公司黨委關(guān)于年終中層干部招聘、管理、考評(píng)的有關(guān)規(guī)定
為了不斷提高公司的工作質(zhì)量、工作效率和企業(yè)效益，除應(yīng)該具備強(qiáng)有力的決策層之外，同時(shí)，也應(yīng)招聘、培養(yǎng)、選拔精干的中層干部隊(duì)伍，為此，特制定以下規(guī)定：
一、中層干部是公司的骨干力量，是工作承上啟下、上傳下達(dá)的重要環(huán)節(jié)，是連接董事長和工人的橋梁和紐帶。每位中層干部所分管的部門和工作是公司的重要組成部分，每位干部和部門工作的好壞直接影響到整個(gè)公司的形象和效益，因此，如何招聘、培養(yǎng)和選拔好中層干部隊(duì)伍至關(guān)重要。
二、作為一名中層干部應(yīng)當(dāng)具備下列幾項(xiàng)基本條件：
⒈思想覺悟較高，道德品質(zhì)較好，愛廠如家，愛崗敬業(yè)，以身作則；
⒉組織紀(jì)律性較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵紀(jì)守法，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
⒊有較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為公司貢獻(xiàn)較大；
⒋有一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)才能和協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本部門的全體同志按時(shí)、保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；
三、辦公室根據(jù)公司工作需要和董事長的旨意及時(shí)招聘、培訓(xùn)、選拔并管理好中層干部。
⒈辦公室應(yīng)根據(jù)公司工作需要，及時(shí)、足額招聘合適的人才。
⒉嚴(yán)把入廠關(guān)。新進(jìn)廠的員工必須經(jīng)過筆試、面試，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入廠。
⒊雙方達(dá)成協(xié)議后，必須在正式上班之前簽訂“勞動(dòng)合同”，否則，不予錄用。
⒋根據(jù)工種不同，個(gè)人條件不同，試用期應(yīng)有所不同，最少不能少于一個(gè)月，最長不能多于六個(gè)月（各工種的試用期由辦公室同有關(guān)部門協(xié)商后作出明確規(guī)定）。
⒌新員工入廠后，由辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門人員，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，且經(jīng)考試合格后方能上崗。如考試不合格不能上崗，或延長試用期或解除勞動(dòng)合同。
⒍中層及中層以上干部如辭職，必須提前一個(gè)月向董事長提出“辭職申請(qǐng)”，未經(jīng)董事長批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自離崗，否則，應(yīng)賠償公司所受的各項(xiàng)損失（包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、應(yīng)收帳款和合同違約金或因離崗缺失給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失等）。
四、對(duì)中層干部的測評(píng)，一季度進(jìn)行一次，測評(píng)的內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作業(yè)績、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、出勤率等，以工作業(yè)績?yōu)橹鳌y評(píng)表由辦公室策劃，交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室具體實(shí)施。測評(píng)結(jié)論分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、基本不稱職、不稱職五擋。測評(píng)結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲和升降的主要依據(jù)。
篇2：大學(xué)生村官婦聯(lián)干部培訓(xùn)心得體會(huì)
大學(xué)生村官婦聯(lián)干部培訓(xùn)心得體會(huì)
經(jīng)上級(jí)安排，我有幸于今年11月18日參加了由宿豫區(qū)婦聯(lián)組織的全區(qū)婦聯(lián)干部培訓(xùn)。這次培訓(xùn)使我們極大的開闊了眼界，活躍了思維，增長了知識(shí)，對(duì)怎樣做一名新時(shí)代婦女干部有了更深的理解。我十分珍惜這次短暫而難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每節(jié)課認(rèn)真聽、認(rèn)真記。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然不長，但學(xué)習(xí)內(nèi)容很豐富，幾位教授從我區(qū)女性干部教育培訓(xùn)的實(shí)際出發(fā)，先后給我們安排講授了婦聯(lián)工作業(yè)務(wù)知識(shí)、未成年人安全守護(hù)知識(shí)、女性心理健康與調(diào)試等方面的知識(shí)。
內(nèi)容豐富，形式多樣，使我開闊了視野，增長了知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，并總結(jié)如下：
