履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報(bào)告

　　按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來(lái)履行主體責(zé)任、抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

　　一、履行職責(zé)情況

　　1.黨建工作有序開(kāi)展。

　　一是加強(qiáng)思想引導(dǎo)。采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、講黨課、培訓(xùn)班等多種形式，利用典型案例及觀看警示教育片等形式開(kāi)展警示教育，全年共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)*課時(shí)，人均*課時(shí)。同時(shí)還積極開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)日、“七一”重溫入黨誓詞、赴照金開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育等活動(dòng)來(lái)促進(jìn)對(duì)廣大黨員的教育管理。

　　二是強(qiáng)化基層黨建政治保障作用。進(jìn)行了黨總支改選，配強(qiáng)了總支干部隊(duì)伍。調(diào)整了部分班子成員分工，進(jìn)一步優(yōu)化了基層黨組織班子結(jié)構(gòu)。扎實(shí)開(kāi)展黨組織關(guān)系集中排查工作，組織人員對(duì)歷年黨費(fèi)收繳工作進(jìn)行清理。同時(shí)明確規(guī)定，凡財(cái)政后備干部推薦首先要經(jīng)過(guò)局紀(jì)檢組廉政鑒定，鑒定未通過(guò)的一律不予推薦使用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。

　　三是注重推動(dòng)發(fā)展。嚴(yán)格發(fā)展黨員和黨員教育管理，全年共發(fā)展黨員2名。扎實(shí)開(kāi)展包扶武關(guān)鎮(zhèn)樓子村精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)工作，全年累計(jì)籌集資金*萬(wàn)元，拉動(dòng)金融扶貧貸款*萬(wàn)元，落實(shí)年度扶貧措施，*戶(hù)*人實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，分別占建檔立卡貧困戶(hù)219戶(hù)677人的*%、*%。

　　四是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專(zhuān)項(xiàng)整治。成立了學(xué)習(xí)教育和抓轉(zhuǎn)促專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，明確了實(shí)施步驟、細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。組織集中學(xué)習(xí)*余次，全年共講黨課3次，每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行1個(gè)專(zhuān)題研討，逐一列出整改清單，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確了整改措施。

　　2.全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　一是明確職責(zé)定位。堅(jiān)持把落實(shí)黨組主體責(zé)任擺在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，抓具體、具體抓。簽訂局黨組(班子)成員、局屬股室、下屬單位及鎮(zhèn)辦財(cái)政所落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層落實(shí)工作任務(wù)，局黨組(班子)成員逐人制訂個(gè)人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。

　　二是健全問(wèn)責(zé)機(jī)制。明確規(guī)定局屬各股室、各下屬單位和各鎮(zhèn)(辦)財(cái)政所負(fù)責(zé)人是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力、以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響的，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件隱瞞不報(bào)的，對(duì)疏于監(jiān)督管理致使單位干部職工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的，實(shí)行“一案雙查”。認(rèn)真貫徹《丹鳳縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”約談辦法》，積極開(kāi)展三級(jí)約談工作。至目前累計(jì)開(kāi)展約談工作*余次，約談干部職工*余人次。

　　三是強(qiáng)化權(quán)力約束。聚焦預(yù)算管理、資金分配等核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，編印《丹鳳縣財(cái)政局內(nèi)部控制制度匯編》，實(shí)現(xiàn)財(cái)政內(nèi)部控制的信息化、程序化和常態(tài)化，并逐步向全縣行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)系統(tǒng)推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作。

　　四是深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”頑疾。嚴(yán)格控制接待費(fèi)、公車(chē)運(yùn)行費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等公務(wù)支出。以抓轉(zhuǎn)促專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)單位內(nèi)部日常明察暗訪，實(shí)行局班子成員每周輪流查崗制度，規(guī)定每周對(duì)機(jī)關(guān)及下屬單位干部上下班和工作等情況進(jìn)行2次以上隨機(jī)明察暗訪，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。修訂并完善了《機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)辦法》、《黨組議事規(guī)則》、《工作規(guī)則》、《工作紀(jì)律制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》等五項(xiàng)規(guī)章制度。

　　五是注重案件查辦，不斷凈化發(fā)展環(huán)境。先后分批組織開(kāi)展年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、財(cái)政資金安全、“三公”經(jīng)費(fèi)、非稅收入、村級(jí)一事一議籌資酬勞、財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金等多項(xiàng)監(jiān)督檢查，規(guī)定局屬各股室和各下屬單位凡發(fā)生違法違紀(jì)案件，或者對(duì)財(cái)政部門(mén)聲譽(yù)和履行職責(zé)可能造成嚴(yán)重影響的問(wèn)題，必須第一時(shí)間向局聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)(分管領(lǐng)導(dǎo))、紀(jì)檢組和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)。各鎮(zhèn)(辦)財(cái)政所發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題，在向鎮(zhèn)(辦)黨委、紀(jì)委報(bào)告的同時(shí)，按照“一案雙報(bào)告”的要求，及時(shí)將案件及案情報(bào)告局黨組和紀(jì)檢組。今年以來(lái)全局未發(fā)生1例違紀(jì)案件。

