贛州七中班主任日常工作考評細則（執(zhí)行稿）

　　（20**年2月25日贛七中教代會通過，自20**年3月1日起行）

　　一、考核辦法：

　　每月考核一次，采取值日領(lǐng)導(dǎo)、政教干事和值日學(xué)生檢查考核相結(jié)合辦法，對照考核標準逐項計分，與班主任津貼直接掛鉤，每月考核分、調(diào)控分累加為學(xué)期考核分，做為評選先進班級、文明班級、優(yōu)秀班主任的依據(jù)。

　　二、考核內(nèi)容：

　　（一）集隊*及兩操（30分）

　　（1）早讀、集隊*、課間操班主任按時到，不扎堆聊天，全月內(nèi)能做到次次按時到，得10分，每遲到1次減去0.5分,缺勤1次減去1分，

　　（2）班級學(xué)生能在5分鐘內(nèi)完成集隊，并能保證人數(shù)足（留在教室或包干區(qū)保潔的學(xué)生不得超過4人）、隊伍齊、人員靜。全月內(nèi)能次次達標，得10分，每出現(xiàn)一次超時或一次隊伍不整齊或一次隊伍不安靜各減去0.5分。

　　（3）班級學(xué)生做操動作規(guī)范、隊伍整齊、全月內(nèi)能保證次次做到，得10分，每出現(xiàn)一次不合格，減去0.5分。

　　（二）衛(wèi)生保潔（30）

　　（1）按時組織打掃教室、包干區(qū)衛(wèi)生，堅持每日三小掃，每周一大掃制度（每日早讀課后、下午第一節(jié)課后、下午第三節(jié)課后（教務(wù)處安排了第四節(jié)課的班級第四節(jié)課后）20分鐘檢查）。全月保潔好，得10分，每出現(xiàn)一次檢查不合格減去0.5分。

　　（2）教室布置整潔美觀、衛(wèi)生用具、課桌椅凳擺放整齊，全月做得好，得10分，每出現(xiàn)一次檢查不合格減去0.5分。

　　（3）沒有亂倒、亂扔垃圾、亂吐痰等行為。全月能杜絕這些不良行為的出現(xiàn)，得10分，每有1人次出現(xiàn)減去0.5分。

　　（4）該考核項一周內(nèi)無減分者獲“衛(wèi)生流動紅旗班”獎勵。

　　（三）遵章守紀（20分）

　　（1）關(guān)心愛護學(xué)生，積極幫助差生，做好家訪和差生的轉(zhuǎn)化工作，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，不與家長爭吵、不亂收費和亂罰款。全月能堅持做到，得4分，每出現(xiàn)一次拒差生出教室或校園現(xiàn)象減去0.5分。

　　（2）不體罰或變相體罰學(xué)生，放學(xué)后不得大面積滯留學(xué)生，全月能做到，得4分，每發(fā)現(xiàn)1人次減去1分。

　　（3）認真登記學(xué)生考勤，有學(xué)生點名冊記錄，全月能做到，得4分，每有1次出現(xiàn)減去0.5分。

　　（4）班級無學(xué)生遲到、早退、曠課。全月能做到，得4分，每有1人次出現(xiàn)減去0.5分。

　　（5）無嚴重違法違紀學(xué)生出現(xiàn)。全月能做到，得4分。①每有1人次嚴重違紀行為出現(xiàn)（經(jīng)值日領(lǐng)導(dǎo)查處或政教處處理且記錄檔案）減去1分；②每有1人次經(jīng)校行政會討論決定予以處分減去2分；③學(xué)校組織的考試中有舞弊行為的學(xué)生每人次減去1分；④總務(wù)處檢查核實，每損壞一張桌或椅、凳減去1分。

　　（6）凡因違反師德要求或亂收費、亂罰款在學(xué)校、家長和社會中造成惡劣影響，減去當(dāng)月班主任全部津貼，且不得參加優(yōu)秀班主任評選。

　　（四）接受臨時任務(wù)與參加各項活動（20分）

　　（1）堅持每周一次班會制度，且有班會課教案或記錄。全月每節(jié)班會都能做到，得4分；每檢查發(fā)現(xiàn)1次未上班會課或無班會課記錄、教案減去1分。

