房地產開發有限公司規章制度前言

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程及公司的各項規章制度和決定。對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

　　二、公司倡導樹立全局觀念，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

　　三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮聰明才智，提出合理化建議。

　　六、公司實行"崗薪制"的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

篇2：房地產公司銷售部培訓制度前言

　　房地產公司銷售部培訓制度前言

　　每位學員要服從領導的統一安排;

　　培訓期間7日之內，不得以任何理由請假、遲到或早退，不得以任何理由逃避體能訓練;

　　著裝應大方、得體、干凈、整潔、不得穿奇裝異服、不得濃妝艷抹;

　　不得抽煙、酗酒、聊天、聚眾鬧事;

　　見到公司領導及同事要問好，同事間可稱呼其名字，對領導要稱呼其職務;

　　對待同事要熱情、真誠，遇到困難要互相幫助，每個人都要具有強烈的團隊合作精神;

　　對待同事要熱情、真誠，遇到困難要互相幫助，每個人都要具有強烈的團隊合作精神;

　　培訓期間所講解的知識，要做到日講解、日消化，當天不留任何疑問;

　　培訓講師對其所授內容要做到對每個學員負責，并在課程講完的第二天，予以全部提問檢查或抽查學員的知識掌握情況;培訓完畢后，將會對每位學員進行考核，成績不合格者，不允許上崗;

　　培訓期間，請將手機、呼機關掉;

　　注：以上制度適用于所有參加培訓的人員，每位學員勿必嚴格遵守，認真落實、執行，其最終解釋權歸邢臺市**房地產開發有限公司所有。

篇3：房地產開發有限公司管理制度匯編前言

　　房地產開發有限公司管理制度匯編前言

　　1、本匯編所包含的任何條文、條款、均由公司辦公室負責解釋。

　　2、本公司匯編已經批復下發，即為公司最高行為準則，公司各單位、各部門所屬員工必須嚴格遵守執行。

　　3、本制度匯編是公司房地產開發項目施工的基礎管理文件，旨在規范項目實施過程中的有關業務活動。

　　4、本制度匯編在執行過程中，由于部門工作內容，職責的變化需要修訂，增刪匯編中相關條款的，由辦公室負責修正。

　　5、本制度匯編由公司辦公室負責編制，發放、修改與管理。在執行過程中如有問題，應及時反饋辦公室，以便及時補充。

　　6、本制度匯編作為公司內部的核心文件，未經公司許可，任何單位與個人不得以任何方式在公司以外的場合出示。