　　二、存在問(wèn)題及原因分析

　　一是抓基層黨建還有適之以軟的現(xiàn)象。在抓基層黨建工作過(guò)程中有簡(jiǎn)化程序，降低標(biāo)準(zhǔn)、走形式等適之以軟的思想和表現(xiàn)。

　　二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)有待進(jìn)一步提高。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨務(wù)工作“虛”，行政工作“實(shí)”，黨務(wù)工作不易出成績(jī)，平時(shí)更愿意把精力放在行政工作上。

　　三是工作方法單一。在抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與財(cái)政中心工作的融合上做得不夠，思路不新、辦法不多，對(duì)提升工作水平、促進(jìn)中心工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的作用不明顯。

　　存在以上問(wèn)題的根源在于：

　　一是對(duì)黨建工作重視不夠。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建對(duì)工作起到的推動(dòng)作用的重要性，導(dǎo)致履行責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

　　二是對(duì)黨員的教育、監(jiān)督和管理失之于寬，失之于軟。重班子成員輕黨員干部，對(duì)一些不履行義務(wù)、不遵守紀(jì)律的黨員處置不夠及時(shí)有效，導(dǎo)致一些黨員群眾觀念和在黨意識(shí)淡化。

　　三是抓落實(shí)不夠有力。抓落實(shí)上投入的時(shí)間和精力不足，不能認(rèn)真分析研究新情況、解決新問(wèn)題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實(shí)抓細(xì)工作。

　　三、下一步工作思路及措施

　　一是牢固樹(shù)立黨組書(shū)記抓黨建主體責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真研究制定全年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施計(jì)劃，分級(jí)簽訂崗位黨建和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)具體工作責(zé)任。定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究部署工作中的一些重大決策，策劃一批有特色亮點(diǎn)、內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)，及時(shí)研究解決工作開(kāi)展中的具體問(wèn)題，確保全年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓出特色，取得實(shí)效。

　　二是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和自身主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，認(rèn)真監(jiān)督抓好黨組成員職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任;加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和指示，全面落實(shí)好局黨組“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。

　　三是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)黨員干部管理。堅(jiān)持從嚴(yán)科學(xué)管理干部隊(duì)伍，對(duì)干部的培養(yǎng)、教育、管理要持續(xù)用力，樹(shù)立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人導(dǎo)向，在干部選拔任用工作中不開(kāi)“天窗”，不留“暗門(mén)”，繼續(xù)加大中層干部橫向交流力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。開(kāi)展干部選用群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)和調(diào)查，不斷提高干部監(jiān)督質(zhì)量，使黨員干部自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到自我凈化、自我提高能力上來(lái)。

篇2：市管城區(qū)學(xué)習(xí)社區(qū)黨建工作考察報(bào)告

　　市管城區(qū)學(xué)習(xí)社區(qū)黨建工作的考察報(bào)告

　　4月19日，z市委組織部組織15個(gè)縣 、區(qū)（市）遠(yuǎn)教辦主任、組織科長(zhǎng)等對(duì)河南省z市管城區(qū)社區(qū)黨建工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。這次學(xué)習(xí)考察采取實(shí)地考察、座談交流等步驟有序推進(jìn)。在學(xué)習(xí)考察期間，先后聽(tīng)取了z市委組織部、管城區(qū)委組織、二里崗街道黨工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)介紹，實(shí)地考察了管城區(qū)二里崗街道代書(shū)胡同社區(qū)、鐵路新村社區(qū)，并針對(duì)大家關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了面對(duì)面的交流。總的感到，z市及其下屬的管城區(qū)的社區(qū)黨建工作經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的探索實(shí)踐，取得了豐碩成果，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平不斷提升，在鞏固城市執(zhí)政基礎(chǔ)中的作用不斷強(qiáng)化，服務(wù)群眾的功能不斷增強(qiáng)，很多地方值得我們借鑒和學(xué)習(xí)參考。通過(guò)考察和對(duì)比分析，使我們不僅學(xué)習(xí)到了經(jīng)驗(yàn)，也找到了差距和不足，特別是如何借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨建水平有了較為客觀的理性認(rèn)識(shí)。

　　一、管城區(qū)的基本做法

　　管城區(qū)轄3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個(gè)行政村，9個(gè)街道78個(gè)社區(qū)，總面積141平方公里，總?cè)丝?7萬(wàn)人。全區(qū)共有社區(qū)黨支部（總支）78個(gè)，社區(qū)自管黨員3457人，在職黨員4940人，流動(dòng)黨員260人。近年來(lái)，管城區(qū)立足實(shí)際，依托“五大載體”，努力提高社區(qū)黨建保障力、整合力、凝聚力、影響力和推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建工作新躍升。連續(xù)三年被z市委評(píng)為“社區(qū)黨建先進(jìn)區(qū)”，20**年被河南省委授予“城市基層黨組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。其基本做法：

