X城市WG實(shí)驗(yàn)學(xué)校教職工考勤制度

　　一、考勤范圍

　　全體教職工

　　二、考勤方式和時(shí)間

　　1、考勤方式：集中考勤和平時(shí)抽查相結(jié)合。

　　2、考勤時(shí)間：每天實(shí)行上、下午兩次集中簽到、簽退。具體時(shí)間遵循學(xué)校作息時(shí)間而定。

　　課間安全值班考勤由政教管理中心和每天帶班領(lǐng)導(dǎo)檢查記錄。

　　三、考勤人員

　　1、政教管理中心負(fù)責(zé)檢查記錄每天上、下午集中考勤。

　　2、當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各類人員值班到崗情況，將情況匯總填好量化檢查表，由校長簽字后交政教管理中心存檔。

　　3、校領(lǐng)導(dǎo)和政教管理中心、教學(xué)管理中心負(fù)責(zé)隨機(jī)考勤，發(fā)現(xiàn)問題做好記錄并及時(shí)交政教管理中心記錄存檔。

　　4、每學(xué)期末，政教管理中心負(fù)責(zé)匯總計(jì)算勤項(xiàng)考核結(jié)果。

　　四、請假權(quán)限：

　　1、教職工請假一天內(nèi)，向部門負(fù)責(zé)人請假，二至三天內(nèi)向相應(yīng)執(zhí)行校長請假，三天以上，一個(gè)月內(nèi)由校長審批，一個(gè)月以上報(bào)市教育局批準(zhǔn)。

　　2、中層領(lǐng)導(dǎo)向校長請假，同教職工一樣要求。

　　3、假條一式兩份，一份由批假領(lǐng)導(dǎo)簽字后交政教管理中心存檔(存檔期一學(xué)期)，一份由年級或部門負(fù)責(zé)人存留。

　　五、請假規(guī)定：

　　1、每月請假8節(jié)之內(nèi)，不扣款但要扣分，一節(jié)假扣考核分一分。另外每超出一節(jié)扣款10元，每天按8節(jié)計(jì)算。夜間值班請假，每晚按4節(jié)計(jì)算。請假時(shí)要調(diào)好課或調(diào)好值班，政教管理中心每周公布考勤情況。請假節(jié)數(shù)以學(xué)期為單位核算。

　　2、一般病假按事假處理。大病請假者指在縣級及以上醫(yī)院住院治療，持病歷、住院證明請假，請假期間不扣款不扣分;出院后仍需請假治療或休息者，拿醫(yī)院證明，一月之內(nèi)由教職工代表討論決定。一個(gè)月以上，由教育局批準(zhǔn)。直系親屬有病住院需陪床照顧，如不耽誤課請假，三天折一天，不扣款但要扣分。如耽誤課三天折一天事假，但一周內(nèi)不準(zhǔn)連續(xù)超過3天。

　　3、小孩1周歲之內(nèi)，學(xué)校照顧哺乳期女教師每天4節(jié)哺乳時(shí)間，固定節(jié)次，并向政教管理中心和年級組說明，學(xué)校大型活動(dòng)如開會(huì)、考試、閱卷、迎接檢查等必須到崗，教學(xué)常規(guī)和教學(xué)質(zhì)量和其他老師同等要求。

　　4、學(xué)校安排外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、公差等，不計(jì)入請假，但必須本人將假條交政教管理中心并注明原因和期限。任何事由的請假都要寫正式假條。累積曠工15天，按國家法律規(guī)定，報(bào)上級批準(zhǔn)，開除公職。

　　5、本人婚假七天，子女婚假兩天，直系親屬(只限直系三代)喪假七天，旁系親屬三服以內(nèi)三天。不扣款不扣分。

　　6、X城市以外居住的教職工和孩子在上幼兒園需要接送的教師，在不影響上課和自習(xí)的情況下。每周享受4節(jié)公假，不扣款但要扣分。當(dāng)周清零，不能累計(jì)享受。

　　六、小學(xué)部和初中部執(zhí)行統(tǒng)一的考勤規(guī)定。

篇2：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學(xué)教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長批準(zhǔn)，3天以上由校長室研究。所有請假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導(dǎo)處辦理請假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績效工資4元，班級日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學(xué)

篇3：E實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　E實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請假、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　一、請假制度：

　　1．請假手續(xù)：教職工因故請假必須到片長處填寫請假單（即提前請假），一天以內(nèi)經(jīng)片長批準(zhǔn)，三天以內(nèi)（含3天）經(jīng)教務(wù)主任（總務(wù)主任、園長）批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)校長室批準(zhǔn)方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的，應(yīng)提前電告主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，事后須補(bǔ)填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗，應(yīng)向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù)，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應(yīng)在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報(bào)校長室備案。

