一、品牌**、百年**。
二、以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、領(lǐng)先。
三、客戶的滿意就是明天的市場(chǎng)；時(shí)刻關(guān)注客戶的需求；超越客戶的期望。
四、安全第一、平安是福。
五、團(tuán)隊(duì)精神：信任、溝通、互勉、共進(jìn)。

管理目標(biāo)的理念識(shí)別：

1、“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。同樣，不想樹立品牌的企業(yè)，也不是好企業(yè)。所以，我們只有以樹立品牌概念去建設(shè)**，去做好企業(yè)事無巨細(xì)的每一件事，才有可能使企業(yè)得到長(zhǎng)久的發(fā)展，樹立品牌與建設(shè)百年企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到。因?yàn)槲覀冎榔放撇皇峭偈挚傻玫模窃诎倌瓴蛔兊男叛鲋曼c(diǎn)滴積累建立起來的。

2、人是**是寶貴的資源，用人看品質(zhì)、升遷重業(yè)績(jī)

人是生產(chǎn)力之根本，也是價(jià)值的源泉。**所以存在，而是那一個(gè)個(gè)鮮活的**人。**之所以能夠取得目前的成就，就在于多年來無數(shù)的**人辛勤努力。**現(xiàn)在取得的一點(diǎn)一滴成績(jī)無不凝聚著**人的血汗。重視每一個(gè)員工的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境是**公司的宗旨。
人的品質(zhì)，是一個(gè)人能否取得成功的先決條件。**用人品質(zhì)為先，這是一個(gè)基本前提，這是對(duì)每一個(gè)**人的基本要求。升遷重業(yè)績(jī)，這是現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志之一。在傳統(tǒng)的國(guó)企制度下，人不能盡其才，升遷看資歷，看輩分，這是導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接導(dǎo)致一些國(guó)企效率低下癥結(jié)所在。**要成就品牌，成就百年企業(yè)，就不能不把這寫入**管理目標(biāo)中。
誠(chéng)為百德之首，信為立人之本。誠(chéng)信是每一個(gè)人，每一個(gè)企業(yè)所以能夠存在世上的最基本準(zhǔn)則。富蘭克林說：“信用就是金錢，有信用就有一切”。沒有誠(chéng)信，人就無法立足于社會(huì)；沒有誠(chéng)信，企業(yè)也就無法生存，即便得勢(shì)于一時(shí)，但最終也會(huì)垮臺(tái)。由此看來，誠(chéng)信是欲求建設(shè)五年**的**人心底的那塊基石，也是所有**人無時(shí)無刻不能離棄的操守。務(wù)實(shí)，乃是行為態(tài)度。它也是到達(dá)彼岸的不二法門。我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記“千里之行，始于足下”，任何成功都是源自于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。俗語有云：“空談?wù)`國(guó)”。歷史上也有紙上談兵的趙括的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。所以，務(wù)實(shí)在**公司的核心理念中不能不占一個(gè)位置。創(chuàng)新，是一個(gè)民族發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)，它也是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠立于不敗之地的根本因素。這也是**能夠成就品牌的原因所在。**人必須銘記：“墨守成規(guī)”，就意味著慢性自殺。
領(lǐng)先，是目標(biāo)，這也是所有**人共同的愿望。
我們從基本準(zhǔn)則，行為態(tài)度，前進(jìn)動(dòng)力，目標(biāo)等四個(gè)方面來闡釋**的核心理念，周全而完滿。四者相互依存，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是建立在前三者的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)之上，而前三者則是圍繞著“領(lǐng)先”的目標(biāo)，共同發(fā)揮作用。
**信奉“誠(chéng)為萬事無，信則萬事成。”“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，陽光收入”體現(xiàn)了**的核心理念。我們認(rèn)為只有誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)法則，才能體現(xiàn)**人的價(jià)值，體現(xiàn)**人光明磊落的形象。我們鄙夷一切通過不正當(dāng)手段獲得的任何利益。我們相信**的過去、現(xiàn)在和將來的一切收入都可以經(jīng)得起歲月的考驗(yàn)。同時(shí)也只有秉持如此的價(jià)值觀，才能給所有的**人帶來實(shí)實(shí)在在的好處，實(shí)實(shí)在在的利益。

3、客戶的口碑是最有效的營(yíng)銷

A、我們必須明確認(rèn)識(shí)到：客戶的滿意就是明天的市場(chǎng)。我們現(xiàn)在所服務(wù)的客戶帶給我們的并不僅僅是眼前利益，更重要是的在這個(gè)客戶背后更為廣闊的市場(chǎng)。面對(duì)他們精益求精的要求，我們只要做好令他們滿意這就可能給我們帶來更廣闊的市場(chǎng)。