　　（2）按時出好主題月黑板報。評為一等獎得4分，二等獎得3分，三等獎得1分；未出，減去1分。

　　（3）按時上交有關(guān)材料。全月能做到，得4分，每出現(xiàn)超時一次減去1分；未交減去2分。

　　（4）樂意接受學(xué)校指派的臨時任務(wù)。全月每次能服從分配且完成得好，得4分，每檢查一次受到批評，減去1分，拒絕接受臨時分配任務(wù)，減去2分。

　　（5）積極組織班級學(xué)生參加學(xué)校、年級文體活動。每次活動都能積極組織與參加，得4分；每出現(xiàn)一次組織不利，減去1分；每次文、體訓(xùn)練出現(xiàn)一人次遲到、早退減去0.5分，缺勤減去1分。

　　（五）全月班級考核分達95分（含95分）以上且在學(xué)生會檢查月評比中列于年級前四名班級獲“先進紅旗班”獎勵；

　　全月班級考核分達95分（含95分）以上的班主任享受100%津貼；全月班級考核分在95分以下（不含95分）者，班主任津貼按實際得分獲取。

　　（六）學(xué)期調(diào)控分

　　（加分最高不得超過10分）

　　A、每有一人次入選校文藝隊、體育隊加0.1分。

　　B、學(xué)生代表學(xué)校參加各類活動（不包括學(xué)科）比賽，單項每人次獲省級獎按4、3、2分，市級按3、2、1分，區(qū)級按2、1、0.5計分。

　　C、每出現(xiàn)一次重大好人好事獎勵1分。（由學(xué)校行政會或政教處討論決定）

　　D、學(xué)期未班級總成績保持原有年級名次獎勵1分，每前進一個各次獎勵2分（以教務(wù)處成績考核量化分析為準）

　　E、每成功地轉(zhuǎn)化一名“學(xué)困生”獎勵2分，由學(xué)校行政會或政教處討論決定。

　　F、每評為一次“衛(wèi)生流動紅旗班”獎勵0.5分。每評為一次“先進紅旗班”獎勵1分。

　　贛州市第七中學(xué)

　　20**年2月28日

篇2：實小（學(xué)校）班主任工作考評辦法

　　實驗小學(xué)(學(xué)校)班主任工作考評辦法

　　為切實加強學(xué)校的"三風(fēng)"建設(shè)、切實提高學(xué)校辦學(xué)品位，根據(jù)學(xué)校德育工作的需要，制訂了《zz縣**實驗小學(xué)加強學(xué)生養(yǎng)成教育方案》并與此方案相配套制訂了《zz縣**實驗小學(xué)文明班級評比細則》《zz縣**實驗小學(xué)班主任月工作考核獎懲方案》《zz縣**實驗小學(xué)教師值日職責(zé)及獎懲規(guī)定》。隨著班主任工作考核評價方案的變化，與此相對應(yīng)《zz縣**實驗小學(xué)教師工作量化評價制度》中的關(guān)于A5班主任工作量化評價的考核方案也需作出調(diào)整變化。為此，現(xiàn)今，就《zz縣**實驗小學(xué)教師工作量化評價制度》中的關(guān)于A5班主任工作量化評價的考核方案作出如下說明：

　　一、班主任工作量化總分為15分。

　　二、班主任工作量化得分的構(gòu)成：

　　(一)養(yǎng)成教育過程性督查的考核得分占10分。一學(xué)期來，班主任月工作考核得分累計相加的總和按照10分制折算本項得分，限最高10分。

　　說明：班主任月工作考核已經(jīng)覆蓋了文明班級評比、主題班隊會開展、主題黑板報評比、每月一次大掃除評比、公益勞動、班級競賽獲獎、家校聯(lián)系、班級聲譽、上交材料九項內(nèi)容的考核評價。

