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物業經理人

第一醫院投訴信訪接待室職責

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  第一醫院投訴信訪接待室職責

  一、投訴信訪接待室職責

  1.認真接待、受理、調查、處理患者或患者家屬對醫療、服務方面的投訴事件。

  2.受理、調查、處理投訴事件,并進行登記、分析、匯總,按要求及時上報和歸檔。

  3.對受理、調查、處理投訴事件情況,及時向投訴人或被投訴人及被投訴科室進行口頭反饋或書面反饋。必要時根據醫療事件處理委員會討論的情況,提出整改意見并向當事科室或當事醫師反饋。

  4.每季對投訴事件進行總結分析,向領導及醫療事件處理委員會匯報。

  二、投訴信訪接待室主任職責

  1.在院長領導、分管院長指導、醫務科科長管理下,負責醫療、服務投訴信訪接待室的全面工作。

  2.負責投訴事件的接待、受理、調查、協調工作。

  3.主動向分管院長請示、匯報工作。

  4.負責對投訴事件資料的整理、總結、歸檔工作。

  5.完成領導交辦的其他工作。

篇2:社區信訪接待工作制度

  社區信訪接待工作制度

  為了做好人民來信來訪接待工作,維護社會穩定,特制訂以下信訪接待制度:

  1、積極宣傳黨的方針、政策和信訪法律法規,讓居民群眾知曉法律法規,引導居民群眾按正常渠道逐級*。

  2、熱情接待來信來訪群眾,耐心傾聽人民群眾的建議和要求,做好來信來訪記錄。

  3、接待來訪群眾時要有禮貌、講文明,做好過細工作,對群眾反映的問題全面分析研究,明確責任人,及時解決,不偏不拖,對群眾負責。

  4、確立超前意識,對群眾反映的難點,熱點問題認真梳理,做好工作,防止出現越級集體*。

  5、樹立全心全意為人民服務的思想,實事求是,秉公辦事,為群眾排難解憂,接受人民群眾的監督。

篇3:X縣二小信訪接待制度

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  某縣二小信訪接待制度

  學校工作人員要做好信訪接待工作,根據學校分工及工作要求。努力做好以下幾個方面:

  1.做好來信來訪接待答復工作,并認真登記記錄,做好信訪臺帳。

  2.對來訪的人員,要熱情接待,了解來訪事由,認真處理他們提出的問題,并耐心解釋,深入細致地做好思想工作。

  3.對來信提出的問題,要認真調查協調,并及時予以答復。

  4.對一般性政策、服務方面的問題,應在1個工作日內(來信5個工作日內)給予答復或解決。

  5.對合理性要求,但本級難以答復或解決的,應及時逐級報告,一般在5個工作日內(來信7個工作日內)給予答復或幫助解決。

  6.對來信來訪中反映的重大問題,需請示、匯報上級部門或協調解決的,一般在10個工作日內(來信15個工作日內)給予答復。

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