1、注重學(xué)習(xí)新知識(shí)。
2、提高黨性修養(yǎng)。
3、培養(yǎng)三種心態(tài)，即進(jìn)取心、平常心、感恩心。
作為新時(shí)期的女性干部，我會(huì)不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的適應(yīng)能力、自立能力和競爭能力，以廣博的學(xué)識(shí)和精湛的本領(lǐng)，成為具有自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神的時(shí)代新女性。我要加倍珍惜組織和給我們提供發(fā)揮才能、展現(xiàn)風(fēng)采的機(jī)會(huì)，最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
工作著、忙碌著的人生才是美麗的、快樂的人生。要著力培養(yǎng)自己獨(dú)立思考、沉著冷靜、堅(jiān)強(qiáng)果斷、豁達(dá)大度等素質(zhì)，揚(yáng)長避短，提升自我，增強(qiáng)履職能力，做一名讓他人尊敬、令親人自豪、受社會(huì)稱道的時(shí)代新女性，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認(rèn)可。
篇3：大學(xué)生村官干部執(zhí)法評(píng)議大會(huì)心得體會(huì)
大學(xué)生村官干部執(zhí)法評(píng)議大會(huì)心得體會(huì)
今天上午，我鎮(zhèn)召開述職述廉述德述法公開質(zhì)詢暨執(zhí)法評(píng)議大會(huì)，會(huì)議分為四個(gè)環(huán)節(jié)：一是村級(jí)負(fù)責(zé)人、基層站所負(fù)責(zé)人分別述職，二是公開測評(píng)，三是代表質(zhì)詢，四是鎮(zhèn)黨委書記周瑞做重要總結(jié)講話。
隨后，五大中心主任、各村居黨支部書記分別做了報(bào)告，其中工貿(mào)中心黃主任的報(bào)告尤為精彩，深受好評(píng)，掌聲熱烈。
測評(píng)、質(zhì)詢環(huán)節(jié)結(jié)束后，周書記發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“四述活動(dòng)”不是走過場，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要“日參省乎己”，”四述活動(dòng)”是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要途徑，是王官集鎮(zhèn)建立“領(lǐng)導(dǎo)干部形象首善區(qū)”的強(qiáng)大推力。周書記對(duì)“四述活動(dòng)”提出獨(dú)特見解，他說想要做好“四述工作”，就要做到以下四個(gè)方面，具體為簡單的十二個(gè)字：
一是做好人。周書記說，我們都是凡人，凡人要從善，要一生一世存好心、說好話、做好事。我頓時(shí)疑問了，問旁別的同事說：“莫非周書記百忙中也看過《宮心計(jì)》？也知道劉三好？”同事說：“可能吧。”
二是站好崗。周書記說，村有村崗，站有站崗，每個(gè)人無論身份什么性質(zhì)，都不要把自己的崗位看的太低，再低的崗位也能實(shí)現(xiàn)一份有意義的價(jià)值。
三是盡好責(zé)。周書記說，只有盡好責(zé)，才能對(duì)得起自己的崗位，對(duì)得起自己的人格，對(duì)得起自己的家人。
四是安好心。周書記說，對(duì)公要有好心，對(duì)私也要有好心。不管別人怎樣議論，只要自己的心坦如明鏡，就不怕被別人閑言碎語。不能拿公家的錢開玩笑，更不能拿私人的錢開玩笑。
隨后，周書記講到中秋節(jié)，一方面表示雖然王官集鎮(zhèn)財(cái)政緊張，但是領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)盡力保障工資及時(shí)到位，確保大家過上一個(gè)安樂祥和的中秋節(jié)。二是提醒所有鎮(zhèn)村干部，雙節(jié)期間及日常生活中，千萬不要私下收受禮金、禮物，務(wù)必把黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)牢記心中，自覺保持黨員純潔性，不要因小失大，為自己政治生涯涂上污點(diǎn)，甚至葬送政治前途。
我思考：
“四述活動(dòng)”目的很好，形式很好，效果很好。但是，也難免存在一點(diǎn)點(diǎn)弊端。
“四述活動(dòng)”中，述廉述德必答內(nèi)容太明確，太統(tǒng)一，大家述的基本都一樣，清一色“本人沒有......”。誰都不會(huì)主動(dòng)暴露自己的問題，尤其是公開暴露自己的問題，這就像誰會(huì)搬起石頭砸自己腳呢？
述廉典型問題列舉如下：
（1）有無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦，借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r；
（6）有無用公款外出旅游、大吃大喝、到營業(yè)性場所消費(fèi)娛樂或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮物饋贈(zèng)的情況；
（9）有無利用職權(quán)挪用、侵占、截留扶貧救災(zāi)資金和實(shí)物，或截留、挪用農(nóng)民應(yīng)繳款項(xiàng)的情況；
（5）有無“跑官要官”行為，以及借人事調(diào)整之機(jī)為自己或他人謀取私利情況；
（8）有無違反規(guī)定在本單位設(shè)立“小金庫”；
......
