園林綠化工程公司工作管理辦法
大地復(fù)蘇,春暖花開,萬象更新,我們沈陽zz園林綠化公司20**年的工作也即將開始了。為了更加完善和改革過去的管理體制,更好地加強(qiáng)公司的管理工作,總結(jié)發(fā)揚(yáng)歷年管理工作的成功經(jīng)驗(yàn),克服不足,吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),實(shí)行責(zé)任與制度化管理,標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化施工,質(zhì)量與安全化生產(chǎn),獎(jiǎng)勵(lì)與處罰化考核,創(chuàng)新與發(fā)明化發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)干部員工的積極性,降低成本,反對浪費(fèi),注重安全,講究質(zhì)量,加快進(jìn)度,提高完工后服務(wù)質(zhì)量,建設(shè)一個(gè)工程立下一處豐碑,現(xiàn)將20**年工作管理辦法公布如下,請大家審議,請大家提出合理化建議,使我們的管理辦法更加行之有效可行。
(一)領(lǐng)導(dǎo)干部管理。
在今后的領(lǐng)導(dǎo)干部選撥上,要實(shí)行“能者上,庸者下”的原則。
聘任領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行推薦和自薦的辦法,人人可以參預(yù)競聘。主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定位,領(lǐng)導(dǎo)班子決定任用。并實(shí)行試用考核制,鼓勵(lì)人才,培養(yǎng)人才,尊重人才,解決領(lǐng)導(dǎo)干部的后顧之憂。讓領(lǐng)導(dǎo)干部全身心精力充沛的進(jìn)行管理和施工。在各項(xiàng)指標(biāo)考核、員工意見、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語中,進(jìn)行公開公平公正的鑒定,肯定成績找出不足。能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的,指出缺點(diǎn)毛病,在今后的管理工作中改正和改進(jìn);不能勝任的就地免職,決不顧忌和牽就。破除任命一貫制的管理辦法,堅(jiān)決執(zhí)行“能者上,庸者下”的管理機(jī)制,有頭腦,有超前意識(shí),有能力,有魄力,敢說敢管,敢于承擔(dān)責(zé)任,做事公正、公平、公開,沒有私欲,把公司的利益放在首位,能夠率先士卒,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),雷厲風(fēng)行,業(yè)務(wù)精通,統(tǒng)率有力,銳意進(jìn)取,經(jīng)驗(yàn)豐富,能為公司創(chuàng)造效益,管理到位,部下?lián)碜o(hù),那我們公司就重用提撥。否則,考核不合格,就地免職,重新就業(yè)。要求全體管理干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高管理水平和能力。為zz園林公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
(二)員工管理。
1.員工聘用:
遵守國家的政策和法令,嚴(yán)禁錄用童工。聘用本著擇優(yōu)錄用、量才而用、任人唯賢的原則,管理人員實(shí)行招聘錄用,員工競聘上崗,優(yōu)勝劣汰。工地工人要求年富力強(qiáng),身體強(qiáng)壯,無病,無劣跡歷史,錄用后必須簽定勞務(wù)合同,二證(身份證、學(xué)歷證明)裝檔,實(shí)行績效考核,試用期滿正式錄用。
2.員工培訓(xùn):新員工要進(jìn)行培訓(xùn)。
1公司狀況,讓員工了解公司的狀況和經(jīng)營情況。
2各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位工作程序培訓(xùn),讓員工了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作施工程序,對今后的工作有所了解和制度約束。
3崗位操作和專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。讓員工了解應(yīng)聘崗位的職能和工作強(qiáng)度、專業(yè)知識(shí)及工作方法,更好地發(fā)揮自己的才干自身價(jià)值。
4在崗人員培訓(xùn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能的提高,更好發(fā)揮自己的技能和才能。
3.領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做到讓員工滿意擁護(hù)。
a事業(yè)吸引,工作有成就感;
b同志關(guān)系融洽,相互關(guān)心,相互愛護(hù);
c工作時(shí)間心情舒暢,講究安全,注重質(zhì)量;
d領(lǐng)導(dǎo)信任和器重員工,讓員工充分發(fā)揮自己的才能和技能;
e工作條件優(yōu)越,福利待遇高。讓職工體驗(yàn)到家的溫暖,親情的體現(xiàn),輕裝上陣,沒有后顧之憂;
f根據(jù)業(yè)績和技能等多方面考核,按崗位和貢獻(xiàn)進(jìn)行表揚(yáng)、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)。使之體現(xiàn)員工的價(jià)值,付出得到回報(bào);