　　（一）“三級(jí)四方共建”提高保障力

　　在開(kāi)展社區(qū)黨建工作中，該區(qū)以“三級(jí)四方共建”（區(qū)、街道、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)，駐社區(qū)單位黨組織和黨員共同參與，共建社區(qū)黨建先進(jìn)區(qū)、先進(jìn)街道、先進(jìn)社區(qū)）活動(dòng)為載體，構(gòu)建起了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)負(fù)責(zé)，駐區(qū)單位積極參與的“三級(jí)四方”責(zé)任體系；區(qū)委成立了由區(qū)委書(shū)記任組長(zhǎng)的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了社區(qū)黨建工作例會(huì)、聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)系點(diǎn)制度，全區(qū)副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1—2個(gè)社區(qū)，并定期走訪、指導(dǎo)工作；幾年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府累計(jì)下?lián)苌鐓^(qū)黨建經(jīng)費(fèi)300余萬(wàn)元，各街道用于社區(qū)建設(shè)投入就達(dá)1000余萬(wàn)元。

　　（二）“四聯(lián)四共”提高資源整合力

　　該區(qū)開(kāi)展了“四聯(lián)四共”活動(dòng)，即思想工作聯(lián)做，共育文明新風(fēng)；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務(wù)；社區(qū)治安聯(lián)防，共筑安全防線(xiàn)；困難對(duì)象聯(lián)幫，共建和諧社區(qū)。在資源利用上，打破單位封閉，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)公共資源共享共用；在活動(dòng)形式上，圍繞社區(qū)管理和服務(wù)，組織多種形式的共建活動(dòng)；在運(yùn)行方式上，聯(lián)合開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，優(yōu)化了社區(qū)育人環(huán)境。

　　（三）“紅色家園”提高凝聚力

　　該區(qū)針對(duì)社區(qū)黨建陣地缺乏、黨員難管理的狀況，建設(shè)了一批融黨建活動(dòng)平臺(tái)、信息平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)于一體的紅色家園。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。全區(qū)共建成紅色家園70多個(gè)，總面積達(dá)到39600平方米。每個(gè)紅色家園圖書(shū)閱覽室、黨群活動(dòng)室、黨員電教室、黨員信息中心和黨群服務(wù)中心，配置了顯示屏、投影儀等設(shè)施，滿(mǎn)足黨員群眾需求，充實(shí)了社區(qū)黨建活動(dòng)陣地。二是推行信息系統(tǒng)，健全信息平臺(tái)。自主研發(fā)了黨員智能管理卡，建立了黨員服務(wù)管理信息系統(tǒng)，對(duì)黨員特別是流動(dòng)黨員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、跟蹤教育和全程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了黨員教育、管理、服務(wù)“一卡通”，各社區(qū)根據(jù)黨員智能卡積分情況，免費(fèi)為其提供黨報(bào)黨刊、愛(ài)心體檢等服務(wù)。三是突出親情服務(wù)，打造服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)黨員的多樣化需求，紅色家園免費(fèi)舉辦家政服務(wù)、家電維修等講座，對(duì)黨員進(jìn)行技能培訓(xùn)。

　　（四）“幸福工程”提高影響力

　　在全區(qū)社區(qū)黨組織開(kāi)展“幸福工程”活動(dòng)，引領(lǐng)群眾共創(chuàng)文明、和諧、健康、幸福的生活環(huán)境，有力推動(dòng)了和諧社會(huì)建設(shè)。以結(jié)對(duì)幫扶為主，打造惠民工程。對(duì)社區(qū)內(nèi)黨員和空巢老人、生活困難群眾、下崗職工、殘疾人等人員進(jìn)行登記造冊(cè)，發(fā)動(dòng)黨員居民群眾結(jié)對(duì)幫扶幫教。20**年，全區(qū)黨員與轄區(qū)群眾新結(jié)成各類(lèi)幫扶對(duì)子867對(duì)，幫助就業(yè)再就業(yè)10324人，消除零就業(yè)家庭175戶(hù)。以黨員志愿者服務(wù)為主要形式，打造安民工程。各社區(qū)共成立文藝活動(dòng)、扶貧濟(jì)弱、民事調(diào)解、環(huán)境維護(hù)、就業(yè)指導(dǎo)等黨員志愿者服務(wù)隊(duì)380支，開(kāi)展服務(wù)2萬(wàn)余人次，切實(shí)增強(qiáng)了社區(qū)居民的幸福感和安全感。以“進(jìn)百家門(mén)，知百家情，解百家愁”活動(dòng)為主題，打造便民工程。協(xié)調(diào)幫助居民解決實(shí)際困難，為群眾提供便捷、貼心的服務(wù)。