　　(二)班主任成效建設(shè)的考核得分占5分。

　　1、班級集體外出活動的組織工作得分占1分。學(xué)校將視每學(xué)期班級在學(xué)校組織的秋游、春游、觀看電影等班級集體外出活動中，班主任能否組織措施得力，班級組織紀律好;能否確保活動安全有序，活動效果顯著;能否積極展現(xiàn)學(xué)校形象，展示班級風(fēng)采的班級分別給予班主任1分、0.5分的量化得分。

　　2、收費及班級財產(chǎn)管理1分。學(xué)校布置的注冊收費、寄宿午膳生活費等正規(guī)收好并按時上交總務(wù)處，安全妥當(dāng)管好用好班級負責(zé)的財產(chǎn)，得1分。本項由總務(wù)處核實，經(jīng)費未按要求收繳每次扣0.5分，財產(chǎn)管理不善扣0.5-1分。

　　3、安全管理占1分。無發(fā)生安全事故(如嚴重骨折、顱外受傷、五官出血、內(nèi)臟受傷、體表傷口較大須動手術(shù)，輕微腦震蕩、暈厥等)得1分。如班級一學(xué)期里發(fā)生一起安全事故，扣1分，扣分不封頂，扣完為止。

　　4、學(xué)額管理占1分。一學(xué)期，班級無學(xué)生流失得1分。由教導(dǎo)處核實，流失1名學(xué)生扣1分，扣分不封頂，扣完為止。(說明：流失是指學(xué)生離校后無完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。能提供完備的轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不算流失。)

　　5、積極開展心理健康教育，切實轉(zhuǎn)化問題學(xué)生工作占1分。班主任能積極扎實有效開展問題學(xué)生心理咨詢，如實認真詳細做好心理咨詢記錄，問題學(xué)生轉(zhuǎn)化效果顯著得1分。少隊部通過核實心理咨詢記錄發(fā)現(xiàn)有事實與記錄不符情節(jié)，每項扣1分，扣分不封頂，扣完為止;少隊部根據(jù)班主任上交材料的質(zhì)量酌情給予扣分。

　　三、能積極配合班主任做好班級工作且未兼任學(xué)校其他行政、業(yè)務(wù)管理工作的科任教師按相應(yīng)班主任的70%得分。擔(dān)任多個班教學(xué)的科任教師，得多個班班主任得分平均分的70%。

　　四、懲罰措施：

　　一學(xué)期里，凡班集體不服從學(xué)校或相關(guān)部門的工作安排，影響學(xué)校全局工作;出現(xiàn)重大安全事故;體罰學(xué)生;亂收費;處置學(xué)生矛盾糾紛不當(dāng)?shù)仁录饧议L投訴造成不良影響 ，損及學(xué)校聲譽的班級班主任由學(xué)校行政會討論決定相關(guān)責(zé)任人在本學(xué)期不予享受校級以上先進或優(yōu)秀等相關(guān)獎勵的資格。

　　zz縣**實驗小學(xué)班主任月工作考核量化說明

　　1、文明班級評比70%

　　(1)每月將每周文明班級評比總分累計相加÷月評比天數(shù)= 一月來每日班級評比得分。

　　(2)一月來每日班級評比得分×0.7=月量化得分。

　　(3)名次追加得分指在月量化得分(滿分70分)的基礎(chǔ)分之上，一月內(nèi)每獲得一次流動紅旗加3分。

　　2、板報專刊5%

　　以年段為單位，由少隊進行每月一次的板報專刊評比，年段一、二、三、四等獎得5、3、2、1分。

　　3、大掃除(每月一次)5%

　　以年段為單位，進行每月一次大掃除評比，年段一、二、三、四等獎得5、3、2、1分。

　　4、安全5%

　　班級在一月內(nèi)發(fā)生如下情況本月安全項目不予得分：

　　(1)群毆群傷事件。

　　(2)在校期間，班級出現(xiàn)因活動、玩耍等外因造成的骨折、腦震蕩、外觀流血、燙傷等情況給學(xué)校聲譽帶來不良影響、干擾學(xué)校穩(wěn)定。

