某房地產(chǎn)公司統(tǒng)計管理暫行規(guī)定

　　一、總則

　　１、為了科學(xué)有效地組織統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在企業(yè)管理活動中的作用，依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　２、統(tǒng)計的基本任務(wù)是對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

　　二、統(tǒng)計體系

　　１、統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級匯總、歸口管理的原則。

　　２、公司的總經(jīng)理助理是統(tǒng)計工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，資產(chǎn)部是統(tǒng)計工作的職能管理部門，資產(chǎn)部設(shè)專職統(tǒng)計員，各部門設(shè)兼職統(tǒng)計員。

　　３、公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)分為對外統(tǒng)計業(yè)務(wù)和對內(nèi)統(tǒng)計業(yè)務(wù)。對外統(tǒng)計業(yè)務(wù)主要為上級專業(yè)主管部門布置的各種統(tǒng)計報表，由資產(chǎn)部負(fù)責(zé)填制報送。

　　４、公司內(nèi)部統(tǒng)計業(yè)務(wù)分為二級，一級為公司資產(chǎn)部，負(fù)責(zé)公司和各部門報表匯總、組織落實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作及建立綜合統(tǒng)計臺帳、編制統(tǒng)計分析報告等工作，二級為各部門的統(tǒng)計員，負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計上報工作。

　　５、統(tǒng)計人員要保持相對穩(wěn)定，發(fā)生變化時要報資產(chǎn)部備案。

　　三、統(tǒng)計內(nèi)容

　　１、統(tǒng)計工作采用的主要方式為定期統(tǒng)計報表方式，必要時也可采用普查、實地調(diào)查等方式。

　　２、統(tǒng)計報表是各部門通過統(tǒng)計數(shù)字向上級報告本部門在業(yè)務(wù)、經(jīng)濟等方面活動情況的主要方式。各部門領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計人員應(yīng)重視其填制與報送，各部門領(lǐng)導(dǎo)對上報報表均應(yīng)簽名，以示負(fù)責(zé)。

　　３、資產(chǎn)部有權(quán)要求各部門依照有關(guān)規(guī)定如實提供統(tǒng)計資料，有權(quán)檢查統(tǒng)計相關(guān)資料的真實性、準(zhǔn)確性，有權(quán)要求改正不確實的統(tǒng)計資料。

　　４、統(tǒng)計分析報告由資產(chǎn)部依據(jù)統(tǒng)計資料及根據(jù)公司實際情況分析而成，每季末隨統(tǒng)計報表同時報送。

　　四、統(tǒng)計紀(jì)律

　　１、各部門統(tǒng)計人員應(yīng)于每月28日前如實報送統(tǒng)計資料，及時準(zhǔn)確地完成各項統(tǒng)計工作任務(wù)，報送的報表、數(shù)字必須經(jīng)過認(rèn)真地審核，確保報表的真實性、準(zhǔn)確性、完整性。并對所報送統(tǒng)計資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報表報出后，發(fā)現(xiàn)錯誤，要及時改正。

　　２、各部門統(tǒng)計人員必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報和漏報。

　　３、資產(chǎn)部收到各部門的統(tǒng)計資料后，應(yīng)及時進行匯總審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時責(zé)成有關(guān)部門統(tǒng)計人員給以核實、訂正,并將匯總結(jié)果于下月5日前報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　４、上級主管部門布置本公司填制的統(tǒng)計報表，由公司資產(chǎn)部統(tǒng)計人員及時準(zhǔn)確地填制，送呈主管領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字后方可報送。

　　５、屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，對外提供時應(yīng)按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。

　　６、關(guān)于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、本規(guī)定由公司資產(chǎn)部負(fù)責(zé)修訂和解釋。

　　六、本規(guī)定自公布之日起實行。

篇2：物業(yè)公司統(tǒng)計管理制度

　　物業(yè)公司統(tǒng)計管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為了科學(xué)、有效地組織公司的統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細(xì)則》，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。