　　（五）“黨建示范點(diǎn)”提高推動(dòng)力

　　結(jié)合社區(qū)黨建“三建”活動(dòng)（建組織、建陣地、建服務(wù)體系）、城市分行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織活動(dòng)和非公有制企業(yè)黨組織“五建”活動(dòng)（支部建在企業(yè)上、建在市場(chǎng)上、建在路段上、建在樓宇上、建在商會(huì)上），在全區(qū)廣泛開(kāi)展了“黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，并建成省級(jí)黨建示范點(diǎn)11個(gè)、市級(jí)社區(qū)黨建示范點(diǎn)37個(gè)。

　　二、幾點(diǎn)啟示

　　管城區(qū)在社區(qū)黨建工作上的一些好做法，具有一定的借鑒意義，對(duì)我們至少有五點(diǎn)啟示：

　　1．社區(qū)工作職能必須明晰。管城區(qū)委、區(qū)政府對(duì)此專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，對(duì)街道黨工委、辦事處、社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)的職責(zé)和任務(wù)做出明確規(guī)定，確保街道社區(qū)更好地履行工作職責(zé)，不至于囿于部門(mén)強(qiáng)加的繁重工作任務(wù)之中，把更多地精力用在為民服務(wù)和社區(qū)建設(shè)上。

　　2．社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)必須強(qiáng)化。管城區(qū)每年都拿出大量的資金，用于社區(qū)軟硬件建設(shè)。社區(qū)辦公用房面積都在400平米以上，我們考察的2個(gè)社區(qū)，辦公用房面積都在1000平米以上。社區(qū)內(nèi)醫(yī)療室、圖書(shū)室、活動(dòng)室、健身室、會(huì)議室等基本健全，方便了社區(qū)居民看病、學(xué)習(xí)、健身和娛樂(lè)，滿(mǎn)足了社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)的需要。

　　3．社區(qū)工作重點(diǎn)必須突出服務(wù)群眾。管城市在社區(qū)實(shí)行的志愿者服務(wù)隊(duì)、一站式辦公、零距離服務(wù)、社區(qū)便民服務(wù)站，做到社區(qū)居民老有所樂(lè)、少有

所學(xué)、幼有所托、殘有所助、貧有所濟(jì)、病有所醫(yī)、難有所幫，受到居民群眾的好評(píng)。這些都是實(shí)實(shí)在在的親民、便民、安民措施。

　　4．社區(qū)工作必須有經(jīng)費(fèi)做保障。管城區(qū)的社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政預(yù)算，標(biāo)準(zhǔn)由20**年的每個(gè)社區(qū)每年5000元提高到現(xiàn)在的10000元，從而實(shí)現(xiàn)了“有錢(qián)辦事”。我們考察的2個(gè)社區(qū)，電腦、電視、打印機(jī)、照相機(jī)等辦公設(shè)施配備齊全，辦公條件優(yōu)越。當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)還以“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式給予社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，每年經(jīng)費(fèi)加起來(lái)有20-30萬(wàn)元，滿(mǎn)足了其開(kāi)展活動(dòng)的需要。

　　5．社區(qū)建設(shè)必須有建立一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍。管城區(qū)在社區(qū)黨組織書(shū)記配備上，主要是從社區(qū)直管黨員中選，從街道、機(jī)關(guān)單位黨員中派，書(shū)記、主任“一肩挑”的比例達(dá)到61.9%，高中以上文化程度占91%，社區(qū)干部基本形成老中青梯次配備，整體素質(zhì)不斷提升。

　　三、我市與管城的差距

　　我市與管城這樣的發(fā)達(dá)地區(qū)相比，除在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度上有很大差距外，社區(qū)建設(shè)還存在一些亟待解決的問(wèn)題。一是社區(qū)辦公陣地偏小。近幾年，我市通過(guò)財(cái)政投入、領(lǐng)導(dǎo)包扶、共駐共建等辦法，在解決社區(qū)辦公用房、改善社區(qū)辦公條件上下了很大的力氣，但與還不同程度地存在社區(qū)辦公用房面積偏小、服務(wù)設(shè)施不全等問(wèn)題，特別是有的社區(qū)辦公用房還是臨時(shí)租借，辦公場(chǎng)所不固定、辦公條件簡(jiǎn)陋、活動(dòng)無(wú)陣地等。二是駐區(qū)單位共建機(jī)制沒(méi)有真正形成。社區(qū)建設(shè)是一個(gè)www.dewk.cn長(zhǎng)期的過(guò)程，需要駐區(qū)內(nèi)各單位的共同努力。20**年以來(lái)，市委不斷加大社區(qū)共駐共建工作力度，開(kāi)展了“四進(jìn)社區(qū)”、 平安社區(qū)、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建等創(chuàng)建活動(dòng)，取得了明顯的成效。但是，在具體工作中，仍然存在駐區(qū)單位共建責(zé)任履行不到位、社區(qū)聯(lián)席會(huì)議堅(jiān)持不經(jīng)常等問(wèn)題，造成了“共駐不能共建”的現(xiàn)象。三是社區(qū)干部工資待遇偏低。街道社區(qū)工作人員與城市居民群眾聯(lián)系最廣泛、最直接，承擔(dān)著大量繁雜的工作任務(wù)。但由于客觀原因，我市面向社會(huì)招聘的社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和待遇偏低，有的地方社區(qū)干部月工資僅為500元，繁重的任務(wù)與低廉的報(bào)酬不成正比，既影響了他們的工作積極性，又吸引不來(lái)高素質(zhì)人才到社區(qū)建功立業(yè)。四是社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)短缺。社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，社區(qū)的長(zhǎng)效投入機(jī)制沒(méi)有建立起來(lái)，20**年以來(lái)，市級(jí)財(cái)政每年為社區(qū)預(yù)算了5000元黨建經(jīng)費(fèi)，但也是杯水車(chē)薪，影響了社區(qū)為民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展。五是社區(qū)工作沒(méi)有得到足夠重視。有的基層黨委和部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有把這項(xiàng)工作擺上重要位置，不同程度地存在斷層、斷線(xiàn)、斷面問(wèn)題，合力推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的工作氛圍沒(méi)有形成。另外，我市的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)正處于起步探索階段，許多工作尚未破題。這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

