冶金公司安全部年度工作總結（2）

　　一年來在公司經理辦的正確領導下，我們緊緊圍繞公司提出的“安全標準達標化、礦山推行機械化、資源整合規范化、管理追求效益化” 的工作思路，以安全標準化建設為主線，以開展“安全生產專項整治”為抓手，強化現場安全管理，嚴格安全責任，著力推行安全標準化達標，規范安全生產管理，落實各項安全制度，使公司安全生產形勢達到平穩好轉。現就今年安全部工作進行總結和回顧，主要體現在以下幾方面：

　　一、安全形勢穩定好轉事故大幅度下降

　　今年全公司安全生產事故6起，其中輕傷5起、重傷1起，同去年相比安全生產事故起數下降25%，重傷事故下降66%，輕傷事故持平。通過事故起數、輕重傷對比，說明今年的安全生產形勢達到穩定好轉。

　　二、強化教育培訓提高全員素質

　　為提高全員安全素質,對員工采取了多種安全教育和培訓方式。

　　1、日常安全教育和警示教育相結合。班前會采用跟班下井領導和車間主任在井口進行班前安全教育、安全宣誓和班后安全總結，班中安全員和帶班長進行現場檢查督促教育。通過在車間、井下巷道、通道、作業場所設置各類安全標志、標語及指示牌和涂有安全色的防護設施，時刻對員工進行安全警示教育。

　　2、從業人員培訓。協助縣安監局培訓科對從業人員進行了安全培訓，共培訓發證1524 人，確保從業人員持證上崗。

　　3、特種作業人員培訓。按照特種工培訓、復訓期限和年初培訓計劃，市安監局培訓中心在公司舉辦培訓班7期，共培訓、復訓305人。

　　4、民爆“五大員”培訓。11月份組織公司接觸民爆人員先后分三批到市公安局進行培訓，共參加培訓142人。

　　5、組織公司、分公司主要負責人、安全管理人員到省局、市局進行培訓、復訓，礦長安全資格證42人、安全管理人員43人。

　　6、其他安全培訓。7月份組織參加縣消防培訓25人，安全部組織培訓現場急救員33人、排渣工15人，專職執業衛生管理員2人，為分公司印發各種標準化要求培訓試卷14400多份。

　　三、加強基礎管理落實規章制度

　　1、元月份完成公司、分公司生產安全事故應急預案備案工作；7月份對重大危險源進行申報、評估，并在市局備案登記。

　　2、認真落實《領導帶班下井制度》，建立領導干部帶班下井交接班記錄，監督公示領導干部帶班下井月作業計劃及完成情況，促進了領導帶班下井制度的有效落實。

　　3、在安全月活動期間，組織分公司開展礦山、尾礦庫應急演習，參與礦井反風和備用發電試驗。

　　4、加強現場安全監督檢查，嚴格落實安全責任。對帶班長簽證、車間主任、安全檢查工、測風工班中檢查情況進行監督，強化了現場安全管理。及時更新了部分帶班長簽證單內容，根據需要新增了中孔掘進出料準入簽證單和掘進出料準入簽證單。

　　5、新增了安全檢查工巡回檢查表和測風工巡回檢查表，并根據標準化變化要求對安全部巡回檢查表和其他檢查表進行了更新。

　　6、重新修訂了員工安全手冊，補充完善了新崗位、新設備安全操作規程和責任制，新增勞動防護用品管理和安全標志管理制度，健全了應急物資的更換、檢查和配備工作程序。

　　7、嚴格檢查考核，推行對口管理。每月對分公司進行月考核，根據當月安全檢查情況、工傷、隱患整改等情況進行評比打分。從5月份開始在公司安全系統實行對口管理、逐級考核，以考核結果進行工資核算，強化了各級安全監督管理人員的責任。

　　8、加強技改項目的安全監督。對二、四分公司選場技改安全設施、防護措施和職業衛生情況進行了檢查，強化了新選場安全措施落實。

　　9、嚴格民爆管理，嚴查現場使用和存放、清退管理，強化對手持機使用培訓和指導，保證了民爆物品安全使用。

　　10、加強作業場所職業危害檢查與檢測管理。對作業場所職業危害進行了申報和評價，按規定對粉塵、噪音、有害氣體進行檢測，督促檢查個體防護用品佩戴和防治措施到位落實情況。

　　11、12月份組織分公司整理編制安全生產許可證延期申報資料，并到省局申報大廳進行了延期申報辦理。

　　四、加強安全文化建設 營造良好安全氛圍

　　1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動方案安排，分四周進行安全月活動。采取以板面、標語、報紙等多種形式宣傳安全月活動主題，參與縣里安全月活動啟動儀式，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識競賽。為宣傳好安全月活動主題，利用宣傳車從鄉村到礦山、從礦山到車間進行了巡回宣傳，并發放傳單3000余張，營造了濃厚的安全月活動氛圍。