　　(3)班級教室電器、桌椅、講臺、玻璃、櫥柜、黑板存在遺失、損壞或遺失損壞學(xué)校其他財產(chǎn)的情況，除照價賠償、安裝完好外，不予得分。

　　5、競賽5%

　　在各級各類競賽中，不論集體、學(xué)生個人獲獎，當(dāng)月一等獎得5分;二等獎得3分;三等獎得1分。沒獲獎不得分。

　　6、班主任工作手冊2%

　　每月30日上交少隊。少隊依據(jù)欄目填寫的完整性、對欄目內(nèi)容進行學(xué)生調(diào)查訪問真實性進行酌情評分。在少隊進行的班隊課抽查中，凡發(fā)現(xiàn)班主任將班隊課完全挪作他用的，一節(jié)扣2分，扣完為止。

　　7、上交材料3%

　　每月少隊布置的材料上交，遲交一次扣1分。應(yīng)付了事(如上交材料屬下載內(nèi)容中竟然連校名、班名、人名沒改動;或子虛烏有)上交的材料不予得分。沒上交者該項不得分。

　　8、廣播稿5%

　　(1) 3-6年級每班每星期上交3篇，遲交或不交每篇扣1分，扣完為止。(1-2級不參與此項考核。)

　　(2)廣播稿追加得分就是每播出或采納一篇加1分，加分不封頂。

　　9、代班主任的補貼按當(dāng)月請假班主任的月班主任補貼總額÷當(dāng)月天數(shù)×所代天數(shù)=金額。

篇3：某職校班主任工作量化考評辦法

　　職校班主任工作量化考評辦法

　　為了全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)校德育工作水平，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，增強學(xué)校德育工作的針對性和班主任工作的實效性，根據(jù)班主任工作職責(zé)及學(xué)校管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　一、考評細則

　　1、班級學(xué)額鞏固情況。分值為100分，由教務(wù)處依據(jù)下一學(xué)期開學(xué)(畢業(yè)班依據(jù)本學(xué)期末)學(xué)生數(shù)考評，每流失一人扣10分，扣完為止。

　　2、班級早晚自習(xí)出勤及紀律情況。分值為100分，由教務(wù)處依據(jù)每日公布的值日記錄考評，出勤率低于90%每次扣10分，紀律差每次扣5分，扣完為止。

　　3、班級教學(xué)成績情況。分值為100分，對口升學(xué)班由教務(wù)處依據(jù)文化課學(xué)期末測試班級總平均分的年級名次賦分，就業(yè)班由教務(wù)處依據(jù)教學(xué)綜合測評賦分，賦分應(yīng)適當(dāng)拉開差距。

　　4、班主任按時完成學(xué)校布置的教育管理工作任務(wù)情況。分值為100分，由政保處和相關(guān)處室考評，不按時完成每次扣5分，不完成每次扣10分，扣完為止。

　　5、班主任出席并組織班會、晨(校)會，參加班主任會議情況。分值為100分，由政保處依據(jù)檢查記錄和會議記錄考評，每缺席一次扣10分，扣完為止。其它集體活動(如兩操、大掃除等)的班主任出勤情況由活動組織者考評，扣分同前，政保處匯總。

　　6、班主任夜間下寢室情況。分值為50分，每周不得少于二次(同一天去不同宿舍樓視為一次)，由政保處依據(jù)簽到記錄考評，每少一次扣2分，扣完為止。

　　7、《班主任工作手冊》填寫情況。分值為100分，由政保處在學(xué)期末組織檢查評分，要求內(nèi)容完備，記載詳細。

　　8、學(xué)生繳費情況。分值為50分，由總務(wù)處依據(jù)學(xué)期末學(xué)生繳費完成人數(shù)比率評分，即總分值乘以學(xué)生繳費完成人數(shù)比率。

