人民醫院接收進修工作制度

　　一、進修工作由科教科負責，根據各科病床數，制定接收計劃。每年分兩批進修。

　　二、接到進修申請表后應征求接受進修科負責人意見，嚴格掌握進修人員條件（獲得執業醫師和執業護士合格證）。經同意后發出通知，限期報到。辦妥進修手續后方能安排到科室學習。

　　三、制定進修人員須知，并督促進修人員遵照執行。

　　四、各科室應選派有經驗的醫務人員指導進修，根據進修人員的具體情況，帶教人員應制定計劃，內容包括帶教內容、達到目標或定期檢查。科室應根據情況訂計劃安排適當講課。

　　五、進修人員的處方權，由指導醫師提出，經科主任批準，報醫務科同意備案并通知有關科室執行。

　　六、醫院要經常了解進修人員的思想情況，關心其學習和生活，征求他們的意見，改進工作。

　　七、進修人員應遵守醫院的各項規章制度，不得自行調換進修科室或延長進修時間，不得中途退學。進修期間不得探親、攜帶家屬、小孩等。

　　八、進修結束，由科室進行考核或考試，作出書面鑒定。進修人員不辦妥離院手續，科教科不予辦理進修結束的任何證明。對進修期間有特殊貢獻的進修醫生，應給予表揚；對醫療作風惡劣或嚴重違反醫院規章者，醫院有權作出處理，并將處理意見和本人交送原單位。

篇2：東方人民醫院接收進修人員管理制度

　　東方人民醫院接收進修人員管理制度

　　1.進修生工作由科教科負責，統一管理，其他科室及個人不得擅自接收進修人員。

　　2.進修時間一般為半年到一年。

　　3.進修人員必須具備中專以上學歷，從事本專業工作三年以上且具有執業醫師資格或相應專業資質。

　　4.需要來進修的人員，必須認真填寫進修申報表（附身份證、執業證、學歷證明復印件），經選派單位同意蓋章（附單位介紹信）后交科教科，科教科在審定資格后統一安排，發出通知，并將進修人員情況通知相關科室。

　　5.進修人員在接到通知后，應按時報到，交納進修費用。未繳納費用或逾期未報到者取消進修資格。

　　6.科教科由專人負責進修管理工作。進修人員報到后，應向其詳細介紹醫院情況和各項規章制度，安排好學習、生活等事宜，并送到進修科室。進修結束后到科教科辦理相應手續后方可離院。

　　7.科教科要經常了解進修人員的思想、學習、生活等方面的情況，定期召開座談會征求意見，幫助解決問題，不斷改進工作。

　　8.科教科定期檢查、考核各科室的進修帶教工作，幫助提高進修帶教質量。

　　9.各科室進修生帶教由科主任負責，也可委托副主任代理。選派合適人員指導進修工作，根據進修目的擬定計劃，認真落實，努力完成。帶教質量差的人員要及時更換，好的要及時表揚。進修結束，科室應及時對進修人員進行考核，做好書面鑒定，送科教科。

　　10.進修人員在進修期間應遵守醫院的規章制度，服從進修安排，不得擅自更改進修計劃，不得自行延長或縮短進修時間，否則院方將終止其進修，且不出具進修鑒定。進修人員應尊重帶教老師及其他人員，認真學習，努力完成進修任務，并積極參加醫院各項活動，黨團員應轉辦臨時組織關系，參加有關組織活動。

　　11.進修人員進修期間原則上無處方權，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。

　　12.進修期間不享受探親假和公休假。原則上不準請事假，如需要請假的應本人申請，將有關證明交科教科備案。兩天以內科主任批準，兩天以上科教科批準，五天以上需經醫院與選送單位共同批準后方可離院。假期滿后按時返院銷假。凡未經批準私自離院或無故超假者按曠工處理。曠工兩次或累計曠工時間超過5天者取消進修資格。進修一年內病假超過1個月，事假超過兩周的不發結業證書，只做鑒定。

　　13.進修期間醫德醫風差、工作表現差或發生醫療差錯的，除書面檢查外，不發結業證書，情節嚴重者或發生醫療事故及不服從管理者，一律終止其進修，退回原單位。

　　14.因各種原因終止進修的人員，必須在48小時內離院，進修費不退。

　　15.進修結束后業務提高不明顯、考核不合格者，不發結業證書。

　　16.進修人員的醫療費用和保健津貼等由選送單位負責，專用醫療器械自備。