　　第二條 公司統(tǒng)計工作的基本任務(wù)是對公司生產(chǎn)經(jīng)營各方面情況進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料及統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

　　第三條 公司統(tǒng)計實行統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)的管理體制。

　　第四條 公司統(tǒng)計主管部門為財務(wù)部，負(fù)責(zé)公司制度性、規(guī)范性的統(tǒng)計工作；各部門負(fù)責(zé)具體的、局部的、專業(yè)性的統(tǒng)計工作，并設(shè)立公司統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和各部門統(tǒng)計人員。

　　第二章 統(tǒng)計機構(gòu)與統(tǒng)計人員的權(quán)責(zé)

　　第一條 統(tǒng)計主管部門的職責(zé)：

　　第二條 根據(jù)國家法律、制度，制定公司統(tǒng)計規(guī)章和公司統(tǒng)計調(diào)查計劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的統(tǒng)計工作，檢查監(jiān)督國家統(tǒng)計法規(guī)與公司統(tǒng)計制度的實施；

　　第三條 健全統(tǒng)計指標(biāo)體系，并及時按集團要求上報統(tǒng)計報表。

　　第四條 根據(jù)管理的需要，搜集、整理、提供整個公司的基本統(tǒng)計資料，并對公司發(fā)展情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測、統(tǒng)計監(jiān)督；

　　第五條 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的統(tǒng)計人員，組織安排統(tǒng)計工作培訓(xùn)；

　　第六條 其他上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的統(tǒng)計任務(wù)。

　　第七條 統(tǒng)計負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

　　第八條 組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計工作，完成集團下達(dá)的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，貫徹監(jiān)督統(tǒng)計制度的實施；

　　第九條 根據(jù)制度規(guī)定搜集、整理、提供本單位及下屬機構(gòu)的統(tǒng)計資料，按時、按質(zhì)完成本單位的統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、合理性、合規(guī)性；

　　第十條 實施本單位的統(tǒng)計監(jiān)督；

　　第十一條 管理本單位制發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表和基本統(tǒng)計資料；

　　第十二條 組織指導(dǎo)本單位的統(tǒng)計培訓(xùn)；

　　第十三條 其他上級部門下達(dá)的統(tǒng)計任務(wù)。

　　第十四條 統(tǒng)計人員職權(quán)：

　　第十五條 要求有關(guān)部門和人員按照我國統(tǒng)計法規(guī)和公司統(tǒng)計制度準(zhǔn)確、及時完整地提供統(tǒng)計資料：

　　第十六條 檢查統(tǒng)計資料的正確性，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；

　　第十七條 揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計工作中違反制度規(guī)定的行為；

　　第十八條 根據(jù)統(tǒng)計資料，向上級部門提供統(tǒng)計報告，任何個人不得進行阻撓和干涉。

　　第三章 統(tǒng)計業(yè)務(wù)分工

　　第一條 公司財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、整理和分析；完成對財務(wù)資產(chǎn)、物料消耗等方面的統(tǒng)計。

　　第二條 公司綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司的職工人數(shù)、消防、安全、保衛(wèi)等方面的統(tǒng)計工作。

　　第四章 統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料管理

　　第一條 原始記錄管理

　　第二條 原始記錄是各項生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動的初始反映，是進行統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務(wù)核算的第一手資料，各項原始記錄必須準(zhǔn)確、全面。

　　第三條 原始記錄實行"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的辦法，原始記錄的格式制訂、改進和貫徹，統(tǒng)一由財務(wù)部門負(fù)責(zé)。

　　第四條 各種原始記錄必須嚴(yán)格管理、不允許隨意亂放、亂丟或另作他用。

　　第五條 原始記錄必須嚴(yán)格填寫或報送，不得隨意空格或缺報，原始記錄上的各種名稱應(yīng)填寫齊全，計算單位要統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)差錯應(yīng)從速更正，并注明更正人姓名，以明確責(zé)任。