　　四、意見(jiàn)及建議

　　社區(qū)黨建是黨的基層組織建設(shè)的三個(gè)重點(diǎn)之一，如何適應(yīng)新形勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作，是擺在我們面前的重要而緊迫的問(wèn)題。通過(guò)考察學(xué)習(xí)，我感到要把我市社區(qū)的黨建工作水平不斷推向前進(jìn)，要緊密結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際和社會(huì)、人文特點(diǎn)，突出“強(qiáng)核心、促中心、聚民心”的指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌規(guī)劃，開(kāi)拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)保證。因此，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面工作：

　　1．強(qiáng)化社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要像抓村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)那樣，拿出足夠的重視程度和著實(shí)的推進(jìn)措施，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)辦公陣地建設(shè)。今年，我市投入2300多萬(wàn)元用于村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，同時(shí)將8個(gè)社區(qū)（其中城市社區(qū)3個(gè)，農(nóng)村社區(qū)5個(gè)）納入了此次修建計(jì)劃，農(nóng)村社區(qū)按350平方米修建，城市社區(qū)按500平方米修建，并預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于配備辦公設(shè)備。在加強(qiáng)城市建設(shè)進(jìn)程中，要將社區(qū)辦公用房、活動(dòng)場(chǎng)所納入城市建設(shè)規(guī)劃，特別是對(duì)新開(kāi)發(fā)的住宅小區(qū)要留置規(guī)定面積的社區(qū)用房，否則不應(yīng)予以審批。要建立社區(qū)建設(shè)發(fā)展基金，今后在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)上，由開(kāi)發(fā)商按開(kāi)發(fā)建筑面積向財(cái)政一次性繳納一定比例的資金，作為社區(qū)建設(shè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，加快推進(jìn)我市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。

　　2．切實(shí)加大社區(qū)經(jīng)費(fèi)投入力度。要把社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算，按照每年每個(gè)社區(qū)不低于10000元的標(biāo)準(zhǔn)，予以全額保障，逐年加大投入力度。各級(jí)民政部門(mén)社會(huì)福利有獎(jiǎng)募捐要加大對(duì)社區(qū)建設(shè)扶持力度，每年專(zhuān)門(mén)拿出一塊資金，投放到社區(qū)建設(shè)上。駐區(qū)單位要加大共建力度，向社區(qū)提供必要的資金支持。職能進(jìn)社區(qū)的部門(mén)要貫徹“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”原則，向社區(qū)支付相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)。有關(guān)部門(mén)辦理的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，要經(jīng)過(guò)社區(qū)服務(wù)認(rèn)證，向社區(qū)交納社區(qū)服務(wù)發(fā)展基金。社區(qū)也可以采取有償服務(wù)和無(wú)償服務(wù)相結(jié)合的辦法籌集經(jīng)費(fèi)，逐步建立起以財(cái)政投入為主體，駐區(qū)單位共建、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、社區(qū)自籌的資金保障機(jī)制。要將社區(qū)干部工資納入地方財(cái)政，其標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于本地職工工資平均值，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，適當(dāng)提高社區(qū)工作者的工資和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．明確界定社區(qū)的工作職能。明晰社區(qū)工作職責(zé)，確定社區(qū)便民服務(wù)、社會(huì)保障、安全防范、文體娛樂(lè)、科技教育、基層黨建八項(xiàng)職能，社區(qū)黨組織和居委會(huì)在工作職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。實(shí)行部門(mén)職能進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制度，理順職能部門(mén)進(jìn)社區(qū)，加大雙向服務(wù)力度，克服社區(qū)工作行政化傾向，建立協(xié)調(diào)有序的工作機(jī)制。凡是應(yīng)由政府部門(mén)及其派出機(jī)構(gòu)和街道承擔(dān)的工作，不應(yīng)轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)，確實(shí)需要社區(qū)配合完成的工作，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，同時(shí)聽(tīng)取社區(qū)的意見(jiàn)，并貫徹“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，提供必要的人員和經(jīng)費(fèi)。否則，社區(qū)有權(quán)拒絕。各級(jí)政府及其派出機(jī)關(guān)對(duì)社區(qū)的工作要給予指導(dǎo)、支持和幫助。

