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物業(yè)經(jīng)理人

置業(yè)有限公司管理部的部門職能

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  置業(yè)有限公司管理部的部門職能

  1、在總經(jīng)理和分管中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,為公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé);負(fù)責(zé)食堂、保安、保潔的全面工作,認(rèn)真履行管理職責(zé),帶領(lǐng)全體后勤工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、管理部設(shè)副主任一人,每周一、三、五召開(kāi)管理部所轄全體人員班前會(huì)聽(tīng)取各部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào),督促解決工作中存在的問(wèn)題。

  3、每十天對(duì)各部門一次總結(jié)考評(píng),每月底總結(jié)總評(píng),根據(jù)各自崗位職責(zé)進(jìn)行考評(píng),獎(jiǎng)罰與工資掛鉤。

  4、組織下轄各部門全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),樹(shù)立對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的理念,提高每個(gè)人的自身素質(zhì),服務(wù)意識(shí)和整體意識(shí)。

  5、認(rèn)真聽(tīng)取公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理機(jī)構(gòu)對(duì)管理部各部門提出的要求、意見(jiàn),并及時(shí)改進(jìn)工作。

  6、合理調(diào)度安排各部門的工作,做到有布置,有檢查,有考核、有結(jié)果,做到文明工作,優(yōu)質(zhì)服務(wù),建立良好的工作秩序。

  7、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)食堂飯菜質(zhì)量、食堂清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查和監(jiān)督,提出存在問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。

  8、組織食堂工作人員進(jìn)行定期身體檢查和安全衛(wèi)生教育。

  9、加強(qiáng)對(duì)保安的調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)警員隊(duì)伍素質(zhì),做到維護(hù)大局、保障有力。

  10、組織調(diào)度各下屬部門人員,嚴(yán)格考勤制度,強(qiáng)化全員素質(zhì),提高工作效率。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。  

篇2:物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理部職能

  物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理部職能

  (1)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)以及其他主管財(cái)務(wù)政府部門的關(guān)系。

  (2)建立財(cái)務(wù)管理體系,做好管理公司的經(jīng)濟(jì)核算工作。

  (3)征收管理費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)、加時(shí)空調(diào)費(fèi)等其他管理費(fèi)用。

  (4)征收和支付管理公司各類合同費(fèi)用。

  (5)制作財(cái)務(wù)報(bào)表、資金平衡表及固定資產(chǎn)損耗表及其他各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

  (6)按員工工資表發(fā)放員工工資。

  (7)小量現(xiàn)金的支出和日常采購(gòu)、入庫(kù)工作。

  (8)負(fù)責(zé)物業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的業(yè)主投訴的處理,及滿足業(yè)主其他有關(guān)的服務(wù)要求。

  (9)總經(jīng)理指派的其他工作。

篇3:學(xué)校宿舍管理部職能(3)

  學(xué)校宿舍管理部職能(三)

  A、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓日常工作的推進(jìn);注重培養(yǎng)員工育人意識(shí),不斷提高員工管理水平;

  B、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿的分配、調(diào)整和日常管理工作;

  C、負(fù)責(zé)指導(dǎo)住宿生委員會(huì)工作,堅(jiān)持開(kāi)展“文明寢室”、“文明住宿生”評(píng)比活動(dòng),充分發(fā)揮學(xué)生在公寓管理中的作用;

  D、負(fù)責(zé)建立住宿生信息庫(kù),及時(shí)了解住宿生的需求和生活狀況,指導(dǎo)工作人員及時(shí)提供相應(yīng)優(yōu)質(zhì)的教育、管理和服務(wù);

  E、配合學(xué)生工作處和年級(jí)做好學(xué)生思想教育工作,負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)學(xué)生在公寓內(nèi)行為表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估,并注重與年級(jí)主任、班主任的溝通;配合校醫(yī)務(wù)室做好衛(wèi)生保健和流行病預(yù)防工作;

  F、負(fù)責(zé)公寓的文化建設(shè),突出公寓文化氛圍,營(yíng)造良好的居住和育人環(huán)境;

  負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員經(jīng)常檢查公寓的安全、衛(wèi)生、水電、家具設(shè)備等管理細(xì)則的落實(shí),并做好有關(guān)修繕工作的協(xié)調(diào)。

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