**塑料包裝有限公司

　　維修班長崗位說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱： 維修班長 崗位編碼： B-1003

　　所在部門： 工程部 崗位等級：

　　崗位編制： 3人 直接上級： 機修車間主任

　　直屬下級： 維修工

　　適用工時制度: 計時工資制 工作班制：三班兩倒

　　崗位描述

　　工作目標:

　　根據公司生產設備的使用狀況，通過有計劃的日常維護和保養，確保生產現場設備正常運行。

　　崗位工作概述

　　1、組織和管理好本班組的日常工作，合理安排好本班組的各項工作任務;

　　2、要維護好自已的責任機臺，確保責任機臺的完整性和完好性，降低責任機臺的故障停機率：

　　A、要求每天上班后第1小時和下班前1小時，要對自已的責任機臺進行例行巡視，發現故障隱患要及時安排時間處理。

　　B、如果缺少配件更換或需要外協維修、加工等問題，要急時向車間主任匯報。

　　3、認真執行設備二級保養計劃，要嚴格按設備二級保養規范進行保養工作，并作好相關的記錄表單;

　　4、監督、檢查、指導生產現場設備使用人員對設備的日常維護和保養工作;

　　5、負責對當班的工裝模具進行維修;

　　6、積極配合有關設備技改工程的實施工作;

　　7、積極向車間主任提出有關機器設備的合理化意見和建議;

　　8、對生產車間的設備報修故障，簽收《設備維修記錄表》，認真、快速的維修和處理，對處理不了的故障上報設備主任，并認真如實填寫《設備維修記錄表》、《機修作業品質記錄表》;

　　9、積極配合生產班組，確保生產設備正常運轉。

　　10、下班時應檢查和督促車間班組人員水、電、氣開關關閉。

　　11、組織做好本班組的各項5S工作;

　　12、處理領導臨時交待的事務;

　　13、每天下班前，要做好交接班記錄;

　　權限與職責：

　　1、確保責任機臺的故障停機率≦2%;

　　2、維修配件的申購建議;

　　3、對維修工有考核權;

　　4、對生產設備操作人的違規操作有阻止、批評權;

　　歸口管理的制度或文件:

　　1、《生產設備控制程序》

　　2、《生產設備保養規范》

　　3、《模具管理規范》

　　必須完成的日常報表:

　　1、設備維修記錄表(日報)

　　2、機修作業品質記錄表(日報)

　　3、交接班記錄(日報)

　　工作場所及是否出差：

　　夏天高溫、噪聲大、有毒氣味、有觸電危險、工作站立;

　　工作時間特征：

　　倒班、有加班、月工作在240-340小時左右

　　溝通：

　　1、公司內部：有各生產車間，倉庫及各有關部門;

　　2、公司外部：機械加工單位，機器維修單位;

　　關鍵業績領域或指標:

　　績效領域或指標名稱 定義 指標值 提供數據部門或崗位

　　1、責任機臺故障停機率 責任機臺設備由于故障而不能運行的比率 ≦2% 生產部統計員

　　2、設備維修時間

　　3、工作態度

　　4、本班組的工作紀律與服務態度 本班組的成員在上班期間不得有違反廠規廠紀的現象 0

　　工作工具與使用設備:(不易損耗的辦公用品或者工具)

　　工作臺、萬用表、十寸活動扳手、鋼絲鉗、測電筆、銼刀、據弓、一字螺絲刀、十字螺絲刀、開口扳手、

　　公制內六角扳手、尖嘴鉗、游標卡尺、楠頭、卷尺、工具包、電工絕緣鞋

　　工作輪換或替代崗位：

　　機修車間主任、維修工

　　任職資格

　　1、25-40歲;男性;

　　2、職高、中專、技校以上學歷;機械\電子\自動控制\機電一體化工程等專業;接受過相關職業資格培訓等;

　　3、懂技術管理、質量管理等方面的知識;

　　4、相關職業(維電\電工\機修鉗工)中級以上職業資格(國家四級資格)或具有員級職稱、并有電工操作證;

　　5、從業同崗位2年以上經驗、要求懂機械原理、有機械設備修理常識、懂強電、弱電基礎;

　　6、要有設備故障的分析判斷能力、人際交流溝通能力;

　　7、身體健康、視力5.0以上、無色盲;

　　8、服務意識、責任感強，有較好的團隊精神;

　　版本信息

　　分析日期： 20**-10-28 版次： 第一版

　　分析人：ZZ 審核人: 批準人:

篇2：工程維修班長崗位工作說明書

　　工程維修班長崗位工作說明書

　　1、崗位基本信息

　　崗位名稱：工程維修班長崗位編號：GC 47

　　所屬部門：工程維修部直接上級： 工程維修主管

　　直接下級：維修工所轄人員：1人

　　平行協調關系：各部門主管崗位定編：1人

　　2、崗位目標和概述

　　對工程維修主管負責。負責組織工程維修組員工對管理處公共設施與設備進行日常維護、保養、維修工作，協助工程維修主管安排、監督所屬員工完成各類工程任務。

　　3、主要崗位職責

　　3.1協助工程主任助理/主管處理維修工作；

　　3.2負責制定維修工具零件的采購計劃及工程部成本預算、統計及控制；

　　3.3負責本部門內務、考勤工作；

　　3.4派發工程維修單，并對維修資料收集、整理、歸檔；

　　3.5完成物管中心交辦的其他工作。負責裝修審批、監管與驗收；

　　3.6負責房屋、公共設施設備的巡查和處理；

　　4、組織結構

　　5、任職資格

　　5.1基本要求

　　a)男性佳，28---45歲之間；

　　b)大專以上學歷，電氣自動化、機電一體化、工程管理或其它相關專業；

　　c)具有三年以上維修工作經驗，兩年以上大型物業管理企業同類崗位工作經歷。

　　5.2工作能力

　　d)良好的書面表達能力：能夠獨立完成各類工作總結、事故處理報告；

　　e)良好的溝通協調能力：善于協調管理處各部門之間關系，以及上下屬的關系，能帶動下屬有效完成工作目標；

　　f)一定的組織領導能力：對大型設備的搶修工作能夠穩重沉著，快速有效地解決問題；

　　g)善于分析工作中存在的不足，并能夠尋求好的解決方案。

　　5.3職業素養

　　A）品行端正：誠信、正直，處事堅持公平、客觀、公正；

　　B）具有較強的工作責任心：敬業愛崗、認真負責、遇到困難勇于承擔責任；

　　C）積極的工作態度：始終保持積極向上的精神面貌，以積極的心態面對壓力、困難和挫折；

　　D）服務意識強：工作熱情，及時有效地為管理處或業主解決問題；

　　E）學習能力強：強化學習，學以致用，一專多能，不斷提升工作知識和業務技能。

　　5.4專業培訓

　　接受過物業管理基礎知識、工民建及房屋構構造原理、空調制冷及給排水知識等方面的專業培訓。

　　6、工作條件

　　6.1工作環境：辦公室、工程維修現場；

　　6.2工作時間：正常工作時間為每周工作6天，每天8小時；70%為正常上下班，30%時間不確定（加班、搶修、故障排除）；

　　6.3所用設備工具：電腦、復印機、傳真機、工具書、維修工具。

　　7、職業發展方向

　　通過努力提高自身專業技能，負責工程技術問題；或不斷提升自身管理水平，在管理通道取得職業發展成長為工程主管，全面負責工程管理工作。

　　附加說明：

　　員工簽收：簽收日期：