物業(yè)員工禮儀培訓(xùn)之怎樣與人相處
人和人之間一定是要平等的,應(yīng)相互尊重。要尊重他的種族、年齡、宗教、身份、私人空間和他的時間,你對別人的態(tài)度是和你希望別人對你的態(tài)度一樣的。
與工作伙伴相處--
我們大部分時間在工作,所以首先要做一個受歡迎的工作合作伙伴。我們并不是孤立的生活,而是生活在一個和別人共同工作的世界里,所以做一個受歡迎的工作合作伙伴是非常重要的。
如果能做到以下20個基本點。你就可以在任何場合扮演任何角色。
1)、實事求是、嚴(yán)于律已、寬以待人。不搬弄是非,總是在尋找別人身上的優(yōu)點。
2)、不在公共場合有意或無意地貶低他人。有些人會認(rèn)為這樣做,能表現(xiàn)他的聰明和詼諧,但是別人對他的評價其實恰恰相反。
3)、做任何事情都要有信用,哪怕是很小的事情。不沽名釣譽(yù),不要獲取不是你應(yīng)得的贊揚(yáng)。
4)、寫個私人信函表達(dá)你對一頓晚餐、禮物或別人給予幫助的感謝,及時寫封短信去祝賀他人的成功。
5)、及時答復(fù)所有的邀請函,在一周內(nèi)回復(fù)重要的信件,在兩至三周內(nèi)回復(fù)其他的信件。約會要準(zhǔn)時,如不能赴約,要事先告知。
6)、如果你是一個高級管理人員,請保證你的員工有一個適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境,并幫助年輕的員工參與培訓(xùn)和自我發(fā)展。
7)、在公司里,一個成功的女人,而且是一個很有地位的人,那么,她應(yīng)對她周圍的人,尤其是下面的年輕女孩非常體貼和關(guān)心。如果她是從低做到高,那就更不應(yīng)該忘記自己的過去。
8)、寧可慷慨,也不要小氣。及時歸還你借的東西,并在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī),口頭或書面向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
9)、當(dāng)你的同事被高級管理人員誤解受冤枉時,要積極主動地維護(hù)他。
10)、知道適當(dāng)?shù)膱龊洗┻m當(dāng)?shù)囊路愕墓净蚶习鍟驗槟愕某鱿瓦m宜的穿著代表了公司的形象而感到驕傲。
11)、對于年長者或獎賞的人表示特別的尊敬,比直接稱呼他們的名字或表示與他同等的態(tài)度要好得多。
12)、不要夸耀你的過去或現(xiàn)在,以及諸如此類的話題。
13)、對于遭受不幸的同事表示你的同情和關(guān)懷,對于住院、受傷或生病的同事表示關(guān)懷,鼓勵你的同事從失望、泄氣中站起來。
14)、及時把人們所需要的信息告訴他們,不要等到事情到了最后一步才說。也不要把這些信息作為你的私人財產(chǎn),坐著看別人可能受到的損失。
15)、能在不打擾其他同事工作的前提下,最小范圍地提及你的愛人和孩子,這樣有助于你和同事之間的溝通。
16)、介紹朋友互相認(rèn)識,使每個人都覺得自己是受重視的,這樣會使他們自我感覺良好。
17)、有團(tuán)隊精神,永遠(yuǎn)提及集體與你一起的努力。并且不忘記向做了大量工作的底層員工表達(dá)謝意。
18)熱情地參與公司的活動,與同事聊天,不要站在角落里一言不發(fā)。
19)無論在辦公室還是家里,都要培養(yǎng)良好的電話禮儀。
20)永遠(yuǎn)不要期待或要求別人去遵守連你自己也無法遵守的原則。
篇2:物業(yè)管理知識培訓(xùn):禮儀規(guī)范知識
物業(yè)管理知識培訓(xùn):禮儀規(guī)范知識
001禮儀的涵義是:禮的本意是敬神,泛指特定民族、人群或國家基于歷史傳統(tǒng)而形成的,以確立、維護(hù)社會等級秩序為核心內(nèi)容的價值觀念、道德規(guī)范以及與之相適應(yīng)的典章制度、行為方式。規(guī)范自身形式的禮,稱為禮儀。規(guī)范對他人態(tài)度和行為的禮,稱為禮貌。禮節(jié)是禮貌的具體體現(xiàn)。
002物業(yè)管理工作中禮儀接待服務(wù)工作必須注意的問題:注意禮節(jié),講究原則;一視同仁,舉止得當(dāng);嚴(yán)于律己,寬于待人。