　　4．著力提升社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過(guò)社會(huì)化選聘、契約化管理、專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化運(yùn)作、目標(biāo)化考核等方式，不斷強(qiáng)化社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。要選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記，通過(guò)機(jī)關(guān)下派、公開(kāi)選拔、社會(huì)招聘、選派優(yōu)秀大學(xué)生等途徑，把各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)黨組織書(shū)記崗位；把社區(qū)作為青年干部鍛煉成長(zhǎng)的實(shí)踐基地，市委每年選派一批優(yōu)秀后備干部到社區(qū)掛職，促進(jìn)社區(qū)工作水平不斷提高。要強(qiáng)化社區(qū)干部能力建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，采取講授式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式等教學(xué)方式，

有針對(duì)性地組織社區(qū)干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)、外出考察，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)才干，提升素質(zhì)。要建立社區(qū)干部激勵(lì)機(jī)制，探索實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，切實(shí)解除社區(qū)干部的后顧之憂(yōu)，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和創(chuàng)造性；對(duì)于特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書(shū)記，建議提高其政治待遇，可參照副科級(jí)干部進(jìn)行管理。

　　5．創(chuàng)新社區(qū)黨建工作載體。緊緊圍繞建設(shè)和諧社區(qū)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨建載體建設(shè)，進(jìn)一步深化和拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、城鄉(xiāng)支部手挽手等活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)黨建作深入開(kāi)展。要抓好在職黨員進(jìn)社區(qū)工作，組織在職黨員參加扶貧幫弱、社區(qū)治安、群眾文化活動(dòng)、社區(qū)環(huán)境美化等社區(qū)黨員服務(wù)隊(duì)，充分發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)群眾的先鋒模范作用。要加強(qiáng)社區(qū)黨員綜合服務(wù)站建設(shè)，細(xì)化工作內(nèi)容和工作方式，抓好集貿(mào)市場(chǎng)、居民樓黨員便民利民服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，積極開(kāi)展服務(wù)黨員和聯(lián)系群眾工作。大力組建社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)，使之成為建設(shè)社區(qū)、服務(wù)群眾的生力軍。要深入開(kāi)展“文明社區(qū)”、“文明樓院”“文明家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大居民講文明、樹(shù)新風(fēng)、促和諧。鼓勵(lì)各地創(chuàng)新靈活適用、牽動(dòng)力強(qiáng)的新載體，尤其要實(shí)行“一區(qū)一品”，打造特色服務(wù)品牌，帶動(dòng)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作整體發(fā)展。

　　6．建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。各級(jí)黨委、政府要把社區(qū)建設(shè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，與區(qū)域中心城市建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)。要成立社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)責(zé)任制，發(fā)揮組織、民政部門(mén)的www.dewk.cn牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)主動(dòng)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)更加有力、部門(mén)配合更加密切、社會(huì)參與更加踴躍、社會(huì)效益更加明顯的新局面。要加大考核和督查力度，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核之中，激勵(lì)和約束各級(jí)班子和干部切實(shí)抓好社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作。要研究制定切實(shí)可行的共駐共建辦法，細(xì)化共駐共建工作職責(zé)、內(nèi)容和目標(biāo)，實(shí)行駐區(qū)單位承諾制，簽定共駐共建責(zé)任書(shū)和黨建工作共擔(dān)共管協(xié)議書(shū)，組織動(dòng)員社區(qū)內(nèi)各方面力量共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。

　　針對(duì)我市存在的實(shí)際問(wèn)題，借鑒管城區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，為扎實(shí)推進(jìn)我市社區(qū)黨建工作，市委組織部將聯(lián)合有關(guān)職能部門(mén)共同研究社區(qū)建設(shè)工作，出臺(tái)相關(guān)文件，對(duì)社區(qū)的職能界定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障、黨建工作等方面作出具體規(guī)定，待提交市委常委會(huì)討論通過(guò)后，以市委、市政府文件下發(fā)執(zhí)行，加快推進(jìn)我市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。

篇3：后勤黨總支抓基層黨建工作情況專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告

　　后勤黨總支抓基層黨建工作情況專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告

　　根據(jù)學(xué)院黨委《關(guān)于集中開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職活動(dòng)的通知》和有關(guān)指示精神，結(jié)合后勤實(shí)際，現(xiàn)將本人近一年來(lái)抓基層黨建工作情況專(zhuān)項(xiàng)述職如下：

　　一、一年來(lái)工作基本情況

　　一年來(lái)我們主要抓了三大方面的工作：

　　（一）認(rèn)真貫徹高等學(xué)校基層組織條例和基層黨建工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的活力

