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物業(yè)經(jīng)理人

房地產(chǎn)開發(fā)過程中成本控制

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  淺談房地產(chǎn)開發(fā)過程中的成本控制

  隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,房地產(chǎn)開發(fā)活動變得越來越復(fù)雜。這就要求房地產(chǎn)開發(fā)商必須有超前的戰(zhàn)略眼光和嫻熟的專業(yè)操作技巧,科學(xué)合理地控制房地產(chǎn)開發(fā)過程中每一階段的成本,真正把握商機(jī),化解風(fēng)險,從而實現(xiàn)預(yù)期利潤。下面就從房地產(chǎn)開發(fā)過程中的幾個階段具體談一下成本控制。

  前期階段

  在整個開發(fā)過程中,項目的篩選是最重要的一環(huán)。對于開發(fā)商來說,如何對房地產(chǎn)開發(fā)項目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析?怎樣才能作出正確決策呢?

  首先,定位是關(guān)鍵。一要搞好市場預(yù)測,通過市場行為來選擇在市場上占有一定席位的開發(fā)項目;二是選擇定價目標(biāo),定價目標(biāo)是整個價格策劃的靈魂,對大多數(shù)企業(yè)來說,利潤最大化是其經(jīng)營的最終目的。每一個開發(fā)商都必須根據(jù)市場供求狀況和所開發(fā)物業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的價格定位,從而在較短的時間內(nèi)將所開發(fā)物業(yè)銷售出去。

  其次,由于土地價格在開發(fā)成本中所占比例較大,因此土地的價格和獲取方式對于開發(fā)商能否達(dá)到預(yù)期的回報率至關(guān)重要。土地的獲取方式不外乎兩種:一是通過自行拆遷獲取土地的開發(fā)改造權(quán);二是購買可直接用于建設(shè)的熟地。比較而言,第一種方式因多數(shù)住戶需要原地回遷,在前期騰地時只需付少量的補(bǔ)償費(fèi)、獎勵費(fèi)或搬家費(fèi)等,因此相對于購地而言,前期一次性投入的資金較少,而且因部分住戶回遷,剩余商品房減少,因此因銷售產(chǎn)生的營業(yè)稅額也相應(yīng)會減少。但需要有高素質(zhì)的搬遷工作人員,否則若搬遷工作不力,出現(xiàn)幾個"釘子戶",不會延長騰地時間,使建設(shè)周期延長,從而加大土地成本。第二種方式則一次性投資較大,但由于環(huán)節(jié)少、可操作性強(qiáng),還可縮短建設(shè)周期,所以一些有實力的公司常傾向于采取這種方式獲取土地使用權(quán)。

  在前期工作中,還有一項直接影響成本構(gòu)成的因素,即施工圖的設(shè)計與審核。優(yōu)秀的設(shè)計是項目盈利最基本的保障。設(shè)計采取什么樣的結(jié)構(gòu)形式、布局,選用何種材料等與成本有著直接的關(guān)系。精明的開發(fā)商除了會委托一家實力較強(qiáng)的設(shè)計單位進(jìn)行設(shè)計外,在做正式施工圖之前還會請本單位專業(yè)技術(shù)人員甚至請一些專家建筑設(shè)計方案、結(jié)構(gòu)形式、地基處理方法等進(jìn)行會審,反復(fù)論證,以求獲得最佳方案。因為科學(xué)合理的設(shè)計不僅能較好地滿足用戶的使用要求,能比較容易地銷售出去,同時在滿足建筑物本身結(jié)構(gòu)、抗震等要求基礎(chǔ)上還能大大降低工程造價。另外,在施工圖投入使用之前,開發(fā)商還務(wù)必組織對建筑結(jié)構(gòu)、水、電、暖等進(jìn)行詳盡的技術(shù)交底,盡可能在具體施工過程中減少變更和由此產(chǎn)生的費(fèi)用。