　　2．請假類別及相應(yīng)規(guī)定：

　　（1）病假：半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證明，1天及1天以上須憑醫(yī)院證明（含病歷和病假證明單），3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明（含病歷和病假證明單）。其他特殊情況將另行處理。

　　（2）事假：須說明事由，從嚴(yán)控制。

　　（3）婚假：滿法定婚齡（男22周歲，女20周歲）婚假3天。提倡晚婚，滿晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）婚假10天。婚假與節(jié)假日（雙休日）相連的，不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。婚齡的計(jì)算以辦理結(jié)婚登記日為準(zhǔn)。

　　（4）產(chǎn)假：法定產(chǎn)假90天，晚婚育（女滿24周歲）增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師，產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑（寒）假中實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計(jì)算最早可以生育日前十天內(nèi)起算，在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理，否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結(jié)扎手術(shù)的增加假期7天，非采取避孕措施而人流將根據(jù)實(shí)際情況作出處理（詳見學(xué)校《關(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定》）。產(chǎn)假期滿要求請假的，經(jīng)批準(zhǔn)一般以事假處理。

　　首次人流（采取避孕措施），給予假期21天，提早上班每天按加班給予獎(jiǎng)勵(lì)，假期內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，同時(shí)按在崗人員考評工作量和質(zhì)。

　　人流一次后再做人流，則作病假處理。

　　因身體狀況或妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈而需要休假保胎，憑縣（市）級以上醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。對于孕期堅(jiān)持正常上班，累計(jì)請假不超過一周的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（5）喪假：父母、配偶、子女亡故，可請假3天，岳父母（或公婆）亡故，可參照執(zhí)行。

　　（6）探親假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（7）因?qū)W歷進(jìn)修請假，要憑授課學(xué)校的書面授課通知。

　　（8）除事假外，其余假期的計(jì)算，凡休息日在假期中間的， 一并計(jì)入假期內(nèi)。

　　二、考勤制度：

　　1．全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，不無故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應(yīng)向片長說明情況，在門衛(wèi)室填表備查，并在辦公室留言，不得由此而影響工作。

　　2．考勤應(yīng)列入工作考評中，片長組長負(fù)責(zé)本片組考勤工作，按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)校長室，期末匯總后記載在考核表上；考勤必須如實(shí)，校行政不定期進(jìn)行抽查，對違反請假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評教育促其改正，對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

　　每學(xué)期出勤獎(jiǎng)為400元，學(xué)期滿勤獎(jiǎng)為200元，均為學(xué)校在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)外的重新投入，期末結(jié)算發(fā)放。

　　1．病假每天扣除學(xué)期出勤獎(jiǎng)40元，一般教師在累計(jì)病假的第6天起每天扣除獎(jiǎng)金80元，出勤獎(jiǎng)400元扣除后，每天按80元在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）累計(jì)病假的第8天起也要按每天80元扣除，400元出勤獎(jiǎng)扣完后，其他的均在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。對一些特殊情況，學(xué)校將作出照顧。

　　2．事假獎(jiǎng)勵(lì)辦法同病假，事假期間如搞創(chuàng)收，則按曠職論處。需扣發(fā)的獎(jiǎng)金均在期末結(jié)算時(shí)一并扣除。對事假必須嚴(yán)格控制。

　　3．產(chǎn)假期間不享受出勤獎(jiǎng)和滿勤獎(jiǎng)，同時(shí)不按在崗人員考評工作量和質(zhì)，但享受崗位平均獎(jiǎng)。

　　5．婚、喪、探親假不扣考勤獎(jiǎng)

　　6．因?qū)W歷進(jìn)修而缺勤，每次離崗時(shí)間不足2小時(shí)，且不影響工作，不扣出勤獎(jiǎng)。每次離崗時(shí)間達(dá)到半天，累計(jì)按每天20元扣當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，扣完400元為止。

　　7．如果同一位教師或職工在同一個(gè)月里請兩種或兩種以上的假期，則出勤獎(jiǎng)分別計(jì)算后累加。

　　（二）學(xué)期滿勤獎(jiǎng)

　　9．老教師（男滿55周歲，女滿50周歲）全學(xué)期累計(jì)請假2天以內(nèi)（含2天），其他教師全學(xué)期累計(jì)請假一天以內(nèi)（含一天），期末仍享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng)200元。對能克服困難，堅(jiān)持上班的學(xué)校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（三）曠職、曠課

　　10．對曠職者，曠職一天扣獎(jiǎng)金300元，二天扣獎(jiǎng)金800元，三天扣1500元，考勤獎(jiǎng)一概不享受。同時(shí)將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者，每節(jié)扣獎(jiǎng)金40元，滿3節(jié)作曠職半天對待，擅自調(diào)課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。