B、關(guān)愛客戶，真誠(chéng)營(yíng)銷，體現(xiàn)了**核心理念中“誠(chéng)信”原則，也是我們?cè)诜?wù)過程中所要秉持的態(tài)度與原則，這也是我們開拓明天的市場(chǎng)，樹立口碑的不二法門。

C、總結(jié)**這些年所走過的路，我們深深體會(huì)到客戶的口碑，往往是決定性的，**人要始終銘記：**現(xiàn)在在業(yè)界的地位和口碑不是我們自己封的，而是一代又一代**人，通過自己的努力，使客戶認(rèn)可，并給予的。

D、企業(yè)使命：真心締造美好家園。在**的使命里頭，不應(yīng)該僅僅只是盈利，同時(shí)也應(yīng)該包容愛心的。**以回饋社會(huì)之姿態(tài)，建設(shè)美好家園，擺脫了一般開發(fā)公司，私利，工匠人的宿命形象。**以社會(huì)的一分子的身份投入開發(fā)建設(shè)，以負(fù)責(zé)任的形象開發(fā)建設(shè)這個(gè)不僅僅屬于**也屬于他人的家園。這種與眾不同的企業(yè)使命，在對(duì)外宣傳上更容易獲得大眾的認(rèn)同，從而提升**的品牌形象。

4、職業(yè)安全觀
這是與**人本觀相適應(yīng)的。人是**最寶貴的資源，如何體現(xiàn)？最重要是的，在建設(shè)過程中，保障每一個(gè)**人員的安全，這就是我們耳熟能詳?shù)陌踩谝弧＿@一點(diǎn)是所有開發(fā)及建筑企業(yè)所共同的，不同的是，**不僅僅把它掛在嘴上，更重要是把它落在了實(shí)處。平安是福，這不僅是對(duì)每一個(gè)具體的員工而言，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)而言的，在如此重視安全第一的今天，事故的發(fā)生，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，可能意味著滅頂之災(zāi)。

5、團(tuán)隊(duì)精神
**是一家高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，而每個(gè)員工就是這部機(jī)器上的零件。如何使這架機(jī)器良好地運(yùn)轉(zhuǎn)，信任是前提，沒有相互的信任，工作是無法開展的；溝通是必要的條件，它能使所有的人都明白我們目前的任務(wù)是什么，我們要做些什么，我們面臨哪些障礙，同時(shí)，溝通能在很大程度上，消解各種誤會(huì)，極大地提高工作效率；互勉，則是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體不斷前進(jìn)所必需的內(nèi)在動(dòng)力；共進(jìn)則是目標(biāo)，是建立在前三者基礎(chǔ)上的，這是一個(gè)集體的進(jìn)步

，而不是個(gè)人的。這是一個(gè)全面而完整的團(tuán)隊(duì)觀。

6、企業(yè)精神：立志**，爭(zhēng)創(chuàng)一流
“欲求其上，取其上上”。**是我們的企業(yè)名，**也是一種境界，旭日東升境界。因此，“立志**，爭(zhēng)創(chuàng)一流”體現(xiàn)了**人無論什么都要做到最好的精神氣質(zhì)。

7、進(jìn)步觀：進(jìn)步慢了就是退步，一步一步不停步，帶動(dòng)**邁大步
這是核心理念當(dāng)中“領(lǐng)先”的細(xì)化。我們的進(jìn)步觀是獨(dú)特的，不僅僅是縱向的進(jìn)步比較，也是橫向的與他人的進(jìn)步比較。我們前進(jìn)了50米，相對(duì)于我們的對(duì)手前進(jìn)了100米來說，我們?nèi)允峭瞬降摹ＧЮ镏校加谧阆隆２环e跬步，無以至千里。這是古中國(guó)千年智慧在**進(jìn)步觀上的體現(xiàn)。

8、技術(shù)觀：適用、先進(jìn)、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)
最好的技術(shù)不一定是最有效的，適用的才是最有效的。我們不可能盲目地追求高精尖的技術(shù)。我們并不反對(duì)采用先進(jìn)的，科學(xué)的技術(shù)，只是我們**強(qiáng)調(diào)：只有在適用的基礎(chǔ)上追求先進(jìn)的，符合科學(xué)發(fā)展趨向的技術(shù)，這才是科學(xué)的并且符合**實(shí)際的。最后，經(jīng)濟(jì)的本身也是適用的內(nèi)在之意。