  開發(fā)商在工程招標(biāo)時應(yīng)盡量選擇公開招標(biāo),同時應(yīng)注意合同形式的正確選擇,能在合同中明確的事項一定要記入合同中,以免在工程決策時發(fā)生爭執(zhí)或突破投資預(yù)算。

  建設(shè)階段

  前期工作完成后即進(jìn)入建設(shè)階段。開發(fā)商在這一階段的任務(wù)就是要在預(yù)定的投資預(yù)算和規(guī)定的時間內(nèi)完成開發(fā)項目的建筑安裝工程,使項目按時投入使用。作為開發(fā)商,在這一階段控制好投資、營運(yùn)、利潤、品質(zhì)、成本、開盤、銷售、創(chuàng)新這八個環(huán)節(jié),就等于取得了全局的成功。

  在建設(shè)階段首先要做的工作就是先要委托一家實力較強(qiáng)的監(jiān)理公司對工程質(zhì)量、工期和成本進(jìn)行控制。同時派代表進(jìn)駐工地進(jìn)行監(jiān)督,以便對施工過程中可能發(fā)生的變更和簽證進(jìn)行認(rèn)定。在整個施工過程當(dāng)中,要抓好施工調(diào)度,及時掌握工程進(jìn)度情況,合理安排每一道工序。

  另一個重要工作就是融資。融資工作的好壞直接關(guān)系到整個項目能否順利進(jìn)行。企業(yè)的自有資金一般用于獲取土地使用權(quán)。獲取土地使用權(quán)后即可用土地作為抵押物向銀行申請貸款。只要所開發(fā)項目的預(yù)期收益率大于銀行的貸款利率,就可以實現(xiàn)企業(yè)效益,達(dá)到"借雞生蛋"的目的。這項工作做得好不僅可以使項目正常開展,還可以大大降低融資成本。在工程建設(shè)資金投入到一定數(shù)量時,就可以正式進(jìn)行商品房預(yù)銷售。在這一時期要搞好經(jīng)營策劃,究竟是選擇整體委托還是自銷、是出售還是租賃都要先做一個全面的比較。要設(shè)法與消費(fèi)者接近,利用各種宣傳手段對消費(fèi)者進(jìn)行有效的引導(dǎo),最終達(dá)成購房意向,實現(xiàn)銷售目的。

  后期階段

  在工程建設(shè)后期,主體工程竣工后,就開始轉(zhuǎn)入室外工程施工階段。在室外工程施工時,要注意各種管線盡可能集中一次開挖、鋪設(shè),避免多次開挖造成過大損失。此外,在進(jìn)行竣工驗收時,開發(fā)商應(yīng)組織各相關(guān)部門對工程進(jìn)行詳盡細(xì)致的檢查,對需要修補(bǔ)的質(zhì)量缺陷及時修補(bǔ),以防工程交付使用后再發(fā)生不必要的費(fèi)用。

  總之,房地產(chǎn)開發(fā)的成本控制是一個系統(tǒng)工程,它貫穿于一個項目的始終--從謀劃運(yùn)作到全部房屋銷售出去。成本控制也不應(yīng)只集中于項目部和財務(wù)部,而應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮公司內(nèi)部拆遷、質(zhì)量、技術(shù)、安全、經(jīng)營等各個部門在成本控制中的作用,只有這樣才能在激烈的市場競爭中,減少消耗、降低成本,真正化解風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)效益。

篇2:淺議如何控制物管成本

  淺議如何控制物管成本

  現(xiàn)在的物管行業(yè)究竟是虧是盈?按照業(yè)內(nèi)的普遍認(rèn)識,物業(yè)管理行業(yè)是一個微利行業(yè),但有些業(yè)主對此并不買賬,認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下,如果物業(yè)管理公司真的虧損,那為什么不關(guān)門大吉?為此有業(yè)主猜疑,物業(yè)管理是不是暴利行業(yè)?