　　近一年來(lái)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)普通高等學(xué)校基層組織條例、基層黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真履行基層“第一責(zé)任人”職責(zé)：

　　1、以貫徹落實(shí)普通高等學(xué)校基層組織條例為載體，不斷加強(qiáng)后勤基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照普通高等學(xué)校基層組織條例要求，在工作中我充分發(fā)揮黨總支和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭和示范作用，以此帶動(dòng)后勤各項(xiàng)工作的開(kāi)展和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上水平。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我堅(jiān)持率先垂范，和處長(zhǎng)一起分頭深入基層，參加活動(dòng)，指導(dǎo)各基層單位開(kāi)展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)干部”工作，一年來(lái)，涌現(xiàn)出“先進(jìn)基層黨組織”1個(gè)，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”15人，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。

　　2、以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，提高基層黨組織整體建設(shè)水平。一年來(lái)，我先后8次組織帶領(lǐng)黨總支組織、宣傳委員收入到物業(yè)、餐飲、大學(xué)生服務(wù)中心和車(chē)隊(duì)開(kāi)展座談，聽(tīng)取基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和做法，了解其存在的困難和不足，對(duì)各基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行督查。從幾次抽查看，各單位黨支部書(shū)記黨建工作責(zé)任制得到基本落實(shí)，活動(dòng)開(kāi)展健康有序，制度措施落實(shí)，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專(zhuān)題調(diào)研、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)都做的比較扎實(shí)、深入，推進(jìn)了后勤兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐年提高。

　　3、履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，把后勤服務(wù)水平的高低作為自身是否盡責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，我堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行自身作為學(xué)校后勤黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，樹(shù)立良好的作風(fēng)形象。我結(jié)合后勤系統(tǒng)“滿(mǎn)意服務(wù)巡查”，每月深入各院系、教學(xué)樓、食堂、公寓等調(diào)研工作，征求用戶(hù)意見(jiàn)，掌握第一手資料，針對(duì)性地開(kāi)展工作。下屬4個(gè)中心的黨支部書(shū)記認(rèn)真落實(shí)自身所在支部黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，引導(dǎo)黨員干部把加強(qiáng)黨建工作與搞好學(xué)院“滿(mǎn)意服務(wù)”結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)效率等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高了干部職工投身“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。物業(yè)服務(wù)中心黨支部按照學(xué)院要求，不斷加大工作力度，對(duì)全院道路、綠化帶進(jìn)行了全面整修，使學(xué)院面貌煥然一新，同時(shí)還對(duì)校內(nèi)10多所樓舍進(jìn)行了徹底的檢查，對(duì)存在安全和使用隱患的部分如消防管道、頂樓防水、衛(wèi)生間給水閥門(mén)等進(jìn)行了排查和維修，更好的方便了全校師生，得到師生的一致好評(píng)。餐飲中心黨支部堅(jiān)持“服務(wù)育人”宗旨，切實(shí)抓好食品衛(wèi)生與安全工作，不斷完善食堂基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)范管理，想盡辦法降低成本，減少人員費(fèi)用，保持飯菜價(jià)格基本穩(wěn)定、保證伙食質(zhì)量不降，受到師生的一致好評(píng)。

　　（二）積極組織開(kāi)展“三創(chuàng)”、“三基”活動(dòng)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

　　一是抓“三創(chuàng)”，煥發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)激情。為把開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求落實(shí)到基層，保證活動(dòng)深入開(kāi)展并取得實(shí)效，在活動(dòng)中，我?guī)ь^深入基層，摸情況、查問(wèn)題、理思路，講形勢(shì)、談任務(wù)、明措施，幫助后勤黨員干部群眾統(tǒng)一思想、鼓足干勁，找準(zhǔn)定位，明確自身努力方向。推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)在后勤系統(tǒng)的深入開(kāi)展。

　　二是抓“三基”，強(qiáng)化后勤基礎(chǔ)管理。“三基”工作指的是:基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練。作為后勤來(lái)說(shuō)，就是要通過(guò)嚴(yán)格、細(xì)致的管理，做到“安全工作做到嚴(yán)，效益工作做到細(xì)，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、車(chē)輛安全、水電安全等，樣樣事關(guān)重大。我們結(jié)合每周一次的“后勤滿(mǎn)意服務(wù)巡查”，深入到各院系、教輔各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)和后勤餐飲、公寓、大學(xué)生服務(wù)中心等驚醒巡查，每周把查出的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)，周內(nèi)掀起解決，以此為突破口組織職工就現(xiàn)場(chǎng)的安全工作進(jìn)行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認(rèn)識(shí)到安全工作不是為了應(yīng)付檢查,是實(shí)實(shí)在在保護(hù)師生生命安全的基石，使“三基”工作在職工心中做到警鐘長(zhǎng)鳴。

