貿易商城員工紀律準則
第一章、員工的行為準則：
（一）守時——遵守一切時間規定，守時即是維護個人信譽；
（二）守法——遵守國家法律規則，社會公德，公司一切規章制度；
（三）禮貌——待人接物溫文有禮，和顏悅色，誠懇友善，注意傾聽，尊重對方；
（四）節儉——珍惜公司財產，杜絕鋪張浪費，嚴禁私拿私分；
（五）服從——工作期間服從領導，聽從指揮；
（六）合作——同事之間精誠合作，每個人都有責任為他人提供所需的協作；
（七）勤勉——恪盡職守，認真負責，勤勉敬業，腳踏實地；
（八）進取——不斷創新，奮發進取；
（九）廉潔——不與客戶和顧客發生一切經濟利益往來，維護公司利益，不假公濟私和以權謀私。
第二章、員工的素質要求：
（一）具有健康的體魄和充沛的工作精力；
（二）具有良好的語言表達能力；
（三）具有良好的儀容儀表、內在氣質和文化修養；
（四）具有一定的營銷技巧和操作技能；
（五）具有全新的市場意識和服務意識；
（六）具有一定的美學和心理學知識；
（七）具有積極上進的競爭意識與創新能力；
（八）具有現代商業企業管理的專業知識。
第三章、員工的紀律規定：
（一）勞動紀律：
1、嚴格執行考勤制度，按時上下班簽到（打卡）不遲到、不早退；
2、休假、倒班須事先向上級提出申請，經主管領導批準后方可休假、倒班，不準電話請假和申請倒班。特殊情況要事后補辦手續；
3、工作時間在崗盡職盡責，不得吃東西、睡覺、閑談、辦私事；
4、工作時間不得打私人電話，特殊情況需打電話時，應簡短扼要；
5、工作時間會客應簡短，一般情況不超過15分鐘，如需長時間會客，應經上級領導同意，并離開工作區；
6、辦公場所整潔干凈，除必要的外裝和個人餐具及衛生用品外，不得存放私人用品。
第四章、員工守則：
（一）熱愛公司，服務社會；
（二）尊重他人，誠實守信；
（三）用心做事，追求卓越；
（四）不斷進步，完善自我；
（五）團結合作，堅持原則；
（六）愛護公司財務，提倡勤儉節約；
（七）嚴守公司機密；
（八）保持環境衛生，注意個人儀表。
篇2：物業會所游泳池員工工作紀律
物業會所游泳池員工工作紀律
1、行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩，速度適中。
2、與泳客交談時態度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。
3、不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。
4、對泳客詢問有問必答，使用禮貌語言；不能輕易說不知道，語氣委婉。
5、在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。
6、不準隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環境衛生。
7、工作時嚴禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。
8、上下班時須嚴格按指定的員工通道出入泳池。
9、工作態度要端正，與泳客、同事或上司對話要禮貌。
10、嚴格遵守安全守則及部門其他規定。
11、工作中愛護公物、工具和設備等。
12、未經許可不能擅離工作崗位或擅自調班。
篇3：物業員工工作感想：淺談工作紀律
物業員工工作感想：淺談工作紀律
從小到大，從學校到單位，在我們的生活、學習、工作中，無一不存在著紀律的約束。小時候，我們都爭做守紀律的好學生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現在，我們必須嚴格要求自己在遵守公司各項規章制度的基礎上，出色完成工作任務，才能成為職場的精英。
大到一個國家，小到一個單位，從古至今，任何一個組織或部門，都有一條制度的準繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀律這一項在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。
俗話說：沒有規矩，不成方圓。部隊之所以有鐵一般的紀律，才訓練出一支紀律嚴明、步伐統一的軍隊。公司中所制定的《員工守則》、崗位規章制度，無一不是把我們訓練成一支團結高效的團隊。只有嚴抓紀律，才能出效率。在實際工作中，只有制度的細致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項工作紀律為準則，提升企業形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創出成績。
有了健全的紀律規范，紀律執行好壞與否，還離不開監督管理。只有有一個認真抓工作紀律，管工作紀律的部門，培訓宣傳公司紀律，嚴查嚴抓，把那些"文字要求"落實到每一位員工身上，強化紀律意識，要讓每個員工都意識到工作紀律的重要性，并自覺遵守，與此同時，要獎罰嚴明，不可在監督管理上松弛散漫。
此外，我認為嚴肅工作紀律，除了制度的健全、獎罰的嚴明外，還有重要的一點就是引導員工端正工作態度。正所謂態度決定一切，以一個認真、踏實、細致、負責的工作態度，不斷學習、熟知公司各項規章制度、守則，從小事做起，從細節出發，增加自我約束力，才能提高工作質量，從而也提升了公司形象。