理工學校干部職工學習培訓制度

　　一、基本原則

　　學習培訓是干部職工獲取知識、提高能力和素質的主要方式，是干好各項工作的基礎和前提。強化學習培訓工作，要堅持經常學習與集中培訓相結合，以經常學習為主的原則;堅持內容和形式有機統一，注重學習效果的原則。

　　二、主要內容

　　在經常組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的各大路線方針政策的基礎上，立足本職，結合實際，將理論和業務知識學習貫穿于各項培訓活動與工作之中。

　　三、方式方法

　　堅持個人自學、集體學習、崗位培訓、繼續教育等基本方式，舉辦各種形式的培訓班、輔導講座、知識競賽等各具特色的活動，提高學習培訓效果。

　　1.自學。要堅持學用結合原則，明確學習內容，以彌補自身理論知識、專業技能的不足，不斷提高業務技能。

　　2.集中學習。干部集中學習培訓每月不少于1次。

　　3.在職培訓。根據實際情況或有關部門要求，自辦或選送人員外出參加學習培訓班。

　　4.建立學習筆記。干部職工要記好學習筆記，撰寫心得體會。

　　四、學習培訓制度

　　1.集中學習培訓制度。認真制定年度集中學習計劃，明確學習的主要內容、時間和任務以及檢查措施，并狠抓組織落實。

　　2.個人學習制度。領導干部要帶領干部職工開展自學，全面提高自身素質。

　　3.定期培訓制度。要努力造就一支政治素質高、業務能力強、作風正派的復合型干部隊伍，切實加大干部培訓力度，認真制定定期培訓計劃，明確培訓目標任務和實施方法。

　　4.學習檢查考核制度。要結合實際，加強對學習情況的督促檢查，定期檢查學習記錄、學習筆記、體會文章，定期組織測試，把學習情況作為評選先進及干部選拔任用的重要依據。

篇2：五一勞動節致全校教職工慰問信

　　五一國際勞動節校工會致全校教職工的慰問信

　　尊敬的全校教職工：

　　大家好!

　　陽光明媚，鮮花盛開，五一國際勞動節又向我們走來。值此佳節來臨之際，校工會謹向辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全校教職工表示親切的慰問和節日的祝賀!向離退休老同志以及全校教職工家屬們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　勞動創造輝煌，奮斗鑄就偉業。過去的一年，學校各項事業均取得可喜的成績，進一步夯實了建設“雙一流”的基礎，學校闊步走在快速發展的征程上。古諺有云：“腳走的路是手修的”，學校發展歷程中的每一分榮耀，都是全校教職工辛勤努力的結果，無不凝結著每一位教職工的心血和汗水。

　　昔日輝煌鑄就，今朝更需奮進。幾代貿大人深耕惠園六十五載，鑄就了UIBE這一錚錚教育品牌。進入新的歷史時期，學校的發展需要新目標、新任務，實現新跨越。目前，我校“十三五”發展規劃的宏偉藍圖已經繪就，為今后發展指明了方向;學校提出的“一三四”戰略發展體系和建設國際知名有特色一流大學的目標任務，鼓舞人心、催人奮進。努力實現“十三五”時期的發展目標，是推進學校事業發展的需要，也是全校教職工的共同期盼。要實現這一目標，機遇與挑戰并存，動力與壓力同在，任重而道遠，需要我們每一位教職工為教育信仰而堅守，為教育事業而繼續奮斗。

　　潮平兩岸闊，風正一帆懸。全校教職工們，在學校建設和發展踏上新征程之際，我們真心地希望大家以更加廣闊的視野、更加開放的姿態、更加執著的努力，不斷解放思想、開拓創新，共同譜寫貿大發展的嶄新篇章!

　　祝全校教職工國際勞動節快樂!

篇3：師范大學教職工大病補助辦法試行

　　XX師范大學教職工大病補助辦法(試行)

　　校發(20**)37號

　　為了更好地對我校教職工進行生活保障，經研究，特制定本辦法。

　　一、補助范圍

　　大病補助對象為患四種納入國家醫保大病范圍疾病的我校在編教職工(包括以我校事業編制辦理退休、退職手續的教職工)。

　　納入國家醫保大病范圍的四種疾病是：

　　1.尿毒癥透析;

　　2.腎移植后的抗排異治療;

　　3.享受醫保門診大病待遇的精神病治療;

　　4.享受醫保門診大病醫療待遇期限內進行的惡性腫瘤化療(含內分泌特異抗腫瘤治療)、放射治療、同位素抗腫瘤治療、介入抗腫瘤治療、中醫藥抗腫瘤治療以及必要的相關檢查。

　　二、管理機構及經費來源

　　成立教職工大病補助保障金管理委員會，負責保障金的審批發放。管理委員會主任由分管人事的副校長擔任。成員由人事處長、分管勞資工作的人事處副處長、分管退管工作的人事處副處長兼退管會辦公室主任、退管會副主任組成。

　　教職工大病補助保障金主要由以下兩個方面獲得：

　　1.從校福利費中列支;

　　2.接受各方捐款。

　　三、補助金額

　　凡屬于以上大病范圍的，在確診并進行第一次治療后可申請獲得一次性補助10000元。特別困難者，可另行申請學校幫困、愛心基金等補助作為補充。

　　四、審批操作程序

　　1.患以上大病的教職工由本人或親屬帶好有關治療證明。到本部門辦理補助申請，所在部門審核后提出意見，交人事處勞資科。

　　2.人事處經過申核后提出意見，報教職工大病補助保障金管理委員會審批。

　　本辦法自校長辦公會議討論通過之日起實施。