g工作時(shí)間講原則、制度,業(yè)余時(shí)間講友情和親情;
h處處關(guān)心員工的生活,讓員工安心工作,豐富員工的業(yè)余文化生活。
(三)健全各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),工作管理實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
在今后的工作和施工中,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)范、施工標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行崗位責(zé)任制。嚴(yán)禁有法不依,有制度和準(zhǔn)則不執(zhí)行現(xiàn)象發(fā)生。工作時(shí)間執(zhí)行上下級(jí)、半軍事化管理的模式,杜絕親情和友情的介入。工作和管理就要鐵面無私,剛正不阿,公正、公平、公開,有魄力,有創(chuàng)新能力,有計(jì)劃,有安排,有標(biāo)準(zhǔn),有制度,有責(zé)任。堅(jiān)決做到:
1、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰依據(jù)化、條款化;
2、辦事果斷,雷厲風(fēng)行,軍事化;
3、用工合法化;
4、管理工作制度化,標(biāo)準(zhǔn)化;
5、責(zé)、權(quán)、利、業(yè)績考核化,掛勾目標(biāo)化;
6、工作生產(chǎn)施工安全化;
7、生活管理人性化;
8、降低成本,節(jié)約資金獎(jiǎng)勵(lì)化;
9、匯報(bào)工作、述職、建議實(shí)行文字化(書面);
10、各項(xiàng)決議民主化。
確保公司指令的貫徹落實(shí),確保工作施工在安全的前提下,按計(jì)劃完成,確保公司的各項(xiàng)指標(biāo)和06年工作計(jì)劃的完成。使制度和標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則執(zhí)行得扎實(shí)有效,使我們公司的管理走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌跡。
(四)認(rèn)真行使各部門職能,協(xié)調(diào)合作,出色完成各項(xiàng)指標(biāo)和施工任務(wù)。
20**年是我們公司向前發(fā)展的關(guān)鍵之年,從我公司對外的知名度和網(wǎng)絡(luò)的宣傳看,我們公司的規(guī)模、實(shí)力、管理水平,售后服務(wù)都得到了社會(huì)各界的認(rèn)同和好評(píng)。我們今年的開局也很順暢,四面八方的工程任務(wù)接踵而來,為我們今后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。我們?nèi)w干部員工都要認(rèn)清形勢,抓住機(jī)遇,認(rèn)真履行各部門的職能,多想事,多做事,多辦事,注重安全和工程質(zhì)量,調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,做到人人講安全,人人重質(zhì)量,人人守信譽(yù),各部門精誠合作,互相促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,為zz公司的整體利益著想和謀化。多提合理化建議,多出金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子,創(chuàng)新、發(fā)明、改造,降低損耗,節(jié)約工時(shí),出色完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)及施工任務(wù)。(要求全體管理干部每月以文字形式向公司提合理化建議和小發(fā)明、小革新、批評(píng)和自我批評(píng)、舉報(bào)各種不良事實(shí)、檢舉不良行為等一次,計(jì)全年不低于十次,形成一個(gè)人人關(guān)心zz園林公司發(fā)展的良好氛圍。)
(五)尊重人才,選拔人才,科學(xué)管理,開拓市場,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和宣傳力度,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。
企業(yè)的發(fā)展離不開人才,市場的競爭就是人才的競爭,所以我們要放長遠(yuǎn)眼光,遠(yuǎn)瞻未來。zz園林的發(fā)展要靠人才,要靠科學(xué)的管理,我們要想把zz園林做大做強(qiáng),大家就要發(fā)現(xiàn)人才,推薦人才。充實(shí)我們zz園林公司的人才力量和后備力量。尊重人才,選拔人才,培養(yǎng)人才,為人才提供一個(gè)施展才華的空間,使我們的管理干部隊(duì)伍年輕化,知識(shí)化,科學(xué)化,富有朝氣,具有戰(zhàn)斗力和凝聚力。
