地產分行報考勤工作程序指引

　　1、分行經理有義務監督分行內業務人員的日常考勤，同時每日須向分行行政文員報當日考勤(例：請假、休息、調班等)，再由文員做好考勤登記記錄或及時報給人事部韋明娟。

　　(考勤由各分行文員報給公司：考勤是指當日分行所有員工的遲到、早退、曠工、休息、請假等,須認真如實上報)。

　　(行政文員每月統計《部門出勤記錄表》經分行經理確認后將分行經理確認簽名后考勤表與考勤卡一并交與人事部韋明娟處)。

　　2、每月底行政文員須為分行準備好下月工卡;每月的1號，須向人事部提交上月工卡及考勤統計表。

　　3、因故未能打卡的,需在卡上詳細注明原因,在三個工作日內由直屬上司簽卡:物業顧問由本分行經理簽卡,分行經理由區域經理簽卡,區域經理由區域總監/(副)總經理簽卡;行政文員由行政主任簽卡。

　　4、營業部員工上下班時間需遵守各區域的自行規定，但可享有周六日的假期。如因特殊原因需要加班者，需將《加班申請表》給分行經理---區域經理簽字同意后方確認加班。每月底由分行文員記錄考勤，將考勤卡、《加班申請表》及《月考勤統計表》一并遞交人事部核算考勤。

　　5、行政文員加班須按實際加班情況如實填寫《加班申請表》給分行經理簽名---交行政主任簽名，加班表和考勤卡一起上交給人事部。

篇2：重申考勤制度通知請示

　　關于重申考勤制度的通知的請示

　　尊敬的公司領導：

　　為了加強考勤制度的執行力度，體現企業的星級標準。針對目前仍有部分員工不遵守考勤制度，存在著不按部門排班上班；遲到、早退；有打上班卡沒打下班卡，有打下班卡就沒打上班卡；代打卡等違紀現象。

　　為了肅整紀律，維護考勤制度的嚴肅性，有必要向各部重申考勤制度及處罰規定，現呈上有關文案審批。妥否，請批示。

　　附：【**員工考勤制度】

　　經辦人：部門負責人：

　　日期：年月日日期：年月日

篇3：建設集團關于規范員工外出考勤的通知

　　建設集團關于規范員工外出考勤的通知

　　各部門：

　　為了規范員工公出、出差考勤，現規定出差前必須由分管副總審批出差單交至前臺，其他外出辦公事一律先考勤后才能外出，否則算曠工處理!三次曠工以上開除!

　　特此通知

　　行政人事部

　　二零**年十二月二十八日