003禮儀接待服務(wù)工作中最基本的禮儀有兩大類:一類是體現(xiàn)在語言上的禮節(jié),有稱呼禮節(jié)、問候禮節(jié)、應(yīng)答禮節(jié);另一類是體現(xiàn)在行為舉止上的禮節(jié),有迎送禮節(jié)、操作禮節(jié)和次序禮節(jié)。
004儀表、儀容的基本要求是:儀表即人的外表,它包括容貌、姿態(tài)、服飾三個方面。儀容主要是指人的容貌。
005儀態(tài)的涵義是:指人在行為中的姿勢和風(fēng)度。
006儀態(tài)的具體要求有:站姿;坐姿;步姿;手勢;表情。
007物業(yè)管理禮儀接待工作的主要規(guī)程是:接待服務(wù),應(yīng)思想集中、精神飽滿、真誠微笑、著裝整齊,儀表、儀容端莊、整潔,熱情問候、一視同仁、依次接待.讓人感到你是樂于助人的,做到百問不厭,有問必答。
篇3:保安主管《服務(wù)禮儀》培訓(xùn)感想
保安主管《服務(wù)禮儀》培訓(xùn)感想
有幸參加了公司組織的《服務(wù)禮儀》培訓(xùn),聆聽人民大學(xué)金正昆教授的精辟論述,本人可謂惡補(bǔ)了一回禮儀的相關(guān)知識,現(xiàn)結(jié)合工作實際和本人感益,在此想淺談一下對保安的相關(guān)禮儀的認(rèn)識。
保安工作是物業(yè)管理服務(wù)工作的重要組成部分,在一個小區(qū)內(nèi)保安跟業(yè)主的接觸最多,保安在實際工作中的禮儀就顯得尤為重要。保安禮儀涉及的就是保安形象和規(guī)范服務(wù),保安工作可以說30%靠服務(wù),70%靠形象。形象是保安的生命力所系,這里的形象不僅僅意味著坐立行走的規(guī)范,更有在服務(wù)的過程中體現(xiàn)出來的個人的心態(tài)意識、素質(zhì)修養(yǎng)、精神面貌和職業(yè)素養(yǎng)。而展示個人形象的過程也就是提供服務(wù)的過程,二者是密不可分的。
我在培訓(xùn)隊員的時候常說的一句話就是:保安就是小區(qū)的明星,保安就是小區(qū)最靚麗的風(fēng)景線。
提起明星,大家都知道,明星是萬眾矚目的,所以明星在公眾場所的穿著打扮、舉手投足、一個表情及至一句話,都是特別的講究。說保安是明星,因為在小區(qū),保安就是萬眾矚目的焦點。業(yè)主每天起床,推開窗或一出門,看到的就是保安,你挺拔的身姿、矯健的步履、規(guī)范的服務(wù)、燦爛的笑容和禮貌的問候,剎那間涌上業(yè)主心頭的是一天的好心情;業(yè)主一天的忙碌之后拖著疲憊的身子下班后,見到你的一剎那間舒展了眉頭,愉悅了身心。更不用說,手提重物時你幫一把手,雨天你為其撐一把傘,車門未鎖你通知一聲,家門未關(guān)你幫忙合上等等,帶給業(yè)主的會是怎樣的一種感受?,在小區(qū),“有困難找物業(yè),有困難找保安”,這是一個不爭之實,正是因為你的存在,才有了業(yè)主的安樂祥和。
說你是小區(qū)最靚麗的一道風(fēng)景線。外來人員(無論是訪客公務(wù),還是走親串友)首先接觸到的人就是保安。規(guī)范的服務(wù)中展示的良好的保安形象,不僅凸顯了保安個人的素質(zhì)修養(yǎng),也展示了小區(qū)的精神文明建設(shè)的窗口形象和對外的交流的平臺作用,這對于提高小區(qū)的美譽(yù)度和物業(yè)的價值起到了非常大的作用,同時也展示了物業(yè)公司的風(fēng)采、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
z物業(yè)已經(jīng)成為國家一級資質(zhì)的企業(yè),成為蘇州物業(yè)行業(yè)的排頭兵。因此良好的形象,規(guī)范的服務(wù),就顯得尤為重要。這要求我們?nèi)w員工,更包括我們的保安隊員,每一個人都要自覺提高個人的素質(zhì)修養(yǎng),強(qiáng)化職業(yè)道德意識,強(qiáng)化服務(wù)意識,時時刻刻注重自身形象,為業(yè)主提供規(guī)范的服務(wù),贏得業(yè)主的口碑,以此打造z物業(yè)的品牌,把z物業(yè)建成“百年老店”。