9、危機(jī)觀：危機(jī)永存、失敗是自己造成的
這是一個(gè)百舸爭(zhēng)流的社會(huì)，危機(jī)是永遠(yuǎn)存在的。我們?cè)诖颂岢鲞@樣的危機(jī)觀，決不是危言聳聽，而是對(duì)所有員工的警醒。一個(gè)缺乏危機(jī)感的員工，絕對(duì)不是一個(gè)好員工。**要求自己的所有員工絕對(duì)不能懈怠，因?yàn)樯杂行傅【蜁?huì)導(dǎo)致徹底的失敗，“一著不慎，全盤皆輸。”**更是清醒地認(rèn)識(shí)到，我們不能把工作當(dāng)中的失敗歸咎于客觀原因，縱然有客觀因素作崇，可是決定性的，還在于自己對(duì)客觀因素沒有足夠的認(rèn)識(shí)。這種獨(dú)特的危機(jī)觀，就要求每個(gè)**人都要學(xué)會(huì)為自己的失敗承擔(dān)責(zé)任，化壓力為動(dòng)力。

10、行為觀：一點(diǎn)點(diǎn)鑄就**輝煌
這是核心理念“務(wù)實(shí)”在行為上的拓展。積少成多，愚公移山。我們知道，成功不是一蹴而就的，而是通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，才取得成功。這個(gè)行為觀把目標(biāo)與到達(dá)目的方式相結(jié)合，是量變與質(zhì)變的行為觀上的體現(xiàn)。

11、職業(yè)修養(yǎng)：“四心六不”
全心全意的事業(yè)心；
迎難而上、競(jìng)爭(zhēng)取勝的自信心；
不斷進(jìn)步永不滿足的進(jìn)取心；
務(wù)實(shí)求新，講效率講效益的責(zé)任心。

不因循守舊，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性工作；
不自我封閉，學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立新觀念；
不浮躁浮夸，修身立志成業(yè)；
不急功近利，重素質(zhì)持續(xù)發(fā)展
不光看別人的缺點(diǎn)，多找自己的不足；
不光種自己的責(zé)任田，從整體出發(fā)，創(chuàng)**偉業(yè)。
這是核心理念對(duì)員工要求的細(xì)化，明確化。

篇2：麗誠(chéng)房地產(chǎn)公司企業(yè)文化理念解析

　　一、品牌**、百年**。

　　二、以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、領(lǐng)先。

　　三、客戶的滿意就是明天的市場(chǎng);時(shí)刻關(guān)注客戶的需求;超越客戶的期望。

　　四、安全第一、平安是福。

　　五、團(tuán)隊(duì)精神：信任、溝通、互勉、共進(jìn)。

　　管理目標(biāo)的理念識(shí)別：

　　1、“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”。同樣，不想樹立品牌的企業(yè)，也不是好企業(yè)。所以，我們只有以樹立品牌概念去建設(shè)**，去做好企業(yè)事無巨細(xì)的每一件事，才有可能使企業(yè)得到長(zhǎng)久的發(fā)展，樹立品牌與建設(shè)百年企業(yè)的目標(biāo)才能達(dá)到。因?yàn)槲覀冎榔放撇皇峭偈挚傻玫模窃诎倌瓴蛔兊男叛鲋曼c(diǎn)滴積累建立起來的。

　　2、人是**是寶貴的資源，用人看品質(zhì)、升遷重業(yè)績(jī)

　　人是生產(chǎn)力之根本，也是價(jià)值的源泉。**所以存在，而是那一個(gè)個(gè)鮮活的**人。**之所以能夠取得目前的成就，就在于多年來無數(shù)的**人辛勤努力。**現(xiàn)在取得的一點(diǎn)一滴成績(jī)無不凝聚著**人的血汗。重視每一個(gè)員工的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境是**公司的宗旨。

　　人的品質(zhì)，是一個(gè)人能否取得成功的先決條件。**用人品質(zhì)為先，這是一個(gè)基本前提，這是對(duì)每一個(gè)**人的基本要求。升遷重業(yè)績(jī)，這是現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志之一。在傳統(tǒng)的國(guó)企制度下，人不能盡其才，升遷看資歷，看輩分，這是導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接導(dǎo)致一些國(guó)企效率低下癥結(jié)所在。**要成就品牌，成就百年企業(yè)，就不能不把這寫入**管理目標(biāo)中。