科學(xué)管理,開拓市場,才能使我們zz園林公司有后勁,才能夠向管理要效益,才能降低成本,減少工時(shí),才能為公司多創(chuàng)效益。只有打開我們的市場大門,加上我們在園林施工方面的不斷創(chuàng)新,講究質(zhì)量,注重安全,遵守承諾,我們才能占領(lǐng)市場,立于不敗之地。所以我們要跟上時(shí)代發(fā)展的脈搏,抓住機(jī)遇,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和對外宣傳力度,我們才能有發(fā)展的潛力和后勁,才能使我們zz園林公司在市場浪潮中不迷失方向,乘風(fēng)破浪,勇往直前。
(六)管理工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,員工上崗實(shí)行聘任崗位責(zé)任制。徹底打破大鍋飯,干好干壞一個(gè)樣的格局。讓干部員工充分發(fā)揮自己的才能和聰明才智,為公司的利益和自己的利益而奮斗。
今年管理工作從領(lǐng)導(dǎo)班子**副總經(jīng)理開始到各個(gè)部全部實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理,各部門實(shí)行員工聘任崗位責(zé)任制管理,擇優(yōu)錄用。每個(gè)部門都實(shí)行公司統(tǒng)一核算,部門自負(fù)盈虧、費(fèi)用自理、創(chuàng)收和公司分成的獎(jiǎng)懲機(jī)制。杜絕吃大鍋飯,打破干好干壞一個(gè)樣的傳統(tǒng)管理格局,部門負(fù)責(zé)人有權(quán)聘任員工,員工也有權(quán)罷免部門負(fù)責(zé)人。所以就要求我們的管理干部必須提高自身素質(zhì)和內(nèi)涵,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí),理論和實(shí)踐相結(jié)合,起到模范帶頭作用,公正、公平、公開管理,尊老敬賢,清廉自律,以身作則,勤于思考,銳意進(jìn)取,處事果斷,高瞻遠(yuǎn)矚,統(tǒng)率有力,業(yè)務(wù)精通,創(chuàng)造效益,才能得到大家的擁護(hù)和贊譽(yù),否則就會(huì)被員工罷免,被公司淘汰。只要我們管理干部切實(shí)貫徹公司的各項(xiàng)方針和規(guī)章制度,為公司的利益和員工的利益著想,吃苦在前,享樂在后,為員工搭設(shè)一個(gè)無憂的施展才華的大舞臺(tái),讓員工在這個(gè)大舞臺(tái)上充分發(fā)揮自己的聰明才智和才能,讓他們有用武之地,創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和施工氛圍,那么你就能取得最佳的業(yè)績,最佳的成果,就能取得公司效益和員工效益的雙豐收。(具體辦法,公司以文件的形式下發(fā)各部門。
同志們,我們zz園林公司的發(fā)展前途是光明的,大有希望的,今年的形勢是喜人的,但我們的管理工作是曲折的,是充滿艱辛的,請我們大家克服一切困難,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,務(wù)實(shí)奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)合作,有效組合,步調(diào)一致,注重安全,講究質(zhì)量,多創(chuàng)效益,就能取得我們真實(shí)付出的真實(shí)回報(bào),也能取得zz園林公司的最后勝利。
同志們,讓我們攜起手來,共謀我們公司的發(fā)展大計(jì),為創(chuàng)造我們zz園林公司的明天更加輝煌而努力奮斗!
20**年2月15日
篇2:沈陽市除四害工作管理辦法(2012修正)
沈陽市除四害工作管理辦法(20**修正)
沈陽市政府第九次常務(wù)會(huì)議通過
關(guān)于修改《沈陽市保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益實(shí)施辦法》等部分政府規(guī)章的決定
第35號(hào)
《沈陽市人民政府關(guān)于修改〈沈陽市保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益實(shí)施辦法〉等部分政府規(guī)章的決定》業(yè)經(jīng)20**年6月6日市人民政府第65次常務(wù)會(huì)議討論通過,現(xiàn)予以發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。
市長陳海波
二○一二年六月二十五日
沈陽市人民政府關(guān)于修改
《沈陽市保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益實(shí)施辦法》等部分政府規(guī)章的決定
根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》的規(guī)定,經(jīng)清理,市人民政府第65次常務(wù)會(huì)議決定,對下列政府規(guī)章進(jìn)行修改。
......
二、將《沈陽市除四害工作管理辦法》(沈政令【1999】31號(hào))第十五條修改為:"落實(shí)除四害各項(xiàng)措施有困難的單位和居民住戶,可委托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行消殺,并支付相應(yīng)的藥物和勞務(wù)費(fèi)用。對四害密度超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而不采取除滅措施或者措施不力的單位,由所在地區(qū)愛衛(wèi)會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行處罰,并責(zé)令限期整改。"
......