  為什么會有兩種截然不同的看法呢?首先得看物業(yè)所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,物業(yè)的類型和規(guī)模,物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)等級,物業(yè)管理質(zhì)量,管理水平以及物業(yè)管理費(fèi)的收繳率等。對于經(jīng)濟(jì)適用房及業(yè)主入住率較低的物業(yè),物業(yè)管理公司虧損的可能性比較大,面對于種種中高檔物業(yè),應(yīng)該說還是有一定利潤空間的,但無論如何也達(dá)不到所謂“暴利”的程度。

  如何提高物業(yè)管理公司的管理水平,擺脫經(jīng)營困境,提高經(jīng)濟(jì)效益,這是每一個物業(yè)管理從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)思考的問題。《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十一條確規(guī)定了物業(yè)管理成本的基本構(gòu)成。

  通過規(guī)定,我們可以清晰地看到物業(yè)管理公司收入的主要來源,但這些均未反映出裝修管理服務(wù)費(fèi)、停車服務(wù)費(fèi)、特約服務(wù)創(chuàng)收等費(fèi)用。其實在實際操作中,這些也是物業(yè)管理公司的重要收入。那如何降低控制成本,實現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)?

  1、物業(yè)管理應(yīng)早期介入

  物業(yè)管理公司在物業(yè)的規(guī)劃設(shè)計及建設(shè)階段應(yīng)提早介入。站在使用者的角度,改進(jìn)和完善物業(yè)的設(shè)計,監(jiān)督施工質(zhì)量,有利于完善物業(yè)的使用功能,也有利開展,提高工作效率和工作質(zhì)量,從而降低使用、維修成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  2、部分項目實行專業(yè)分包業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)變,將部分項目發(fā)包給專業(yè)公司,例如:將清潔衛(wèi)生這一技術(shù)含量較低,利潤率不高的項目發(fā)包給社會上的專業(yè)清洗公司,公司在清潔衛(wèi)生方面能夠提供比物業(yè)管理公司更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而且成本會更低,物業(yè)管理公司也不用承擔(dān)清潔工的社會保險等責(zé)任,這樣管理費(fèi)用也會降低。

  3、全面節(jié)約各項費(fèi)用

  建立行之有效的獎懲制度,獎勵節(jié)約,懲罰鋪張浪費(fèi)行為。要求每位員工都要有節(jié)約意識,物品信用實施以舊換新,修舊利廢,綜合利用。尤其對水、電、電話費(fèi)等方面加以控制,在財務(wù)報銷上嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格控制打的費(fèi),餐飲費(fèi)等費(fèi)用,確保“一支筆”的財務(wù)報銷制度。

  4、完善采購招標(biāo)管理制度

  較大的物業(yè)管理公司每年辦公用品、保潔用品、維修配件、員工服裝等采購費(fèi)用,少則幾十萬,大到幾百萬。因此必須實行招標(biāo)定點(diǎn)采購,這樣可杜絕“暗箱操作”,從而大大降低成本。

  5、充分利用物業(yè)資源,開展多種經(jīng)營進(jìn)行創(chuàng)收

  物管不僅要會省錢,還得會賺錢。除去物業(yè)管理公共服務(wù)外,要廣泛開展多種經(jīng)營,針對客戶的需求,開動腦筋,比如說家政服務(wù),這既方便了業(yè)主也增加了收入。

  6、合理定編定崗,整合資源

  對照物管委托合同,甲方的要求,物業(yè)的特點(diǎn)等因素合理定人定崗。按因事設(shè)崗的原則,工作延伸,綜合利用,提高人均管理面積,并通過招聘一專多能型人才,同時在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一專多能型人才,使員工隊伍精干,并在企業(yè)內(nèi)部回憶新員工的培訓(xùn),使新員工能熟練掌握各崗業(yè)務(wù),從而提高工作效率。也可通過“1拖N”管理模式,由一個管理成熟的大型小區(qū)向周邊幾個小區(qū)輻射,實現(xiàn)管理人員的共享。對大型、綠化、維修設(shè)備,甚至車輛等,可由幾個管理處綜合利用,資源共享,從而降低管理成本。