　　2、今年共出報36期，印發到車間、班組及員工手中18000余份。新增法律法規版面，及時將國家新出臺的政策、法律法規、標準進行刊登，讓廣大從業人員了解和學習新的要求，提高了從業人員的安全意識和知識水平，營造良好的礦山安全文化氛圍。

　　3、充分利用井口檢身房、井下水平巷道口、安全宣傳版面等方式進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全

教育。

　　五、開展專項整治 消除安全隱患

　　按照省、市、縣各級政府的安全生產專項整治工作要求和部署要求，年初就制定了安全生產專項整治工作方案，并認真開展安全隱患排查。8月份又進行了百日安全生產大檢查專項行動，制定了方案，建立了專項檔案，組織開展了為期半年的安全生產大檢查專項行動。特別是開展百日大檢查以來，積極深入基層，認真排查每個作業面、每個生產環節，共到現場檢查84次，查處“三違”人員23人，排查整改各類安全隱患369項，其中礦山258項、尾礦庫(選場)111項，下達安全隱患通知書18份；共制定整改方案 41 個，并對整改結果進行了復查驗收，已全部得到整改。綜合治理方面，查處撿礦偷礦車輛16次，挖毀路段20余處，遏止了撿礦偷礦現象，全年未發生治安案件。

　　20**省、市、縣共到我公司檢查11次，下達執法文書6份，針對提出的問題，都進行了督促整改。通過各級安全檢查，強化了現場安全管理，消除了事故隱患，有效地促進了安全生產工作。

　　六、開展安全標準化建設規范現場安全管理

　　積極參與安全標準化工作，配合公司標準辦修改安全方面的制度和標準，參與標準辦對分公司標準化工作進展情況檢查指導。特別是現場安全標志、安全文化、工作牌、規程、責任制等版面制作和懸掛上，安全部制定了統一的標準和要求，實行公司統一制作，分公司按要求懸掛，保證了崗位和主要巷道、安全通道、危險地點的各種安全標志配備、懸掛的規范和統一。對重點崗位、主巷道新增滅火器85個，提高了消防應急能力。在主要辦公場所和人員集中地點配備了垃圾桶40個，改善了作業衛生環境。在工作中極盡所能的指導和要求分公司在安全管理上按照標準化要求，做好安全檔案管理、安全檢查、安全教育培訓、安全防護措施整改、現場作業安全監督等工作。參與標準化現場驗收和整改工作，促進標準化建設有序開展，達到國家三級標準。

　　總之，20**年我們認真開展了安全生產隱患排查治理工作，積極配合安全標準化工作進行全面實施，嚴抓安全基礎基層工作，認真落實企業主體責任和各項規章制度，協助配合尾礦庫在線監測、井下六大系統安裝建設工作。雖然今年在安全方面取得了一些成績，但是我們仍不能放松警惕，不能自滿，管理上還存在許多不足之處，還有很大差距需要我們去努力工作。

　　下一年我們一定要認真開展安全生產專項整治行動，著力推動安全標準化工作，嚴格安全監督管理，認真落實企業主體責任，進一步完善各項管理制度，努力把公司的安全工作做的更好。

　　安全部

　　20**年12月20

篇2：冶金公司第3季度安全隱患排查情況總結

　　冶金公司20**年第3季度安全隱患排查情況總結

　　根據公司對第三季度安全工作安排要求，我們對各單位安全隱患進行了全面排查，現將本季度的安全隱患排查情況進行總結如下：

　　一、安全隱患排查統計情況

　　第三季度通過公司有關部室對各單位進行分類檢查，共查出安全隱患56處，礦山54處，尾礦庫2處。其中：礦山通風10處，尾礦庫2處，汛期防洪3處，線路掛置8處，頂板管理2處，機電設備10處，規章制度5處，其它16處。對發現的安全隱患，有關部門責令相關單位能整改的當場已整改，對不能立即整改需限期整改的都下達了隱患整改通知書，限期進行整改。本季度共計下達9份隱患整改通知書限期整改，共整改隱患項目56項。

　　二、安全隱患原因分析

　　針對第三季度隱患排查情況統計、分析，主要存在以下原因：

　　1、礦井通風問題：部分密閉墻未徹底封閉、天井上口密封不嚴導致漏風、穿脈未安裝小風門等問題。導致這些問題的根本因素是：現場監督檢查力度不大、管理不到位；作業人員及安全檢查人員不認真負責，對現場安全確認、檢查含糊，漏風問題不能達到有效治理，現場管理不嚴密等。