述德典型問題列舉如下：
（1）是否忠于***主義事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；是否忠于國家利益，維護(hù)黨和政府形象、權(quán)威；是否忠于國家憲法，模范遵守法律法規(guī)；
（2）是否熱愛本職工作，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民；是否全心全意為人民服務(wù)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧；
（4）依法辦事情況。主要報(bào)告辦事是否公開、公平、公正，有無因違法辦事、侵害群眾利益、引起信訪事件和造成不良影響的情況；
......
我想，這些涉及到自身利益、甚至是不利隱私的方面，光靠述恐怕是述不出來的，關(guān)鍵是靠“防”和”治”，往小了說就是要嚴(yán)抓嚴(yán)查，往大了說就是要構(gòu)建完備的懲防體系！
我認(rèn)為，述職，顧名思義就是把做過的工作陳述列舉出來，沒什么創(chuàng)新前景。述廉、述德、述法還有很大創(chuàng)新空間。
比如，述廉的內(nèi)容可以加入：
*年*月*日，我拒絕了哪些送禮的，行賄的，
*年*月*日，我收到了哪一筆不法資金立刻上交紀(jì)委，及時(shí)懸崖勒馬。
這樣的述廉既能嚴(yán)打行賄，又能廣泛宣傳治賄，剎住不正之風(fēng)。同時(shí)，也讓他們親身感受到黨過硬的反腐力度，這比說那些不疼不癢的話藥力猛的多。
好的形式利用好，勢必藥到病除，及時(shí)治好腐敗分子，也給在腐敗中動(dòng)搖的人打上長久預(yù)防針。
述德的內(nèi)容可以增加，每個(gè)的為人理念，從政思想，處事風(fēng)格，一人一個(gè)人生信條，如“與人為善、與己為善”、“全心全意為人民服務(wù)”等，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)為自己貼上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的道德標(biāo)簽，盡量個(gè)性化，避免共性化，實(shí)現(xiàn)由他律變?yōu)樽月桑?/p>
同時(shí)，述出自己*年*月*日，做了什么好事，幫助了哪些人，造成了哪些好的影響。
述法更簡單，直接說，*年*月*日，參加了哪些法律培訓(xùn)，參加哪些法律測試，自學(xué)了哪些新法律，甚至可以介紹自己認(rèn)為生活中實(shí)用的法律與大家共勉。舊法選述，新法必述，與農(nóng)村息息相關(guān)的必述。
關(guān)于四述，我還有個(gè)看法，現(xiàn)在村干部、站所負(fù)責(zé)人基本年紀(jì)偏大，站所還好點(diǎn)。村里干部雖然做了很多事，但是能寫的或者說能將自己做的實(shí)績寫全的不多，這就需要我們大學(xué)生村官積極輔助，詳細(xì)了解他們所作所為、所思所感，既履行了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的監(jiān)督義務(wù)，又從他們的人格作為中得到啟示，也能鍛煉材料組織能力，還能加強(qiáng)與村干部交流溝通，一舉四得。總之，“四述活動(dòng)”應(yīng)該活力十足！
“四述活動(dòng)”結(jié)束后，我鎮(zhèn)黨委副書記張錦布置“兩站”建設(shè)工作，采用一個(gè)非常好的辦法提高工作效率，每周五他帶領(lǐng)全鎮(zhèn)村黨支部書記、駐村干部村村觀摩，現(xiàn)場看實(shí)績。被觀摩村的書記當(dāng)場介紹工作經(jīng)驗(yàn)，工作進(jìn)展怎么擺出來晾晾，大家有目共睹下，既表揚(yáng)推廣了先進(jìn)，又激勵(lì)鞭策了后進(jìn)，讓先進(jìn)的村子有面子，后進(jìn)的村子有壓力。以績論功，公平、公開、公正，很好！