　　第六條 統(tǒng)計臺帳管理。

　　第七條 統(tǒng)計臺帳是根據(jù)統(tǒng)計核算和統(tǒng)計報表的需要，整理、積累統(tǒng)計資料為分析研究的重要手段。

　　第八條 按照"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的原則，公司財務(wù)部組織公司的統(tǒng)計臺帳工作，審定統(tǒng)計臺帳的內(nèi)容和形式。

　　第九條為確保統(tǒng)計臺帳的質(zhì)量，統(tǒng)計臺帳應(yīng)及時登記，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡清楚，表格規(guī)范，并由專人登記和保管。

　　第十條 統(tǒng)計報表管理

　　第十一條 凡已規(guī)定報送的對外各類法定綜合統(tǒng)計報表和專業(yè)統(tǒng)計報表，統(tǒng)一由財務(wù)部門負(fù)責(zé)填報或?qū)徍撕髨蟪觯笞龅綔?zhǔn)確、及時、完整和規(guī)范，并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，加蓋公章，方可報出。

　　第十二條 統(tǒng)計檔案管理

　　第十三條 公司的統(tǒng)計檔案由財務(wù)部門負(fù)責(zé)整理、組卷、歸檔工作；

　　第十四條 統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、原始記錄等各類統(tǒng)計資料，在年度終了后，于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作，并由本部門保存一年，一年后移交公司檔案室，移交時交接雙方需在移交單上簽字，以明確責(zé)任人。

　　第十五條 統(tǒng)計人員和檔案管理人員的工作調(diào)動時，必須辦好交接手續(xù)，保證統(tǒng)計資料不散、不斷、不亂，上級單位統(tǒng)計負(fù)責(zé)人或本單位統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、檔案管理負(fù)責(zé)人應(yīng)參與監(jiān)交，否則人事部門不能予以調(diào)離。

　　第十六條 統(tǒng)計檔案的查閱，須經(jīng)得檔案室管理人員同意，并辦理好常規(guī)的登記手續(xù)，重要的需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，方可查閱：外單位人員應(yīng)憑單位介紹信，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。

　　第十七條 統(tǒng)計檔案不得外借，特殊情況，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，方可提供復(fù)印件。

　　第十八條 統(tǒng)計數(shù)字管理

　　第十九條 公司對外上報的各類統(tǒng)計數(shù)字或?qū)ν夤肌⑿麄鲌蟮赖挠嘘P(guān)綜合經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，統(tǒng)一由公司財務(wù)部門提供。

　　第二十條 對同一指標(biāo)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)相互核對、保持一致。為確保統(tǒng)計數(shù)字的質(zhì)量，任何統(tǒng)計數(shù)字都要有正確的計算依據(jù)，憑證齊全，并與原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表保持一致，決不允許虛報、瞞報或漏報。

　　第二十一條 對已上報的統(tǒng)計數(shù)字，發(fā)現(xiàn)不實、不準(zhǔn)，應(yīng)于發(fā)現(xiàn)當(dāng)月予以調(diào)整，并附以說明。如發(fā)現(xiàn)上年統(tǒng)計數(shù)字不實或不準(zhǔn)，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向各受表單位更正，已更正的統(tǒng)計數(shù)字一律以書面形式完成。

　　第五章 獎懲

　　第一條 公司經(jīng)核實后，應(yīng)對有下列表現(xiàn)的統(tǒng)計單位與個人予以獎勵：

　　第二條 在改革和完善公司統(tǒng)計制度、統(tǒng)計方法等方面有重要貢獻的；

　　第三條 在統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測、統(tǒng)計監(jiān)督方面有所創(chuàng)新并取得重要成績；

