S企業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理工作說(shuō)明書

　　一、崗位資料

　　崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理 崗位編號(hào)：

　　崗位人數(shù)： 職位等級(jí)：

　　所屬部門/科室： 營(yíng)銷部 直屬上司職位：

　　臨時(shí)替代崗位： 產(chǎn)品工程師、售前工程師

　　可輪調(diào)崗位： 開發(fā)部、品質(zhì)部

　　可升遷崗位：

　　二、崗位在組織中的位置

　　三、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍

　　直接匯報(bào)對(duì)象： 開發(fā)部經(jīng)理

　　直接督導(dǎo) 個(gè)崗位，共 人

　　間接督導(dǎo) 個(gè)崗位，共 人

　　四、崗位職責(zé)

　　1、參與公司產(chǎn)品策略的制訂;

　　2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品立項(xiàng)到開發(fā)的全過(guò)程;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)管理及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)協(xié)調(diào);協(xié)助工藝編制及審核工作;

　　4、對(duì)開發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品廠內(nèi)所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn);

　　5、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶使用情況;

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)情報(bào)工作，辦理專利申請(qǐng)，做好保密工作。

　　五.權(quán)限范圍

　　1.產(chǎn)品資料審核權(quán)。

　　2.查閱圖庫(kù)權(quán)。

　　六.使用設(shè)備 電腦

　　七.任用資格

　　1.受教育程度：大學(xué)

　　2.年齡：25以上

　　3.經(jīng)驗(yàn)：技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械(電器)設(shè)計(jì)、制造經(jīng)驗(yàn)，熟悉包裝機(jī)結(jié)構(gòu)原理，熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.基本技能：電腦操作，機(jī)械(電器)設(shè)計(jì)。

　　5.基本素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，協(xié)作能力，溝通能力強(qiáng)。

　　6.特殊要求：較好職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。

　　八.業(yè)務(wù)接觸對(duì)象

　　1.公司外：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，專利局，“標(biāo)準(zhǔn)化部門”，協(xié)作單位(人員)。

　　2.公司內(nèi)：生產(chǎn)部門、品質(zhì)部門、各技術(shù)崗位。

　　九、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

　　撰寫人 初審人 核準(zhǔn)人 日 期

篇2：電子股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書

　　電子股份有限公司職位說(shuō)明書 編號(hào)：

　　職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理

　　所在部門：市場(chǎng)部

　　直接上級(jí)(職位)：市場(chǎng)部副部長(zhǎng)(管理)

　　工資等級(jí)：

　　所轄人員：無(wú)

　　分析日期：20*1/4/16 別 名：

　　部門編號(hào)：

　　定 員：4 人

　　工資水平： /年

　　分 析 人：c

　　批 準(zhǔn) 人：z

　　工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例)

　　職責(zé)1：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)所轄產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn) 占工作時(shí)間的百分比：60%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)擔(dān)任所轄產(chǎn)品的售前工程師 日常

　　(2)負(fù)責(zé)提供所轄產(chǎn)品的技術(shù)支持工作 日常

　　(3)就所轄產(chǎn)品，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn) 每月一次

　　職責(zé)2：主持所轄產(chǎn)品在全國(guó)市場(chǎng)中的市場(chǎng)營(yíng)銷工作 占工作時(shí)間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1) 承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的所轄產(chǎn)品銷售指標(biāo)(任務(wù)量、費(fèi)用、

　　回款、市場(chǎng)等指標(biāo)) 日常

　　(2)對(duì)所轄產(chǎn)品銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全面責(zé)任 日常

　　(3)依據(jù)市場(chǎng)本部提供的有關(guān)管理指標(biāo)(任務(wù)量、費(fèi)用、回

　　款、市場(chǎng)等指標(biāo))報(bào)表，對(duì)自己所轄產(chǎn)品的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)

　　情況進(jìn)行經(jīng)常性評(píng)估 日常

　　(4)依據(jù)評(píng)估結(jié)果自行制定對(duì)策(解決方案、步驟和時(shí)間表)。

　　定期將評(píng)估結(jié)果和對(duì)策向上級(jí)匯報(bào)，并接受指示 每月一次

　　(5)就所轄產(chǎn)品，負(fù)責(zé)策劃促銷活動(dòng) 日常

　　職責(zé)3：作為市場(chǎng)部代表，負(fù)責(zé)部門間所轄產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)的信

　　息交流 占工作時(shí)間的百分比：20%

　　具體內(nèi)容： 頻率：

　　(1)就所轄產(chǎn)品，積極與技術(shù)部門交流，了解和掌握各種

　　技術(shù)動(dòng)態(tài)，為業(yè)員提供最新信息 日常

　　(2)主動(dòng)與客戶服務(wù)中心交流，及時(shí)了解產(chǎn)品的工程情況和

　　用戶反饋并以報(bào)告形式提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 日常

　　任職資格要求：

　　受教育水平：最低：大學(xué)本科，電力、電子類專業(yè)

　　理想：碩士，電力、電子類專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：最低：2年工作經(jīng)驗(yàn)，客戶服務(wù)中心技術(shù)服務(wù)2年，具有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司產(chǎn)品較為熟悉和深刻的理解;

　　理想：3年工作經(jīng)驗(yàn)，客戶服務(wù)中心技術(shù)服務(wù)2年，市場(chǎng)營(yíng)銷1年

　　專門培訓(xùn)：必須接受產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法等法律、其他相關(guān)培訓(xùn)。

　　專業(yè)技能、證書與其他能力：市場(chǎng)分析能力、良好溝通能力;WORD，E*CEL;

　　寫作熟練;思維嚴(yán)密，表達(dá)清晰;。

　　體能要求： 健康

　　所用工具及設(shè)備： 計(jì)算機(jī)，字、表處理軟件

　　工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境。

　　工作時(shí)間特征： 正常工作時(shí)間，經(jīng)常出差

　　有密切關(guān)系的其他崗位和人員：

　　外部：電力客戶

　　內(nèi)部：客戶服務(wù)中心、研發(fā)中心、市場(chǎng)部其他崗位。

　　所需記錄文檔及傳送部門、人員：

　　相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析報(bào)告，產(chǎn)品銷售策略，產(chǎn)品運(yùn)行情況調(diào)查報(bào)告;市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)

　　工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　工作完成結(jié)果：某類產(chǎn)品的銷售策略和市場(chǎng)分析與公司實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的掛鉤。跟蹤產(chǎn)品市場(chǎng)需求變化的實(shí)時(shí)性，及時(shí)為產(chǎn)品銷售提供指導(dǎo)意見。

　　建議考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1) 量化產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)銷售業(yè)績(jī)和指標(biāo);

　　(2) 業(yè)務(wù)員的反饋

　　備注：