　　誠(chéng)為百德之首，信為立人之本。誠(chéng)信是每一個(gè)人，每一個(gè)企業(yè)所以能夠存在世上的最基本準(zhǔn)則。富蘭克林說：“信用就是金錢，有信用就有一切”。沒有誠(chéng)信，人就無法立足于社會(huì);沒有誠(chéng)信，企業(yè)也就無法生存，即便得勢(shì)于一時(shí)，但最終也會(huì)垮臺(tái)。由此看來，誠(chéng)信是欲求建設(shè)五年**的**人心底的那塊基石，也是所有**人無時(shí)無刻不能離棄的操守。務(wù)實(shí)，乃是行為態(tài)度。它也是到達(dá)彼岸的不二法門。我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記“千里之行，始于足下”，任何成功都是源自于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。俗語有云：“空談?wù)`國(guó)”。歷史上也有紙上談兵的趙括的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。所以，務(wù)實(shí)在**公司的核心理念中不能不占一個(gè)位置。創(chuàng)新，是一個(gè)民族發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)，它也是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠立于不敗之地的根本因素。這也是**能夠成就品牌的原因所在。**人必須銘記：“墨守成規(guī)”，就意味著慢性自殺。

　　領(lǐng)先，是目標(biāo)，這也是所有**人共同的愿望。

　　我們從基本準(zhǔn)則，行為態(tài)度，前進(jìn)動(dòng)力，目標(biāo)等四個(gè)方面來闡釋**的核心理念，周全而完滿。四者相互依存，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是建立在前三者的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)之上，而前三者則是圍繞著“領(lǐng)先”的目標(biāo)，共同發(fā)揮作用。

　　**信奉“誠(chéng)為萬事無，信則萬事成。”“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，陽光收入”體現(xiàn)了**的核心理念。我們認(rèn)為只有誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)法則，才能體現(xiàn)**人的價(jià)值，體現(xiàn)**人光明磊落的形象。我們鄙夷一切通過不正當(dāng)手段獲得的任何利益。我們相信**的過去、現(xiàn)在和將來的一切收入都可以經(jīng)得起歲月的考驗(yàn)。同時(shí)也只有秉持如此的價(jià)值觀，才能給所有的**人帶來實(shí)實(shí)在在的好處，實(shí)實(shí)在在的利益。

　　3、客戶的口碑是最有效的營(yíng)銷

　　A、我們必須明確認(rèn)識(shí)到：客戶的滿意就是明天的市場(chǎng)。我們現(xiàn)在所服務(wù)的客戶帶給我們的并不僅僅是眼前利益，更重要是的在這個(gè)客戶背后更為廣闊的市場(chǎng)。面對(duì)他們精益求精的要求，我們只要做好令他們滿意這就可能給我們帶來更廣闊的市場(chǎng)。

　　B、關(guān)愛客戶，真誠(chéng)營(yíng)銷，體現(xiàn)了**核心理念中“誠(chéng)信”原則，也是我們?cè)诜?wù)過程中所要秉持的態(tài)度與原則，這也是我們開拓明天的市場(chǎng)，樹立口碑的不二法門。

　　C、總結(jié)**這些年所走過的路，我們深深體會(huì)到客戶的口碑，往往是決定性的，**人要始終銘記：**現(xiàn)在在業(yè)界的地位和口碑不是我們自己封的，而是一代又一代**人，通過自己的努力，使客戶認(rèn)可，并給予的。

　　D、企業(yè)使命：真心締造美好家園。在**的使命里頭，不應(yīng)該僅僅只是盈利，同時(shí)也應(yīng)該包容愛心的。**以回饋社會(huì)之姿態(tài)，建設(shè)美好家園，擺脫了一般開發(fā)公司，私利，工匠人的宿命形象。**以社會(huì)的一分子的身份投入開發(fā)建設(shè)，以負(fù)責(zé)任的形象開發(fā)建設(shè)這個(gè)不僅僅屬于**也屬于他人的家園。這種與眾不同的企業(yè)使命，在對(duì)外宣傳上更容易獲得大眾的認(rèn)同，從而提升**的品牌形象。

　　4、職業(yè)安全觀

　　這是與**人本觀相適應(yīng)的。人是**最寶貴的資源，如何體現(xiàn)?最重要是的，在建設(shè)過程中，保障每一個(gè)**人員的安全，這就是我們耳熟能詳?shù)陌踩谝弧＿@一點(diǎn)是所有開發(fā)及建筑企業(yè)所共同的，不同的是，**不僅僅把它掛在嘴上，更重要是把它落在了實(shí)處。平安是福，這不僅是對(duì)每一個(gè)具體的員工而言，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)而言的，在如此重視安全第一的今天，事故的發(fā)生，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，可能意味著滅頂之災(zāi)。

