醫(yī)院崗位管理制度

　　1. 目的

　　為規(guī)范醫(yī)院崗位的管理，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本制度。

　　2. 范圍

　　本制度適用于XX市醫(yī)院全體員工。

　　3.依據(jù)

　　本制度依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)》的通知》(冀人發(fā)[2007]76號(hào))相關(guān)規(guī)章制定。

　　4.內(nèi)容

　　4.1三類崗位的配置標(biāo)準(zhǔn)：

　　4.1.1管理崗位、工勤崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的崗位比例：1：2：7.

　　4.1.2高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)人員比例：1：3：6.

　　4.1.3特殊科室員工配置標(biāo)準(zhǔn)：按上級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

　　4.2崗位設(shè)置原則：

　　4.2.1嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn);

　　4.2.2以人為本;

　　4.2.3公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　4.2.4按工作性質(zhì)設(shè)崗、按崗定人。

　　4.3建立崗位聘用程序。

　　4.4護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處配合人事處做好落聘和待崗人員的思想工作：落聘和待崗人員按員工待崗管理暫行辦法執(zhí)行，人事爭(zhēng)議由人事處負(fù)責(zé)牽頭處理(護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處和醫(yī)院辦公室協(xié)助處理)。

　　4.5三類崗位的管理部門

　　4.5.1專業(yè)技術(shù)人員：

　　4.5.1.1衛(wèi)生技術(shù)人員：

　　4.5.1.1.1醫(yī)療由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)管理。

　　4.5.1.1.2醫(yī)技由醫(yī)技主管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。

　　4.5.1.1.3藥劑由藥學(xué)主管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。

　　4.5.1.1.4護(hù)理由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理。

　　4.5.1.2其它技術(shù)人員：由所在科室進(jìn)行管理。

　　4.5.2行政、后勤管理人員：由所在科室進(jìn)行管理。

　　4.5.3工勤人員：由所在科室進(jìn)行管理。

　　4.6建立健全三類崗位的職責(zé)和履職要求：由人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)撰寫，護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處及各科室負(fù)責(zé)建立及修改。全體員工必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)、遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　4.7建立健全崗位考核評(píng)價(jià)機(jī)制：

　　各科室建立考核、評(píng)價(jià)記錄，護(hù)理部、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)管。人事處負(fù)責(zé)考核合格后的聘崗、調(diào)資、考核反饋等。

　　5.定義

　　全體員工認(rèn)真履行崗位職責(zé)、遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

篇2：村護(hù)村隊(duì)巡邏管理制度崗位責(zé)任制

　　村護(hù)村隊(duì)巡邏管理制度與崗位責(zé)任制

　　巡邏管理工作制度

　　一、搞好本村治安巡邏守護(hù)，保護(hù)村民生命財(cái)產(chǎn)免受不法侵害。

　　二、協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊各種犯罪活動(dòng)，保護(hù)好發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行監(jiān)控。

　　三、根據(jù)本村工作安排，準(zhǔn)時(shí)對(duì)本村開展巡邏工作。

　　四、在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，注意依法辦事、遵守紀(jì)律。

　　五、要巡邏任務(wù)明確、效果顯著。

　　六、對(duì)重點(diǎn)地區(qū)適時(shí)進(jìn)行蹲守。

　　（崗位責(zé)任制）

　　一、貫徹治安管理法律和有關(guān)的方針政策，落實(shí)上級(jí)的部署。

　　二、搞好法制宣傳和四防（防盜、防火、防破壞、防治災(zāi)害事故）教育，增強(qiáng)本村村民的自防意識(shí)，提高自防能力。

　　三、發(fā)揮調(diào)委會(huì)的作用，解決好民事糾紛避免矛盾激化。

　　四、做好重大節(jié)假日期間的安全巡邏，為廣大村民創(chuàng)造一個(gè)安全祥和的節(jié)日氛圍。

　　五、在自然災(zāi)害面前小分隊(duì)全體成員應(yīng)當(dāng)全力以赴投身到救災(zāi)中去。

　　六、對(duì)依法被判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利、假釋、保外就醫(yī)罪犯進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)輕微違法人員進(jìn)行幫助和教育，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　七、做好青少年、社會(huì)閑散人員及流動(dòng)人口的教育管理。

　　八、充分發(fā)揮治安防范組織和治保骨干、積極分子的作用，預(yù)防犯罪，確保本村有一個(gè)安全穩(wěn)定的治安秩序。

篇3：銳和置業(yè)公司總經(jīng)理崗位工作職責(zé)管理制度

　　銳和置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)管理制度

　　第一章 總 則

　　第一條 總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)公司全面負(fù)責(zé)。

　　第二章職責(zé)

　　第二條 召集總經(jīng)理辦公會(huì)，組織貫穿會(huì)議決議。

　　第三條 全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境。

　　第四條 擬訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

　　第五條 擬訂和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　第六條 擬訂公司的基本管理制度和制定公司具體規(guī)章，負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格紀(jì)律，樹立正氣。

　　第七條 聘任、解聘、調(diào)配公司各部負(fù)責(zé)人及各類人員。

　　第八條 擬訂公司顧問(wèn)、員工及參入公司事業(yè)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲和利益分配等制度、政策。

　　第九條 擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案；負(fù)責(zé)追究處理各類原因給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

　　第十條 代表公司對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。

　　第十一條 開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高公司知名度；加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

　　第十二條 定期向股東會(huì)、公司高級(jí)管理人員提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　第十三條 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作的組織實(shí)施、檢查和考核。

　　第十四條 履行公司章程授予的其它職權(quán)，完成股東會(huì)賦予的其它任務(wù)。

文章