  7、努力實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營

  通過提高品牌含金量,提高資質(zhì)等級,提高社會美譽(yù)度,提高服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大市場競爭力,不斷承接一些面積大、綜合質(zhì)量優(yōu)的物業(yè),提高規(guī)模效益,面積增加后也能不斷降低單位管理成本,同時由勞動密集向知識密集轉(zhuǎn)型,依靠自身的技術(shù)實務(wù)和專業(yè)化運(yùn)作方式,努力形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

  8、智能化管理降低成本

  借物管小區(qū)朝智能化社區(qū)發(fā)展的新趨勢,以IC卡等技術(shù)為核心,實現(xiàn)對業(yè)主用水、用電、用氣及物業(yè)服務(wù)費(fèi)、停車費(fèi)等其他會費(fèi)項目管理的新模式。還可利用先進(jìn)的電視監(jiān)控安防系統(tǒng)對小區(qū)的主要出入口、道路、公共場所進(jìn)行監(jiān)控,從而降低人工費(fèi)用,達(dá)到降低成本的目的。

  當(dāng)然,企業(yè)成本管理離不開企業(yè)文化的輻射,有著良好企業(yè)文化氛圍的企業(yè),必然有利于各項成本管理制度的實施。企業(yè)內(nèi)部每一個部門和每位員工都是成本的影響者,要將全體員工都當(dāng)作成本管理的主體,通過種種方法不斷提高成本控制意識。

篇3:如何控制物業(yè)管理成本

  如何控制物業(yè)管理成本

  現(xiàn)在的物管行業(yè)究竟是虧是盈?按照業(yè)內(nèi)的普遍認(rèn)識,物業(yè)管理行業(yè)是一個微利行業(yè),但有些業(yè)主對此并不買賬,認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下,如果物業(yè)管理公司真的虧損,那為什么不關(guān)門大吉?為此有業(yè)主猜疑,物業(yè)管理是不是暴利行業(yè)?為什么會有兩種截然不同的看法呢?首先得看物業(yè)所處地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,物業(yè)的類型和規(guī)模,物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)等級,物業(yè)管理質(zhì)量,管理水平以及物業(yè)管理費(fèi)的收繳率等。對于經(jīng)濟(jì)適用房及業(yè)主入住率較低的物業(yè),物業(yè)管理公司虧損的可能性比較大,面對于種種高檔物業(yè),應(yīng)該說還是有一定利潤空間的,但無論如何也達(dá)不到所謂“暴利”的程度。

  如何提高物業(yè)管理公司的管理水平,擺脫經(jīng)營困境,提高經(jīng)濟(jì)效益,這是每一個物業(yè)管理從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)思考的問題。《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十一條確規(guī)定了物業(yè)管理成本的基本構(gòu)成。

  通過規(guī)定,我們可以清晰地看到物業(yè)管理公司收入的主要來源,但這些均未反映出裝修管理服務(wù)費(fèi)、停車服務(wù)費(fèi)、特約服務(wù)創(chuàng)收等費(fèi)用。其實在實際操作中,這些也是物業(yè)管理公司的重要收入。那如何降低控制成本,實現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)?