　　2、線路掛置問題主要存在部分電纜出線老化、電纜于電纜捆綁在一起、電纜線接頭不規范、照明線架設不規范有明口、照明刀閘用鋁絲、銅絲代替保險絲等問題。主要原因是：（1）線路未按標準規范架設，主要因素是沒有引起高度重視。（2）員工安全意識差，認為電纜線捆綁在一起也很正常，沒有充分認識到電路所帶來的危害性。（3）刀閘采用鋁絲、銅絲代替保險絲更是嚴重的錯誤做法，很可能導致事故發生，主要是管理原因。

　　3、頂板有險情，主要原因是：浮石處理不徹底，監督檢查不到位的結果。

　　4、標志牌損壞嚴重、巷道交叉口無明顯標志、領導下井跟班制度力度執行不到位、井下跟班記錄填寫不規范等問題。主要原因是：領導對安全工作不重視、制度落實不到位、責任落實不明確、對存在隱患即使發現、也不做處理、不填制記錄。

　　5、防汛工作主要存在地表塌陷區部分地段存在堵塞現象，造成排水不暢通、排水系統備用管道不能有效使用等問題。主要原因是：防范措施不力、管理上存在漏洞，檢查不到位等原因所造成。

　　6、機電設備主要是電機車無制動裝置、罐車連接環嚴重磨損、主風機房一級電機軸承溫度表壞、砂輪機無側蓋等問題、主要原因是：對設備不能進行及時檢查維護，磨損的部件不能及時更換，為安全工作埋下隱患，領導對設備檢查不督促、反映的問題不處理、不落實等因素造成。

　　7、尾礦庫主要存在排放記錄填寫不規范、排洪渠局部滲漏等問題。原因是：員工文化水平較低，書寫比較潦草，領導對防洪組織工作不嚴密、檢查不細，對存在的問題或隱患不能及時處理。

　　8、其它方面問題是漏斗下代料未設置照明、切割井鑿巖不系安全帶、勾料工的安全帶無閉鎖裝置，起不到防護作用、風門不能隨手關閉、部分管道未設置消防閥門、溜井料格未按規定尺寸鋪設、農用車剎車不靈敏等問題，主要存在的原因是：員工安全意識不強、安全管理工作不到位、檢查力度不夠、三違現象嚴重等問題。

　　針對上述所檢查出的安全隱患，各單位領導必須在思想上引起高度重視，將安全工作放在第一位，要積極制定整改措施，落實整改責任人，加以進行整改；對于整改不力或拖延整改的責任人，要從重從嚴進行處理。整改工作不能敷衍了事、流于形式、應付之差，整就整規范，改就改到位，使安全隱患得到徹底、有效的治理，真真做到“不安全不生產”，確保我公司安全生產工作穩定、健康發展。

　　20**年10月2日

篇3：冶金公司創本工作總結(2)

　　冶金公司20**年創本工作總結（2）

　　20**年在縣委、縣政府和安監部門下發的“關于《黎城縣創建本質安全型縣試點行動綱要》的通知” 精神，在堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以深入開展“創建本質安全型企業”為主線，認真貫徹落實創本工作行動。

　　一年來我們積極開展創本工作，緊緊圍繞公司提出的整體工作思路，認真貫徹落實國家安監局18文件及45、46號和黎發8號文件精神，強化安全管理，嚴格落實安全生產責任制和各項安全規章制度，加大事前隱患責任追究，逐步提高全員安全素質，推動了全公司安全生產形勢穩定好轉，為現實公司年初制定的各項工作目標奠定了堅實的基礎。

　　一、加強安全教育培訓 提高全員安全意識

　　1、為提高全員安全意識和操作技能,組織各分公司在開工生產前，按照上級有關部門的要求，組織各分公司全體員工進行了為開工前安全教育培訓。8月份協助縣安監局培訓科對從業人員進行了10天的安全培訓，并通過考試發證714 人，確保從業人員持證上崗。

　　2、加強特種作業人員培訓,按照特種工培訓、復訓期限和年初培訓計劃，為節省費用、不影響生產，積極向上級部門申請，邀請老師來我公司舉辦培訓班。市安監局培訓中心舉辦了8期，共培訓、復訓187人，共節約費用28余萬元。

　　3、組織公司、分公司主要負責人到省局培訓、復訓礦長安全資格證37人。6月份組織有關技術人員，到省局培訓安全教師資格證10人。

　　二、建立補充規章制度和操作規程

　　1、按照規定建立了職業健康管理制度和操作規程，制定了10項職業健康管理制度和9項安全技術操作規程，建立了接塵人員健康管理個人檔案。

　　2、進一步完善了《領導帶班下井制度》和《領導帶班下井考核獎懲辦法》，建立了領導干部帶班下井交接班記錄、領導干部帶班下井月作業計劃及完成情況公示欄。公司、分公司按要求在辦公樓前和井口進行公示，促進了領導帶班下井制度的有效落實。

