房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

　　1、職務(wù)名稱：企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

　　2、直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　3、直接下屬：人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

　　4、本職工作：負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

　　5、直接責(zé)任：

　　*草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　*負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃、租售計(jì)劃，行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計(jì)劃。

　　*根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施，在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí)，能有效地節(jié)省費(fèi)用。

　　*負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃，項(xiàng)目可行性研究工作。

　　*負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

　　*主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司及本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　*負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　*負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　*積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

篇2：外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法(2010)

　　外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法(20**)

　　中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第567號(hào)

　　《外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法》已經(jīng)20**年8月19日國(guó)務(wù)院第77次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自20**年3月1日起施行。

　　總理 *

　　二○○九年十一月二十五日

　　外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法

　　第一條 為了規(guī)范外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)的行為，便于外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人以設(shè)立合伙企業(yè)的方式在中國(guó)境內(nèi)投資，擴(kuò)大對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》（以下稱《合伙企業(yè)法》），制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)，是指2個(gè)以上外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)，以及外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人與中國(guó)的自然人、法人和其他組織在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)。

　　第三條 外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守《合伙企業(yè)法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，符合有關(guān)外商投資的產(chǎn)業(yè)政策。

　　外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。

　　國(guó)家鼓勵(lì)具有先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)，促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　第四條 外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人用于出資的貨幣應(yīng)當(dāng)是可自由兌換的外幣，也可以是依法獲得的人民幣。

　　第五條 外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)由全體合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向國(guó)務(wù)院工商行政管理部門授權(quán)的地方工商行政管理部門（以下稱企業(yè)登記機(jī)關(guān)）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

　　申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)登記管理辦法》規(guī)定的文件以及符合外商投資產(chǎn)業(yè)政策的說明。

　　企業(yè)登記機(jī)關(guān)予以登記的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)將有關(guān)登記信息向同級(jí)商務(wù)主管部門通報(bào)。

　　第六條 外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的合伙企業(yè)（以下稱外商投資合伙企業(yè)）的登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

　　第七條 外商投資合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)依照《合伙企業(yè)法》的規(guī)定進(jìn)行清算。清算人應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起15日內(nèi)，依法向企業(yè)登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

　　第八條 外商投資合伙企業(yè)的外國(guó)合伙人全部退伙，該合伙企業(yè)繼續(xù)存續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

　　第九條 外商投資合伙企業(yè)變更登記或者注銷登記的，企業(yè)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)同時(shí)將有關(guān)變更登記或者注銷登記的信息向同級(jí)商務(wù)主管部門通報(bào)。

　　第十條 外商投資合伙企業(yè)的登記管理事宜，本辦法未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)登記管理辦法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)涉及的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、外匯以及海關(guān)、人員出入境等事宜，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十二條 中國(guó)的自然人、法人和其他組織在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的合伙企業(yè)，外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人入伙的，應(yīng)當(dāng)符合本辦法的有關(guān)規(guī)定，并依法向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

　　第十三條 外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)涉及須經(jīng)政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理投資項(xiàng)目核準(zhǔn)手續(xù)。

　　第十四條 國(guó)家對(duì)外國(guó)企業(yè)或者個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立以投資為主要業(yè)務(wù)的合伙企業(yè)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　第十五條 香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè)或者個(gè)人在內(nèi)地設(shè)立合伙企業(yè)，參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本辦法自20**年3月1日起施行。

篇3：北京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理實(shí)施辦法(2014修正)

　　北京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理實(shí)施辦法(20**修正)

　　(1993年8月25日北京市人民政府第11號(hào)令發(fā)布 根據(jù)20**年11月23日北京市人民政府第200號(hào)令第一次修改 根據(jù)20**年7月9日北京市人民政府第259號(hào)令第二次修改)

　　北京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理實(shí)施辦法(20**修正本)

　　第一條　根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理，全面執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法。

　　第三條　市和區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門和各行業(yè)主管部門依照《規(guī)定》規(guī)定的職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本部門的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