沈陽市除四害工作管理辦法(20**修正本)
第一條 為加強(qiáng)除四害(鼠、蚊、蠅、蟑螂)的管理工作,控制四害密度,防止疾病傳播,改善、提高環(huán)境和生活質(zhì)量,保障人民身體健康,根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條 各級(jí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)(以下簡稱愛衛(wèi)會(huì))負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、監(jiān)督管理除四害的防治工作。市愛衛(wèi)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)本辦法的具體實(shí)施;各級(jí)衛(wèi)生防疫部門負(fù)責(zé)四害密度的監(jiān)測和除四害工作的技術(shù)指導(dǎo)。
第三條 一切單位和個(gè)人,均應(yīng)依照本辦法履行防治和消殺四害的義務(wù),并接受各級(jí)愛衛(wèi)會(huì)組織的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第四條 除四害工作實(shí)行群眾動(dòng)手、以塊為主、條塊結(jié)合、科學(xué)治理、社會(huì)監(jiān)督的方針,做到經(jīng)常化、制度化,堅(jiān)持以防為主,防治結(jié)合。
第五條 各級(jí)愛衛(wèi)會(huì)對在除四害工作中取得優(yōu)異成績的單位和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 易招致或孳生四害的重點(diǎn)行業(yè)和場所,在生產(chǎn)、經(jīng)營、貯存、運(yùn)輸及廢棄物管理等方面,必須有完善的防治、消殺措施,嚴(yán)格控制四害的孳生繁殖。各地區(qū)、大型單位(房間數(shù)大于100間)的四害密度必須達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 單位、居民住戶,應(yīng)采取多種綜合防治措施控制鼠害,并達(dá)到以下滅鼠標(biāo)準(zhǔn):
(一)食品加工、銷售等重點(diǎn)單位和一般單位的重點(diǎn)部位,不得有活鼠、鼠尸、鼠糞、鼠咬痕、鼠洞等鼠跡。
(二)一般單位和居民住戶,鼠跡不得超過一處。
(三)重點(diǎn)單位和一般單位的重點(diǎn)部位都必須設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)的擋鼠板、防鼠網(wǎng)、毒餌盒(站)等防鼠設(shè)施。
第八條 單位、居民住戶,應(yīng)消除所轄范圍內(nèi)的蚊蟲孳生場所,并達(dá)到以下滅蚊標(biāo)準(zhǔn):
(一)單位和居民住戶的內(nèi)外環(huán)境中,不得有蚊蟲孳生場所。城區(qū)內(nèi)的河流、湖泊等大中型水體中蚊幼數(shù)量應(yīng)控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
(二)單位室內(nèi)成蚊不得超過二只,居民住戶室內(nèi)成蚊不得超過一只。
第九條 各有關(guān)部門、單位應(yīng)加強(qiáng)對廁所、垃圾箱及廢棄物等方面的管理,凡易招致和孳生蒼蠅的行業(yè)和重點(diǎn)場所,應(yīng)按照蠅類孳生地衛(wèi)生管理三三制(即:早清運(yùn)、早封存、早利用;有制度、有人管、有措施;無成蠅、無活蛆、無異味)的要求,做好殺蛆滅蠅工作,并達(dá)到以下滅蠅標(biāo)準(zhǔn):
(一)重點(diǎn)單位和一般單位的重點(diǎn)部位,防蠅設(shè)施必須完好齊全。
(二)加工、銷售直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營場所不得有蠅。加工、銷售非直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營場所室內(nèi)成蠅不得超過一只;一般單位和居民住戶室內(nèi)成蠅不得超過三只。
(三)單位和居民住戶的內(nèi)外環(huán)境中,不得有蠅類孳生場所。
第十條 單位和居民住戶應(yīng)采取多種方法控制蟑螂密度,并達(dá)到以下滅蟑螂標(biāo)準(zhǔn):
(一)重點(diǎn)單位和一般單位的重點(diǎn)部位,不得有蟑跡(活蟑螂、卵鞘、蛻皮、蟑糞、蟑尸等)。
(二)一般單位和居民住戶室內(nèi)蟑跡不得超過二處。
(三)單位和居民住戶必須落實(shí)“封三孔、堵六縫”(水管孔、暖氣管孔、煤氣管孔;墻縫、門窗縫、天棚縫、地板縫、水池縫、灶臺(tái)縫)等綜合防治措施。
第十一條 嚴(yán)禁生產(chǎn)、銷售和使用國家規(guī)定的違禁消殺藥品。進(jìn)入市場的消殺藥械,必須有主管部門的批準(zhǔn)文號(hào)、商標(biāo)、使用說明書、廠名及廠址等。滅鼠藥必須有警戒色和有毒標(biāo)志。
