監(jiān)管執(zhí)法預(yù)警制是指工商行政管理機(jī)關(guān)在日常巡查監(jiān)管中，對發(fā)現(xiàn)的尚未造成社會(huì)危害后果的輕微違規(guī)違章行為，免于財(cái)產(chǎn)性處罰而適用行政警示并責(zé)令限期改正的一種監(jiān)管執(zhí)法制度。
一、預(yù)警內(nèi)容。
具有下列情況之一的實(shí)行預(yù)先警示：
1、下崗職工、殘疾人員未辦登記手續(xù)開業(yè)，尚未造成社會(huì)危害后果;除上述人員外，未辦登記手續(xù)開業(yè)不超過30日，從事無照經(jīng)營的。
2、超出核準(zhǔn)經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式，為非限制經(jīng)營項(xiàng)目，尚未造成社會(huì)危害后果的。
3、擅自改變住所、經(jīng)營場所，不超過30日的(有限公司除外)。
4、未按規(guī)定懸掛營業(yè)執(zhí)照的。
5、開展自我宣傳或推銷產(chǎn)品時(shí)廣告用詞不當(dāng)，并非蓄意虛假宣傳或欺騙消費(fèi)者的。
二、操作程序。
檢查__預(yù)警__跟蹤監(jiān)控__處罰
1、檢查。結(jié)合經(jīng)濟(jì)戶口巡查監(jiān)管，對市場主體資格、經(jīng)營行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)輕微違規(guī)違章行為的記錄備案。
2、預(yù)警。對無照經(jīng)營，發(fā)出《工商行政管理預(yù)警卡》;對其他列舉情形之一的，制作《工商行政管理告誡書》，向當(dāng)事人指明違規(guī)違章行為的依據(jù)性質(zhì)、整改期限和要求，進(jìn)行監(jiān)管執(zhí)法警示。
3、跟蹤監(jiān)控。對預(yù)警對象在警示期限內(nèi)進(jìn)行教育幫扶，涉及前置審批的項(xiàng)目，預(yù)警期限30日，其他行為預(yù)警期限15日，并督促整改。
4、處罰。預(yù)警對象未按法律法規(guī)改正，預(yù)警失效的，實(shí)施行政處罰。
篇2：A工商所監(jiān)管執(zhí)法預(yù)警制度
> 工商所監(jiān)管執(zhí)法預(yù)警制度監(jiān)管執(zhí)法預(yù)警制是指工商行政管理機(jī)關(guān)在日常巡查監(jiān)管中，對發(fā)現(xiàn)的尚未造成社會(huì)危害后果的輕微違規(guī)違章行為，免于財(cái)產(chǎn)性處罰而適用行政警示并責(zé)令限期改正的一種監(jiān)管執(zhí)法制度。
一、預(yù)警內(nèi)容。
具有下列情況之一的實(shí)行預(yù)先警示：
1、下崗職工、殘疾人員未辦登記手續(xù)開業(yè)，尚未造成社會(huì)危害后果;除上述人員外，未辦登記手續(xù)開業(yè)不超過30日，從事無照經(jīng)營的。
2、超出核準(zhǔn)經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式，為非限制經(jīng)營項(xiàng)目，尚未造成社會(huì)危害后果的。
3、擅自改變住所、經(jīng)營場所，不超過30日的(有限公司除外)。
4、未按規(guī)定懸掛營業(yè)執(zhí)照的。
5、開展自我宣傳或推銷產(chǎn)品時(shí)廣告用詞不當(dāng)，并非蓄意虛假宣傳或欺騙消費(fèi)者的。
二、操作程序。
檢查__預(yù)警__跟蹤監(jiān)控__處罰
1、檢查。結(jié)合經(jīng)濟(jì)戶口巡查監(jiān)管，對市場主體資格、經(jīng)營行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)輕微違規(guī)違章行為的記錄備案。
2、預(yù)警。對無照經(jīng)營，發(fā)出《工商行政管理預(yù)警卡》;對其他列舉情形之一的，制作《工商行政管理告誡書》，向當(dāng)事人指明違規(guī)違章行為的依據(jù)性質(zhì)、整改期限和要求，進(jìn)行監(jiān)管執(zhí)法警示。
3、跟蹤監(jiān)控。對預(yù)警對象在警示期限內(nèi)進(jìn)行教育幫扶，涉及前置審批的項(xiàng)目，預(yù)警期限30日，其他行為預(yù)警期限15日，并督促整改。
4、處罰。預(yù)警對象未按法律法規(guī)改正，預(yù)警失效的，實(shí)施行政處罰。
篇3：中醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度
中醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)預(yù)警制度
為加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，從源頭上防止腐敗問題的發(fā)生，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，制定預(yù)警制度。
一、堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”“管業(yè)務(wù)。必須管行風(fēng)”的原則，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
二、各科室設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督員，協(xié)助科主任、護(hù)士長抓好行風(fēng)建設(shè)。負(fù)責(zé)宣傳教育、檢查督促、預(yù)警報(bào)告，案件協(xié)查等工作。
三、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位嚴(yán)格工作流程，不斷完善制度。
四、堅(jiān)持抓好宣傳教育，利用班子會(huì)、院務(wù)會(huì)、黨員支部大會(huì)、科室會(huì)組織干部職工學(xué)習(xí)，院刊及時(shí)報(bào)道相關(guān)信息。
五、做好院務(wù)公開工作，及時(shí)公開有關(guān)內(nèi)容。
六、對發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定和行風(fēng)制度的苗頭，科主任、護(hù)士長、行風(fēng)監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)對其教育，對經(jīng)教育仍無改進(jìn)者，科主任、護(hù)士長有權(quán)采取及時(shí)措施，杜絕問題的發(fā)生。
七、醫(yī)院組織定期檢查，聽取科室匯報(bào)，查找問題。
八、對領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭問題，主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)談話提醒，督促糾正。對不進(jìn)行糾正的，按干部管理權(quán)限做出處理。