　　5、團(tuán)隊(duì)精神

　　**是一家高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，而每個(gè)員工就是這部機(jī)器上的零件。如何使這架機(jī)器良好地運(yùn)轉(zhuǎn)，信任是前提，沒有相互的信任，工作是無法開展的;溝通是必要的條件，它能使所有的人都明白我們目前的任務(wù)是什么，我們要做些什么，我們面臨哪些障礙，同時(shí)，溝通能在很大程度上，消解各種誤會(huì)，極大地提高工作效率;互勉，則是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體不斷前進(jìn)所必需的內(nèi)在動(dòng)力;共進(jìn)則是目標(biāo)，是建立在前三者基礎(chǔ)上的，這是一個(gè)集體的進(jìn)步，而不是個(gè)人的。這是一個(gè)全面而完整的團(tuán)隊(duì)觀。

　　6、企業(yè)精神：立志**，爭(zhēng)創(chuàng)一流

　　“欲求其上，取其上上”。**是我們的企業(yè)名，**也是一種境界，旭日東升境界。因此，“立志**，爭(zhēng)創(chuàng)一流”體現(xiàn)了**人無論什么都要做到最好的精神氣質(zhì)。

　　7、進(jìn)步觀：進(jìn)步慢了就是退步，一步一步不停步，帶動(dòng)**邁大步

　　這是核心理念當(dāng)中“領(lǐng)先”的細(xì)化。我們的進(jìn)步觀是獨(dú)特的，不僅僅是縱向的進(jìn)步比較，也是橫向的與他人的進(jìn)步比較。我們前進(jìn)了50米，相對(duì)于我們的對(duì)手前進(jìn)了100米來說，我們?nèi)允峭瞬降摹ＧЮ镏校加谧阆隆２环e跬步，無以至千里。這是古中國(guó)千年智慧在**進(jìn)步觀上的體現(xiàn)。

　　8、技術(shù)觀：適用、先進(jìn)、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)

　　最好的技術(shù)不一定是最有效的，適用的才是最有效的。我們不可能盲目地追求高精尖的技術(shù)。我們并不反對(duì)采用先進(jìn)的，科學(xué)的技術(shù)，只是我們**強(qiáng)調(diào)：只有在適用的基礎(chǔ)上追求先進(jìn)的，符合科學(xué)發(fā)展趨向的技術(shù)，這才是科學(xué)的并且符合**實(shí)際的。最后，經(jīng)濟(jì)的本身也是適用的內(nèi)在之意。

　　9、危機(jī)觀：危機(jī)永存、失敗是自己造成的

　　這是一個(gè)百舸爭(zhēng)流的社會(huì)，危機(jī)是永遠(yuǎn)存在的。我們?cè)诖颂岢鲞@樣的危機(jī)觀，決不是危言聳聽，而是對(duì)所有員工的警醒。一個(gè)缺乏危機(jī)感的員工，絕對(duì)不是一個(gè)好員工。**要求自己的所有員工絕對(duì)不能懈怠，因?yàn)樯杂行傅【蜁?huì)導(dǎo)致徹底的失敗，“一著不慎，全盤皆輸。”**更是清醒地認(rèn)識(shí)到，我們不能把工作當(dāng)中的失敗歸咎于客觀原因，縱然有客觀因素作崇，可是決定性的，還在于自己對(duì)客觀因素沒有足夠的認(rèn)識(shí)。這種獨(dú)特的危機(jī)觀，就要求每個(gè)**人都要學(xué)會(huì)為自己的失敗承擔(dān)責(zé)任，化壓力為動(dòng)力。

　　10、行為觀：一點(diǎn)點(diǎn)鑄就**輝煌

　　這是核心理念“務(wù)實(shí)”在行為上的拓展。積少成多，愚公移山。我們知道，成功不是一蹴而就的，而是通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，才取得成功。這個(gè)行為觀把目標(biāo)與到達(dá)目的方式相結(jié)合，是量變與質(zhì)變的行為觀上的體現(xiàn)。

　　11、職業(yè)修養(yǎng)：“四心六不”

　　全心全意的事業(yè)心;

　　迎難而上、競(jìng)爭(zhēng)取勝的自信心;

　　不斷進(jìn)步永不滿足的進(jìn)取心;

　　務(wù)實(shí)求新，講效率講效益的責(zé)任心。

　　不因循守舊，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性工作;

　　不自我封閉，學(xué)習(xí)新知識(shí)，樹立新觀念;

　　不浮躁浮夸，修身立志成業(yè);

　　不急功近利，重素質(zhì)持續(xù)發(fā)展

　　不光看別人的缺點(diǎn)，多找自己的不足;

　　不光種自己的責(zé)任田，從整體出發(fā)，創(chuàng)**偉業(yè)。

　　這是核心理念對(duì)員工要求的細(xì)化，明確化。