　　第四條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)必須符合下列條件：

　　(一)企業(yè)開辦時(shí)，城鎮(zhèn)待業(yè)人員占從業(yè)人員的60%以上(含60%)；

　　(二)企業(yè)存續(xù)期間留存的城鎮(zhèn)待業(yè)人員的比例不低于從業(yè)人員的10%(含10%)。

　　本條前款所稱城鎮(zhèn)待業(yè)人員，是指本市城鎮(zhèn)居民中持有勞動(dòng)行政部門核發(fā)的《求職證》的人員。

　　第五條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的合并、分立，必須堅(jiān)持自愿、平等的原則，由有關(guān)各方簽訂協(xié)議，處理好債權(quán)債務(wù)和其他財(cái)產(chǎn)關(guān)系，妥善安置企業(yè)人員。

　　第六條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)終止，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定清算企業(yè)財(cái)產(chǎn)，清償各種債務(wù)和費(fèi)用，并依法向工商行政管理部門辦理注銷登記，向同級(jí)勞動(dòng)行政部門繳銷《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》。

　　第七條　本市保護(hù)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，任何部門、單位和個(gè)人不得以任何方式或借口平調(diào)、挪用、侵吞勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，不得非法改變勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)和隸屬關(guān)系，不得向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)收取國(guó)家和市政府規(guī)定以外的各種行政性收費(fèi)，不得無償調(diào)用勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的勞動(dòng)力，不得干預(yù)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

　　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)收取的管理服務(wù)費(fèi)不得超過該企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入總額的3%。

　　第八條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)依法享受國(guó)家給予的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠，具體辦法按照國(guó)家和市稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)安置主辦單位優(yōu)化勞動(dòng)組合精減的富余人員，達(dá)到市政府規(guī)定比例的，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，按照市政府有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。

　　第十條　金融機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金貸款，在安排年度信貸計(jì)劃時(shí)予以統(tǒng)籌安排。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)貸款執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的利率。

　　第十一條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的主辦單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行《規(guī)定》第十一條規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，并負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房和職工住房的基建指標(biāo)以及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)購(gòu)買專控商品的控購(gòu)指標(biāo)。

　　第十二條　主辦單位扶持勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的資金，可以有償使用收取資金占用費(fèi)，每年還可以從勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提取不超過15%的稅后留利；采取投資形式的，可以參與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的利潤(rùn)分配，并承擔(dān)虧損責(zé)任，但不得再?gòu)膭趧?dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提取稅后留利。

　　主辦單位支持勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的設(shè)備、工具和廠房等生產(chǎn)資料，采取租賃形式的，可以收取相當(dāng)于折舊率的租金，每年還可以從勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提取不超過15%的稅后留利；采取折價(jià)投資形式的，可以參與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的利潤(rùn)分配，并承擔(dān)虧損責(zé)任，但不得再?gòu)膭趧?dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提取稅后留利；采取折價(jià)轉(zhuǎn)讓形式的，不得參與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)利潤(rùn)分配，也不得從勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提取稅后留利。

　　第十三條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)實(shí)行任期制。在廠長(zhǎng)(經(jīng)理)任期內(nèi)，無法定理由，主辦單位和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)均不得擅自對(duì)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)予以罷免或調(diào)動(dòng)。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)離任時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任審計(jì)。

　　第十四條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行民主監(jiān)督和民主管理。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職工(代表)大會(huì)制度。

　　第十五條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)享有用工自主權(quán)，用工形式由企業(yè)自主確定。

　　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)享有工資、獎(jiǎng)金分配自主權(quán)。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，按照按勞分配的原則，自行確定分配形式。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好的，職工工資水平可以高于主辦單位職工工資水平。

　　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展職工崗位培訓(xùn)工作，不斷提高職工的業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)和崗位技能水平。

　　第十七條　勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度，接受政府有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第十八條　對(duì)違反本辦法的，依照《規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十九條　本辦法自發(fā)布之日起施行。