  1、物業(yè)管理應(yīng)早期介入

  物業(yè)管理公司在物業(yè)的規(guī)劃設(shè)計及建設(shè)階段應(yīng)提早介入。站在使用者的角度,改進(jìn)和完善物業(yè)的設(shè)計,監(jiān)督施工質(zhì)量,有利于完善物業(yè)的使用功能,也有利開展,提高工作效率和工作質(zhì)量,從而降低使用、維修成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  2、部分項目實行專業(yè)分包業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)變,將部分項目發(fā)包給專業(yè)公司

  例如:將清潔衛(wèi)生這一技術(shù)含量較低,利潤率不高的項目發(fā)包給社會上的專業(yè)清洗公司,公司在清潔衛(wèi)生方面能夠提供比物業(yè)管理公司更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),而且成本會更低,物業(yè)管理公司也不用承擔(dān)清潔工的社會保險等責(zé)任,這樣管理費(fèi)用也會降低。

  3、全面節(jié)約各項費(fèi)用

  建立行之有效的獎懲制度,獎勵節(jié)約,懲罰鋪張浪費(fèi)行為。要求每位員工都要有節(jié)約意識,物品信用實施以舊換新,修舊利廢,綜合利用。尤其對水、電、電話費(fèi)等方面加以控制,在財務(wù)報銷上嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格控制打的費(fèi),餐飲費(fèi)等費(fèi)用,確保“一支筆”的財務(wù)報銷制度。

  4、完善采購招標(biāo)管理制度

  較大的物業(yè)管理公司每年辦公用品、保潔用品、維修配件、員工服裝等采購費(fèi)用,少則幾十萬,大到幾百萬。因此必須實行招標(biāo)定點(diǎn)采購,這樣可杜絕“暗箱操作”,從而大大降低成本。

  5、充分利用物業(yè)資源,開展多種經(jīng)營進(jìn)行創(chuàng)收

  物管不僅要會省錢,還得會賺錢。除去物業(yè)管理公共服務(wù)外,要廣泛開展多種經(jīng)營,針對客戶的需求,開動腦筋,比如說家政服務(wù),這既方便了業(yè)主也增加了收入。

  6、合理定編定崗,整合資源

  對照物管委托合同,甲方的要求,物業(yè)的特點(diǎn)等因素合理定人定崗。按因事設(shè)崗的原則,工作延伸,綜合利用,提高人均管理面積,并通過招聘一專多能型人才,同時在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)一專多能型人才,使員工隊伍精干,并在企業(yè)內(nèi)部回憶新員工的培訓(xùn),使新員工能熟練掌握各崗業(yè)務(wù),從而提高工作效率。也可通過“1拖N”管理模式,由一個管理成熟的大型小區(qū)向周邊幾個小區(qū)輻射,實現(xiàn)管理人員的共享。對大型、綠化、維修設(shè)備,甚至車輛等,可由幾個管理處綜合利用,資源共享,從而降低管理成本。

  7、努力實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營

  通過提高品牌含金量,提高資質(zhì)等級,提高社會美譽(yù)度,提高服務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大市場競爭力,不斷承接一些面積大、綜合質(zhì)量優(yōu)的物業(yè),提高規(guī)模效益,面積增加后也能不斷降低單位管理成本,同時由勞動密集向知識密集轉(zhuǎn)型,依靠自身的技術(shù)實務(wù)和專業(yè)化運(yùn)作方式,努力形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

  8、智能化管理降低成本

  借物管小區(qū)朝智能化社區(qū)發(fā)展的新趨勢,以IC卡等技術(shù)為核心,實現(xiàn)對業(yè)主用水、用電、用氣及物業(yè)服務(wù)費(fèi)、停車費(fèi)等其他會費(fèi)項目管理的新模式。還可利用先進(jìn)的電視監(jiān)控安防系統(tǒng)對小區(qū)的主要出入口、道路、公共場所進(jìn)行監(jiān)控,從而降低人工費(fèi)用,達(dá)到降低成本的目的。

  當(dāng)然,企業(yè)成本管理離不開企業(yè)文化的輻射,有著良好企業(yè)文化氛圍的企業(yè),必然有利于各項成本管理制度的實施。企業(yè)內(nèi)部每一個部門和每位員工都是成本的影響者,要將全體員工都當(dāng)作成本管理的主體,通過種種方法不斷提高成本控制意識。

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