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物業(yè)經(jīng)理人

物管案例:商鋪業(yè)主顧客發(fā)生沖突怎么辦

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  處亂不驚——商鋪業(yè)主與顧客發(fā)生沖突怎么辦

  在商場管理中,時常會遇到商鋪業(yè)主與顧客因購物而引起的糾紛。矛盾雙方往往各不想讓,鬧得沸沸揚揚。處理時的第一要義自然是迅速控制事態(tài),而后再想辦法加以平息。

  去年12月的一天下午,一顧客拿著前一天才買回去第二天就出現(xiàn)質(zhì)量問題的服裝,來到商城某商鋪要求退貨,而商鋪業(yè)主則以物已售出為由,拒不給退。雙方各執(zhí)一詞,大有劍拔弩張之勢。周圍圍觀者也跟著起哄,助使事態(tài)愈發(fā)嚴重。

  巡視至此的商城管理處的管理人員撥開人群,上前首先亮明自己的身份,勸戒雙方停止爭吵。然后先將顧客叫到一邊兒聽取陳述(總是要先摸清情況、辨明是非,才好進一步處理),得知事情起因在商品質(zhì)量后,讓其稍侯。接著又與商鋪業(yè)主談話,指出其所為既損害自己也損害整個商城的商譽,若顧客進一步投訴則會產(chǎn)生嚴重后果,使其清醒意識到自己責(zé)任后,主動讓步(解鈴還需系鈴人。首先做通矛盾主要方面的工作,是解決問題的關(guān)鍵)。旋即再把雙方叫到一起,商鋪業(yè)主首先表示歉意,顧客對其也給以諒解,氣氛很快趨于緩和(先分別談好,再一起溝通,問題迎刃而解)。

  10分鐘后,顧客重新調(diào)換了一件服裝,滿意離去。商場又歸于平靜。

  點評:調(diào)解矛盾、處理糾紛,是物業(yè)管理中的經(jīng)常性工作。它遠比管物復(fù)雜、艱難得多,這就要求物業(yè)管理人員必須具備處亂不驚、因勢利導(dǎo)、化干戈為玉帛的智慧和技巧。

  現(xiàn)身說法——頂板漏水而上層住戶不愿維修怎么辦

  治理樓房室內(nèi)漏水,應(yīng)當(dāng)算做物業(yè)管理中最棘手的事情之一。這倒不是因為維修工作有什么難度,而是因為有關(guān)方面的關(guān)系不好協(xié)調(diào):維修責(zé)任在上家,但對其生活并無大礙,所以往往置之不理;遭殃受害在下家,下家心急火燎,卡殼了完全歸咎于管理處。

  今年4月上旬,某大廈27T反映屋頂漏水,經(jīng)查為28T廚房地漏滲水所致。然而,28T業(yè)主日常活動不規(guī)律,維修人員幾次上門都未見到。管理處便責(zé)成大堂護衛(wèi)員,發(fā)現(xiàn)業(yè)主回來及時通報。好不容易聯(lián)系上了,該業(yè)主對維修一事又不置可否。有關(guān)人員苦口婆心講道理,勸她設(shè)身處地為他人想一想。經(jīng)過三番五次的努力,終于做通了28T業(yè)主的工作,維修得以進行,27T 的漏水問題圓滿解決(先是找不到,后是談不通,但只要鍥而不舍去做工作,再難的問題終歸還是能夠解決的)。

  時隔不久,28T的屋頂也出現(xiàn)了漏水。原來已很長時間不在家的29T業(yè)主,最近時常回來,其廚房下水管道接口密封不嚴,水流量一大就滲漏到樓下。有關(guān)人員費盡周折,找到了同樣行蹤難覓的29T業(yè)主,其態(tài)度與28T業(yè)主初始態(tài)度無二:既不明確應(yīng)承,又不當(dāng)面拒絕。費盡口舌,總算商定下上門維修的有關(guān)事宜。誰料到了約定時間,又找不到他的蹤影。這樣,約好了今天,又推到明天,一直拖了一個多星期。

  萬般無奈,管理處抓住時機,約請28T 業(yè)主到29T家中現(xiàn)身說法,用自己態(tài)度轉(zhuǎn)變過程說明鄰里間要相互體諒、相互關(guān)照,使之回心轉(zhuǎn)意。由于工作量較大而該業(yè)主在家歇息時間有限,維修人員慨允其要求,分兩次施工:馬上先行堵漏,擇時再修復(fù)堵漏損壞的地面。難題迎刃而解了。

  點評:涉及鄰里之間的有些工作,完全由我們物業(yè)管理者出面去做,可能事倍功半。如果創(chuàng)造一種和諧的氣氛,讓他們自己溝通一下,情況就大不同了。“遠親不如近鄰”嗎,相信絕大多數(shù)近鄰還是能夠互諒互讓的。

篇2:物管案例:商鋪業(yè)主與顧客發(fā)生沖突怎么辦

  物管案例:商鋪業(yè)主與顧客發(fā)生沖突怎么辦

  去年12月的一天下午,一顧客拿著前一天才買回去第二天就出現(xiàn)質(zhì)量問題的服裝,來到某商城某商鋪要求退貨,而商鋪業(yè)主則以物已售出為由,拒不給退。雙方各執(zhí)一詞,大有劍拔弩張之勢。周圍圍觀者也跟著起哄,助使事態(tài)愈發(fā)嚴重。

  [案例提示]

  在商場管理中,時常會遇到商鋪業(yè)主與顧客因購物而引起的糾紛。矛盾雙方往往各不想讓,鬧得沸沸揚揚。處理時的第一要義自然是迅速控制事態(tài),而后再想辦法加以平息。

  [案例分析]

  巡視至此的商城管理處的管理人員撥開人群,上前首先亮明自己的身份,勸戒雙方停止爭吵。然后先將顧客叫到一邊兒聽取陳述,得知事情起因在商品質(zhì)量后,讓其稍侯。接著又與商鋪業(yè)主談話,指出其所為既損害自己也損害整個商城的商譽,若顧客進一步投訴則會產(chǎn)生嚴重后果,使其清醒意識到自己責(zé)任后,主動讓步。旋即再把雙方叫到一起,商鋪業(yè)主首先表示歉意,顧客對其也給以諒解,氣氛很快趨于緩和。

  10分鐘后,顧客重新調(diào)換了一件服裝,滿意離去。商場又歸于平靜。

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