品德；日常生活中，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策指示，嚴(yán)格遵守法規(guī)紀(jì)律也是對(duì)普通民眾www.dewk.cn的基本要求。

　　人人如果能做到“令出必行，令行禁止”，我們的事業(yè)將無往而不勝！但現(xiàn)實(shí)與愿想總有差距，當(dāng)前工作中“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有對(duì)策”、“搞變通、打擦邊球”的問題仍有市場(chǎng)，頂風(fēng)違紀(jì)、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私以及消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重地削弱了工作的推動(dòng)力和執(zhí)行力，使黨委政府的工作效率大打折扣。對(duì)此，黨員干部要有憂國(guó)之心，積極為黨分憂，不僅做到自己不越規(guī)踩線，還要模范帶頭，旗幟鮮明地反對(duì)違紀(jì)違法和消極腐敗現(xiàn)象，營(yíng)造“風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”的社會(huì)氛圍。最后要不斷地追求完美。完成一項(xiàng)工作沒有最好，只有更好，追求完美永無止境，只要一絲不茍，刻苦鉆研，全力以赴的努力工作，就能出精品、出名牌、創(chuàng)一流，追求完美讓人始終保持高昂的士氣和昂揚(yáng)的斗志，始終保持青春的活力。這對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣適用，要達(dá)到“不叫好人受屈，不讓壞人逍遙法外”的工作目標(biāo)，查信辦案工作中也要追求完美，使每個(gè)程序、每個(gè)步驟、每個(gè)細(xì)節(jié)、每個(gè)證據(jù)，均要做到準(zhǔn)確無誤，無懈可擊，辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。追求完美，追求更好，讓每一項(xiàng)工作沒有瑕玼，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，這是干工作的最高境界，也是對(duì)工作的最高要求，每個(gè)人對(duì)待工作，都應(yīng)精益求精，力求完美，在不斷追求完美中彰顯人生價(jià)值，體現(xiàn)最完美的執(zhí)行力，推動(dòng)事業(yè)滾動(dòng)發(fā)展。

　　最后，引用美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納的話結(jié)束全文：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用于努力工作上來，因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。

篇3：沒有任何借口讀書心得:深化執(zhí)行力監(jiān)督檢查

　　沒有任何借口讀書心得--深化執(zhí)行力監(jiān)督檢查

　　“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。秉承這一理念，無數(shù)西點(diǎn)畢業(yè)生在人生的各個(gè)領(lǐng)域取得了非凡的成就。僅二次世界大戰(zhàn)以后的60多年里，在世界500強(qiáng)企業(yè)里面，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有2000多名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有5000多名，將軍更是不計(jì)其數(shù)，在美軍供職的將軍幾乎全部出自西點(diǎn)。

　　曾在該校學(xué)習(xí)，后著名世界的巴頓將軍，當(dāng)有一次要提拔一名軍官，但拿不準(zhǔn)究竟該提拔誰時(shí)也想到了這一悠久傳統(tǒng)。于是他把擬提拔的幾個(gè)候選人叫來說：“伙計(jì)們，我要在倉(cāng)庫(kù)后面挖一條戰(zhàn)壕，8英尺長(zhǎng)，3英尺寬，6英寸深。”趁大家準(zhǔn)備工具時(shí)，巴頓悄悄走進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，暗中觀察眾人的反應(yīng)。這些軍官們把鍬和鎬放在倉(cāng)庫(kù)后面的地上，一邊休息一邊議論。有的說：6英寸深的戰(zhàn)壕怎么能當(dāng)掩體呢？有的抱怨說不該讓軍官干這種普通的體力勞動(dòng)。最后有個(gè)軍官站起來說：“讓我們把戰(zhàn)壕挖好后離開這里吧，管那個(gè)老家伙想用這個(gè)戰(zhàn)壕干什么，那不是我們現(xiàn)在應(yīng)該考慮的問題。”結(jié)果這名軍官得到了提升。軍人以服從命令為天職，所以巴頓在選拔人才時(shí)看重不找任何借口、執(zhí)行力強(qiáng)的人，在今天的經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域選人用人以及機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)中，又何償不是如此。

　　執(zhí)行力是素質(zhì)與能力、作風(fēng)與修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，是做好工作的重要保證。借口是執(zhí)行力的天敵，借口讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，獲得了些許心理的慰藉。但是，借口的代價(jià)卻無比高昂，近期后果就是容易讓人養(yǎng)成拖拉的壞習(xí)慣，遠(yuǎn) 期后果則是決策的不能完全實(shí)現(xiàn)。美國(guó)學(xué)者艾力森認(rèn)為，在實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)的過程中，方案的功能只占10%，而其余的90%取決于政策的有效執(zhí)行。顯然，任何一個(gè)政策方案，即便再正確、再完美，也無法自動(dòng)地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，要實(shí)行預(yù)定的目標(biāo)，都最終決定于政策的有效執(zhí)行。*總理曾強(qiáng)調(diào)指出：政府執(zhí)行力是將政策目標(biāo)轉(zhuǎn)化為行政效果的關(guān)鍵，機(jī)關(guān)效能建設(shè)從實(shí)質(zhì)上說，就是解決機(jī)關(guān)在履行職能中存在的種種問題，強(qiáng)化機(jī)關(guān)執(zhí)行能力。

　　還要求采用發(fā)動(dòng)群眾等多種手段，監(jiān)督各級(jí)政府和部門的效能，把政府效能建設(shè)完全置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，完善行政執(zhí)行的監(jiān)督、考評(píng)、問責(zé)機(jī)制，使效能建設(shè)具體化、長(zhǎng)效化。近幾年來，區(qū)委、區(qū)政府通過開放式、立體化的社會(huì)監(jiān)督體制，強(qiáng)化效能建設(shè)的執(zhí)行力度，堅(jiān)決對(duì)效能低下說“不”，取得了明顯成效。區(qū)紀(jì)委把深化黨政組織執(zhí)行力的監(jiān)督檢查作為今年紀(jì)檢監(jiān)察工作的兩條主線之一，這是運(yùn)用監(jiān)督制衡力促進(jìn)和保證政府執(zhí)行力的有力舉措。

　　我們作為基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，肩負(fù)雙重效能，既要模范執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的方針政策，又要圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，履行監(jiān)督檢查職能，著力解決好影響和制約、違背科學(xué)發(fā)展的突出問題，查處違規(guī)違紀(jì)和責(zé)任不落實(shí)的行為，所以，不尋找任何借口，堅(jiān)決完成任務(wù)，變得尤為重要。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來，這既是一種積極的工作心態(tài)，又是促進(jìn)決策落實(shí)、加快“四區(qū)建設(shè)”、實(shí)現(xiàn)幸福北塘的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。