　　9、校產(chǎn)保護情況。分值為100分，由總務(wù)處依據(jù)學(xué)期末檢查并測算損失情況評分。

　　10、教、寢室，衛(wèi)生區(qū)打掃及完成其它勞動任務(wù)情況。分值為100分，由總務(wù)處依據(jù)檢查打分并統(tǒng)計評分。

　　11、教室布置情況。分值為50分，由團委組織檢查評分，要求教室內(nèi)三表齊全，有激勵人向上的字畫，并保持良好。

　　12、黑板報情況。分值為50分，每學(xué)期不少于八期，要求重大節(jié)日有板報，并有一定質(zhì)量，由團委組織檢查考評，每少一期扣10分，并酌情扣質(zhì)量分，扣完為止。

　　13、班主任開拓創(chuàng)新情況。分值為100分，下列情況由政保處依據(jù)相關(guān)材料考評：

　　(1)班級積極組織開展社會實踐活動(必須經(jīng)學(xué)校批準)，每組織一次加20分，須提交活動方案、活動過程記錄和活動總結(jié);

　　(2)班主任積極組織召開班級課任教師會議，有計劃，有主題，記錄翔實，每次酌情加2-5分，須提交有參加人簽名的會議記錄;

　　(3)班主任積極組織召開家長會，且有60%以上學(xué)生家長參加，每組織一次加10分，須提交有參加人簽名的會議記錄;

　　(4)班主任工作論文獲獎或發(fā)表，每篇酌情加10-30分，須提交相關(guān)證書;

　　(5)班主任接管后進班，經(jīng)過一學(xué)期努力工作，被政保處和校領(lǐng)導(dǎo)公認班風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，考評酌情加10-30分。

　　以上加分累計超過100分時以100分計。

　　14、班級競賽評比獲獎情況。分值為100分，校級競賽必須是初中部或高中部所有班級都有機會參加(棄權(quán)的除外)，由政保處依據(jù)獲獎證書或文件考評加分，分值評定如下：

　　(1)校級個人一、二、三等獎分別加5分、3分、1分，校級集體翻一倍;

　　(2)縣級個人一、二、三等獎分別加10分、8分、5分，縣級集體翻一倍;

　　(3)市級個人一、二、三等獎分別加20分、15分、10分，市級集體翻一倍;

　　(4)省級個人一、二、三等獎分別加40分、30分、20分，省級集體翻一倍;

　　(5)國家級個人一、二、三等獎分別加80分、60分、40分，國家級集體翻一倍。

　　學(xué)生發(fā)表文章比照同級別一等獎加分。以上加分累計超過100分時以100分計。

　　15、班級學(xué)生違紀事故扣分情況。下列情形由政保處依據(jù)《學(xué)生違紀處分規(guī)定》和工作記錄考評扣分：

　　(1)輕微違紀，未構(gòu)成違紀處分的班級學(xué)生違紀事件，交由政保處處理的，每次酌情扣5-10分：

　　(2)一般違紀，構(gòu)成警告和嚴重警告處分的班級學(xué)生違紀事故，每次酌情扣10-30分;

　　(3)重大違紀，構(gòu)成記過(含)以上處分的班級學(xué)生違紀事故，每次酌情扣20-60分。

　　16、班主任由于疏于管理或工作失誤，造成安全責(zé)任事故，每次酌情扣50-100分;造成重大安全責(zé)任事故，后果嚴重、影響惡劣的，由校長會議依據(jù)相關(guān)制度處理。

　　二、考評方法

　　1、班主任工作量化考評由政保處主持，每學(xué)期考評一次，根據(jù)考評積分給予獎勵，設(shè)一、二、三等獎若干名，分別獎勵300元、200元、100元;考評結(jié)果作為評選先進班級和優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)。

　　2、凡班級發(fā)生重大安全責(zé)任事故的班主任，不得享受此獎勵。

　　三、本考評修訂辦法從20**年秋季開始執(zhí)行。