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物業經理人

幼兒園心態造成組室民主評議對照檢查材料

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  幼兒園心態造成組室民主評議對照檢查材料

  針對“履行黨員義務,立足崗位,發揮作用”的要求,我發現自己自己很多問題,現來查一查,擺一擺自己的問題,對自己進行一下自我批評。

  一、存在問題:

  1、當工作繁忙時,心態上會有些浮躁。

  2、年級組中思考、開展工作不周全。

  二、原因剖析

  原因一:安排中有所欠缺,不科學,不合理。

  幼兒園中有很多教師的工作分工和我差不多,那么她們都能合理安排工作,為什么我就不行呢?我想可能自己在一些工作的安排有些不合理,我喜歡將工作都一一羅列出來,這樣看著這么多的事情,自己的心態上就會比較浮躁,好像自己總有做不完的事,對自己的心理暗示不健康。

  原因二:想當然心態造成組室工作上的不細致、不周全。

  在教研組工作中,我發現自己在請組員配合完成工作時,對組員們的工作能力及方式上有些想當然的心態。就是覺得自己已經溝通過一位老師了,那么另一位老師就不用再溝通了,但是往往問題就會出在這里,由于自己工作的不夠細致和周全,造成工作中的一些小問題。

  另外,我覺得自己在開展活動時是這樣考慮的,班級里要收集哪些東西,什么時候截止,自己心里都有底,往往就會將這些行為想當然成其他教師也會這樣做,也會這樣想,而沒有去友情提示,造成了工作銜接上的拖沓。

  三、今后努力方向

  1、工作是會生出來的,那么如何合理分配工作,安排工作是非常重要的,我想我要學習其他老師的一些做法,比如將這些工作完成的時間截止也一并寫上,并按照完成時間長短來進行排列,這樣給自己在心理上有所暗示,有輕重、急緩的區分,這樣心態上就會輕松一點。

  另外自己還要加強學習,將自己的理論知識、專業技能等知識都有所提升,這樣在思考問題、完成工作中會更加的成熟,速度上也會加快一些。

  2、在今后開展班組活動時,將問題逐一想清楚,具體怎么做,誰負責都要進行羅列;在溝通時必須組員都要在場,如果某一組員不在,也要通過電話、飛信等手段進行溝通和告知,以確保組員能積極的配合,更好地開展班組工作。

篇2:實驗幼兒園支部黨員民主評議活動總結

  實驗幼兒園支部黨員民主評議活動總結

  根椐上級黨委的要求,結合學校的實際,我支部于 12月 20日下午召開了黨員民主生活會。出席會議的人員有全體黨員、預備黨員。這次民主生活會開得實在,大家敢于說真話,本著幫助同志的態度,能夠從學校整體工作出發,實事求是地找出自己工作中存在的問題,大家說真的,講實的,聯系自己的思想實際,暢所欲言,找出問題,并提出了改進意見,這次民主生活會氣氛熱烈,大家從思想上都有所觸動。

  一學年以來,學校黨支部黨建工作在教育局黨委的正確領導下,始終堅持以“***”為指針,以服務群眾為宗旨,以培養幼兒全面發展為第一要務,緊緊圍繞上級黨委的中心工作,突出抓好學校黨建促教育,抓好教育促發展,使全校的教育教學工作在原有基礎上得到了很大的發展。在爭創省級“文明學校”的活動中,依法治校、以德治教、規范管理、深化改革、求真務實、與時俱進,取得了優秀教育科研先進集體、姜堰市先進基層黨組織、履行工會職能先進集體等為代表的多項榮譽,贏得了廣大家長和社會各界的廣泛贊譽。

  會上,大家一致認為,近期工作取得的成績主要從三方面來小結:

  1、領導做表率。

  學校領導堅持以*理論為指導,認真貫徹*同志“***”重要思想,堅持執行黨的路線、方針、政策,積極推進素質教育,不斷提高思想素質和業務管理水平,成為學校精神文明建設的骨干力量。支部領導班子緊密協作,堅持每周一次黨政工例會制度,討論決定學校工作,做到民主集中。在思想上,明確管理者就是服務者的服務意識,在行動上,要求教師做到的自己首先做好,要求教師不能做的,自己絕不做。在業務上,特別是當前的園本課程實驗,更體現了校黨政領導班子的務實性、前瞻性、團結性和協調性。學習、感悟、踐行、超越、率先垂范,既是參與者,又是指揮者和服務者。在教師中樹立了好榜樣,確保學校各項工作的順利進行。

  2、黨員顯風范

  我們要求黨員教師在各方面要能起到敢為人先、率先垂范的作用,講學習、講團結、講水平、講敬業、講原則,并以此帶動共青團員和教師群體的成長。一位黨員,一面旗幟。學校黨支部要求每一個黨員,嚴于律己,密切聯系群眾,愛崗敬業,方便家長,優質服務,虛心聽取群眾意見,接受群眾監督,在社會主義精神文明建設中帶好頭,當好排頭兵。

