校園餐廳食堂員工紀律規(guī)定

　　一、引言

　　為了提高食堂服務(wù)質(zhì)量和員工工作效率，保證食堂正常運營，維護廣大師生用餐權(quán)益，本規(guī)定旨在規(guī)范食堂員工行為，樹立良好形象，特制定本紀律規(guī)定。

　　二、基本要求

　　遵守國家法律法規(guī)，做到依法辦事;

　　尊重師生權(quán)益，做到誠信服務(wù);

　　熱愛本職工作，盡職盡責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　團結(jié)協(xié)作，互助互愛，營造良好工作氛圍。

　　三、行為準則

　　嚴格遵守食堂安全管理制度，時刻保持警惕，確保食堂安全;

　　認真執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)定，保持食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生;

　　文明用語，熱情周到，保持良好的服務(wù)態(tài)度;

　　嚴格執(zhí)行菜品制作流程，保證食品質(zhì)量與安全;

　　厲行節(jié)約，反對浪費，認真執(zhí)行糧食、水、電等資源管理規(guī)定;

　　服從管理，聽從指揮，積極配合完成各項工作任務(wù)。

　　四、處罰措施

　　違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重，分別給予口頭警告、書面警告、罰款、停職檢查、解除勞動合同等處罰;

　　對于嚴重違規(guī)行為，將依法追究法律責(zé)任。

　　五、執(zhí)行細則

　　考勤制度：員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退，有事請假需提前申請;

　　培訓(xùn)計劃：定期組織員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和專業(yè)技能;

　　監(jiān)督檢查：實行定期與不定期相結(jié)合的監(jiān)督檢查，確保員工遵守規(guī)定;

　　反饋機制：設(shè)立投訴箱，及時收集師生意見和建議，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。

　　六、附則

　　本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行;

　　如遇本規(guī)定未盡事宜，另行通知;

　　本規(guī)定的解釋權(quán)歸食堂管理部門。

篇2：物業(yè)會所游泳池員工工作紀律

　　物業(yè)會所游泳池員工工作紀律

　　1、行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩(wěn)，速度適中。

　　2、與泳客交談時態(tài)度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。

　　3、不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。

　　4、對泳客詢問有問必答，使用禮貌語言；不能輕易說不知道，語氣委婉。

　　5、在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。

　　6、不準隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、工作時嚴禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。

　　8、上下班時須嚴格按指定的員工通道出入泳池。

　　9、工作態(tài)度要端正，與泳客、同事或上司對話要禮貌。

　　10、嚴格遵守安全守則及部門其他規(guī)定。

　　11、工作中愛護公物、工具和設(shè)備等。

　　12、未經(jīng)許可不能擅離工作崗位或擅自調(diào)班。

篇3：物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀律

　　物業(yè)員工工作感想：淺談工作紀律

　　從小到大，從學(xué)校到單位，在我們的生活、學(xué)習(xí)、工作中，無一不存在著紀律的約束。小時候，我們都爭做守紀律的好學(xué)生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現(xiàn)在，我們必須嚴格要求自己在遵守公司各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，出色完成工作任務(wù)，才能成為職場的精英。

　　大到一個國家，小到一個單位，從古至今，任何一個組織或部門，都有一條制度的準繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀律這一項在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。

　　俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。部隊之所以有鐵一般的紀律，才訓(xùn)練出一支紀律嚴明、步伐統(tǒng)一的軍隊。公司中所制定的《員工守則》、崗位規(guī)章制度，無一不是把我們訓(xùn)練成一支團結(jié)高效的團隊。只有嚴抓紀律，才能出效率。在實際工作中，只有制度的細致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現(xiàn)象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項工作紀律為準則，提升企業(yè)形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創(chuàng)出成績。

　　有了健全的紀律規(guī)范，紀律執(zhí)行好壞與否，還離不開監(jiān)督管理。只有有一個認真抓工作紀律，管工作紀律的部門，培訓(xùn)宣傳公司紀律，嚴查嚴抓，把那些"文字要求"落實到每一位員工身上，強化紀律意識，要讓每個員工都意識到工作紀律的重要性，并自覺遵守，與此同時，要獎罰嚴明，不可在監(jiān)督管理上松弛散漫。

　　此外，我認為嚴肅工作紀律，除了制度的健全、獎罰的嚴明外，還有重要的一點就是引導(dǎo)員工端正工作態(tài)度。正所謂態(tài)度決定一切，以一個認真、踏實、細致、負責(zé)的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)、熟知公司各項規(guī)章制度、守則，從小事做起，從細節(jié)出發(fā)，增加自我約束力，才能提高工作質(zhì)量，從而也提升了公司形象。