某企業總經理崗位職責

　　一、任職條件

　　1、了解國家宏觀政治、經濟形勢，掌握現代企業科學管理知識，具備較高的思想理論水平。

　　2、具備十年以上商業企業管理的工作經驗，精通經濟管理和企業管理，善于運用現代化的管理思想和管理手段，組織指揮企業經營活動。

　　3、大專以上學歷，有較強的判斷能力、應變能力、創新能力、決策能力。

　　4、身體健康，有良好的心理素質。

　　二、工作職責

　　1、總經理在企業經營管理中處于中心地位，對實現企業經營管理目標負有全面責任。

　　2、貫徹黨和國家的方針、政策、法令、法規，決策企業的經營戰略和重大經營策略。

　　3、審批企業發展規劃、經營計劃。

　　4、實施企業擴張策略，不斷擴大連鎖經營規模。

　　5、組織企業經營活動，降低經營成本，提高資金使用率，提高勞動效率，提高企業經濟效益。

　　6、完善企業制度建設，強化企業管理，不斷提高企業現代化管理水平。

　　7、加強企業安全保衛工作，保證正常的經營秩序和企業財產的安全、完整。

　　8、加強企業文化建設，樹立企業形象，提高企業知名度，增強企業的競爭力。

　　9、加強智力投資和人才開發，提高企業的整體素質，增強企業凝聚力。

　　10、依法經營，合法納稅，接受政府部門對企業的監督與檢查。

　　三、工作權限

　　1、決策企業發展戰略、企業經營決策權。

　　2、決策企業管理模式、管理機構設置。

　　3、有重要規章制度制定、修改和廢除的審批權。

　　4、有任免或聘任、解聘、獎懲企業中層管理人員、高級管理人員的建議權。

　　5、決策企業投資項目，審批費用計劃，有企業留利資金分配的建議權。

　　6、審批工資調整和獎金分配方案，有經理獎勵基金的使用權。

　　7、有對議而不決的重大問題的決策權，有對非常規性重大問題的臨時處置權。

篇2：物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　物管中心總經理/經理/主任崗位職責

　　a）領導物管中心貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責。

　　b）組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準，組織編制、批準本物管中心的管理手冊、服務標準、工作標準。

　　c）結合物業特點，提出業務發展建設與資源調配的建議。

　　d）接受公司總經理的行政領導與公司各職能部門的業務指導，協調本中心與公司、客戶及相關協作單位之間的關系。

　　e）組織制定物管中心工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。

　　f）對在管物業的服務工作進行抽查。

　　g）負責處理本物管中心的重大質量問題、突發事件/事故，并組織實施糾正、預防和改進活動。

篇3：物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的業務工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。