　　3、建立帶班長簽證準入制度，明確帶班長安全生產責任制，制定了13種帶班長“簽證準入單”，落實了現場安全管理責任。

　　4、補充了鑿巖臺車、挖掘機裝載機等新設備安全操作規程。

　　5、修訂公司安全生產事故綜合應急預案，正在積極準備向長治市安監局應急管理中心備案，尾礦庫重大危險源正在評估。

　　三、加強安全文化建設 營造良好安全氛圍

　　1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動方案安排，分四周進行安全月活動。采取以板面、標語、報紙等多種形式宣傳安全月活動主題，參與縣里安全月活動啟動儀式，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識競賽，開展礦山、尾礦庫應急演習，組織分公司開展安全知識再學習。“和諧杯”安全知識競賽獲得一、二名，分公司安全知識在學習組織的有聲有色，并對獲得名次的單位和個人進行獎勵。從鄉村到礦山、從礦山到車間進行廣泛的安全月宣傳，共出動宣傳車20多輛次，張貼發放傳單3000余張，營造了濃厚安全文化氛圍。

　　2、今年共出報36期，印發到車間、班組及員工手中15000余份。安全報主要將新的國家安全生產方針政策、法律法規及時進行了宣傳，報道了國內外重大安全事故案例及安全動態，向廣大從業人員普及了大量安全文化知識，提高了從業人員的安全意識，營造良好的礦山安全氛圍。

　　3、設立了安全文化宣傳教育專欄。為充分利用井口、井下水平巷道口、辦公樓前宣傳欄等地點進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全教育。

　　四、加大安全投入 強化基礎設施

　　在安全投入上，公司董事會、經理辦觀點明確，只要是為了安全，需要多少投入多少。按規定提取和使用安全費用，設立了專用帳戶，保證了隱患整改的資金到位。20**年重點對井下通風、電纜線路、廢棄巷道密閉、通風系統工程、防護設施、尾礦庫等進行了整改和治理。1至12月份累計提取安全費588.3萬元，使用安全費用588.8萬元，主要用于安全培訓、通風系統、尾礦庫、勞保用品、井巷支護等。

　　五、開展專項整治 消除安全隱患

　　按照省、市、縣各級政府的安全生產專項整治工作要求和部署要求，我們認真制定了安全生產專項整治工作方案，以10年3號文件下發了《關于開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》及29號文件《關于開展安全生產隱患排查治理的工作方案》為工作指導。方案確定了專項整治的范圍、檢查內容、整治方式和步驟。根據隱患排查治理專項行動和方案，明確了全年隱患排查治理專項行動安排部署，排查實行不間斷排查治理。10月份又進行了階段性集中隱患排查，由安全部、生產部、技術部、資產部等多部門組織為期4天的安全生產隱患大排查。安全隱患排查著重以井下采掘作、提升運輸、局部通風、采場管理、重點設備、民爆管理、防水排水、尾礦庫等幾方面作為排查整治重點。

　　20**年公司相關部室到現場檢查114次，共排查整改各類安全隱患343項，其中礦山265項、尾礦庫78項，下達安全隱患通知書48份；共制定整改方案 43 個，并對整改結果進行了復查驗收，已全部得到整改。安全隱患排查中我們始終堅持落實各項管理制度和責任制，加大現場隱患排查治理力度，落實安全隱患整改措施，嚴查“三違”現象，將安全隱患消除在萌芽中、消除在作業過程中。

　　六、加大事前責任追究力度

　　1、對3.17墜罐事故、4.9罐車撞

人事故、4.13礦石磕傷事故、11.7違章事件進行了全公司通報，并在公司《礦山安全》報上曝光。四起事故對22名責任人進行了經濟處罰，共處罰4.4萬元，對事故單位按責任制規定分別扣除了車間當月安全工資。

　　2、嚴查“三違”現象，加大處罰力度。依照“三違”處罰細則規定，共追究處罰“三違”人員20人，累計罰款5千元。

　　七、安全標準化開展建設

　　積極參與安全標準工作，配合公司標準辦修改安全方面的制度和標準，參與標準辦對分公司標準化工作進展情況檢查指導。在工作中極盡所能指導和要求分公司在安全管理上按照標準化要求，做好安全管理、安全檢查、現場作業應符合標準，按標準要求開展各項安全檢查工作。工作中嚴格落實標準化要求，按標準規定認真去做每項工作，不斷推進安全標準化建設順利開展。

　　在一年來的創本工作中，總結不足，逐步改進，要以一分公司現處于試運行階段，今年計劃在全公司以點帶面、分步實施、全面推進，力爭按國家總局規定的時限、要求和標準建成并投入使用。

　　我們高度重視創建本質安全型企業工作,提高思想認識，強化“雙基”管理，從嚴從細，認真落實各項安全管理制度和安全生產責任制。雖然我們在創建本質安全型企業中做了一些工作，安全標準化工作才剛剛起步，距上級要求還有很大差距，

　　20**年12月