第十二條 除四害監(jiān)督員、檢查員由從事愛國衛(wèi)生工作的衛(wèi)生專兼職人員擔(dān)任,經(jīng)市級(jí)以上愛衛(wèi)會(huì)辦公室培訓(xùn)合格后頒發(fā)證書。
第十三條 除四害監(jiān)督員應(yīng)依據(jù)本辦法對所管轄范圍內(nèi)的除四害工作進(jìn)行監(jiān)督管理,對違反本辦法的單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查處理;除四害檢查員負(fù)責(zé)宣傳、檢查、指導(dǎo)本地區(qū)的除四害工作,并協(xié)助監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督管理。
第十四條 除四害應(yīng)遵照“誰有害誰消除,誰受益誰負(fù)擔(dān)”的原則,做好組織消殺工作。
第十五條 落實(shí)除四害各項(xiàng)措施有困難的單位和居民住戶,可委托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行消殺,并支付相應(yīng)的藥物和勞務(wù)費(fèi)用。對四害密度超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而不采取除滅措施或者措施不力的單位,由所在地區(qū)愛衛(wèi)會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行處罰,并責(zé)令限期整改。
第十六條 除四害有償服務(wù)的機(jī)構(gòu),應(yīng)切實(shí)保證服務(wù)質(zhì)量,其從業(yè)人員上崗前應(yīng)接受市級(jí)以上愛衛(wèi)會(huì)組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后上崗。并接受各級(jí)愛衛(wèi)會(huì)的日常監(jiān)督和管理。
第十七條 對違反本辦法有下列情形之一的,由除四害監(jiān)督管理部門給予處罰:
(一)除四害制度不健全、無專人負(fù)責(zé)除四害工作,不積極參加除四害活動(dòng)的,提出警告,責(zé)令其限期改正。
(二)對除四害工作未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和要求的,提出警告,責(zé)令其限期改正。同時(shí)對單位處以200元以上3000元以下的罰款。對逾期仍不改正的,給予停業(yè)整頓;居民住戶未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和要求的,處以10元以上100元以下的罰款。
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)銷和使用國家規(guī)定違禁藥品的單位和個(gè)人,除沒收其藥械外,并視情節(jié)輕重處以200元以上3000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的,追究刑事責(zé)任。
(四)對從業(yè)人員上崗前未經(jīng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的除四害有償服務(wù)機(jī)構(gòu),可處以500元以上3000元以下的罰款。
第十八條 依法檢查、查處違法者必須按照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序進(jìn)行。罰沒款必須及時(shí)足額上繳同級(jí)財(cái)政。
第十九條 除四害監(jiān)督員、檢查員應(yīng)加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),秉公執(zhí)法。對以權(quán)謀私、營私舞弊、玩忽職守的,由所在單位給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十條 當(dāng)事人對處罰決定不服的,可依法申請復(fù)議或直接向人民法院起訴。逾期不申請復(fù)議,也不起訴,又不履行處罰決定的,由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十一條 本辦法在執(zhí)行中的具體問題,由市愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《沈陽市除四害工作暫行規(guī)定》(沈政發(fā)〔1989〕35號(hào))同時(shí)廢止。
沈陽市人民政府
篇3:某教務(wù)處電化教學(xué)工作管理辦法
教務(wù)處電化教學(xué)工作管理辦法