　　（三）抓好組織建設(shè)年活動(dòng)，著力解決基層黨建突出問(wèn)題。為確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，后勤黨總支堅(jiān)持把基層組織建設(shè)的要求貫穿活動(dòng)的全過(guò)程，在統(tǒng)籌做好基層黨的建設(shè)工作的同時(shí)，繼續(xù)做好以下工作：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；加強(qiáng)黨支部建設(shè)；加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮基層黨組織作用。

　　2、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照院黨委和紀(jì)委的要求，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政，完善基層黨員干部的行為規(guī)范。

　　3、進(jìn)一步加大對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，做好職工黨員發(fā)展工作。

　　4、嚴(yán)格黨的組織生活制度。克服后勤黨員工作性質(zhì)的限制，合理安排開(kāi)展組織活動(dòng)。

　　5、突出五項(xiàng)工作：積極完善后勤服務(wù)保障長(zhǎng)效機(jī)制；加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè)，搞好校園環(huán)境建設(shè)工作；加強(qiáng)物業(yè)、餐飲、大學(xué)生服務(wù)中心和車(chē)隊(duì)工作，確保校園安全穩(wěn)定；加強(qiáng)后勤黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理工作；加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平；建設(shè)平安后勤、和諧后勤。黨總

文章 支還對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，幫助各支部解決工作中存在的困難和問(wèn)題，并將督促檢查的情況作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　二、存在的主要問(wèn)題和下步工作打算

　　在近一年來(lái)的抓基層黨建工作中，后勤黨總支、后勤管理處雖然取得了一些成效，但距離學(xué)校黨委和分管校長(zhǎng)的要求仍存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　（一）黨總支各委員、后勤黨政各位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楦髯苑止苤敝氐男姓ぷ魅蝿?wù)，平日坐下來(lái)集中學(xué)習(xí)理論的時(shí)間相對(duì)減少。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，對(duì)黨的理論特別是*理論和“***”重要思想、***等一些重大理論問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深入的探討，對(duì)馬克思主義哲學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，往往是碰到什么學(xué)習(xí)什么，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿(mǎn)足需要什么才學(xué)習(xí)什么，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，有照抄照搬兄弟院校的個(gè)別現(xiàn)象。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決后勤實(shí)際工作問(wèn)題的能力還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　（二）缺乏批評(píng)和自我批評(píng)，忽略了批評(píng)與自我批評(píng)的重要作用。

　　黨政班子成員之間，各黨總支委員之間、各科室負(fù)責(zé)人之間，往往是怕得罪別人，怕傷和氣礙面子而很少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，或雖然開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，但是開(kāi)展得不夠深入不夠徹底。批評(píng)的時(shí)候也是講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，點(diǎn)現(xiàn)象多，當(dāng)面一針見(jiàn)血少。即使批評(píng)他人也是就工作講工作，很少批評(píng)思想作風(fēng)。

　　（三）專(zhuān)題召開(kāi)黨組織生活和黨員民主生活會(huì)的次數(shù)少，沒(méi)有形成例會(huì)制度。往往都在召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議或處務(wù)會(huì)議時(shí)附帶其中召開(kāi)，對(duì)存在的黨建問(wèn)題分析不夠透徹、細(xì)致和深入。

　　（四）個(gè)別黨員對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，思想解放程度不夠，宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　（五）個(gè)別單位在活動(dòng)過(guò)程中存在“兩張皮”現(xiàn)象和理解“誤區(qū)”。即存在抓基層黨建不結(jié)合崗位，不立足崗位實(shí)際抓黨建的現(xiàn)象。或者認(rèn)為抓基層黨建與促進(jìn)工作關(guān)系不大，或者認(rèn)為后勤工作本來(lái)就很忙，領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)果上重視在工作上并不重視等想法，沒(méi)有必要開(kāi)展。

　　針對(duì)存在的不足，下一步將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

　　1、黨總支委員、黨政領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子整體的理論水平和理論素質(zhì)。

　　黨總支委員、黨政班子成員要在工作之余經(jīng)常集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用*理論和“***”重要思想武裝頭腦，注重www.dewk.cn黨性鍛煉。強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，提高法律、政策理論水平。每個(gè)班子成員都要通過(guò)虛心全面掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟(jì)管理等理論，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，將所學(xué)的理論融會(huì)貫通，運(yùn)用于實(shí)際工作，指導(dǎo)實(shí)際工作。

　　2、加強(qiáng)班子建設(shè)的同時(shí)，要深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)。進(jìn)一步完善黨政聯(lián)席會(huì)議制度，黨的組織生活制度和黨員民主生活會(huì)制度。

　　3、在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，要緊緊聯(lián)系本職工作，也要帶動(dòng)群眾，立足崗位實(shí)際，確保“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，堅(jiān)決防止和避免“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“兩張皮”現(xiàn)象。

　　針對(duì)以前工作中存在的不足，我決心在新一年里，進(jìn)一步振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索增強(qiáng)后勤黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問(wèn)題和不足，開(kāi)創(chuàng)后勤黨建工作新局面。

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