燃?xì)夤臼袌鲆徊拷?jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體市場計劃的安排，編制部門年，季，月度的工作計劃，并組織實(shí)施;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項制度，在總裁及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，對本部門的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理;
3、負(fù)責(zé)審核市場開發(fā)工作的情況，考核員工的工作情況，及時做出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)對外關(guān)系總體協(xié)調(diào)，與政府各職能部門建立良好的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃，與各新聞媒體保持緊密聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系，提高工作效率;
7、抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成任務(wù)，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊;
8、負(fù)責(zé)《燃?xì)鈭笱b協(xié)議書》，《天然氣買賣合同》的審核，保證公司的利益;
9、負(fù)責(zé)主持召開市場公關(guān)部定期工作例會;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇2：房地產(chǎn)公司市場部經(jīng)理崗位說明
房地產(chǎn)開發(fā)公司市場部經(jīng)理崗位說明
一、匯報對象 向營銷總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)
二、職責(zé)闡述
1、為公司整體營銷提供參考
2、制訂年度營銷企劃（營銷策略、營銷計劃）
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其它部門（營銷部門及非營銷部門）之間的合作關(guān)系
4、制訂本部門工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎懲制度
5、指導(dǎo)本部門各項工作的實(shí)施，通過檢查各部門周、月、季、年計劃安排及執(zhí)行狀況，控制工作的進(jìn)程；
6、評定本部門工作人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并內(nèi)部人員招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配；
7、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算；
8、制訂各項費(fèi)用的申報細(xì)則及審批程序；
9、制訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，全面計劃和安排公司年、季、月專項市場推廣策劃，具體部門工作；
10、制訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃；
11、定期召開市場部會議，以便各部門統(tǒng)一觀念協(xié)調(diào)進(jìn)程；
12、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制訂并執(zhí)行公司中長期和年度營銷目標(biāo)及整體市場營銷計劃；
13、與廣告代理商一起，制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調(diào)整；
14、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及本部門與其他部門之間的合作關(guān)系；
15、與工程、銷售部門磋商，結(jié)合市場情況做出合理的產(chǎn)銷計劃；
16、與銷售部門配合進(jìn)行銷售渠道政策設(shè)計與完善；
17、協(xié)助銷售部門實(shí)施市場推進(jìn)計劃，對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估；
18、制訂本部門工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎懲制度；
19、招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
篇3：市場部經(jīng)理績效測評標(biāo)準(zhǔn)
市場部經(jīng)理績效測評標(biāo)準(zhǔn)
被測評人：測 評 人：
測評日期：測評時段：
＊ 業(yè)務(wù)工作
1. 領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員，共同制定營銷年度目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃。
2. 制定年度市場推廣計劃和預(yù)算，監(jiān)督產(chǎn)品投放過程并及時評估和調(diào)整。
3. 與生產(chǎn)、銷售部門磋商，結(jié)合市場情況作出合理和前瞻性的新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
4. 與銷售部配合，進(jìn)行通路政策設(shè)計與完善。
5. 協(xié)助銷售部門實(shí)施市場推進(jìn)工作，對其過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估。
6. 策劃與推廣客戶服務(wù)計劃和增值性活動，并組織相關(guān)部門協(xié)助客戶服務(wù)部門執(zhí)行好增值性的客戶服務(wù)活動，對工作過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估。
7. 協(xié)助營銷總監(jiān)了解企業(yè)競爭對手及經(jīng)營優(yōu)勢、特色等信息，分析競爭狀況，組織制定出有競爭力的營銷方案，維護(hù)企業(yè)的市場地位。
8．運(yùn)用市場調(diào)查和預(yù)測，了解消費(fèi)者的需求狀況及其變化趨勢。
9. 在市場供求信息中，透過現(xiàn)象，分析消費(fèi)者需求變化規(guī)律，及時為新產(chǎn)品開發(fā)提供可靠的市場分析報告。
10. 合理調(diào)配內(nèi)部人員，形成一個科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。
11. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及部門與其他部門之間的合作關(guān)系與信息溝通。
12. 招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
＊ 管理監(jiān)督
1. 領(lǐng)導(dǎo)上能令行禁止，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2. 用人上發(fā)揮個人所長，調(diào)動各類人員的積極性，形成集體合力。
3. 了解下屬管理人員的需求與動機(jī)，正確引導(dǎo)他們的行為。
4. 正確確定部門的工作計劃與目標(biāo)，幫助下屬選擇好個人目標(biāo)，使個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致。
5. 妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務(wù)，督促各項工作及時圓滿完成。
6. 建立系統(tǒng)的市場調(diào)查、廣告等信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集有關(guān)市場信息。
7. 利用各種方法激勵下屬努力工作，鼓勵相互協(xié)作的精神。
＊ 指導(dǎo)協(xié)調(diào)
1. 以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。
2. 正確、及時使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵兩種手段，調(diào)動部下的工作積極性。
3. 客觀的考核下屬各方面的工作能力、工作績效。
4. 積極訓(xùn)練、教育下屬，提高他們的技能和素質(zhì)。
5. 教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。
6. 及時指出下屬工作中的失誤，并提出正確解決方案。
7. 維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系，使工作順利進(jìn)行。
＊ 審查報告
1. 提出銷售和產(chǎn)品導(dǎo)向的市場報告。
2. 評估市場調(diào)查報告的科學(xué)性。
3. 審查廣告與媒體的費(fèi)用控制報告。
4. 編制和保存各類信息和報告材料。
5. 審查市場導(dǎo)向的財務(wù)報告。
6. 審查策劃報告的可行性。
7. 細(xì)心聽取有個關(guān)人員關(guān)于工作情況的報告，并給予相應(yīng)指示。
8. 工作總結(jié)報告及時、準(zhǔn)確、真實(shí)。