電化教學(xué)作為現(xiàn)代化教育的重要手段之一,以其直觀、生動(dòng)、形象的方式將所需的客觀事物與過程再現(xiàn)于課堂,在調(diào)動(dòng)學(xué)生視、聽積極性,提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面,有著重要的作用。為充分發(fā)揮電化教學(xué)的功能,特制定本辦法。
一、常規(guī)電教管理
1.電教資料由電教室統(tǒng)一歸口管理,并按非書資料分類法編目,匯編成電教資料目錄,發(fā)往各處室、教研室,以供查閱。
2.課程教學(xué)中需播放的電教片,須編進(jìn)授課計(jì)劃,由電教室統(tǒng)一安排播放或由教師自行播放。
3.任課教師在安排電教課播放時(shí)間時(shí),應(yīng)至少提前一天與電教室取得聯(lián)系登記,按電教室確定的播放頻道組織收看。若因故不能按時(shí)播放,電教室應(yīng)于課前通知任課教師。
4.原則上,電教室不得播放他人自帶影像資料。確因教學(xué)需要,教師需播放自帶的電教片,事先必須經(jīng)教務(wù)處審批。
5.教師要制作教學(xué)用投影片或幻燈片,應(yīng)將所需制作的圖片一一列出,由系(部)主任簽字后,提前一周交給電教室;
6.電教室制作的投影(幻燈)片,由任課教師簽字領(lǐng)取。原則上由教研室負(fù)責(zé)保管,統(tǒng)一使用,避免損壞和丟失。除特殊情況外,一套教材不能制作兩套投影(幻燈)片。
7.經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn),對外制作錄象帶、投影或幻燈片,按錄像帶每小時(shí)15.0~20元;投影片每張2.0元;幻燈片每張5.0元的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。到學(xué)院財(cái)務(wù)處辦理有關(guān)手續(xù)后,由電教室予以制作。
二、語音室管理
1.任課教師安排的語音課,原則上是列入學(xué)期授課計(jì)劃的教學(xué)內(nèi)容,在確定具體上課時(shí)間時(shí),至少應(yīng)提前一周與電教室取得聯(lián)系并登記,以便統(tǒng)籌安排。
2.語音室座位均按編號(hào)固定人員使用,各班上課前應(yīng)將座位人員名單造冊,交電教室和任課教師。學(xué)生進(jìn)入語音室后,必須按規(guī)定編號(hào)入座,不得隨意調(diào)換。同時(shí)檢查設(shè)備情況是否正常,如有異常,應(yīng)立即向電教室教師報(bào)告。
3.上課時(shí),學(xué)生應(yīng)按教師指令操作,不得隨意亂動(dòng)。課后應(yīng)及時(shí)做好使用情況記錄。
4.語音室設(shè)備一律不得外借,嚴(yán)禁拿走室內(nèi)用具、器材。
5.學(xué)生進(jìn)入語音室必須更換拖鞋,不得喧嘩,隨地吐痰,亂扔紙屑,注意保持室內(nèi)清潔。
三、教學(xué)用收錄機(jī)、幻燈機(jī)、投影儀等儀器管理
1.教學(xué)用收錄機(jī)、幻燈機(jī)、VCD、投影儀由電教室負(fù)責(zé)采購、維修和保養(yǎng),教務(wù)組負(fù)責(zé)日常使用的管理。
2.教學(xué)用收錄機(jī)、幻燈機(jī)、VCD、投影儀原則上只用于課堂教學(xué),需要使用的教師應(yīng)本人到教員休息室辦理借用手續(xù),連續(xù)借用時(shí)間一般不超過一天(雙休日除外)。
每學(xué)期結(jié)束前一周停止借用,送回電教室檢修和維護(hù)。
3.使用者須愛護(hù)設(shè)備,按正常程序操作。不懂之處及時(shí)向電教室有關(guān)人員咨詢。使用者不按正常程序操作引起的設(shè)備損壞,責(zé)任自負(fù)。
四、電教設(shè)備及器材管理制度
1.電教設(shè)備和器材的采購,按年度計(jì)劃執(zhí)行。入庫時(shí),須經(jīng)專人驗(yàn)收、簽字,建立設(shè)備臺(tái)帳,做到帳物一致。
2.電教工作人員在使用設(shè)備前,必須認(rèn)真閱讀使用說明書,嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事,發(fā)現(xiàn)異常情況要立即停機(jī),認(rèn)真檢查,出現(xiàn)事故要寫出事故分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)學(xué)院。
3.所有電教設(shè)備和儀器,必須按其性能要求做好防水、防火、防塵、防震、防銹、防盜等工作,確保設(shè)備的正常使用。
4.所有設(shè)備必須做到隨壞隨修,并在每學(xué)期期末進(jìn)行全面維護(hù)、保養(yǎng)和檢修。
5.攝影和攝像器材應(yīng)使用一次維護(hù)一次,并及時(shí)放入保險(xiǎn)柜中,注意防潮防盜。
6.有關(guān)設(shè)備的改裝或報(bào)廢,按學(xué)院《固定資產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定辦理。
7.所有設(shè)備和器材都不得外借。