　　第四條 在改進公司統(tǒng)計培訓(xùn)、進行統(tǒng)計研究、提高統(tǒng)計科學(xué)水平等方面，做了重要貢獻。

　　獎勵方式可分為：通報嘉獎、物質(zhì)獎勵、記功等。

　　第五條 對有以下行為的公司負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計人員以及其他相關(guān)人員，視行為后果的輕重分別給予相應(yīng)的處罰：

　　第六條 編造或授意、強迫統(tǒng)計人員編造虛假統(tǒng)計資料；

　　第七條 虛報、瞞報、拒報、以及多次遲報集團規(guī)定的統(tǒng)計調(diào)查表；

　　第八條 偽造、篡改本單位統(tǒng)計資料；

　　第九條 發(fā)布未經(jīng)批準(zhǔn)的統(tǒng)計資料并造成不利影響；

　　第十條 在統(tǒng)計調(diào)查中利用職務(wù)之便泄漏集團機密或進行欺詐；

　　第十一條 違反統(tǒng)計制度規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布統(tǒng)計調(diào)查表；

　　第十二條 其他在統(tǒng)計工作中因瀆職行為而造成不良影響。

　　處罰方式可分為：罰款、通報批評、記過、降職、留用察看直至開除。行為嚴(yán)重，違反國家統(tǒng)計法規(guī)的，由國家機關(guān)追究責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第一條 本制度的解釋權(quán)屬公司財務(wù)部。

　　第二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：某后勤集團能源消耗統(tǒng)計管理規(guī)定

　　后勤集團能源消耗統(tǒng)計管理規(guī)定

　　為了加強、規(guī)范后勤集團的能源統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》及《北京z大學(xué)能源消耗統(tǒng)計管理辦法》的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的要求，結(jié)合后勤集團的實際情況，現(xiàn)對能源消耗統(tǒng)計做如下規(guī)定。

　　一、后勤集團能源消耗統(tǒng)計的范圍為學(xué)校、集團水、電、天然氣、汽油、柴油等消耗實際使用量，各能源使用部門須根據(jù)實際消耗量如實上報學(xué)校和集團。

　　(一)學(xué)校水、電總表計量數(shù)，由學(xué)校資產(chǎn)處與集團動力與工程服務(wù)公司抄表記錄核對。動力與工程服務(wù)公司負(fù)責(zé)將總表計量數(shù)上報給學(xué)校資產(chǎn)處。

　　(二)集團各單位資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)計本單位水、電表分表數(shù)據(jù)，每月月底前將使用數(shù)據(jù)上報集團經(jīng)營管理部，經(jīng)營管理部匯總后交與財務(wù)部入賬，經(jīng)營管理部定期核查。

　　(三)學(xué)校供暖天然氣的計量，由動力與工程服務(wù)公司負(fù)責(zé)在供暖季的每月月底將使用量上報集團經(jīng)營管理部。

　　(四)各公司除供暖以外(包括餐飲、開水房等)采用銀行托收承付方式結(jié)算所用的天然氣消耗量，每月由使用單位與煤氣公司共同查表確認(rèn)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)以天然氣表上所顯示的實際消耗量為準(zhǔn)。

　　(五)對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源(包括各單位報銷的所有汽油費、柴油費)，必須做到當(dāng)月的費用當(dāng)月報銷。各單位在報銷時，必須按單價標(biāo)準(zhǔn)，分類填寫所報的數(shù)量、單價、金額，財務(wù)人員進行復(fù)核后，將數(shù)量、金額一并計入能源專署會計科目，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　二、集團各單位要設(shè)置專職或兼職的能源消耗統(tǒng)計人員，明確能源消耗統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，按照學(xué)校和集團的統(tǒng)一要求和規(guī)定，及時準(zhǔn)確地填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報或漏報。

　　三、集團各單位要建立定崗、定時、定人的抄表制度，每月末對所屬能源消耗進行記錄，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

　　四、本規(guī)定由集團經(jīng)營管理部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

　　五、 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。