  3、教師展新姿

  為增強學校文明意識、推進班組的精神文明建設,學校要求全體教師樹立敢為人先意識、終生學習意識、崗位職責意識、“三個服務”意識。我們制定了《姜堰市實驗幼兒園師德師風建設目標管理責任書》,形成了具體的管理考評制度,激活www.dewk.cn工作效能。組織全體教師認真學習《實驗幼兒園崗位職責與規章制度》,嚴格評優評先、考核評聘制度。嚴格執行《教師年度考核實施細則》《教師年度“優”級指標評定辦法》《教師教育教學工作考核獎勵辦法》《教師職稱推薦、聘任工作方案》和《教師發展性評價辦法》。從師德師風、考勤考績、科研水平、輔導競賽、班級管理、等教師個人提供的資料和學校的綜合考評等方面進行綜合評價,在會議上討論產生并在校務公開欄中公示。全體教師牢固樹立服務于學生、服務于家長、服務于社會的“三個服務”意識。做到愛崗敬業、愛校如家、愛生如子。

  同時,支部成員也討論、找出了目前工作中存在的不足:

  1、全面優化育人環境。

  為保證基礎教育課程改革的順利實施,本著為師生教學服務的宗旨,學校嚴格執行財務制度,堅持民主理財,勤儉辦學的方針。為了緩和迎賓校區的生源壓力,也為了更好的方便市區幼兒入園,經過前期的努力,實驗幼兒園淮海校區已在九月份迎接第一批幼兒入園。精心設計的育人環境, 為廣大師生營造了一個較為清新愉悅的工作學習環境。現在最為關鍵的問題是認真做好該校區的環境、設施等布置,同時密切工商、城管、公安、文體各職能部門的聯系,加強校園周邊環境的安全管理,及時排除安全隱患,確保幼兒有一個良好的學習環境。

  2、擴大實幼的影響力。

  要充分發揮教代會、工會參政議政,民主管理和監督的作用,集思廣益,以教代會為基本形式,不斷建立健全學校各項規章制度。積極推進校園網的功能,讓更多的人來了解實幼,關注實幼,支持實幼。

  最后,大家還統一了黨支部今后的工作思路:

  1、進一步加強黨支部的建設,制定出長效機制。使黨建工作制度化、規范化,嚴格理論學習制度。

  2、開拓創新,轉變辦學理念。用現代管理思想和管理機制,抓好學校黨政班子的思想建設和作風建設,抓好教師隊伍建設,求真務實,搞好學校的管理和教育教學工作,努力提高教育教學質量。

  3、進一步做好黨員和教職員工的思想政治工作,調動一切積極因素,參與學校管理與課改教研工作,積極開展創業競賽活動。

  4、發揚密切聯系群眾的作風,每個黨員每學期至少與兩名年輕教師交朋友,及時發現幫助她們進步。真正樹立全心全意為人民服務的思想。

  總之,這是一次團結民主的會議,是一次務實求真的會議。通過這次的會議,起到了教育廣大教師,促進黨員工作的作用 ,大家統一了思想,明確了目標,以更飽滿的精神來展示實幼人的風采!

篇3:幼兒園教研組組長民主評議對照檢查材料

  幼兒園教研組組長民主評議對照檢查材料

  針對“履行黨員義務,立足崗位,發揮作用”的要求,我發現自己自己很多問題,現來查一查,擺一擺自己的問題,對自己進行一下自我批評。

  一、存在問題:

  1、當工作繁忙時,心態上會有些浮躁。

  2、年級組中思考、開展工作不周全。

  二、原因剖析

  原因一:安排中有所欠缺,不科學,不合理。

  幼兒園中有很多教師的工作分工和我差不多,那么她們都能合理安排工作,為什么我就不行呢?我想可能自己在一些工作的安排有些不合理,我喜歡將工作都一一羅列出來,這樣看著這么多的事情,自己的心態上就會比較浮躁,好像自己總有做不完的事,對自己的心理暗示不健康。

  原因二:想當然心態造成組室工作上的不細致、不周全。

  在教研組工作中,我發現自己在請組員配合完成工作時,對組員們的工作能力及方式上有些想當然的心態。就是覺得自己已經溝通過一位老師了,那么另一位老師就不用再溝通了,但是往往問題就會出在這里,由于自己工作的不夠細致和周全,造成工作中的一些小問題。

  另外,我覺得自己在開展活動時是這樣考慮的,班級里要收集哪些東西,什么時候截止,自己心里都有底,往往就會將這些行為想當然成其他教師也會這樣做,也會這樣想,而沒有去友情提示,造成了工作銜接上的拖沓。

  三、今后努力方向

  1、工作是會生出來的,那么如何合理分配工作,安排工作是非常重要的,我想我要學習其他老師的一些做法,比如將這些工作完成的時間截止也一并寫上,并按照完成時間長短來進行排列,這樣給自己在心理上有所暗示,有輕重、急緩的區分,這樣心態上就會輕松一點。

  另外自己還要加強學習,將自己的理論知識、專業技能等知識都有所提升,這樣在思考問題、完成工作中會更加的成熟,速度上也會加快一些。

  2、在今后開展班組活動時,將問題逐一想清楚,具體怎么做,誰負責都要進行羅列;在溝通時必須組員都要在場,如果某一組員不在,也要通過電話、飛信等手段進行溝通和告知,以確保組員能積極的配合,更好地開展班組工作。

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